2022年北京市市級機關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員公告

根據公務(wù)員法和《公務(wù)員轉任規定》、《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》等相關(guān)法律法規，北京市公務(wù)員局決定開(kāi)展2022年度市級機關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、職位

公開(kāi)遴選職位為一級主任科員及以下職級職位。公開(kāi)遴選職位分為兩類(lèi)，一類(lèi)面向符合條件的公務(wù)員，另一類(lèi)專(zhuān)門(mén)面向符合條件的選調生。

二、報名范圍和條件

(一)報名范圍

1.本市區級及以下機關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2.本市區級及以下參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

3.市級機關(guān)設在區的派出機構以及其他基層機關(guān)中符合上述條件的人員。

中央在京機關(guān)設在區級及以下基層單位中的公務(wù)員，符合條件的也可報名。

(二)報名人員應當具備下列資格條件

1.政治立場(chǎng)堅定、政治素質(zhì)過(guò)硬，堅決捍衛“兩個(gè)確立”，增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jì)突出，群眾公認。

3.具有3年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷。

4.在現單位工作2年以上。

5.年度考核沒(méi)有基本稱(chēng)職以下等次。

6.具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

7.除公開(kāi)遴選職位對年齡有特殊要求外，現任科級正職領(lǐng)導職務(wù)或一級、二級主任科員的，年齡在40周歲以下(1981年10月以后出生);現任科級副職領(lǐng)導職務(wù)或三級、四級主任科員的，年齡在37周歲以下(1984年10月以后出生);現任一級、二級科員的，年齡在35周歲以下(1986年10月以后出生)。

8.具有大學(xué)本科及以上文化程度。

9.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

10.符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。

11.法律、法規規定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計算時(shí)間截至2022年10月，現任職務(wù)職級以報名時(shí)的任職為準。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選

1.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。

5.新錄用鄉鎮公務(wù)員在鄉鎮機關(guān)工作未滿(mǎn)5年的(含試用期)。

6.按照有關(guān)規定，到艱苦邊遠地區基層機關(guān)工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或對轉任有其他限制性規定的。

對于通過(guò)降低進(jìn)入門(mén)檻等傾斜政策錄用的人員，應當在所報考的艱苦邊遠地區基層機關(guān)最低服務(wù)5年(含試用期);未滿(mǎn)5年的，不得公開(kāi)遴選到市級機關(guān)。

7.尚在試用期或者提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)未滿(mǎn)1年的。

8.法律、法規規定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的職位。

三、報名程序

(一)職位查詢(xún)

本次公開(kāi)遴選職位請查看《北京市2022年度市級機關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》(詳見(jiàn)附件，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《遴選職位表》)，報名人員如需咨詢(xún)《遴選職位表》所列職位的資格條件等有關(guān)事項，可按《遴選職位表》公布的電話(huà)直接與遴選機關(guān)聯(lián)系。

(二)報名

采取報名人員個(gè)人意愿與組織推薦相結合的方式報名。報名時(shí)間為2022年10月26日9:00至10月28日18:00。

報考專(zhuān)門(mén)面向選調生職位的人員由區委組織部統一組織推薦，并在干部公務(wù)員一體化平臺(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“一體化平臺”)填報推薦信息，進(jìn)行報名;報考其他職位人員由所在單位組織人事部門(mén)在一體化平臺填報推薦信息，進(jìn)行報名。每人限報1個(gè)職位，多報無(wú)效，凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

各職位的報名人數與計劃遴選人數的比例一般不低于5:1。達不到規定比例的，可降低比例，但不得低于3:1。報名截止時(shí)，報名人數與計劃遴選人數未達到3:1的職位取消，遴選機關(guān)應在報名結束當天及時(shí)向報名人員反饋，報考該職位的人員可于10月31日9:00至12:00參加調劑，改報其他職位。

報名期間，報名人員可通過(guò)本單位組織人事部門(mén)登錄一體化平臺查詢(xún)各職位報名情況。

(三)資格審查

各遴選機關(guān)根據職位資格條件，在報名申請提交的當天完成資格審查，并通過(guò)一體化平臺反饋審查結果。報名人員所在單位組織人事部門(mén)應在當天登錄一體化平臺查詢(xún)資格審查結果并告知報名人員。對專(zhuān)門(mén)面向選調生的遴選職位，未經(jīng)區委組織部推薦的，報名無(wú)效。報名期間，資格審查結果為“不合格”的報名人員，可改報其他職位。

資格審查貫穿公開(kāi)遴選全過(guò)程，在遴選各環(huán)節發(fā)現報名人員不符合報考資格條件的，取消遴選資格。

(四)打印準考證和疫情防控承諾書(shū)

2022年11月3日10:00至11月4日18:00期間，通過(guò)資格審查的報名人員可通過(guò)一體化平臺，下載打印準考證和疫情防控承諾書(shū)。

四、考試測評

考試測評分為筆試、面試、綜合評價(jià)，重點(diǎn)測查用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想指導分析和解決問(wèn)題的能力。筆試成績(jì)、面試成績(jì)、綜合評價(jià)得分按照4:4:2的比例計算總成績(jì)，折合總分為100分。

(一)筆試

筆試采用閉卷方式，重點(diǎn)測查政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達能力等，滿(mǎn)分為100分。筆試時(shí)間為2022年11月5日(星期六)上午9:00，考試地點(diǎn)及相關(guān)事項詳見(jiàn)準考證?？忌毘直救松矸葑C、準考證和疫情防控承諾書(shū)參加筆試。11月14日后，考生可通過(guò)一體化平臺或撥打遴選機關(guān)電話(huà)查詢(xún)筆試成績(jì)。

(二)面試

1.面試公告。遴選機關(guān)按照筆試成績(jì)由高到低的順序確定面試人員，在本單位網(wǎng)站發(fā)布面試公告，本單位沒(méi)有網(wǎng)站的，通過(guò)適當方式發(fā)布并通知相關(guān)人員。

2.資格復審。面試前，遴選機關(guān)將對考生進(jìn)行資格復審。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。進(jìn)入面試的人員，面試前需按遴選機關(guān)要求提交近三年工作業(yè)績(jì)報告(1500字左右)。

3.面試形式。面試工作由各遴選機關(guān)負責，突出職位要求和職位特點(diǎn)，重點(diǎn)測查專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力，滿(mǎn)分為100分。面試時(shí)間為2022年11月19日(星期六)，上午8:30開(kāi)始，下午13:30開(kāi)始。面試地點(diǎn)及相關(guān)事項由各遴選機關(guān)通知考生。

遴選機關(guān)可根據需要開(kāi)展職位業(yè)務(wù)水平測試，具體設置情況詳見(jiàn)《遴選職位表》。業(yè)務(wù)水平測試成績(jì)占面試成績(jì)的30%。

(三)綜合評價(jià)

綜合評價(jià)包括政治素質(zhì)和工作業(yè)績(jì)、崗位匹配度、表彰獎勵和年度考核四個(gè)評價(jià)指標，按照4:3:2:1的比例確定綜合評價(jià)成績(jì)，總分為100分。

考生可通過(guò)一體化平臺或撥打遴選機關(guān)電話(huà)查詢(xún)面試成績(jì)、綜合評價(jià)成績(jì)和總成績(jì)。

五、體檢和考察

面試結束后，各遴選機關(guān)按照總成績(jì)由高到低的順序確定體檢和考察對象，并通知考生。參加面試人數與遴選計劃人數比例低于3:1的，考生面試成績(jì)應達到遴選機關(guān)在面試公告中設置的合格分數線(xiàn)，方可確定為體檢和考察對象。

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

考察實(shí)行差額考察，考察對象與遴選計劃人數的比例一般為2:1。對于數量在2人以上的遴選職位，可適當降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。

各遴選機關(guān)派出2名及以上正式工作人員組成的考察組，對考察對象的德、能、勤、績(jì)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標準，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習情況、制度執行力、履職能力、工作實(shí)績(jì)和群眾公認程度，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入市級機關(guān)?？疾旖M還將查閱干部(人事)檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況(如違紀違規情況、社會(huì )信用記錄等)，如實(shí)寫(xiě)出考察報告?？疾鞂ο笏趩挝粦敺e極支持和配合考察組工作，客觀(guān)真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。

六、公示、辦理相關(guān)手續

各遴選機關(guān)根據考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬任職人員，不唯分取人，并分別在本單位網(wǎng)站和擬任職人員原單位進(jìn)行公示(本單位沒(méi)有網(wǎng)站的，通過(guò)適當方式在本單位公示)。公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，各遴選機關(guān)按照有關(guān)規定辦理備案手續;對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，取消遴選資格，并將有關(guān)情況通報其所在單位組織人事部門(mén)?？忌栽阜艞夊噙x資格的，須在考察結束后3個(gè)工作日內提出，之后放棄資格的，將記入誠信檔案。

各遴選機關(guān)對擬任職人員設置6個(gè)月的試用期。試用期內，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿(mǎn)考核合格的，按照有關(guān)規定辦理轉任和任職手續;考核不合格的，回原單位工作。

七、相關(guān)注意事項

考生應自覺(jué)遵守疫情防控相關(guān)要求，考試前7天在京備考，不聚餐、不聚會(huì )、不前往人群密集的場(chǎng)所聚集;應持48小時(shí)內核酸檢測陰性證明、行程碼無(wú)考試前7天京外行程記錄參加考試;在考試結束后24小時(shí)內進(jìn)行一次核酸檢測;配合遴選機關(guān)做好疫情防控工作，凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢(xún)問(wèn)、排查、送診等造成嚴重后果的，取消其相應資格，并記入考生誠信檔案，如有違法行為，將依法追究其法律責任。

考試疫情防控措施將根據疫情形勢變化及時(shí)調整，如因疫情防控要求無(wú)法組織考試，將視情況另行安排。

北京市公務(wù)員局

2022年10月

附件：北京市2022年度市級機關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表