2025年首都經(jīng)濟貿易大學(xué)公開(kāi)招聘公告

首都經(jīng)濟貿易大學(xué)創(chuàng )建于1956年，是由原北京經(jīng)濟學(xué)院和原北京財貿學(xué)院于1995年3月合并、組建的北京市屬重點(diǎn)大學(xué)。建校69年來(lái)，學(xué)校秉承“崇德尚能，經(jīng)世濟民”的校訓精神，堅持內涵、特色、差異化發(fā)展道路，已發(fā)展成為一所以經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)為重要特色和突出優(yōu)勢，法學(xué)、文學(xué)、理學(xué)和工學(xué)等多學(xué)科相互支撐、協(xié)調發(fā)展的北京市重點(diǎn)建設高水平研究型大學(xué)。

一、招聘計劃

首都經(jīng)濟貿易大學(xué)2025年教學(xué)崗位計劃公開(kāi)招聘69人，黨政管理和其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位17人，其中輔導員崗位10人，崗位信息及要求詳見(jiàn)《首都經(jīng)濟貿易大學(xué)2025年公開(kāi)招聘崗位計劃表》(附件1)。

二、申報條件

(一)具有中華人民共和國國籍，堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護社會(huì )主義辦學(xué)方向。

(二)身心健康，遵紀守法，愛(ài)崗敬業(yè)，遵守教育工作者職業(yè)道德。

(三)具備應聘崗位所需的學(xué)科專(zhuān)業(yè)背景、業(yè)務(wù)理論知識和實(shí)際工作能力，符合北京市相關(guān)政策要求。

(四)引進(jìn)學(xué)科帶頭人非北京戶(hù)籍應聘者應符合北京市人才引進(jìn)條件。

(五)教學(xué)崗位(專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級)需求原則上招聘2025年及兩年內離校未就業(yè)畢業(yè)生，對于優(yōu)秀的、有相關(guān)工作經(jīng)歷的社會(huì )人員，如具有較高層次的科研成果、較大學(xué)術(shù)潛力也可申報，聘用崗位級別由學(xué)?；趹刚呖蒲谐晒蛯W(xué)術(shù)能力評估確定;具有海外學(xué)習或科研工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(六)應聘人員為普通高等學(xué)校2025年應屆畢業(yè)生及兩年內離校未就業(yè)(未繳納職工社會(huì )保險)畢業(yè)生的，須列入國家統一招生計劃，培養方式為非定向，按時(shí)畢業(yè)并取得相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。其中，非北京籍畢業(yè)生須符合《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》要求和進(jìn)京落戶(hù)的條件，就讀最高學(xué)歷期間未與任何單位存在勞動(dòng)(錄用、聘用)關(guān)系、未繳納職工社會(huì )保險;應屆博士畢業(yè)生年齡為35周歲以下(1990年1月1日之后出生)，碩士畢業(yè)生年齡為30周歲以下(1995年1月1日之后出生)。具有碩士或博士學(xué)位的京籍(已取得北京市常住戶(hù)籍)應聘人員的年齡要求原則上與非京籍一致，特別優(yōu)秀的可以適當放寬。

(七)應聘人員為留學(xué)歸國人員的，具有碩士學(xué)位原則上應為1995年1月1日之后出生，具有博士學(xué)位原則上應為1990年1月1日之后出生，特別優(yōu)秀的可以適當放寬;應聘人員還須符合北京市關(guān)于留學(xué)人才引進(jìn)的相關(guān)要求。

(八)應聘人員為博士后流動(dòng)站研究人員的，原則上應為1988年1月1日之后出生，特別優(yōu)秀的可以適當放寬;應在2025年11月30日前辦理完成所有出站手續、取得博士后證書(shū)，并符合全國博士后管理委員會(huì )關(guān)于進(jìn)京落戶(hù)的條件和要求。

(九)應聘人員應符合北京市及學(xué)校就業(yè)落戶(hù)相關(guān)工作要求，本市調入人員應具有北京市常住人口戶(hù)籍且人事行政關(guān)系在北京市。原則上應聘人員應于2025年11月30日之前入職報到。

(十)曾被依法追究刑事責任的，正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及有法律規定不得聘為事業(yè)單位工作人員的，不得應聘。應聘人員不得報考聘用后構成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、報名方式

自公告發(fā)布之日起至2025年3月31日，應聘者訪(fǎng)問(wèn)首都經(jīng)濟貿易大學(xué)網(wǎng)上招聘系統(網(wǎng)址：http://zhaopin.cueb.edu.cn/hr/zhaopin.jsp)，在線(xiàn)注冊、填報簡(jiǎn)歷信息并申報崗位，其中教學(xué)崗位的學(xué)科帶頭人應聘全年接收簡(jiǎn)歷。每人限報一個(gè)崗位。聯(lián)系方式中所留郵箱僅用于問(wèn)題咨詢(xún)，通過(guò)郵箱投遞簡(jiǎn)歷報名無(wú)效。

四、招聘程序

(一)資格審查

學(xué)校依據招聘崗位條件，對招聘系統中的應聘人員進(jìn)行資格審查。招聘系統中因填報信息不全或不正確，從而影響條件認定的視為資格不通過(guò)。資格審查通過(guò)的應聘者進(jìn)入下一輪考察，未通過(guò)者不另行通知。

(二)初選

教學(xué)崗位初選由各用人部門(mén)自行組織，用人部門(mén)可依據招聘崗位專(zhuān)業(yè)及崗位特點(diǎn)自行決定初選方式。

非教學(xué)崗位一般采用函評或面試等形式對應聘者進(jìn)行初選。初選成績(jì)實(shí)行百分制，合格分數線(xiàn)不低于60分。依成績(jì)由高到低按不高于崗位計劃招聘人數1:15的比例確定進(jìn)入下一輪考察人選(若實(shí)際結果不足比例，以實(shí)際人數為準)。

初選通過(guò)人員還需進(jìn)行心理健康測試和職業(yè)素質(zhì)測評。

(三)復選

1.教學(xué)崗位

教學(xué)崗位需進(jìn)行試講，旨在評定應聘者的學(xué)術(shù)創(chuàng )新、學(xué)術(shù)潛力、教學(xué)內容的科學(xué)性、概念的準確性、語(yǔ)言表達能力、普通話(huà)水平、教學(xué)基本素質(zhì)、教學(xué)效果等內容，主要考察應聘者作為教師的基本素質(zhì)。

招聘學(xué)院(部、研究院)成立“試講專(zhuān)項工作組”，成員應包括但不限于應聘者所屬學(xué)科(專(zhuān)業(yè))教授代表、學(xué)院(部)學(xué)術(shù)分委員會(huì )成員代表、教學(xué)指導分委員會(huì )成員代表、黨政領(lǐng)導班子成員以及工會(huì )(教代會(huì ))代表、外部專(zhuān)家，集體研究確定應聘者聘用排序及聘用后崗位級別。試講結果按照崗位計劃招聘人數的1:3上報學(xué)校，如果符合條件的人數未達到1:3，則按照實(shí)際人數上報。

學(xué)校組織校級專(zhuān)家評議，主要評估應聘人員的學(xué)科專(zhuān)業(yè)契合度、科研成果、學(xué)術(shù)創(chuàng )新、學(xué)術(shù)潛力等，通過(guò)會(huì )議評審，確定擬聘用人選及排序。

2.非教學(xué)崗位

初選通過(guò)的非教學(xué)崗位應聘人員需要進(jìn)行筆試/專(zhuān)業(yè)考試和面試。筆試/專(zhuān)業(yè)考試采用閉卷形式，成績(jì)采用百分制，合格線(xiàn)為60分，按照成績(jì)由高到低、以崗位計劃招聘人數不高于1:5比例確定進(jìn)入面試人選(若實(shí)際結果不足1:5，以實(shí)際人數為準)。

其中，輔導員崗位面試分兩輪進(jìn)行，主要考察應試者的溝通表達能力、邏輯思維能力、個(gè)體、團體輔導能力等與輔導員工作相關(guān)的職業(yè)能力;復試綜合成績(jì)由第二輪面試考官基于筆試成績(jì)、第一輪面試成績(jì)和第二輪面試表現打分確定，不再與筆試成績(jì)和第一輪面試成績(jì)進(jìn)行加權平均。

其他非教學(xué)崗位進(jìn)行一輪面試，重點(diǎn)考察應試者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力，其復試綜合成績(jì)由筆試成績(jì)的40%和面試成績(jì)的60%合計而成，按百分制計算。

按照復試綜合成績(jì)由高到低、以崗位計劃招聘人數不高于1:3比例確定學(xué)校評議人員名單(若實(shí)際結果不足比例，以實(shí)際人數為準)。若某崗位復試無(wú)合格人員，可在同類(lèi)崗位復試合格人員中進(jìn)行調劑補充。

根據復試綜合成績(jì)，學(xué)校組織校級專(zhuān)家評議，主要對應聘人員的基本情況、學(xué)習教育背景、工作實(shí)踐經(jīng)歷、國際化視野、崗位匹配度等情況進(jìn)行綜合評議，最終確定擬聘用人選及排序。

(四)體檢

學(xué)校人事處、校醫院共同組織體檢工作，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理。

(五)公示

經(jīng)學(xué)校會(huì )議集體研究審定擬聘人選和候補擬聘人選。對于通過(guò)招聘程序的擬聘用人選，學(xué)校將在首都經(jīng)濟貿易大學(xué)招聘網(wǎng)及人事處網(wǎng)頁(yè)對擬聘人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議者進(jìn)行政審調查、準入查詢(xún)，不合格者取消應聘資格。

五、特別說(shuō)明

(一)此招聘公告需求崗位聘用人選均為事業(yè)編制，待遇按國家、北京市和學(xué)校相關(guān)規定執行。對于博士畢業(yè)或博士后出站新入職的教學(xué)崗位人員，學(xué)校為其提供總計稅前10萬(wàn)元安家費和一定額度科研啟動(dòng)經(jīng)費。

(二)教學(xué)崗位(專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級)聘用人員在第一個(gè)合同期(六年)內完成規定的崗位任務(wù)并且考核合格的可以續聘。

(三)資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續者解除聘用合同，應聘者本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

(四)應聘人員應按照學(xué)校規定的時(shí)限及要求，配合完成資格審查、體檢及入職報到、簽署聘用合同等工作，未能按照規定時(shí)限和要求完成的，取消應聘資格。

(五)未通過(guò)招聘程序的應聘者不做單獨通知，應聘相關(guān)材料不予退還。

(六)從報名到招聘工作結束，應聘人員應保證所留郵箱正確有效，所留電話(huà)號碼聯(lián)系暢通，因郵箱、電話(huà)聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知應聘人員本人的，后果由應聘人員本人承擔。

六、聯(lián)系方式

教學(xué)崗位應聘者咨詢(xún)請與具體學(xué)院(部、研究院)聯(lián)系，相關(guān)聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件“首都經(jīng)濟貿易大學(xué)2025年公開(kāi)招聘崗位計劃表”。

輔導員崗位應聘者咨詢(xún)請與黨委學(xué)生工作部聯(lián)系;其他非教學(xué)崗位咨詢(xún)、公開(kāi)招聘申報系統問(wèn)題請咨詢(xún)人事處。

黨委學(xué)生工作部咨詢(xún)電話(huà)：010-83952288

人事處咨詢(xún)電話(huà)：010-83952283

本公告的最終解釋權歸首都經(jīng)濟貿易大學(xué)人事處所有。

歡迎您加入首都經(jīng)濟貿易大學(xué)!

首都經(jīng)濟貿易大學(xué)

2025年3月3日

附件:

1.首都經(jīng)濟貿易大學(xué)2025年公開(kāi)招聘崗位計劃表