2025年上半年北京市朝陽(yáng)區事業(yè)單位公開(kāi)招聘公告

根據《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強朝陽(yáng)區事業(yè)單位人員隊伍建設的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》(京朝人發(fā)〔2021〕14號)和《朝陽(yáng)區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細則》(朝人社發(fā)〔2021〕15號)精神，為滿(mǎn)足事業(yè)單位補充人員的需要，持續優(yōu)化事業(yè)單位人員隊伍結構，現開(kāi)展2025年度上半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作。參加本次招聘的事業(yè)單位共89家，招聘145人。有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象及條件

(一)招聘對象

1.“引賢計劃”崗位招聘對象為高校2025屆畢業(yè)生，其中非京籍畢業(yè)生須符合《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》規定的進(jìn)京政策。

2.其他崗位招聘對象為北京生源2025屆畢業(yè)生(含2023、2024屆未就業(yè)畢業(yè)生)或具有北京市常住戶(hù)口的社會(huì )人員(落戶(hù)時(shí)間截至2025年3月17日(含))。

(二)招聘條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義，遵紀守法，品行端正，遵守公民道德規范。

2.列入國家統一招生計劃，不屬于定向或委托培養，就讀最高學(xué)歷期間未與任何單位存在勞動(dòng)(錄用、聘用)關(guān)系，按時(shí)取得相應學(xué)歷學(xué)位。

3.具有適應崗位要求的身體條件。

4.招聘崗位類(lèi)別為管理崗位與專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，具體要求詳見(jiàn)各招聘部門(mén)規定的崗位條件(詳見(jiàn)附件1)。

5.“引賢計劃”崗位除符合以上招聘條件以外，還須符合以下要求：

(1)《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》的年齡要求。其中：本科不超過(guò)26周歲(1999年1月1日以后出生)，碩士研究生不超過(guò)30周歲(1995年1月1日以后出生)，博士研究生不超過(guò)35周歲(1990年1月1日以后出生)。

(2)學(xué)習成績(jì)優(yōu)良，最高學(xué)歷期間必修課程無(wú)重修或補考，能如期畢業(yè)并取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應學(xué)位。

二、招聘工作程序及要求

(一)網(wǎng)絡(luò )報名

本次報名采取網(wǎng)絡(luò )報名方式。

2025年3月17日11:00—3月25日16:00，報考者可登錄朝陽(yáng)區人力資源和社會(huì )保障局統一身份認證系統(網(wǎng)址：https://chyrlsbj.bjchy.gov.cn/)，新老考生均需注冊后登錄。在業(yè)務(wù)服務(wù)模塊中，點(diǎn)擊“考試報名管理系統”，在規定的報名時(shí)間內根據系統提示進(jìn)行報名，完整、如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，上傳本人一寸免冠證件近照。

(二)資格初審

2025年3月17日11:00—3月25日16:00，各招聘單位對報考者基本信息進(jìn)行網(wǎng)上初審。資格初審期間，報考者須及時(shí)查詢(xún)網(wǎng)上審核狀態(tài)，如有疑問(wèn)，可聯(lián)系招聘單位咨詢(xún)。

(三)打印準考證

筆試定于2025年4月13日開(kāi)展。經(jīng)招聘單位初審通過(guò)的報考者，可于4月10日至12日登錄朝陽(yáng)區人力資源和社會(huì )保障局統一身份認證系統(網(wǎng)址：https://chyrlsbj.bjchy.gov.cn/),點(diǎn)擊“考試報名管理系統”，打印準考證。

(四)公共基本能力筆試

報考者持準考證、身份證等相關(guān)材料參加公共基本能力筆試。本次筆試由朝陽(yáng)區人力資源和社會(huì )保障局統一組織，筆試形式及內容可參考《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共基本能力筆試大綱(試行)》(可登錄北京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站下載，網(wǎng)址：http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/kszl/zsyd/)。本次招聘不指定輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(五)確定合格線(xiàn)和入圍人選

報考“引賢計劃”崗位的公共基本能力筆試合格線(xiàn)為70分，報考其他崗位的公共基本能力筆試合格線(xiàn)為60分。筆試成績(jì)通過(guò)合格線(xiàn)的報考者，按各招聘崗位與入圍人數1:3的比例(分數從高到低順序)進(jìn)入面試。

各招聘崗位之間不進(jìn)行調劑。

(六)成績(jì)查詢(xún)

報考者可及時(shí)關(guān)注北京市朝陽(yáng)區政府網(wǎng)站(“公示公告”中的“人事信息”)、朝陽(yáng)區人力資源和社會(huì )保障局微信公眾號“朝陽(yáng)人社”和朝陽(yáng)區人力資源和社會(huì )保障局統一身份認證系統中的“考試報名管理系統”，查詢(xún)公共基本能力筆試成績(jì)及入圍情況。

(七)心理測評和資格審查

朝陽(yáng)區人力資源和社會(huì )保障局統一組織各招聘單位對入圍人員進(jìn)行心理測評和資格審查。心理測評結果不計入考試成績(jì)。資格審查不合格的，取消面試資格。如資格審查通過(guò)人數不滿(mǎn)足入圍面試規定比例的，各招聘單位應在同崗位的筆試合格人員中按筆試成績(jì)從高到低的順序依次遞補面試人選。參加資格審查的考生須提供材料如下：

應屆畢業(yè)生需提供報名表(可在“考試報名管理系統”打印，須本人簽字)、身份證、戶(hù)口簿、就業(yè)推薦表(須校級就業(yè)工作部門(mén)蓋章并注明培養方式)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)材料的原件和復印件;報考“引賢計劃”人員還需提供所學(xué)課程成績(jì)單(需校級教務(wù)主管部門(mén)蓋章)。

社會(huì )人員需提供報名表(可在“考試報名管理系統”打印，須本人簽字)、身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、勞動(dòng)合同、社保繳費記錄等相關(guān)材料的原件和復印件。

心理測評和資格審查相關(guān)事宜可在北京市朝陽(yáng)區政府網(wǎng)站(“公示公告”中的“人事信息”)和朝陽(yáng)區人力資源和社會(huì )保障局微信公眾號“朝陽(yáng)人社”查詢(xún)。由招聘單位通知入圍人員進(jìn)行現場(chǎng)資格審查，參加資格審查的考生須本人攜帶相關(guān)材料，按招聘單位通知要求到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

(八)面試

通過(guò)資格審查進(jìn)入本次招聘面試范圍的考生，參加朝陽(yáng)區人力資源和社會(huì )保障局統一組織的結構化面試或無(wú)領(lǐng)導小組討論，或招聘單位組織的專(zhuān)業(yè)化面試。面試合格分數線(xiàn)為60分。結構化面試或無(wú)領(lǐng)導小組討論事宜詳見(jiàn)北京市朝陽(yáng)區政府網(wǎng)站(“公示公告”中的“人事信息”)和朝陽(yáng)區人力資源和社會(huì )保障局微信公眾號“朝陽(yáng)人社”，專(zhuān)業(yè)化面試事宜由招聘單位通知報考者。

面試結果將在北京市朝陽(yáng)區政府網(wǎng)站(“公示公告”中的“人事信息”)和朝陽(yáng)區人力資源和社會(huì )保障局微信公眾號“朝陽(yáng)人社”進(jìn)行公布，考生須及時(shí)關(guān)注。

(九)確定擬參加體檢人員名單

招聘單位按招聘崗位與擬進(jìn)入體檢環(huán)節人選1:1的比例，根據綜合成績(jì)從高到低的順序確定擬參加體檢人員名單。招聘崗位綜合成績(jì)的計算方法為：公共基本能力筆試、面試成績(jì)各占50%，公共基本能力筆試、面試成績(jì)均按百分制折算。

(十)體檢

朝陽(yáng)區人力資源和社會(huì )保障局統一組織體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由報考者自理。體檢在指定醫療衛生機構進(jìn)行。應聘人員對體檢結果有疑問(wèn)的，本人可申請復查，并到指定的醫療機構重新檢查一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)可在北京市朝陽(yáng)區政府網(wǎng)站(“公示公告”中的“人事信息”)和朝陽(yáng)區人力資源和社會(huì )保障局微信公眾號“朝陽(yáng)人社”查詢(xún)。

(十一)考察

招聘單位對體檢合格的報考者進(jìn)行考察。

(十二)公示

對考察合格人選統一在北京市朝陽(yáng)區政府網(wǎng)站(“公示公告”中的“人事信息”)和朝陽(yáng)區人力資源和社會(huì )保障局微信公眾號“朝陽(yáng)人社”進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規定處理。

(十三)辦理聘用手續

朝陽(yáng)區人力資源和社會(huì )保障局和招聘單位通過(guò)查閱人事檔案及相關(guān)材料對擬聘用人員資格進(jìn)行再次審查，并為符合條件的人員辦理聘用手續。擬聘用人員應配合招聘單位在公示期滿(mǎn)后1個(gè)月內辦理聘用手續(“引賢計劃”擬聘的非京生源應屆畢業(yè)生通過(guò)市級進(jìn)京審批后，方可辦理聘用手續)，因擬聘用人員原因逾期不能辦理入職手續的視為主動(dòng)放棄聘用資格。

公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期。試用期內或期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，將不予聘用。

三、注意事項

(一)報考者只能報考《北京市朝陽(yáng)區2025年度上半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》中的一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位。

(二)年齡計算截至公告發(fā)布之日。

(三)報考者凡與聘用單位負責人有夫妻、直系血親親屬、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系，不可應聘該單位秘書(shū)、人事、財務(wù)、紀律監察等崗位。

(四)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的報考者，不可參加應聘。

(五)報考者須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書(shū)、證件等相關(guān)材料，凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現，立即取消應聘資格;已辦理聘用手續者即時(shí)通報并取消聘用資格，五年內不得參加朝陽(yáng)區事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試，并承擔相應的法律責任。

(六)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)，在過(guò)往參加朝陽(yáng)區事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試過(guò)程中有嚴重違紀違規行為的，五年內不得參加朝陽(yáng)區事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

(七)報考者須認真閱讀報名表的“個(gè)人誠信聲明”欄有關(guān)內容，并在“本人簽名”處，手寫(xiě)本人姓名。

(八)本次報名不收取任何費用。

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：84296061

考務(wù)咨詢(xún)詳見(jiàn)崗位信息目錄中各單位聯(lián)系電話(huà)

招考監督電話(huà)：65099380 65090485

朝陽(yáng)區人力資源和社會(huì )保障局

2025年3月17日

附件:

1.北京市朝陽(yáng)區2025年度上半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位信息目錄

2.北京市朝陽(yáng)區2025年度上半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘報考指南