2025年北京電子科技職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘公告

北京電子科技職業(yè)學(xué)院是北京市人民政府舉辦的公辦獨立設置高職院校，辦學(xué)歷史可追溯至1958年。2007年進(jìn)入“國家示范性高等職業(yè)院?！毙辛?2010年成為教育部全國20所“國家級高職綜合改革試驗區”建設單位之一;2015年成為全國首批現代學(xué)徒制試點(diǎn)院校;2018年入選北京市特色高水平職業(yè)院校建設計劃;2019年入選國家“雙高計劃”高水平學(xué)校建設單位(A檔十所院校之一);2018年、2019年，連續被教育部評為全國職業(yè)院校實(shí)習管理50強、教學(xué)管理50強、學(xué)生管理50強(同時(shí)榮膺三項50強的全國7所高職之一);2021年榮獲北京市黨的建設和思想政治工作先進(jìn)普通高等學(xué)校提名獎;2022年獲批教育部高校思想政治工作創(chuàng )新發(fā)展中心。2023年，學(xué)校牽頭成立的北京集成電路產(chǎn)教聯(lián)合體以第一名成績(jì)被教育部評為首批建設單位;在“金平果”2023年中國高職院校綜合競爭力排行榜中，學(xué)校綜合實(shí)力排名全國第5。

學(xué)校地處北京經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區，占地807畝，建有國家級實(shí)訓基地6個(gè)，生產(chǎn)性實(shí)訓基地18個(gè)，校外實(shí)習基地260個(gè)。建有北京市工程師學(xué)院3個(gè)、技能大師工作室3個(gè)，北京經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區中試基地3個(gè)。作為經(jīng)開(kāi)區唯一高等院校，與300余家世界500強和行業(yè)頭部企業(yè)長(cháng)期深度合作，建設7個(gè)產(chǎn)教融合實(shí)訓基地，開(kāi)發(fā)70多個(gè)生產(chǎn)性實(shí)訓項目，開(kāi)設20余個(gè)企業(yè)訂單或定向班，占比近50%。連續多年獲得“北京市高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)單位”，被評為“北京地區高校示范性創(chuàng )業(yè)中心”，躋身全國高職院校創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)示范校50強。

根據《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專(zhuān)技發(fā)〔2010〕102號)和《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》(京人社畢發(fā)〔2021〕22號)等文件精神，結合學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘編制內工作人員，現將相關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員37人，其中專(zhuān)任教師崗33人、實(shí)訓指導教師崗1人、輔導員崗2人、其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗1人。具體崗位信息和要求詳見(jiàn)《北京電子科技職業(yè)學(xué)院2025年公開(kāi)招聘崗位計劃表》，學(xué)科專(zhuān)業(yè)要求參考《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》等相關(guān)文件。

二、應聘條件

(一)遵守憲法和法律，遵守公民道德規范;

(二)具有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神和道德修養，遵紀守法，品行端正;

(三)符合招聘崗位所需要的專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能，具備招聘崗位所規定的相應任職資格和條件;

(四)具有適應崗位要求的身體和心理條件;

(五)應屆碩士畢業(yè)生年齡不超過(guò)30周歲(1995年1月1日以后出生)，應屆博士畢業(yè)生年齡不超過(guò)35周歲(1990年1月1日以后出生)，其中京籍畢業(yè)生年齡可適當放寬;

(六)社會(huì )人員應具有博士研究生學(xué)歷和博士學(xué)位，須具有北京市常住戶(hù)口(上學(xué)期間的學(xué)校集體戶(hù)口不屬于北京市常住戶(hù)口)，應具有中級及以上職稱(chēng)(專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù))，年齡原則上不超過(guò)40周歲(1985年1月1日以后出生)，高級職稱(chēng)(專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù))人員年齡原則上不超過(guò)45周歲(1980年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀人員和技術(shù)技能型人才可適當放寬;符合北京市人才引進(jìn)政策人員可不受戶(hù)籍限制;

(七)非京籍應屆畢業(yè)生應符合北京市人才引進(jìn)相關(guān)條件和進(jìn)京落戶(hù)要求;國內博士后出站人員應于2025年10月31日前取得博士后證書(shū)并辦結出站手續，其中非京籍(未取得北京市常住戶(hù)口)博士后出站人員須符合全國博士后管理委員會(huì )關(guān)于進(jìn)京落戶(hù)的條件和要求;留學(xué)歸國人員、外埠進(jìn)京人員須符合北京市人才引進(jìn)相關(guān)條件和進(jìn)京落戶(hù)要求;海外留學(xué)人員應在2025年9月1日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的留學(xué)認證書(shū)。

(八)具有下列情形之一的，不得報考：

1.曾受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

2.受過(guò)黨紀、政務(wù)處分正處于影響期或正在接受紀律審查的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.在此前的公開(kāi)招聘和各級公務(wù)員招考中被認定實(shí)施了考試作弊行為的;

5.違反教師職業(yè)道德規范、教育行業(yè)行為準則等影響師德師風(fēng)行為的;

6.不符合《事業(yè)單位人事管理回避規定》有關(guān)規定的;

7.法律法規規定不得聘為事業(yè)單位工作人員的。

三、招聘程序

(一)信息發(fā)布

本次招聘信息同時(shí)在北京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/)和北京電子科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(https://www.bpi.edu.cn/)人才招聘版塊發(fā)布，其他平臺發(fā)布與本次招聘相關(guān)信息均不保證其真實(shí)性。

(二)應聘報名

應聘人員請登錄北京電子科技職業(yè)學(xué)院人才招聘系統(https://zp.bpi.edu.cn)注冊并創(chuàng )建簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷內容需完整并與本人情況一致，簡(jiǎn)歷成功填寫(xiě)后應聘相應崗位。應聘人員每人限報一個(gè)崗位，多報無(wú)效。創(chuàng )建簡(jiǎn)歷時(shí)應同時(shí)上傳崗位要求的相應的最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(2025年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生可上傳學(xué)信網(wǎng)下載的在線(xiàn)學(xué)籍報告)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱(chēng))證書(shū)、手簽字版承諾書(shū)等相關(guān)材料。承諾書(shū)可在招聘系統主頁(yè)“公告”欄下載。

崗位報名截止時(shí)間：2025年3月30日16:00。

(三)資格審查

學(xué)校依據招聘崗位條件，對應聘人員在招聘系統中提交的個(gè)人信息及簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格審查。資格審查通過(guò)的應聘者進(jìn)入下一輪考察。資格審核狀態(tài)將在招聘系統中顯示，請應聘人員關(guān)注北京電子科技職業(yè)學(xué)院人才招聘系統，未通過(guò)者不另行通知。

(四)初選

專(zhuān)任教師(含實(shí)訓指導教師)崗位初選由各用人部門(mén)自行組織，根據專(zhuān)業(yè)及崗位特點(diǎn)自行確定初選方式，具體以各用人部門(mén)通知為準。

其他崗位應聘者在資格審查通過(guò)后，按具體通知要求，須向指定郵箱提交個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力陳述(包括但不限于教育經(jīng)歷、學(xué)業(yè)成績(jì)、工作或實(shí)踐實(shí)習經(jīng)歷和成果、特長(cháng)愛(ài)好、應聘優(yōu)勢等)和回答問(wèn)題視頻。視頻要求本人正臉清晰出鏡，時(shí)長(cháng)不超過(guò)4分鐘(個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力陳述2分鐘，回答問(wèn)題2分鐘)，視頻大小不超過(guò)100M，文件名以“應聘崗位-姓名-最高學(xué)歷學(xué)位-專(zhuān)業(yè)”命名，未按時(shí)提交上述材料者視為自動(dòng)放棄。

本環(huán)節成績(jì)實(shí)行百分制，合格分數線(xiàn)為60分。根據初選成績(jì)由高到低排名，按崗位計劃招聘人數以1:10的比例確定進(jìn)入后續考察環(huán)節，通過(guò)合格線(xiàn)人數達不到1:10比例的，按實(shí)際通過(guò)合格線(xiàn)人數確定進(jìn)入后續考察環(huán)節人員，進(jìn)入后續考察環(huán)節人員以電話(huà)或郵件形式通知，未通過(guò)者不另行通知。

(五)組織實(shí)施考察

考察由學(xué)校統一組織，專(zhuān)任教師(含實(shí)訓指導教師)崗位考察形式為試講，對應聘者教學(xué)能力、學(xué)術(shù)能力等進(jìn)行綜合考察。其他崗位考察形式為筆試加面試，筆試和面試成績(jì)各占50%。

本環(huán)節成績(jì)實(shí)行百分制，合格分數線(xiàn)為60分?？疾煲话悴扇【€(xiàn)下方式進(jìn)行，屆時(shí)以具體通知為準。進(jìn)入考察環(huán)節人員由學(xué)校統一組織進(jìn)行心理測試。

按照應聘人員初選成績(jì)40%、綜合考察成績(jì)60%權重合計成績(jì)，由高到低按崗位計劃招聘人數以1:2比例確定試崗人選。

(六)試崗

試崗由各用人部門(mén)安排。試崗時(shí)間原則上為3至5天，試崗結束后由用人部門(mén)出具試崗成績(jì)。試崗成績(jì)實(shí)行百分制，合格分數線(xiàn)為60分。

(七)應聘成績(jì)評定

按初選成績(jì)30%、綜合考察成績(jì)40%、試崗成績(jì)30%權重合計評定總成績(jì)，由高到低排序應聘人員。初選、綜合考察、試崗成績(jì)均應達到合格分數線(xiàn)。

(八)體檢和政審考察

按崗位計劃招聘人數1:1的比例進(jìn)行人事檔案審查，并按照《北京市教師資格體檢標準》體檢，費用自理。體檢不合格者，取消應聘資格。

(九)公示

學(xué)校集體研究審定擬聘人選和候補擬聘人選。對擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(十)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規定程序辦理聘用手續，簽訂《北京市事業(yè)單位聘用合同書(shū)》。

四、相關(guān)說(shuō)明

(一)根據《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》規定，應聘者在應聘過(guò)程中弄虛作假，違反公開(kāi)招聘紀律，將視情節輕重取消考試或聘用資格;對已聘用的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，終止聘用，由此產(chǎn)生的后果，由應聘者本人負責。

(二)應聘人員應按照學(xué)校規定的時(shí)限及要求，配合完成招聘各環(huán)節工作。因應聘人員個(gè)人原因未能按照規定時(shí)限和要求完成的，學(xué)?？扇∠鋽M聘資格。

(三)本次招聘只接收應聘者在北京電子科技職業(yè)學(xué)院人才招聘系統中創(chuàng )建并成功提交的簡(jiǎn)歷，其他途徑投遞簡(jiǎn)歷無(wú)效。

(四)本公告需求崗位聘用人選均為事業(yè)編制，待遇按國家、北京市和學(xué)校相關(guān)規定執行。

(五)本公告中“應屆畢業(yè)生”指列入國家統一招生計劃(不含委培生、定向生)，就讀最高學(xué)歷期間未與任何單位存在勞動(dòng)(錄用、聘用)關(guān)系，未繳納過(guò)職工養老保險，且在2025年9月1日前取得學(xué)歷學(xué)位的普通高等院校畢業(yè)生。含兩年擇業(yè)期內未落實(shí)就業(yè)單位，且未繳納過(guò)職工養老保險的畢業(yè)生。

(六)由于個(gè)人放棄、體檢政審考察不合格、資格不合格等情況，出現招聘崗位空缺時(shí)，學(xué)校視情況可從同一崗位合格的人員中按照成績(jì)由高到低依次遞補。公示后如再出現招聘崗位空缺的情況，不再遞補。

(七)資格審查貫穿于本次公開(kāi)招聘的全過(guò)程，如發(fā)現佐證材料與報考崗位要求不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)佐證材料者，依據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》，給予嚴肅處理，立即取消應聘資格;已辦理聘用手續者，解除聘用合同，由此產(chǎn)生的一切后果由應聘人員承擔。

(八)從報名到招聘工作結束，應聘人員應保證所留郵箱有效，所留電話(huà)號碼聯(lián)系暢通，因郵箱、電話(huà)聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知應聘人員本人的，后果由應聘人員本人承擔。

五、聯(lián)系方式

部 門(mén)：北京電子科技職業(yè)學(xué)院人事處

聯(lián)系地址：北京經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區涼水河一街9號

郵 編：100176

聯(lián) 系 人：張老師

聯(lián)系電話(huà)：010-87220271

技術(shù)支持：李老師

電 話(huà)：15503020738

附件：北京電子科技職業(yè)學(xué)院2025年公開(kāi)招聘崗位計劃表

北京電子科技職業(yè)學(xué)院

2025年2月14日

附件:

1.北京電子科技職業(yè)學(xué)院2025年公開(kāi)招聘崗位計劃表