2022年首都師范大學(xué)公開(kāi)招聘公告

首都師范大學(xué)創(chuàng )建于1954年，是國家“雙一流”建設高校、北京市與教育部“省部共建”高校。學(xué)?，F有學(xué)科專(zhuān)業(yè)涵蓋文、理、工、管、法、教育、外語(yǔ)、藝術(shù)等，六十多年來(lái)已培養各類(lèi)高級專(zhuān)門(mén)人才二十余萬(wàn)名，是北京市人才培養的重要基地。未來(lái)，學(xué)校將進(jìn)一步推進(jìn)“雙一流”建設，實(shí)施“攀登計劃”，誠邀海內外高層次人才加盟，努力實(shí)現中國特色世界一流師范大學(xué)建設目標。

根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(人事部6號令)及《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專(zhuān)技發(fā)〔2010〕102號)等文件精神，結合我校工作實(shí)際，現將公開(kāi)招聘相關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

(一)教學(xué)科研類(lèi)招聘計劃，包括教學(xué)科研崗、實(shí)驗崗;

(二)非教學(xué)科研類(lèi)招聘計劃，包括行政管理崗、專(zhuān)職輔導員崗、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗;

各招聘計劃崗位數量、要求、聯(lián)系方式等相關(guān)信息請參見(jiàn)附表。

二、申報條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護社會(huì )主義辦學(xué)方向，政治素質(zhì)好，思想品德高尚，遵紀守法，遵守職業(yè)道德，具有良好的創(chuàng )新精神、奉獻精神、敬業(yè)精神和團隊合作精神。

(二)符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度要求。

(三)身心健康，儀表端莊，口齒清晰，具備勝任工作的身體條件。業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬，具備勝任工作的綜合能力。

(四)教學(xué)科研、實(shí)驗崗位人員應具有博士學(xué)歷學(xué)位;其他崗位人員應具有碩士及以上學(xué)歷學(xué)位，博士?jì)?yōu)先。

(五)應聘人員應符合北京市及學(xué)校就業(yè)落戶(hù)相關(guān)工作要求，并能于2022年年內通過(guò)審批并辦理入職報到。其中，留學(xué)回國碩士、博士、博士后出站人員應為學(xué)成回國兩年內初次就業(yè)派遣人員，符合教育部留學(xué)服務(wù)中心辦理就業(yè)落戶(hù)要求;國內博士后出站人員應達到設站單位出站要求，并符合全國博士后管理委員會(huì )關(guān)于進(jìn)京落戶(hù)的條件和要求;國內應屆畢業(yè)生須具有2022年就業(yè)派遣資格，且于2022年年內取得相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，成績(jì)全部合格，無(wú)補考及其他不良記錄，最高學(xué)歷期間未與任何單位存在勞動(dòng)(錄用、聘用)關(guān)系，非京生源畢業(yè)生還需符合北京市就業(yè)落戶(hù)政策要求;畢業(yè)兩年內初次就業(yè)的畢業(yè)生參照應屆畢業(yè)生執行;工作調動(dòng)人員應具有北京市常住居民戶(hù)口且人事行政關(guān)系在北京市。

(六)教學(xué)科研、實(shí)驗崗位應屆博士畢業(yè)生年齡為35周歲以下(1987年1月1日及之后出生)，博士后出站人員、具有副高級職稱(chēng)的優(yōu)秀教學(xué)科研人才可放寬至40周歲以下(1982年1月1日及之后出生)。非教學(xué)科研崗位應屆博士畢業(yè)生年齡為32周歲以下(1990年1月1日及之后出生)，應屆碩士畢業(yè)生年齡為27周歲以下(1995年1月1日及之后出生)，博士后出站人員年齡為35周歲以下(1987年1月1日及之后出生)。

(七)各崗位具體要求詳見(jiàn)附件。

三、報名方式

(一)應聘者須登陸首都師范大學(xué)招聘系統(http://zhaopin.cnu.edu.cn)按照要求填報信息、提交崗位申請。本公告附件中所留郵箱用于問(wèn)題咨詢(xún)，僅通過(guò)郵箱投遞簡(jiǎn)歷報名無(wú)效。

(二)每人可選報一個(gè)崗位，不可兼報。

(三)報名時(shí)間為即日起至2022年4月10日17:00。其間如遇網(wǎng)絡(luò )管理或系統維護等情況，請稍后再試。

四、遴選考察

(一)資格審查與初選

根據招聘條件對應聘者資質(zhì)進(jìn)行審查及初選。初選以函選或面試形式進(jìn)行，成績(jì)采取百分制，合格線(xiàn)為70分，按照成績(jì)由高到低、以1:10比例確定參加初試人選(若實(shí)際結果不足1:10，以實(shí)際人數為準)。

(二)初試

教學(xué)科研崗位初試包括面試、試講、學(xué)術(shù)科研成果及水平評價(jià);其中，實(shí)驗崗位初試包括面試、實(shí)驗技能測試、學(xué)術(shù)科研成果及水平評價(jià)。成績(jì)采取百分制，合格線(xiàn)為70分，排名第一者進(jìn)入體檢、復試環(huán)節。

非教學(xué)科研類(lèi)崗位初試為筆試，成績(jì)采取百分制，合格線(xiàn)為60分，按照成績(jì)由高到低、以1:5比例確定進(jìn)入復試人選(若實(shí)際結果不足1:5，以實(shí)際人數為準)。

(三)復試

教學(xué)科研崗位復試為面試，成績(jì)采取百分制，合格線(xiàn)為70分，成績(jì)合格者進(jìn)入下一環(huán)節。

非教學(xué)科研類(lèi)崗位復試包括面試和試崗實(shí)習兩個(gè)環(huán)節，面試成績(jì)采取百分制，合格線(xiàn)為70分。按照面試成績(jì)由高到低、以不高于1:2比例確定進(jìn)入試崗實(shí)習人員名單(若實(shí)際結果不足比例，以實(shí)際人數為準)。試崗實(shí)習通過(guò)人員進(jìn)入體檢環(huán)節。若某崗位筆試、面試無(wú)合格人員，則在同類(lèi)崗位筆試、面試合格人員中進(jìn)行調劑補充。

(四)體檢

應聘人員根據相關(guān)要求進(jìn)行體檢。

(五)確定擬聘人選

學(xué)校研究確定擬聘人員。

(六)公示

由學(xué)校分期在校園網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。

五、其他說(shuō)明

(一)請應聘人員保持手機通訊暢通，學(xué)校將以電話(huà)、信息形式通知入圍人員后續遴選考察事宜。未通過(guò)者不另行通知，應聘相關(guān)材料不予退還。因聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知本人的，后果由本人負責。

(二)應聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書(shū)、證件等相關(guān)材料，提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續者解除聘用合同，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

(三)擬聘人員薪資待遇按照國家、北京市及學(xué)校有關(guān)文件執行。博士研究生一般聘在專(zhuān)技十級及以上;碩士研究生一般聘在專(zhuān)技十二級及以上;具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的擬聘人員及應屆博士、碩士畢業(yè)生等無(wú)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的擬聘人員須經(jīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會(huì )認定并聘用到相應崗位等級。

(四)應聘人員應按照學(xué)校規定的時(shí)限及要求，配合完成體檢、報到等工作，未能按照規定時(shí)限要求完成的，取消應聘資格。

(五)本公告的最終解釋權歸首都師范大學(xué)人事處所有。

附件：首都師范大學(xué)2022年公開(kāi)招聘計劃崗位信息匯總(教學(xué)科研類(lèi)、非教學(xué)科研類(lèi))

首都師范大學(xué)人事處

2022年1月28日

附件:

1.首都師范大學(xué)2022年公開(kāi)招聘計劃崗位信息匯總（教學(xué)科研類(lèi)、非教學(xué)科研類(lèi)）