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        2022年北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘公告

        2022-01-22 22:31:03閱讀()北京市人力資源和社會(huì )保障局
        推薦題庫

        北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所以工科專(zhuān)業(yè)為主、獨立設置的公辦普通高等職業(yè)學(xué)院。2003年在全國首批高職高專(zhuān)院校人才培養工作水平評估中,被確定為全國八所優(yōu)秀院校之一。2007年成為國家重點(diǎn)支持建設的100所“國家級示范高職院?!敝?。2015年成為首批試點(diǎn)北京高端技術(shù)技能人才貫通培養項目的三所高職院校之一。2016年被教育部確定為職業(yè)教育“走出去”首批試點(diǎn)項目學(xué)校。2017年入選教育部現代學(xué)徒制試點(diǎn)單位,被確定為北京市“一帶一路”國家人才培養基地。2019年入選中國特色高水平高職學(xué)校和專(zhuān)業(yè)建設計劃(簡(jiǎn)稱(chēng)“雙高計劃”)建設單位名單。

        根據《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專(zhuān)技發(fā)〔2010〕102號)精神,結合學(xué)校發(fā)展需要,現面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)編工作人員。

        一、招聘崗位

        需求崗位、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、人數等信息詳見(jiàn)《北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年度公開(kāi)招聘計劃》(附件1)。

        二、招聘對象、應聘人員條件

        (一)招聘對象

        1.北京生源或符合進(jìn)京落戶(hù)條件的非京生源畢業(yè)生(含兩年內離校未就業(yè)畢業(yè)生);2.社會(huì )在職人員(含博士后出站人員)。

        (二)應聘人員條件

        1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,政治立場(chǎng)堅定,具有正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān);

        2.遵紀守法,品行端正,熱愛(ài)教育事業(yè),言行雅正,自尊自律,自覺(jué)遵守教師職業(yè)道德和行為規范;

        3.有事業(yè)心和責任感,有敬業(yè)、奉獻和團隊精神,服從組織工作安排;

        4.在校期間學(xué)習成績(jì)優(yōu)良;

        5.具有履行應聘崗位所需的理論業(yè)務(wù)知識和實(shí)際工作能力;

        6.具有較好語(yǔ)言和文字表達能力;

        7.身心健康;

        8.非京生源畢業(yè)生須符合北京市人力資源和社會(huì )保障局引進(jìn)非京生源條件;

        9.社會(huì )人員須具有北京市常住戶(hù)口(且人事、行政關(guān)系在京),同時(shí)具有相關(guān)實(shí)踐工作經(jīng)驗;

        10.博士后出站人員須符合全國博士后管理委員會(huì )關(guān)于進(jìn)京落戶(hù)的條件和要求;

        11.博士畢業(yè)生及社會(huì )在職人員(含博士后出站人員)年齡不超過(guò)35周歲(1987年1月1日及以后出生),碩士畢業(yè)生年齡不超過(guò)30周歲(1992年1月1日及以后出生)具體招聘條件詳見(jiàn)招聘計劃表。

        三、招聘程序

        1.信息發(fā)布

        本次招聘信息在北京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://rsj.beijing.gov.cn/)、北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.bgy.edu.cn/)、北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院微信公眾號同步發(fā)布。

        2.報名

        自該信息發(fā)布之日起至2022年2月8日16時(shí)止(過(guò)時(shí)請勿再向此郵箱發(fā)簡(jiǎn)歷),簡(jiǎn)歷(使用我校固定“應聘人員信息表”模板,見(jiàn)附件2)可發(fā)至我校招聘郵箱:zp@bgy.edu.cn,郵件“主題”需注明“應聘崗位名稱(chēng)(應聘專(zhuān)任教師的人員請注意標明應聘院部及專(zhuān)任教師編號,如“機電工程學(xué)院專(zhuān)任教師1”)+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷+應屆/社會(huì )在職+戶(hù)口所在地+姓名”。此渠道為我校唯一報名渠道,且每人限報1個(gè)崗位。

        3.初步篩選

        學(xué)校成立由主管校領(lǐng)導、各相關(guān)職能部門(mén)、各用人部門(mén)組成的遴選工作領(lǐng)導小組,遴選工作領(lǐng)導小組根據報名人員簡(jiǎn)歷基本情況、教育背景、工作經(jīng)歷以及與所應聘崗位匹配度等情況,進(jìn)行初步篩選。遴選工作領(lǐng)導小組同時(shí)負責以下各環(huán)節相關(guān)工作。

        4.資格復審

        初步篩選通過(guò)人員將進(jìn)行現場(chǎng)資格復審,資格復審材料包括:應聘人員信息表(簽字版)、身份證原件及復印件(正反面)、戶(hù)口簿原件及復印件(首頁(yè)和本人頁(yè))、初始學(xué)歷以來(lái)的所有學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、英語(yǔ)水平等級證書(shū)(成績(jì)單)、職稱(chēng)(技能)證書(shū)和科研成果、獲獎證書(shū)(證明)、科研立項、結題證書(shū)等。此外,應聘人員為黨員的,須提供由所在黨組織出具的黨員身份證明函件。通過(guò)資格復審的應聘人員可參加測評環(huán)節。

        5.測評應聘人員

        (1)專(zhuān)任教師崗位:

        1.專(zhuān)業(yè)能力測試:專(zhuān)業(yè)能力測試由用人部門(mén)組織實(shí)施,包括科研工作介紹、專(zhuān)業(yè)知識測驗、技術(shù)技能展示等環(huán)節。專(zhuān)業(yè)能力測試主要測評應聘人員的專(zhuān)業(yè)技能、創(chuàng )新能力、科研能力、實(shí)踐教學(xué)能力以及對前沿知識的掌握情況等。專(zhuān)業(yè)能力測試總分100分,最低通過(guò)分數線(xiàn)為80分。專(zhuān)業(yè)能力測試依據成績(jì)由高到低按不高于所招崗位需求人數1:5的比例進(jìn)入面試及試講環(huán)節,其中不足1:5比例的按照實(shí)際人數進(jìn)入面試及試講環(huán)節。

        2.面試及試講:面試及試講由人事處組織實(shí)施,面試主要測評應聘人員的語(yǔ)言表達能力、人際溝通能力、組織協(xié)調能力、綜合分析能力、心理健康以及與崗位的匹配性等。試講主要考察儀態(tài)儀表、理論教學(xué)能力、語(yǔ)言表達能力、課堂控制能力、普通話(huà)水平等方面。面試及試講過(guò)程中進(jìn)行提問(wèn)答辯。面試及試講總分100分,最低通過(guò)分數線(xiàn)為80分。

        “專(zhuān)業(yè)能力測試”和“面試及試講”成績(jì)分別按照50%權重合計形成總成績(jì),總成績(jì)滿(mǎn)分100分,最低通過(guò)分數線(xiàn)為80分??偝煽?jì)排名在所招崗位需求人數以?xún)惹疫_到通過(guò)分數線(xiàn)的人員進(jìn)入實(shí)習環(huán)節。

        (2)非教師崗位:

        面試:面試實(shí)行百分制,通過(guò)分數線(xiàn)為80分,總成績(jì)排名在所招崗位需求人數以?xún)惹疫_到通過(guò)分數線(xiàn)人員進(jìn)入實(shí)習環(huán)節。

        面試主要測評應聘人員的語(yǔ)言表達能力、人際溝通能力、組織協(xié)調能力、綜合分析能力、心理健康、對前沿知識的掌握情況以及與崗位的匹配性等。

        測評時(shí)間初步定于2022年3月上旬,具體時(shí)間將另行通知,請應聘人員保持通訊暢通。

        6.實(shí)習

        擬聘人員在用人部門(mén)進(jìn)行5天實(shí)習,由用人部門(mén)進(jìn)行考核評價(jià)并提出書(shū)面評價(jià)意見(jiàn),考核不合格者,不予聘用,按測評成績(jì)合格者依次遞補進(jìn)行實(shí)習。

        7.綜合考察和體檢

        對擬聘用人員進(jìn)行考察和體檢??疾?、體檢不合格的,不予聘用。

        8.公示

        校長(cháng)辦公會(huì )審批通過(guò)后,公示擬聘用人員名單,公示期為7個(gè)工作日。

        9.辦理相關(guān)手續

        經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用等相關(guān)手續。

        四、相關(guān)說(shuō)明

        1.資格審查貫穿于本次公開(kāi)招聘的全過(guò)程,如發(fā)現佐證材料與報考崗位要求不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)佐證材料者,一經(jīng)發(fā)現,立即取消應聘資格,已辦理聘用手續者,解除聘用合同,本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

        2.應聘者本人原因,不能在2022年10月31日前(博士后出站人員可延長(cháng)至2022年11月15日前)與我校簽訂聘用合同,影響聘用手續辦理的,取消聘用資格。

        五、聯(lián)系方式

        電話(huà):61801167,聯(lián)系人:趙老師,簡(jiǎn)歷請發(fā)至zp@bgy.edu.cn。

        我單位主頁(yè): http://www.bgy.edu.cn/

        附件1:北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年度公開(kāi)招聘計劃

        附件2:北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院應聘人員信息表

        北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

        2022年1月21日

        附件:

        1.北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年度公開(kāi)招聘計劃

        2.北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院應聘人員信息表


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