2022年首都文化創(chuàng )新與文化傳播工程研究院公開(kāi)招聘工作人員公告

一、首都文化創(chuàng )新與文化傳播工程研究院簡(jiǎn)介

首都文化創(chuàng )新與文化傳播工程研究院成立于2012年7月，是在協(xié)同創(chuàng )新體制下，由北京市與北京師范大學(xué)共建、歸屬于北京市社科聯(lián)的獨立事業(yè)單位，相關(guān)業(yè)務(wù)開(kāi)展由北師大代管。

研究院依托北京師范大學(xué)百年名校深厚的人文底蘊，整合北京師范大學(xué)多學(xué)科力量，以全球視野與戰略思維，圍繞文化發(fā)展、創(chuàng )新、傳播等方面開(kāi)展了一系列卓有成效的理論提煉和應對策略研究，在文化戰略制定和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供高質(zhì)量的咨政成果，為首都文化軟實(shí)力的構建提供智力支持。

研究院現有專(zhuān)職科研人員20余名，以多學(xué)科的中青年科研骨干人員為主。同時(shí)研究院借鑒PI專(zhuān)家機制，本著(zhù)“急需先研”的原則，聘請文化發(fā)展相關(guān)領(lǐng)域的研究專(zhuān)家以及文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的業(yè)界精英，共建思想庫與智囊團，孵化“站位高、接地氣”的研究成果與決策建議。

為響應十八大以來(lái)黨中央、國務(wù)院關(guān)于中國特色新型智庫建設的指示，研究院從2015年開(kāi)始在科研管理模式上開(kāi)始探索向智庫靠攏。

2016年入選中國智庫索引(CTTI)首批來(lái)源智庫名單。

2017年入選中聯(lián)部“一帶一路”智庫合作聯(lián)盟理事單位

2017年入選“北京市首批重點(diǎn)建設智庫”。

2018年在珠海分校成立“粵港澳大灣區文化創(chuàng )新與傳播研究中心”

二、研究院研究方向

1.扎根優(yōu)秀傳統文化，推動(dòng)創(chuàng )造性轉化與創(chuàng )新性發(fā)展

研究院目前承擔了由于丹教授擔任第一首席專(zhuān)家的“馬工程”暨國家社科基金重大課題“中華優(yōu)秀傳統文化的創(chuàng )造性轉化與創(chuàng )新性發(fā)展”、國務(wù)院參事室特約研究項目“當代中國家教家風(fēng)的價(jià)值體系重建”、中聯(lián)部課題“二十四節氣的創(chuàng )新傳播與應用”等。緊扣中國傳統文化倫理價(jià)值這一核心，從家教門(mén)風(fēng)、時(shí)令節序、人生儀禮、禮樂(lè )文明等方面探討傳統文化的當代價(jià)值應用。

2.思考中外文化差異，探尋中國文化國際傳播創(chuàng )新策略

研究院現有“外國人對中國文化認知”調研，“一帶一路”跨文化傳播案例庫建設，“漢字之美”全球青年設計大賽等重要項目。從中外文化差異比較，融通交流角度，探討中國文化“走出去”的傳播內容、渠道、路徑的創(chuàng )新。

3. 潛心研究全國文化中心定位，建立北京文化發(fā)展坐標

聚焦全國文化中心建設，緊扣“建設怎樣一個(gè)首都”重要命題，開(kāi)展北京文化傳承、發(fā)展、創(chuàng )新的關(guān)鍵問(wèn)題研究。其中包括國內外、北京市與相關(guān)省市文化政策比較研究，北京文化發(fā)展關(guān)鍵要素的追蹤評估等，進(jìn)而形成高質(zhì)量的智庫成果用于決策建議。

三、招聘崗位和條件

崗位一：智庫研究人員(成熟型研究人員，1名)

招聘條件：

1. 博士學(xué)位，京籍戶(hù)口，年齡原則上不超過(guò)40周歲。具備扎實(shí)的文史哲理論基礎與較高的研究水平。

2. 熟悉國家文化發(fā)展趨勢，在教育、傳統文化研究、跨文化比較研究、文化傳播研究、文化創(chuàng )意經(jīng)濟研究等領(lǐng)域有較為豐富的研究成果。

3. 曾獨立主持省部級及以上研究課題，具有很好的團隊帶領(lǐng)和組織協(xié)調能力。

4. 曾獲得相關(guān)批示或采納的成熟型骨干人才優(yōu)先考慮。

崗位二：智庫研究助理(應屆博士畢業(yè)或博士后，1名)

招聘條件：

1. 中共黨員。

2. 獲得博士學(xué)位、品學(xué)兼優(yōu)、身體健康，年齡在35周歲以下。

3. 在傳統文化研究、跨文化比較研究、文化傳播研究、文化創(chuàng )意經(jīng)濟研究等領(lǐng)域有相關(guān)研究經(jīng)驗。

4. 參與過(guò)智庫類(lèi)研究課題者優(yōu)先考慮。

崗位三：辦公室行政人員(本科及以上，1名)

招聘條件：

1. 中共黨員。

2. 本科及以上學(xué)歷，京籍戶(hù)口。身心健康，年齡在45周歲以下。

3. 熟悉機關(guān)事業(yè)單位財務(wù)制度及其業(yè)務(wù)核算流程，具備財務(wù)管理及行政相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗。

4. 具有較強的文字寫(xiě)作能力、實(shí)際工作能力和語(yǔ)言表達能力。

5. 有較強的事業(yè)心、責任感、敬業(yè)精神和團隊合作精神，踏實(shí)肯干，具有良好的團隊合作精神，綜合素質(zhì)和溝通能力。

四、網(wǎng)上報名和審核

(一)報名時(shí)間：自公告發(fā)布當日起7個(gè)工作日。

(二)報名需提交電子版材料：

1. 應聘人員自行下載并完整填寫(xiě)《招聘信息表》;

2. 身份證正反面復印件;

3. 學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復印件;

4.能夠證明符合崗位要求的其他證書(shū)或材料。

以上報名材料掃描后，按上述順序壓縮成1個(gè)文件(文件名格式為：首都文創(chuàng )院+應聘崗位+姓名)，在規定報名時(shí)間內發(fā)至電子郵箱bicichr@bnu.edu.cn。凡未按規定時(shí)間、文件格式發(fā)送郵件或材料不齊全的，報名均無(wú)效。報名者須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

聯(lián)系人：高老師

電 話(huà)：010-58802201

五、考試考核

考試分為筆試、面試兩部分。研究院組織專(zhuān)家對應聘人員思想政治表現、職業(yè)素養、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核。

每個(gè)招聘崗位按照擬招聘人數與參加面試人數1:3的比例，按照筆試成績(jì)從高到低依次確定面試人員，對于達不到1:3的情況，按照實(shí)際入圍人數進(jìn)入面試環(huán)節。筆試、面試成績(jì)均實(shí)行百分制，合格分數線(xiàn)均為60分。面試成績(jì)與筆試成績(jì)將按照70%、30%的權重計入綜合成績(jì)(筆試、面試分數均須達到合格分數線(xiàn))。根據綜合成績(jì)排名順序，按1:1比例確定考察人選并參加體檢。

具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式等以后續通知為準。

六、體檢和公示

研究院負責組織體檢，體檢通過(guò)的人員名單在本單位公示五個(gè)工作日。公示無(wú)異議按規定辦理接收手續。

七、注意事項

1.公開(kāi)招聘工作嚴格按照上級疫情防控相關(guān)要求開(kāi)展，將視疫情防控形勢變化和要求及時(shí)調整工作安排，請應聘人員隨時(shí)關(guān)注，并予以理解、支持和配合。

2.資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，應聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書(shū)、證件等相關(guān)材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現，立即取消應聘人員的相應資格，應聘人員本人承擔由此產(chǎn)生的相應后果。在公開(kāi)招聘過(guò)程中存在違紀違規行為的，將嚴肅處理，并對應聘人員的違紀違規、失信行為進(jìn)行記錄。應聘人員提交的材料不予退還。

3.應聘人員應按照規定的時(shí)限及要求，配合完成公開(kāi)招聘各項工作，未能按照規定時(shí)限及要求完成的，視為放棄。

首都文化創(chuàng )新與文化傳播工程研究院

2022年9月13日

附件:

1.首都文化創(chuàng )新與文化傳播工程研究院公開(kāi)招聘工作人員崗位信息

2.首都文化創(chuàng )新與文化傳播工程研究院應聘表格