2025年首都醫科大學(xué)附屬北京同仁醫院公開(kāi)招聘公告

首都醫科大學(xué)附屬北京同仁醫院始建于1886年，是一所以眼科學(xué)、耳鼻咽喉科學(xué)為國家重點(diǎn)學(xué)科的大型綜合三甲醫院。醫院分為崇文門(mén)院區和亦莊院區，設有64個(gè)臨床和醫技科室，編制床位1759張，研究型病房180張，職工3900余人。博士學(xué)位培養點(diǎn)17個(gè)，碩士培養點(diǎn)28個(gè);博士研究生導師89人，碩士研究生導師216人。醫院有耳鼻咽喉頭頸外科學(xué)教育部重點(diǎn)實(shí)驗室等7個(gè)省部級重點(diǎn)實(shí)驗室、國家眼科診斷與治療設備工程技術(shù)研究中心等6個(gè)國家級和省部級工程研究中心，是耳鼻咽喉科學(xué)北京市國際科技合作基地和眼科診療設備北京市國際科技合作基地。醫院耳鼻咽喉科學(xué)是國家質(zhì)量控制與改進(jìn)中心，眼科學(xué)是北京市質(zhì)量控制與改進(jìn)中心。

醫院以綜合醫療為醫院主體，北京市眼科研究所、北京市耳鼻咽喉科研究所、北京市糖尿病研究所為附屬科研機構，形成“一院三所”發(fā)展格局，成為集醫療、教學(xué)、科研、預防、國際交流五位一體的醫療科研聯(lián)合體。在全國三級公立醫院績(jì)效考核中獲評A+等級，穩居全國三級綜合醫院第一方陣;醫院有13位學(xué)者入選2023年“全球前2%頂尖科學(xué)家榜單”。

根據《關(guān)于印發(fā)<北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》(京人社專(zhuān)技發(fā)〔2010〕102號)、《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》(京人社專(zhuān)技發(fā)〔2012〕247號)，結合《首都醫科大學(xué)附屬北京同仁醫院招聘工作實(shí)施辦法》具體要求，現將招聘事宜公告如下。

一、招聘對象

列入國家統一招生計劃的2025年應屆畢業(yè)生(含兩年內初次就業(yè)的畢業(yè)生)、2025年博士后出站人員和海外留學(xué)回國人員(符合北京市留學(xué)人員引進(jìn)條件)。部分崗位招收學(xué)科帶頭人和社會(huì )人員，詳見(jiàn)招聘崗位。

我院在招聘過(guò)程中全面貫徹落實(shí)國家關(guān)于住院醫院規范化培訓“兩個(gè)同等對待”的政策要求，歡迎取得住院醫師規范化培訓證書(shū)的醫師應聘。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

(二)無(wú)違法犯罪行為記錄;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力;

(四)應屆生在校期間成績(jì)優(yōu)良，最高學(xué)歷期間無(wú)不及格科目或補考記錄;應屆生畢業(yè)時(shí)應取得相應學(xué)歷、學(xué)位，否則不予聘用;

(五)應屆生研究生須具有國家英語(yǔ)六級證書(shū)或六級成績(jì)在425分以上;海外留學(xué)人員、出站博士后、社會(huì )招聘、學(xué)科帶頭人的英語(yǔ)水平不作要求;

(六)應屆畢業(yè)生非北京生源須符合《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》所規定的相關(guān)引進(jìn)條件(在校學(xué)習期間未繳納職工社會(huì )保險，需通過(guò)學(xué)歷學(xué)位認證等);博士后出站人員、海外留學(xué)人員須符合相關(guān)落戶(hù)條件;學(xué)科帶頭人及社會(huì )招聘人員須具有北京市常住戶(hù)口或符合北京市人才相關(guān)落戶(hù)條件;

(七)若應聘人所學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)科代碼與所報考崗位專(zhuān)業(yè)學(xué)科代碼不一致，或國外院校應聘人所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與所報考崗位專(zhuān)業(yè)學(xué)科不一致，但與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同，可對照教育部歷年公布的專(zhuān)業(yè)目錄，以及經(jīng)教育部批準的各學(xué)校特設專(zhuān)業(yè)目錄，提供所在學(xué)校、院或系級出具的相關(guān)專(zhuān)業(yè)說(shuō)明材料;國外院?？忌峁└接兄形姆g的專(zhuān)業(yè)課程目錄及成績(jì)單;同一專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)學(xué)位和學(xué)術(shù)學(xué)位研究生均可報名;所學(xué)專(zhuān)業(yè)與代碼不一致的將結合實(shí)際情況進(jìn)行審核;

(八)符合回避制度的有關(guān)規定，具備崗位要求的其它條件。

三、招聘崗位需求及其他要求

詳見(jiàn)附件。

四、招聘程序

(一)報名。應聘人員登錄北京同仁醫院招聘系統進(jìn)行網(wǎng)上報名(地址：https://trzp.trhos.com/zp.html#/)。報名截止時(shí)間：2025年3月6日17:00。

請在招聘系統中按要求認真填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括上傳本人畢業(yè)生就業(yè)推薦表(應屆生)、最高學(xué)歷成績(jì)單(應屆生)、英語(yǔ)水平證明(應屆生)、身份證(正反面)、從低到高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、已取得的職稱(chēng)證書(shū)、已發(fā)表SCI論文(標注本人作者排序)、獲獎證書(shū)(不超過(guò)三項)、北京生源或北京市常住戶(hù)口另需提供戶(hù)口簿首頁(yè)和本人頁(yè)等材料。

(二)資格審查。根據招聘條件，由醫院人力資源處、所在科室對應聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員將由醫院通知進(jìn)入考核環(huán)節，未通過(guò)資格審查人員不再另行通知。

(三)考核。

1.應屆畢業(yè)生、社會(huì )人員：人力資源處統一組織筆試考核，筆試考核內容包括相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和英語(yǔ)水平。筆試考核實(shí)行100分制，成績(jì)大于60分的應聘人員，按照筆試成績(jì)從高到低的順序、1:5的比例進(jìn)入面試環(huán)節，未達到1:5的，按照筆試考核成績(jì)大于60分的實(shí)際入圍人數進(jìn)入面試考核環(huán)節。面試由醫院統一組織，面試成績(jì)實(shí)行100分制，面試成績(jì)及格線(xiàn)為75分。面試成績(jì)大于75分的應聘人員，按照面試成績(jì)和筆試成績(jì)分別占70%、30%比例加權計算綜合成績(jì)。根據綜合成績(jì)排名順序，最終按照1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人選。

2.學(xué)科帶頭人：面試由醫院統一組織，面試成績(jì)實(shí)行100分制，面試成績(jì)及格線(xiàn)為75分。面試成績(jì)即綜合成績(jì)，按面試成績(jì)由高到低排序，最終按照1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人選。

以上考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢和公示。經(jīng)院長(cháng)辦公會(huì )審議確定擬聘用人選后，將通知參加資格復審和體檢，體檢項目及標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢合格的擬聘用人員信息在醫院招聘網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。

五、崗位等級

新聘用職工崗位聘用等級見(jiàn)附件。

六、聯(lián)系方式

招聘工作聯(lián)系人：張老師

聯(lián)系電話(huà)：(010)58265767、58266955

技術(shù)支持聯(lián)系人見(jiàn)招聘網(wǎng)站的“應聘須知”欄目

七、其他要求

(一)應聘人員在應聘各個(gè)環(huán)節過(guò)程中保持通訊暢通，對于因通訊原因無(wú)法聯(lián)系到應聘人本人而造成的錯過(guò)招聘考核、考察環(huán)節的，責任由應聘人員自行承擔。

(二)資格審核將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對于明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環(huán)節被審核發(fā)現的，將取消擬聘用資格或聘用資格，后果由應聘人員自行承擔。

(三)對于應聘人員在應聘過(guò)程中存在弄虛作假行為的，我院將取消應聘人員的應聘資格，對于觸犯法律的行為，將依法追究應聘人員法律責任。

(四)醫院招聘系統為醫院公開(kāi)招聘報名的唯一途徑，請申請人務(wù)必在報名申請截止前完成招聘系統報名。

附件

首都醫科大學(xué)附屬北京同仁醫院2025年公開(kāi)招聘崗位信息表

首都醫科大學(xué)附屬北京同仁醫院人力資源處

2025年2月25日

附件:

1.首都醫科大學(xué)附屬北京同仁醫院2025年公開(kāi)招聘崗位信息表