2022年北京電子科技職業(yè)學(xué)院第二批公開(kāi)招聘公告

北京電子科技職業(yè)學(xué)院建校于1958年，學(xué)校2007年進(jìn)入“國家示范性高等職業(yè)院?！毙辛?2010年成為教育部全國20所“國家級高職綜合改革試驗區”建設單位之一;2015年率先啟動(dòng)北京市高端技術(shù)技能人才貫通培養改革試驗，成為全國首批現代學(xué)徒制試點(diǎn)院校; 2018年，入選北京市特色高水平職業(yè)院校建設計劃;2019年，入選國家“雙高計劃”高水平學(xué)校建設單位(A檔十所院校之一);2018年、2019年，連續被教育部評為全國職業(yè)院校實(shí)習管理50強、教學(xué)管理50強、學(xué)生管理50強(同時(shí)榮膺三項50強的全國7所高職之一);2021年榮獲北京市黨的建設和思想政治工作先進(jìn)普通高等學(xué)校提名獎;2022年獲批教育部高校思想政治工作創(chuàng )新發(fā)展中心。

根據《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專(zhuān)技發(fā)〔2010〕102號)等文件精神，結合我校事業(yè)發(fā)展需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘編制內工作人員，相關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

(招聘崗位及人數詳見(jiàn)附件)。

二、應聘基本條件

(一)遵守憲法和法律，遵守公民道德規范;

(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)符合招聘崗位所需要的專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能;

(四)具有適應崗位要求的身體條件;

(五)具備招聘崗位所規定的相應任職資格和條件;

(六)非京生源應屆畢業(yè)生需符合北京市人力資源和社會(huì )保障局引進(jìn)非京生源條件;

(七)留學(xué)回國人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證，且未在國內辦理過(guò)就業(yè)派遣手續，非京籍留學(xué)回國人員須符合教育部留學(xué)服務(wù)中心規定的就業(yè)落戶(hù)條件。

三、招聘程序

(一)信息發(fā)布

本次招聘信息同時(shí)在北京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/)和北京電子科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(https://www.bpi.edu.cn/)人才招聘版塊中發(fā)布，其他平臺發(fā)布與本次招聘相關(guān)信息均不保證其真實(shí)性。

(二)應聘報名

應聘人員按要求請登錄北京電子科技職業(yè)學(xué)院人才招聘系統(https://zp.bpi.edu.cn)注冊并創(chuàng )建簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷內容需完善并與本人情況一致，簡(jiǎn)歷成功填寫(xiě)后應聘相應崗位。應聘專(zhuān)任教師崗位人員每人限報一個(gè)崗位，多報無(wú)效。應聘輔導員崗位人員可同時(shí)申報一個(gè)職能處室崗位，多報無(wú)效。

報名截止時(shí)間：2022年8月31日

(三)考試程序

1、初試

專(zhuān)任教師崗位初試由各用人單位自行組織，根據專(zhuān)業(yè)及崗位特點(diǎn)自行確定考試方式。

輔導員、職能處室崗位初試由人事處組織，考試方式為筆試。

初試成績(jì)實(shí)行百分制，合格分數線(xiàn)為70分。根據初試成績(jì)由高到低按崗位計劃招聘人數以1:5的比例確定進(jìn)入復試環(huán)節人員，達不到規定比例時(shí)按實(shí)際入圍人員進(jìn)行復試。

2、復試

專(zhuān)任教師、實(shí)訓指導教師崗位復試由各用人單位自行組織，復試形式為試講。輔導員、職能處室崗位復試由人事處組織，復試形式為面試。復試人員由學(xué)校統一組織進(jìn)行心理測試。復試成績(jì)實(shí)行百分制，合格分數線(xiàn)為70分。

3、試崗

原則上輔導員、職能處室崗位安排試崗，專(zhuān)任教師崗位由用人部門(mén)自行決定是否安排試崗。

按照初試成績(jì)40%、復試成績(jì)60%權重合計形成的成績(jì)，從高到低按崗位計劃招聘人數以1:2比例確定試崗人選。試崗時(shí)間為1-2周，試崗結束后由用人部門(mén)出具書(shū)面鑒定意見(jiàn)及試崗成績(jì)。試崗成績(jì)實(shí)行百分制，合格分數線(xiàn)為70分。

4、確定待聘人員

初試、復試、試崗成績(jì)均達到合格分數線(xiàn)人員按初試成績(jì)30%、復試成績(jì)40%、試崗成績(jì)30%權重合計形成總成績(jì);未安排試崗的專(zhuān)任教師崗位及遇有疫情或其他不可抗力未能安排試崗的輔導員、職能處室崗位，初試、復試成績(jì)均達到合格分數線(xiàn)人員按照初試成績(jì)40%、復試成績(jì)60%權重合計形成總成績(jì)。

按總成績(jì)從高到低不超過(guò)崗位計劃招聘人數1:2的比例確定待聘人員。

(四)體檢和政審

待聘用人員按照《北京市教師資格體檢標準》體檢，費用自理;人事處負責擬聘用人員政審工作。

(五)公示擬聘人員名單

院長(cháng)辦公會(huì )審議確定擬聘人員名單后公示，公示期為7個(gè)工作日。

(六)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規定程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同。

四、相關(guān)說(shuō)明

(一)根據《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》規定，應聘者在應聘過(guò)程中弄虛作假，違反公開(kāi)招聘紀律，將視情節輕重取消考試或聘用資格;對已聘用的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，終止聘用，由此產(chǎn)生的后果，由應聘者本人負責。

(二)對不按時(shí)參加考試或體檢的應聘者，取消應聘資格。

(三)應聘者本人原因，不能在規定時(shí)間與我校簽訂接收意向，影響聘用手續辦理的，取消聘用資格。

(四)只接收應聘者在北京電子科技職業(yè)學(xué)院人才招聘系統中創(chuàng )建并成功提交的簡(jiǎn)歷，其他途徑投遞簡(jiǎn)歷無(wú)效。

(五)從資格審核到招聘工作結束，應聘人員應保證所留郵箱有效，所留電話(huà)號碼聯(lián)系暢通，因郵箱、電話(huà)聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知應聘人員本人的，后果由本人負責。

五、聯(lián)系方式

主管部門(mén)：北京電子科技職業(yè)學(xué)院人事處

通信地址：北京經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區涼水河一街9號

郵 編：100176

聯(lián) 系 人：佟老師

電 話(huà)：010-87220271

郵 箱：gkzp@bpi.edu.cn(此郵箱不接收求職簡(jiǎn)歷)

技術(shù)支持：曲老師

電 話(huà)：18332536208

附件：《北京電子科技職業(yè)學(xué)院2022年第二批公開(kāi)招聘計劃表》

北京電子科技職業(yè)學(xué)院

2022年7月22日

附件:

1.北京電子科技職業(yè)學(xué)院2022年第二批公開(kāi)招聘計劃表