2022年北京經(jīng)濟管理職業(yè)學(xué)院(北京經(jīng)理學(xué)院)公開(kāi)招聘公告

北京經(jīng)濟管理職業(yè)學(xué)院是經(jīng)北京市政府批準、國家教育部備案、獨立設置的公辦高等職業(yè)院校。為進(jìn)一步提高學(xué)校的核心競爭力，更好的為首都“四個(gè)中心”建設和經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展培養高質(zhì)量人才，全面提升學(xué)校辦學(xué)水平，根據《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專(zhuān)技發(fā)〔2010〕102號)等文件精神，結合我校實(shí)際工作需要，現將2022年公開(kāi)招聘相關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位、數量、職責及要求

本次招聘共計5人。具體職責及崗位要求詳見(jiàn)附件1。

二、招聘基本條件

1、遵紀守法，品行端正，具有良好的組織協(xié)調能力和團隊合作精神，樂(lè )于奉獻，忠于職守。熱愛(ài)祖國，熱愛(ài)教育事業(yè)，身心健康。愛(ài)崗敬業(yè)，具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件及崗位所需要的其他條件，具有全局觀(guān)念和責任心。無(wú)任何不良記錄。

2、應聘人員范圍為應屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期內的畢業(yè)生)、博士后出站人員和北京戶(hù)籍社會(huì )在職人員。

(1)應屆畢業(yè)生：須為列入國家統一招生計劃的普通高等院校2022屆畢業(yè)生，且具有2022年就業(yè)派遣資格，成績(jì)全部合格，無(wú)補考及其他不良記錄，能于2022年內取得相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，以及2021屆、2020屆未落實(shí)就業(yè)單位且未繳納社會(huì )保險的畢業(yè)生。非北京生源應屆畢業(yè)生還須符合北京市落戶(hù)政策要求，應屆博士畢業(yè)生年齡不超過(guò)35周歲(1987年1月1日及之后出生)。

(2)博士后出站人員：須為全職脫產(chǎn)博士后，且符合全國博士后管委會(huì )關(guān)于進(jìn)京落戶(hù)條件，同時(shí)要求2022年底前能出站并報到入職。

(3)社會(huì )在職人員：須具有北京市常住戶(hù)口且人事檔案在京，或符合北京市人才引進(jìn)政策的外埠人員。

3、符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員回避制度的有關(guān)規定。

4、具備與應聘崗位相應的工作能力和技術(shù)水平。

5、符合招聘崗位要求的其他資格條件(見(jiàn)附件)。

三、報名方法及時(shí)間

自公告發(fā)布之日起接受報名，報名截止時(shí)間8月20日12:00(以發(fā)出郵件日期為準)。

應聘人員需填寫(xiě)應聘申請表(見(jiàn)附件2)，并將應聘申請表以附件的形式發(fā)往郵箱renshichu@biem.edu.cn，郵件主題以及應聘申請表的命名格式為：“應聘崗位名稱(chēng)--姓名--性別--出生日期”，身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等佐證材料電子版附在郵件附件中。

每人限報一個(gè)崗位。

四、招聘程序

招聘程序分為個(gè)人申報、資格審查、初選、復試、體檢、學(xué)校審核和公示。

(一)個(gè)人申報

應聘者選擇相應崗位，通過(guò)電子郵件提交應聘申請。

(二)資格審查

人事處對系統報名人員的基本信息進(jìn)行資格初審，用人單位根據招聘條件對應聘者資格及提供的材料進(jìn)行復審。

(三)面試及考核

(1)用人單位對符合條件的候選人進(jìn)行試講(面試)后按照1:3的比例上報學(xué)校(不足1:3時(shí)以實(shí)際人數為準)。

(2)學(xué)校綜合能力考核組考核：依照成績(jì)由高至低排序，按照1:2的比例上報學(xué)校公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組(不足1:2時(shí)以實(shí)際人數為準)。

(3)學(xué)校公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組審議：通過(guò)人數比例為1:1。

(四)確定擬聘人選

學(xué)校研究確定擬聘人員。

(五)公示

人事處將通過(guò)招聘程序的人員信息在學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

(六)體檢、考察

擬聘用人員在學(xué)校規定的時(shí)間內到相應的醫院進(jìn)行體檢，體檢標準原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部〔2016〕140號)執行。體檢費用自理。

學(xué)校對擬聘用人員進(jìn)行政審，主要涉及擬聘用人員的思想政治表現、道德品質(zhì)等內容。

體檢、考察不合格的，不予聘用。

(七)辦理入職手續

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，按規定程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同。應聘人員應按照招聘主管單位規定的時(shí)限及要求，配合完成入職前相關(guān)工作。

未能按照規定時(shí)限及要求完成的，取消應聘資格。

五、聘用及待遇

(一)享受北京市事業(yè)編制待遇，按照北京市和學(xué)校的有關(guān)規定給予相應的薪酬，社會(huì )保險、住房補貼和住房公積金等按國家和北京市相關(guān)規定執行。

(二)聘用人員崗位等級：按照學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘辦法執行。

(三)實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)考核合格者，轉正繼續聘用。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉入人才服務(wù)機構，自謀職業(yè)。

六、其他說(shuō)明

(一)根據《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》等相關(guān)規定，學(xué)校將對招聘過(guò)程全程監督并對應聘人員進(jìn)行全程考察，資格審查貫穿始終，在任何環(huán)節發(fā)現應聘人員不符合招聘條件者，均取消其資格。應聘人員考察不合格或在應聘過(guò)程中弄虛作假，提供虛假信息，違反公開(kāi)招聘紀律者，將視情節輕重取消考試或聘用資格;對已聘用的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)將解除聘用合同，由此產(chǎn)生的后果，由應聘者本人負責。師德不合格者，一票否決。

(二)本次招聘過(guò)程中應聘人員提交的所有材料，除考核過(guò)程中學(xué)校存檔的材料外，其余應聘材料均由我校統一按期銷(xiāo)毀，不再退還應聘人員。

(三)學(xué)校將通過(guò)電子郵件、電話(huà)等形式通知各環(huán)節通過(guò)人員參加考試等相關(guān)事宜，請應聘人員實(shí)時(shí)關(guān)注。因聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知本人的，后果由應聘人員本人負責。

(四)應聘人員應按照學(xué)校規定的時(shí)限及要求，配合完成體檢、報到等工作，未能按照規定時(shí)限要求完成的，取消應聘資格。

(五)報名截止日期后我校僅通知通過(guò)初選的應聘人員進(jìn)行下一步流程，未接到通知則說(shuō)明初選未通過(guò)。

(六)招聘工作聯(lián)系人：劉老師、楊老師、王老師，電子郵件：renshichu@biem.edu.cn。

附件1：北京經(jīng)濟管理職業(yè)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘計劃表

附件2：北京經(jīng)濟管理職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘報名表

北京經(jīng)濟管理職業(yè)學(xué)院

2022年8月4日

附件:

1.北京經(jīng)濟管理職業(yè)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘計劃表

2.北京經(jīng)濟管理職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘報名表