2024年下半年北京市體育競賽管理和國際交流中心公開(kāi)招聘工作人員公告

北京市體育競賽管理和國際交流中心是北京市體育局直屬公益一類(lèi)財政補助事業(yè)單位，主要職責為承擔本市體育競賽活動(dòng)管理及相關(guān)事中事后監管等事務(wù)性工作，承擔體育競賽裁判員隊伍建設相關(guān)工作，承辦市體育局交辦的各級各類(lèi)體育競賽活動(dòng)，承擔與各國(地區)體育組織開(kāi)展合作交流相關(guān)工作，單位位于北京市西城區先農壇體育場(chǎng)2號樓。根據《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專(zhuān)技發(fā)〔2010〕102號)等文件精神，結合實(shí)際工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，并將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘崗位

辦公室信訪(fǎng)機要安全崗1人(九級管理崗)

賽事活動(dòng)部賽事管理崗2人(九級管理崗)

黨務(wù)宣傳辦公室宣傳崗1人(九級管理崗)

二、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵守憲法和法律，具有良好的品行。

2.具有中華人民共和國國籍。

3.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢健康標準。

4.招聘崗位面向社會(huì )人員，須具有北京市常住戶(hù)口且人事行政關(guān)系在京。

5.符合回避制度的有關(guān)規定，具備崗位所需要的其他條件。

6.有以下情形之一者不得應聘：

(1)受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的;

(2)受過(guò)黨內嚴重警告或行政記大過(guò)以上處分的;

(3)正在接受立案審查的;

(4)在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的，或有學(xué)術(shù)不端行為的;

(5)法律規定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

(二)崗位條件

崗位具體條件詳見(jiàn)《2024年下半年北京市體育競賽管理和國際交流中心公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》(附件1)。

三、招聘程序

(一)報名與資格審查

1.報名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2024年12月24日止(以郵件發(fā)送時(shí)間為準)，逾期不予受理。

2.報名方式：本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報名的方式，應聘人員每人限報考一個(gè)崗位。

3.報名所需材料：

(1)《2024年下半年北京市體育競賽管理和國際交流中心公開(kāi)招聘工作人員報名表》掃描件(附件2，報名表右上角插入近期免冠彩色2寸照片，本人簽字欄內本人簽字后掃描)。

(2)已獲學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件;留學(xué)回國人員需提交國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證的掃描件。

(3)本人戶(hù)口簿首頁(yè)、本人頁(yè)及變更頁(yè)(如有)、身份證正反面掃描件。

(4)本人近三個(gè)月內正面、免冠、無(wú)妝、白底電子證件照(jpg或jpeg格式，大小不超過(guò)5M，寬高比例3:4，照片名稱(chēng)以姓名命名)。

(5)符合崗位要求的工作經(jīng)歷相關(guān)材料掃描件(可提供①蓋章的工作經(jīng)歷說(shuō)明②可以說(shuō)明工作經(jīng)歷、時(shí)長(cháng)的勞動(dòng)合同和與之相匹配的社保繳費記錄，以上①②提供任一即可)

上述報名材料均需掃描PDF文檔，并打包成一個(gè)壓縮包作為附件發(fā)送至電子郵箱bjcachr@tyj.beijing.gov.cn。郵件主題及壓縮包文件名均為：報考部門(mén)-姓名-學(xué)歷-專(zhuān)業(yè)，應聘人員須如實(shí)填報個(gè)人信息，提交的報名材料應當真實(shí)有效，如出現未按要求標注文件名、提交材料不全、資料信息填寫(xiě)錯誤、內容無(wú)法辨識等情況致使未成功報名由本人負責。

4.資格審查：用人單位根據招聘崗位條件對應聘人員提交的電子材料進(jìn)行資格初審，審查合格者由用人單位通知，準予參加筆試。

(二)考試方式

采取筆試與面試相結合的辦法，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.筆試：采取閉卷的方式，滿(mǎn)分為100分?？荚嚪秶ňC合素養、基本能力和與聘用崗位相關(guān)的知識及綜合能力等。筆試結束后5個(gè)工作日內，在我單位公布筆試成績(jì)。筆試全程錄像。

2.面試：根據招聘崗位筆試成績(jì)排名先后，按1:3的比例確定面試人選。面試主要考察應聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達、臨場(chǎng)應變和形象儀表等方面，滿(mǎn)分為100分。面試全程錄像。

3.合格分數線(xiàn)：筆試、面試合格分數線(xiàn)均為60分，筆試成績(jì)未達到合格分數線(xiàn)的不進(jìn)入面試范圍，面試成績(jì)未達到合格分數線(xiàn)的不列為考察人選。

(三)崗位遞補：因進(jìn)入面試范圍人員主動(dòng)放棄或因其他原因導致崗位擬聘用人數與面試人數不足1:3的，可從該崗位通過(guò)合格分數線(xiàn)的考生中按照筆試成績(jì)排序依次遞補，但最多不超過(guò)1:5的比例(筆試成績(jì)并列的除外)。

(四)綜合成績(jì)

筆試成績(jì)占50%，面試成績(jì)占50%，以綜合成績(jì)確定名次，滿(mǎn)分為100分。筆試成績(jì)、面試成績(jì)、綜合成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位數，尾數四舍五入。

(五)公布綜合成績(jì)

面試結束后5個(gè)工作日內，在我單位公布面試及綜合成績(jì)。招聘崗位按照1:1的比例，在面試成績(jì)合格人員中，根據綜合成績(jì)排名順序確定參加體檢、考察人選。

(六)應聘人員對已經(jīng)公布的筆試成績(jì)、面試成績(jì)、綜合成績(jì)和考試名次有異議的，應在各環(huán)節考試分數公布3天內向我單位申請復查，復查范圍包括答卷漏評、分數漏記、錯記、錄入差錯、排名差錯等。

(七)體檢

體檢時(shí)間另行通知，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。對于未參加體檢或未通過(guò)體檢的，不予聘用，根據綜合成績(jì)從高到低依次遞補。體檢所涉及的相關(guān)費用由應聘者自行負擔。

(八)考察

按照德才兼備、以德為先的原則，到應聘人員原所在單位采取查閱檔案、政審函詢(xún)、個(gè)別談話(huà)等多種形式，核實(shí)其經(jīng)歷及學(xué)歷，了解其思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況。

(九)公示報批

1.根據筆試、面試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在我單位公示7個(gè)工作日。公示一經(jīng)開(kāi)始，如再出現招聘崗位人選空缺情況，不再順延。經(jīng)公示無(wú)異議的，我單位將有關(guān)材料報市體育局、市人力資源社會(huì )保障局辦理核準、調入和備案手續。經(jīng)批準后，我單位與應聘人員簽訂聘用合同。

2.應聘人員應按照我單位規定的時(shí)限及要求，在45天內配合完成體檢、考察及調入等工作，未能按照規定時(shí)限及要求完成的，取消應聘資格。

(十)我單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執行，試用期滿(mǎn)考核合格者，轉正繼續聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規定執行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉入人才服務(wù)機構，自謀職業(yè)。

四、需說(shuō)明事項

(一)應聘人員須按照我單位規定的時(shí)限及要求，完成應聘材料填報、考核、體檢、檔案審查、政審、聘用等工作。未按規定時(shí)限和要求完成的，視為主動(dòng)放棄應聘。

(二)資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，報名人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書(shū)、證件等相關(guān)材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

(三)從資格審核到招聘工作結束，應聘人員應保證提交報名材料時(shí)所留電話(huà)號碼聯(lián)系暢通，因電話(huà)聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知本人的，后果由應聘人員本人負責。

(四)擬聘用人員公示無(wú)異議后，擬聘用人員須協(xié)助我單位及時(shí)辦理行政關(guān)系調入手續。

(五)我單位不提供集體戶(hù)口落戶(hù)。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：孫老師

聯(lián)系電話(huà)：(010)65915548

北京市體育競賽管理和國際交流中心

2024年12月13日

附件:

1.2024年下半年北京市體育競賽管理和國際交流中心公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表

2.2024年下半年北京市體育競賽管理和國際交流中心公開(kāi)招聘工作人員報名表