2022年首都醫科大學(xué)附屬北京安貞醫院社會(huì )人員公開(kāi)招聘公告

首都醫科大學(xué)附屬北京安貞醫院成立于1984年，集醫、教、研、創(chuàng )、科學(xué)管理、文化建設六位一體，是以治療心肺血管疾病為重點(diǎn)的三級甲等綜合醫院，在全國心血管領(lǐng)域處于領(lǐng)軍地位。

根據《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專(zhuān)技發(fā)[2010]102號)、《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》(京人社專(zhuān)技發(fā)[2012]247號)等文件精神，結合實(shí)際工作，現將我院2022年社會(huì )人員公開(kāi)招聘相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘對象

具有北京市戶(hù)口的社會(huì )人員。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵守憲法和法律;

(二)品行端正，熱愛(ài)醫療衛生事業(yè)，有良好的團隊合作意識、職業(yè)道德追求和奉獻精神;

(三)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識和技能，適應崗位要求的身體條件;

(四)符合回避制度的有關(guān)規定，具備崗位要求的其它條件;

(五)招聘崗位詳見(jiàn)附件。

三、報名方式及時(shí)間

應聘人員請登錄醫院官網(wǎng)(www.anzhen.org)，進(jìn)入招聘模塊，按要求填報個(gè)人信息，不接收紙質(zhì)簡(jiǎn)歷。每位考生限報考1個(gè)崗位。簡(jiǎn)歷接收截止時(shí)間為2022年1月7日。

四、招聘程序

(一)資格審查

人力資源部將根據招聘條件，對應聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，應聘人員需對提供材料的真實(shí)性負責，凡提供虛假信息、偽造材料者，一經(jīng)發(fā)現，取消其應聘資格。已辦理聘用手續者取消聘用，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

(二)考核

初試含專(zhuān)業(yè)知識筆試和科室面試。筆試采取閉卷的方式，滿(mǎn)分為100分，劃定合格分數線(xiàn)為60分。筆試合格者確定為參加科室面試人選?？剖颐嬖嚌M(mǎn)分為100分，劃定合格分數線(xiàn)為60分。筆試、科室面試成績(jì)按照60%、40%的權重計入初試成績(jì)。筆試、科室面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

初試滿(mǎn)分為100分，劃定合格分數線(xiàn)為60分。根據初試成績(jì)從高到低排序、按1:3的比例確定參加復試人選。對于未達到1:3的崗位，按成績(jì)不低于合格線(xiàn)的實(shí)際人數參加復試。復試實(shí)行百分制，由院內面試考官對應聘人員進(jìn)行考核。復試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。初試、復試成績(jì)按照40%、60%的權重計入綜合成績(jì)。

(三)體檢及公示

根據綜合成績(jì)排序，按1:1的比例確定參加體檢人選。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。各招聘崗位若出現空缺，由用人科室和醫院決定是否進(jìn)行順延。經(jīng)院長(cháng)辦公會(huì )和院黨委會(huì )審批通過(guò)后，對考核和體檢均通過(guò)的擬錄用人員在醫院官網(wǎng)公示七個(gè)工作日。公示無(wú)異議的按有關(guān)規定辦理入職手續。

五、待遇

擬接收來(lái)院工作人員按照北京市和醫院相關(guān)規定兌現待遇。

六、注意事項

應聘人員應保證通信暢通。如因聯(lián)系不暢造成無(wú)法接收通知，后果由其本人負責。

七、聯(lián)系方式

地址：北京市朝陽(yáng)區安貞路2號(北京安貞醫院人力資源部)

人力資源部電話(huà)：84005038、64456207

首都醫科大學(xué)附屬北京安貞醫院

2021年12月27日

附件:

1.首都醫科大學(xué)附屬北京安貞醫院2022年公開(kāi)招聘崗位（社會(huì )人員）