2022年首都醫科大學(xué)附屬北京同仁醫院公開(kāi)招聘公告(第五批)

首都醫科大學(xué)附屬北京同仁醫院始建于1886年，是一所以眼科、耳鼻咽喉頭頸外科為重點(diǎn)的三級甲等綜合醫院。醫院設有64個(gè)臨床和醫技科室，開(kāi)放病床1759張;附設北京市眼科研究所、北京市耳鼻咽喉科研究所和北京市糖尿病研究所;首都醫科大學(xué)北京眼科學(xué)院和耳鼻咽喉科學(xué)院設在院內。

根據《關(guān)于印發(fā)<北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》(京人社專(zhuān)技發(fā)[2010]102號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》(京人社專(zhuān)技發(fā)[2012]247號)，結合《首都醫科大學(xué)附屬北京同仁醫院招聘工作實(shí)施辦法》，現將2022年招聘事宜通知如下：

一、招聘崗位：

婦產(chǎn)科醫生(詳見(jiàn)崗位表)

二、招聘條件：

1.婦產(chǎn)科學(xué)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷;

2.已取得婦產(chǎn)科學(xué)住院醫師一階段規范化培訓證書(shū);

3.具有北京市常住戶(hù)口;

4.年齡在28周歲以下;

5.身心健康，勤奮學(xué)習，善于鉆研，有良好的溝通能力、組織能力、適應能力強，具有高度責任心、團隊精神和服務(wù)意識，良好的人際關(guān)系，吃苦耐勞;

6.符合回避制度的有關(guān)規定，具備崗位要求的其它條件。

三、招聘程序

1.報名

應聘人員登陸北京同仁醫院人事招聘版塊進(jìn)行網(wǎng)上簡(jiǎn)歷填寫(xiě)(地址：http://www.trhos.com/Hospitals/Jobs/List)。簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2022年6月17日17:00。

請在系統報名的“上傳附件”一欄將個(gè)人最高學(xué)歷成績(jì)單、身份證(正反面)、英語(yǔ)四六級成績(jì)單、從低到高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、已取得的職稱(chēng)證書(shū)、已發(fā)表研究論文正文第一頁(yè)(標注本人作者排序)、獲獎證書(shū)(不超過(guò)三項)、戶(hù)口簿首頁(yè)和本人頁(yè)等材料掃描件制作成一個(gè)pdf進(jìn)行上傳提交。

2.資格審查

根據招聘條件，由醫院人力資源處對應聘人員進(jìn)行初篩和資格審查，提交所在科室進(jìn)行復審。資格審查合格人員將由醫院通知進(jìn)入考核環(huán)節?？己藭r(shí)間將由醫院人力資源處另行通知，請保持通信暢通。

3.考核

人力資源處組織全院統一的筆試考核，包括：專(zhuān)業(yè)知識測試和英語(yǔ)筆試，專(zhuān)業(yè)知識測試和英語(yǔ)筆試均實(shí)行100分制，按照60%、40%的比例進(jìn)行加權，加權成績(jì)大于60分的應聘人員按照筆試成績(jì)從高到低順序按照1:5的比例進(jìn)入面試環(huán)節，對于達不到1:5的情況，按照筆試成績(jì)大于60分的實(shí)際入圍人數進(jìn)入面試考核環(huán)節。面試由醫院統一組織，面試成績(jì)實(shí)行100分制。面試成績(jì)和筆試成績(jì)按照70%、30%比例加權，根據綜合成績(jì)排名順序,最終按1:1比例確定擬聘用人選。

4.院長(cháng)辦公會(huì )審議

人力資源處將擬錄取人選上報院長(cháng)辦公會(huì )審議。

5.體檢

人力資源處根據院長(cháng)辦公會(huì )審議結果，通知擬錄取人選進(jìn)行資格復審和體檢(體檢項目及標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》)。

6.公示

人力資源處將院長(cháng)辦公會(huì )審議通過(guò)、體檢合格的擬聘人員信息在醫院外網(wǎng)公示七個(gè)工作日。

四、聘用人員崗位等級

新聘用職工崗位聘用等級為專(zhuān)業(yè)技術(shù)十二級。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張老師 聯(lián)系電話(huà)：(010)58265710

首都醫科大學(xué)附屬北京同仁醫院人力資源處

2022年6月8日

附件:

1.首都醫科大學(xué)附屬北京同仁醫院2022年度公開(kāi)招聘崗位信息（第五批）