2022年北京市經(jīng)濟和信息化局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專(zhuān)技發(fā)〔2010〕102號)等文件精神，結合北京市經(jīng)濟和信息化局直屬事業(yè)單位實(shí)際工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及要求

本次公開(kāi)招聘涉及8家事業(yè)單位，共招聘24人，具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)附件1。

二、報名資格條件

(一)報名資格條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2.適應崗位要求的身體條件;

3.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或資格條件;

4.具備招聘崗位所要求的其他資格條件;

5.符合回避制度的有關(guān)規定。

(二)招聘范圍

1.招聘崗位面向社會(huì )人員的，限具有一定社會(huì )工作經(jīng)歷(不含2022年應屆畢業(yè)生)，具有北京市常住戶(hù)口，人事行政關(guān)系在北京且不在原單位試用期內的人員報考(不包括戶(hù)口檔案保留在學(xué)校的非北京生源往屆畢業(yè)生)。

2.招聘崗位面向應屆畢業(yè)生的，限列入國家統一招生計劃(不含定向、委培)、能夠正常參加2022年就業(yè)派遣的普通高等院校2022年應屆畢業(yè)生以及2020屆、2021屆離校未就業(yè)(未落實(shí)就業(yè)單位且未繳納社會(huì )保險)畢業(yè)生報考。

3.招聘崗位面向北京生源應屆畢業(yè)生的，限具有北京常住戶(hù)口、列入國家統一招生計劃(不含定向、委培)、能夠正常參加2022年就業(yè)派遣的普通高等院校2022年應屆畢業(yè)生以及2020屆、2021屆離校未就業(yè)(未落實(shí)就業(yè)單位且未繳納社會(huì )保險)畢業(yè)生報考。

2021年8月1日至報名時(shí)已取得國(境)外學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認證，且未落實(shí)工作單位未繳納社會(huì )保險的留學(xué)回國人員，可以報考僅限面向北京生源應屆畢業(yè)生的崗位。

4.應屆畢業(yè)生在校期間所有成績(jì)須全部通過(guò)，無(wú)補考及重修，2022年8月前須取得畢業(yè)證和學(xué)位證。

5.非北京生源應屆畢業(yè)生需符合進(jìn)京條件及落戶(hù)政策要求。

三、報名方法

(一)報名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至6月20日12:00

(二)報名方式

此次招聘采取網(wǎng)絡(luò )報名的方式，每人限報一個(gè)崗位。報名人員請于報名時(shí)間內(Email以發(fā)出郵件日期為準)將填寫(xiě)完整的《公開(kāi)招聘工作人員報名表》(見(jiàn)附件2)發(fā)至報考單位聯(lián)系人郵箱，報名表上須有本人近期一寸免冠證件照，郵件名和附件的題目統一為：“姓名—應聘崗位—學(xué)校—學(xué)歷—專(zhuān)業(yè)”。同時(shí)，提供本人近期免冠彩色照片電子版(藍色、白色底均可)，照片大小不超過(guò)200K。

各招聘單位根據職位要求對報考人員進(jìn)行資格審查和篩選，確定參加筆試人員名單。

四、考試安排

(一)筆試

1.筆試內容

公共基本能力測試。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)安排另行通知。

2.合格標準

筆試成績(jì)實(shí)行百分制，合格分數線(xiàn)為60分，考生可登錄市經(jīng)信局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(jxj.beijing.gov.cn)查詢(xún)成績(jì)。招聘崗位按照計劃招聘人數與面試人選的比例，從高分到低分依次確定面試人選，成績(jì)低于合格線(xiàn)者不能進(jìn)入面試。未達到計劃招聘人數與面試人選比例的崗位，按成績(jì)不低于合格線(xiàn)的實(shí)際人數參加面試。

(二)資格復審

筆試成績(jì)將在市經(jīng)信局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布，每個(gè)崗位筆試成績(jì)從高到低的順序按參加面試比例進(jìn)行資格復審，如有資格復審不合格者或自動(dòng)放棄者，招聘單位根據實(shí)際情況決定是否按職位筆試成績(jì)排名順序依次遞補。資格復審時(shí)間、形式以及材料以資格復審公告為準。

(三)崗位能力測試

招聘崗位僅組織面試的，崗位能力測試成績(jì)等于面試成績(jì);招聘崗位同時(shí)組織面試和專(zhuān)業(yè)技能考試的，崗位能力測試成績(jì)=面試成績(jì)×50%+專(zhuān)業(yè)技能考試成績(jì)×50%。面試、專(zhuān)業(yè)技能考試成績(jì)均按百分制折算，考試成績(jì)合格線(xiàn)均為60分。崗位能力測試合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節。

測試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)公布綜合成績(jì)

考試測評環(huán)節結束后在市經(jīng)信局網(wǎng)站公布考試測評綜合成績(jì)。

考生綜合成績(jì)的計算方法為：綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+崗位能力測試成績(jì)×60%。筆試、崗位能力測試成績(jì)均按百分制折算。

五、體檢與考察

按照綜合成績(jì)從高到低的順序(筆試、崗位能力測試成績(jì)均不低于60分)，確定參加體檢和考察的人選。

1.體檢

體檢標準參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標準執行。體檢合格人員進(jìn)入考察階段。

2.考察

考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等。

六、公示聘用

根據筆試、崗位能力測試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，名單在市經(jīng)信局網(wǎng)站公示。公示無(wú)異議的按相關(guān)規定辦理聘用手續。

應聘人員應按照招聘單位規定的時(shí)限及要求，配合完成考察、體檢及調入等工作。

七、報考注意事項

1.工作經(jīng)歷及年齡計算截止時(shí)間均為2022年5月31日;

2.專(zhuān)業(yè)要求參照教育部公布的專(zhuān)業(yè)目錄執行;

3.報考人員只能選擇《公開(kāi)招聘工作人員職位及要求表》(附件1)中的一個(gè)職位進(jìn)行報名，填報同一事業(yè)單位多個(gè)崗位、或填報經(jīng)信局多個(gè)直屬事業(yè)單位招聘崗位的，報考的所有職位均視為無(wú)效;

4.社會(huì )在職人員應以其已經(jīng)獲得的最高學(xué)歷進(jìn)行報考，應屆高校畢業(yè)生以即將獲得的最高學(xué)歷進(jìn)行報考;

5.報考者須認真閱讀本公告要求，并按照《公開(kāi)招聘工作人員報名表》(附件2)要求認真逐項填寫(xiě)。因報名表信息填寫(xiě)不全或表述不清，導致無(wú)法進(jìn)入下一環(huán)節的，后果由考生本人負責;

6.考生應及時(shí)上網(wǎng)查閱成績(jì)，因考生自身原因未能參加招聘下一步程序的由考生本人負責;

7.本次公開(kāi)招聘筆試、資格復審、面試等相關(guān)通知、公告將在北京市經(jīng)濟和信息化局網(wǎng)站發(fā)布，請考生隨時(shí)關(guān)注，并保證提供的聯(lián)系方式聯(lián)系暢通，因聯(lián)系不暢導致的后果，責任自負;

8.資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。應聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書(shū)、證件等相關(guān)材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現，立即取消報考資格，已辦理聘用手續者取消聘用，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。應聘人員應按照招聘單位規定的時(shí)限及要求，配合完成考察、體檢及調入等工作，未能按照規定時(shí)限及要求完成的，取消應聘資格。

八、取消聘用資格的情形

出現下列情況之一的，直接取消聘用資格：

1.資格復審、體檢、政審調查和考察不符合要求的;

2.擬聘用人選公示結果影響聘用的;

3.擬聘用人選放棄聘用的;

4.未在規定時(shí)限內報到的;

5.2022年應屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)的;

6.提供虛假材料的;

7.進(jìn)京審批落戶(hù)手續不合格的;

8.導致擬聘職位空缺的其他情形。

九、疫情防控

考生在參加招聘過(guò)程中，應自覺(jué)配合做好疫情防控工作。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢(xún)問(wèn)、排查、送診等造成嚴重后果的，取消其應聘資格，如有違法行為，將依法追究其法律責任。如遇國家或本市出臺相關(guān)政策，本次招聘工作將適時(shí)予以調整，相應公告將在北京市經(jīng)濟和信息化局網(wǎng)站發(fā)布。

附件：

1.公開(kāi)招聘工作人員職位及要求表

2.公開(kāi)招聘工作人員報名表

北京市經(jīng)濟和信息化局

2022年6月10日

附件:

1.附件1：公開(kāi)招聘工作人員職位及要求表

2.附件2：公開(kāi)招聘工作人員報名表