2025年北京農學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員公告

北京農學(xué)院是北京市屬普通高等農林院校。學(xué)校創(chuàng )建于1956年的河北省通縣農業(yè)學(xué)校。1978年，經(jīng)國務(wù)院批準更名為北京農學(xué)院。學(xué)校占地面積約1100余畝，建有千畝大學(xué)科技園農場(chǎng)、萬(wàn)畝大學(xué)科技園林場(chǎng)。學(xué)校先后被授予北京市花園式單位、北京市文明校園、首都文明單位標兵、全國文明單位等稱(chēng)號。

學(xué)校共設有11個(gè)二級學(xué)院和3個(gè)教學(xué)部，38個(gè)本科專(zhuān)業(yè)(方向)，11個(gè)一級學(xué)科和7個(gè)專(zhuān)業(yè)學(xué)位類(lèi)別。目前，學(xué)校有兩院院士等特聘教授3人，國家杰出青年基金獲得者同等級別的領(lǐng)軍人才6人，國家海外高層次人才獲得者同等級別的青年拔尖人才1人。200余人次獲批科技北京領(lǐng)軍人才、北京市級百千萬(wàn)人才工程等各類(lèi)人才項目。100余人次榮獲北京市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀教師、教學(xué)名師、師德先鋒、育人先鋒等榮譽(yù)稱(chēng)號?，F代園藝學(xué)教師團隊獲評“全國高校黃大年式教師團隊”。

根據學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，依據《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專(zhuān)技發(fā)〔2010〕102號)文件精神和要求，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及數量

招聘崗位、具體要求及職數詳見(jiàn)附件。

二、招聘對象

(一)列入國家統一招生計劃(不含定向、委培)2025年全國普通高等學(xué)校應屆畢業(yè)生以及畢業(yè)兩年內初次就業(yè)的畢業(yè)生(畢業(yè)后未與任何單位建立勞動(dòng)關(guān)系或人事關(guān)系，且檔案、戶(hù)籍保存在畢業(yè)生院?；驊?hù)籍所在地人力資源公共服務(wù)機構，未繳納職工養老保險)。

(二)2025年出站的博士后研究人員，或具有北京市常住戶(hù)口且人事檔案在京的社會(huì )人員。

(三)海外留學(xué)歸國人員。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵守憲法和法律，無(wú)違法違紀違規行為。

(二)熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的道德品行，無(wú)學(xué)術(shù)不端問(wèn)題。

(三)身心健康，具有適應崗位要求的身體條件、業(yè)務(wù)知識和工作能力。

(四)具有招聘崗位所規定的相應任職資格和條件。

(五)符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度要求。

(六)其它條件

1.應聘人員應符合北京市及學(xué)校就業(yè)、落戶(hù)相關(guān)工作要求。

2.年齡要求：碩士研究生不超過(guò)28周歲，1997年1月1日(含)之后出生;博士研究生和博士后出站人員不超過(guò)32周歲，1993年1月1日(含)之后出生，特別優(yōu)秀的博士后出站人員年齡可適當放寬。

3.報到入職時(shí)間要求：

(1)應聘人員為國內普通高等學(xué)校2025年應屆畢業(yè)生及兩年內離校未就業(yè)畢業(yè)生的，須按時(shí)畢業(yè)并取得相應學(xué)歷學(xué)位，并于2025年9月30日前報到入職。

(2)應聘人員為留學(xué)歸國人員的，須滿(mǎn)足北京市關(guān)于留學(xué)回國人員申請在京就業(yè)及落戶(hù)的各項要求，并于2025年10月30日前報到入職。

(3)應聘人員為博士后流動(dòng)站研究人員的，應達到設站單位出站要求，取得博士后證書(shū)并符合全國博士后管理委員會(huì )關(guān)于進(jìn)京落戶(hù)的條件和要求，須于2025年10月30日前報到入職。

(4)應聘人員為社會(huì )人員的，須有北京市常住戶(hù)口(上學(xué)期間的學(xué)校集體戶(hù)口不屬于北京市常住戶(hù)口)，人事行政關(guān)系在北京市，須于2025年10月30日前報到入職。

四、招聘程序和辦法

(一)應聘報名

1.報名采用網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，應聘人員登錄北京農學(xué)院公開(kāi)招聘系統(https://hr.bua.edu.cn)，在線(xiàn)注冊并按要求填寫(xiě)應聘信息、申報崗位(每人限報一個(gè)崗位，不可兼報)、上傳取得的主要學(xué)術(shù)成就證明材料(如：獲獎、已發(fā)表論文、出版著(zhù)作、知識產(chǎn)權、成果轉化、科研項目等)。報名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。所填信息和提交的材料要求真實(shí)、完整、準確。

2.填報時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2025年3月17日中午12時(shí)止。

(二)應聘資格審核與面試

1.設崗單位按照公布的崗位條件對照應聘人員提交的應聘材料進(jìn)行資格審核，人事處進(jìn)行復審。招聘系統中填報信息不全而影響條件認定的視為資格不通過(guò)，資格審核通過(guò)者進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節。

2.設崗單位對資格審核通過(guò)的應聘人員進(jìn)行初步面試，初步面試方式為審核應聘人員提交的個(gè)人陳述視頻。陳述視頻要求如下：本人正面全身出鏡、陳述內容包括但不限于自我介紹、崗位認知等，時(shí)長(cháng)不超過(guò)3分鐘，大小不超過(guò)50M，郵件主題和文件名以“姓名+應聘崗位”命名發(fā)送至崗位聯(lián)系人郵箱，未按時(shí)提交視頻材料者視為自動(dòng)放棄。初步面試通過(guò)的應聘人員參加專(zhuān)業(yè)考核，專(zhuān)業(yè)考核包括筆試和面試(半結構化面試、試講、答辯等面試方式)?？己顺煽?jì)實(shí)行百分制，合格分數線(xiàn)60分。

學(xué)生輔導員崗的專(zhuān)業(yè)考核方式為筆試和面試，考核成績(jì)由筆試成績(jì)和面試成績(jì)兩部分組成，筆試成績(jì)占總成績(jì)的40%，面試成績(jì)占總成績(jì)的60%;教師崗的考核方式為面試，面試成績(jì)?yōu)閷?zhuān)業(yè)考核成績(jì)。專(zhuān)業(yè)考核結束后，按照考核成績(jì)從高到低的順序，以1:3的比例向學(xué)校推薦人選(若實(shí)際結果不足1:3，以實(shí)際入圍人數為準)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求以及各環(huán)節考核成績(jì)由設崗單位以電話(huà)、短信、郵件的形式或在報名系統通知，學(xué)校不再另行發(fā)布公告，對于各環(huán)節未通過(guò)者不再另行通知?？荚囘^(guò)程中，學(xué)校紀檢、人事等相關(guān)職能部門(mén)全程參與。

(三)準入審查與心理測試

1.人事處對應聘者進(jìn)行準入審查，不合格者取消應聘資格。

2.心理測試由學(xué)校統一組織，應聘者須在要求的時(shí)間內完成測試。

(四)學(xué)校綜合評議

人事處對設崗單位提出的推薦人選進(jìn)行復核，復核通過(guò)后推薦人選參加學(xué)校組織的綜合評議，由進(jìn)人工作領(lǐng)導小組擇優(yōu)推薦擬聘人員。

(五)校長(cháng)辦公會(huì )審定

校長(cháng)辦公會(huì )對各崗位推薦人選情況進(jìn)行審議，確定各崗位擬聘用人員。

(六)閱檔、政審、體檢

學(xué)校對擬聘人員進(jìn)行政審考察和檔案審核。政審內容主要包括擬聘人員的思想政治表現、道德品質(zhì)等情況;安排擬聘人員體檢，體檢標準按照北京市教師資格認定體檢標準執行。

(七)公示

學(xué)校對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

五、聘用待遇

此招聘公告需求崗位聘用人選均為事業(yè)編制，聘用后與學(xué)校簽訂《北京市事業(yè)單位聘用合同》，按照國家、北京市和學(xué)校的有關(guān)規定落實(shí)相應待遇。

六、相關(guān)情況說(shuō)明

(一)根據《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》的相關(guān)規定，應聘者應如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息。凡在應聘過(guò)程中弄虛作假，違反公開(kāi)招聘紀律，一經(jīng)發(fā)現，取消應聘資格;對已聘用的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。由此產(chǎn)生的后果，由應聘者本人負責。

(二)應聘人員應按學(xué)校規定的時(shí)限及要求，配合完成資格審查、體檢、聘用意向協(xié)議簽訂及入職報到等工作，因應聘者本人原因，未能按照規定時(shí)限和要求完成，影響聘用手續辦理的，取消聘用資格。

(三)對因犯罪受過(guò)刑事處罰的、參加過(guò)非法組織的、正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及法律規定不得聘為事業(yè)單位工作人員的不得報考，對已聘用的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退，由此產(chǎn)生的后果，由應聘者本人負責。

(四)請應聘者保持手機通訊暢通，在招聘過(guò)程的各階段將以學(xué)校網(wǎng)站、招聘系統、電話(huà)或短信形式通知入圍人員，未通過(guò)者不另行通知，應聘相關(guān)材料不予退還。因聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知本人的，后果由本人負責。

七、聯(lián)系方式

關(guān)于招聘崗位情況咨詢(xún)請與具體用人部門(mén)聯(lián)系，聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件。關(guān)于公開(kāi)招聘組織程序、招聘政策及進(jìn)度安排等問(wèn)題請咨詢(xún)人事處，聯(lián)系人：解老師，電話(huà)010-80799383，郵箱：rsc@bua.edu.cn。推薦通過(guò)郵件方式咨詢(xún)。

本公告的最終解釋權歸北京農學(xué)院所有。

在線(xiàn)投遞簡(jiǎn)歷：https://hr.bua.edu.cn

我們熱誠期待您的加入!

北京農學(xué)院人事處

2025年2月21日

附件:

1.北京農學(xué)院2025年公開(kāi)招聘計劃表