2024年北京市人民政府天安門(mén)地區管理委員會(huì )所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

北京市人民政府天安門(mén)地區管理委員會(huì )所屬事業(yè)單位天安門(mén)地區綜合管理服務(wù)中心，因工作需要，現公開(kāi)招聘7名工作人員，具體事項公告如下：

一、招聘單位及崗位

天安門(mén)地區綜合管理服務(wù)中心作為天安門(mén)地區管委會(huì )直屬正處級事業(yè)單位(公益一類(lèi))，承擔天安門(mén)地區相關(guān)綜合管理、服務(wù)保障等事務(wù)性工作。招聘崗位及具體要求詳見(jiàn)附件《天安門(mén)地區管理委員會(huì )所屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位情況表》。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(三)具有崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(四)限于截至公告發(fā)布時(shí)具有北京市常住戶(hù)口且人事行政關(guān)系在京人員(不包括戶(hù)口檔案保留在學(xué)校的非北京生源應往屆畢業(yè)生);

(五)列入全國統一招生計劃，培養方式為非定向，按時(shí)畢業(yè)并取得相應學(xué)歷學(xué)位的普通高等學(xué)校2024年北京生源畢業(yè)生，可報考2024年北京生源應屆畢業(yè)生崗;

(六)崗位條件要求的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)(職務(wù)任職)資格、職(執、從)業(yè)資格或專(zhuān)業(yè)技能等級等，詳見(jiàn)附件;其中，年齡要求：“24周歲及以下”指在2000年8月14日(含14日)后出生，“27周歲及以下”指在1997年8月14日(含14日)后出生，“30周歲及以下”指在1994年8月14日(含14日)后出生。專(zhuān)業(yè)要求參照教育部專(zhuān)業(yè)目錄執行;

(七)社會(huì )在職人員具備相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先、2024年應屆畢業(yè)生具備相關(guān)實(shí)習經(jīng)歷者優(yōu)先;

(八)符合回避制度的有關(guān)規定，具備崗位要求的其它條件。

三、招聘工作程序

(一)網(wǎng)上報名。應聘人員可在2024年8月14日9:00至8月22日17:00期間，登錄“公招網(wǎng)”(網(wǎng)址：https://www.gongzhao.net/)進(jìn)行網(wǎng)上報名申請，在此期限外提交的報名申請，系統將不予受理。每人限報考一個(gè)崗位，所有報考信息一經(jīng)提交不得修改。報名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時(shí)，報考者應如實(shí)填寫(xiě)誠信承諾，提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確、完整。報考者提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規定嚴肅處理。

(二)查詢(xún)資格審查結果。應聘人員請于2024年8月28日9:00后登錄報考系統個(gè)人中心查詢(xún)是否通過(guò)資格審查并進(jìn)入筆試。

(三)打印準考證。2024年8月29日9:00至8月30日17:00，進(jìn)入筆試的應聘人員可登錄報名網(wǎng)站平臺自行打印準考證。

四、筆試

筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準考證信息為準。應聘人員參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶本人準考證和身份證，缺少證件的應聘人員一律不得參加考試。筆試為公共基本能力測驗，采用主客觀(guān)相結合的形式，主要測查從事事業(yè)單位工作應當具備的基本能力、基本素質(zhì)和應急管理相關(guān)知識等。

筆試采取閉卷線(xiàn)下考試形式，成績(jì)實(shí)行百分制，劃定合格分數線(xiàn)為60分，筆試結束后7個(gè)工作日，請登錄報考系統查詢(xún)成績(jì)。每個(gè)招聘崗位按照擬招聘人數與參加面試人數1:5的比例，從高分到低分依次確定面試人選，筆試成績(jì)低于合格線(xiàn)者不能進(jìn)入面試。

五、面試

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請筆試結束兩周后及時(shí)關(guān)注北京市人民政府天安門(mén)地區管理委員會(huì )官方網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://tamgw.beijing.gov.cn/)與公招網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.gongzhao.net/)查閱面試工作安排。面試采取結構化面試的方式，成績(jì)采用百分制，劃定合格分數線(xiàn)為60分。

參加面試的人選須進(jìn)行現場(chǎng)資格復審，資格復審包括審查考生戶(hù)籍、身份、學(xué)歷、報考職位資格條件要求的相關(guān)等級、資格、資質(zhì)證書(shū)等材料。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格復審結果的，招聘單位有權取消該報考者參加面試的資格。

六、專(zhuān)業(yè)能力測試

信息技術(shù)保障科崗位進(jìn)入面試環(huán)節的應聘人員還需參加專(zhuān)業(yè)能力測試，專(zhuān)業(yè)能力測試滿(mǎn)分100分，合格分數線(xiàn)為60分。專(zhuān)業(yè)能力測試時(shí)間、地點(diǎn)、形式及成績(jì)，以北京市人民政府天安門(mén)地區管理委員會(huì )官方網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://tamgw.beijing.gov.cn/)與公招網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.gongzhao.net/)另行公告為準。

七、體檢和考察

信息技術(shù)保障科崗位應聘人員的綜合成績(jì)按照筆試成績(jì)、面試成績(jì)、專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)40%、40%、20%的比例計算。其他崗位應聘人員的綜合成績(jì)按照筆試成績(jì)與面試成績(jì)各50%的比例計算。

應聘人員的綜合成績(jì)在北京市人民政府天安門(mén)地區管理委員會(huì )官方網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。每個(gè)招聘崗位按照1:1的比例，按照綜合成績(jì)從高到低的順序(各單項成績(jì)均需達到合格分數線(xiàn))確定參加體檢、考察人選。

考生對已經(jīng)公布的筆試、面試、專(zhuān)業(yè)能力測試及綜合成績(jì)和考試名次有異議的，應在各環(huán)節考試成績(jì)公布3天內向招聘單位申請復查，復查范圍包括答卷漏評、分數漏記、錯記、錄入差錯、排名差錯等。

擬聘用人選需到指定醫院進(jìn)行體檢，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準。體檢合格后進(jìn)行考察。如擬聘用人選體檢或考察不合格，按綜合成績(jì)由高到低的順序依次遞補?？疾靸热葜饕☉溉藛T的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等方面的情況。

八、公示和聘用

體檢和考察合格的考生確定為擬聘用人員，名單在北京市人民政府天安門(mén)地區管理委員會(huì )官方網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://tamgw.beijing.gov.cn/)與“公招網(wǎng)”(網(wǎng)址：https://www.gongzhao.net/)上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理事業(yè)單位人員聘用審批手續。

應聘人員應按照招聘主管單位規定的時(shí)限及要求，配合完成體檢、考察及調入等工作。未能按照規定時(shí)限及要求完成的，取消聘用資格。

九、需說(shuō)明事項

(一)受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員以及法律法規規定的其他不得報考情形的人員，均不得報考。

(二)資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。報考者須提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息及證書(shū)、證件等相關(guān)材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現，取消考試資格或聘用資格，已辦理聘用手續者取消聘用，考生本人承擔由此產(chǎn)生的后果。

(三)每人限報一個(gè)崗位，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。全部崗位均不進(jìn)行調劑。

(四)本次公開(kāi)招聘，除在相關(guān)網(wǎng)站公示信息外，將以郵件、短信、電話(huà)等方式通知各環(huán)節入圍人員。凡未入圍下一環(huán)節人員，均不再另行通知?？忌鷳ＷC報名時(shí)所留郵箱準確、電話(huà)號碼暢通，因聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知考生本人的，后果由考生負責。

(五)通過(guò)筆試最低合格分數線(xiàn)的人數未達到規定面試比例的崗位，按照實(shí)際人數進(jìn)行面試。個(gè)別參加面試人數與聘用計劃數比例低于5:1的崗位，報考者面試成績(jì)應達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分，低于平均分的，不予錄取。

(六)如同一崗位綜合成績(jì)相同，按筆試成績(jì)由高到低確定擬聘用人員;信息技術(shù)保障科崗位綜合成績(jì)、筆試成績(jì)均相同，按面試成績(jì)由高到低確定擬聘用人員;如同一崗位筆試、面試成績(jì)均相同，按面試主考官評定的面試分數由高到低確定擬聘用人員。

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咨詢(xún)時(shí)間為工作日周一到周五9:30-11:30，13:00-18:00。

附件：天安門(mén)地區管理委員會(huì )所屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位情況表

北京市人民政府天安門(mén)地區管理委員會(huì )

2024年8月13日

附件:1.天安門(mén)地區管理委員會(huì )所屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位情況表