2023年首都醫科大學(xué)附屬北京同仁醫院公開(kāi)招聘公告(第一批)

首都醫科大學(xué)附屬北京同仁醫院始建于1886年，是一所以眼科學(xué)、耳鼻咽喉科學(xué)為國家重點(diǎn)學(xué)科的大型綜合三甲醫院。我院分為崇文門(mén)院區和亦莊院區，設有64個(gè)臨床和醫技科室，編制床位1759張，研究型病房180張，職工3900余人。博士學(xué)位培養點(diǎn)14個(gè)，碩士培養點(diǎn)28個(gè);博士研究生導師76人，碩士研究生導師199人。我院以綜合醫療為醫院主體，北京市眼科研究所、北京市耳鼻咽喉科研究所、北京市糖尿病研究所為附屬科研機構，形成 “一院三所”發(fā)展格局，成為集醫療、教學(xué)、科研、預防、國際交流五位一體的醫療科研聯(lián)合體。在全國三級公立醫院績(jì)效考核中獲評A+等級，穩居全國三級綜合醫院第一方陣。

根據《關(guān)于印發(fā)<北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》(京人社專(zhuān)技發(fā)〔2010〕102號)、《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》(京人社專(zhuān)技發(fā)〔2012〕247號)和《關(guān)于印發(fā)<北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法>的通知》(京人社畢發(fā)〔2021〕22號)，結合《首都醫科大學(xué)附屬北京同仁醫院招聘工作實(shí)施辦法》具體要求，現將2023年招聘事宜公告如下：

一、招聘對象

列入國家統一招生計劃的2023年應屆畢業(yè)生(含兩年內初次就業(yè)的畢業(yè)生，不含定向、委培)、海外留學(xué)回國人員(符合教育部留學(xué)派遣政策要求)，博士后出站人員(2023年出站人員)。

二、招聘條件

1.在校期間成績(jì)優(yōu)良，無(wú)不及格科目，無(wú)補考記錄;畢業(yè)時(shí)應取得相應學(xué)歷、學(xué)位，否則不予接收;

2.本科學(xué)生須具有國家英語(yǔ)四級證書(shū)或四級成績(jì)在425分以上、研究生須具有國家英語(yǔ)六級證書(shū)或六級成績(jì)在425分以上、留學(xué)回國人員提供相應的外語(yǔ)成績(jì)證明;

3.本科學(xué)歷要求為北京生源，研究生非北京生源畢業(yè)生需符合北京市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于引進(jìn)非北京生源畢業(yè)生的相應條件;

4.身心健康，勤奮學(xué)習，善于鉆研，有良好的溝通能力、組織能力、適應能力強，具有高度責任心、團隊精神和服務(wù)意識，良好的人際關(guān)系，吃苦耐勞;

5.符合回避制度的有關(guān)規定，具備崗位要求的其它條件。

三、招聘崗位需求及其他要求：

見(jiàn)附件

四、招聘程序：

(一)報名

應聘人員登陸北京同仁醫院人事招聘版塊進(jìn)行網(wǎng)上簡(jiǎn)歷填寫(xiě)(地址：http://www.trhos.com/Hospitals/Jobs/List)。簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2022年11月25日17:00。

請在系統報名的“上傳附件”一欄將個(gè)人推薦表、最高學(xué)歷成績(jì)單、身份證(正反面)、英語(yǔ)四六級成績(jì)單、從初學(xué)歷開(kāi)始從低到高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、已取得的職稱(chēng)證書(shū)、已發(fā)表SCI論文正文第一頁(yè)(標注本人作者排序)、獲獎證書(shū)(不超過(guò)三項)、北京生源另需提供戶(hù)口簿首頁(yè)和本人頁(yè)等材料掃描件制作成一個(gè)pdf進(jìn)行上傳提交。

(二)資格審查

根據招聘條件，醫院人力資源處對應聘人員進(jìn)行初篩和資格審查，提交所在科室進(jìn)行復審。資格審查合格人員將由醫院通知進(jìn)入考核環(huán)節?？己藭r(shí)間將由醫院人力資源處另行通知，請保持通信暢通。

(三)考核

1.非護理崗位。人力資源處組織全院統一的筆試考核，包括：專(zhuān)業(yè)知識測試和英語(yǔ)筆試，專(zhuān)業(yè)知識測試和英語(yǔ)測試均實(shí)行100分制，按照60%、40%的比例進(jìn)行加權，加權成績(jì)大于60分的應聘人員按照筆試成績(jì)從高到低順序按照1:5的比例進(jìn)入面試環(huán)節，對于達不到1:5的情況，按照筆試成績(jì)大于60分的實(shí)際入圍人數進(jìn)入面試考核環(huán)節。面試由醫院統一組織，面試成績(jì)實(shí)行100分制。面試成績(jì)和筆試成績(jì)按照70%、30%比例加權，根據綜合成績(jì)排名順序，最終按1:1比例確定擬聘用人選。

2.護理崗位。人力資源處組織全院統一的面試考核，面試評委由醫院公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組成員和護理部核心組、病區護士長(cháng)共同組成，面試成績(jì)實(shí)行100分制，面試成績(jì)大于60分的應聘人員按照面試成績(jì)從高到低順序按照1:3的比例進(jìn)入考試環(huán)節，對于達不到1:3的情況，按照實(shí)際入圍人數進(jìn)入考試環(huán)節，考試內容包括專(zhuān)業(yè)知識筆試和臨床操作考核，按照50%、50%比例加權，考試成績(jì)實(shí)行100分制，考試成績(jì)大于60分的應聘人員按照成績(jì)由高到底順序排序進(jìn)入綜合排名，面試成績(jì)和考試成績(jì)按照30%、70%比例加權，根據綜合成績(jì)排名順序，按照1:1比例確定考察人選。

(四)體檢

醫院根據招聘工作實(shí)施辦法的要求，通知擬聘用人選進(jìn)行資格復審和體檢(體檢項目及標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》)。

(五)公示

根據筆試成績(jì)、綜合成績(jì)、綜合考核和體檢結果，醫院按照相關(guān)要求予以公示。

(六)聘用

確定聘用人員辦理有關(guān)簽約入職手續。

五、聘用人員崗位等級

新聘用職工崗位聘用等級為專(zhuān)業(yè)技術(shù)十二級。

六、注意事項

1.應聘人員宜以電話(huà)號碼和郵箱為首要聯(lián)系方式。從資格審核到招聘工作結束，應聘人員應保證所留聯(lián)系方式暢通，因聯(lián)系方式不暢造成無(wú)法通知本人的，后果由應聘人員本人負責。

2.應聘人員須保證應聘時(shí)所提交的材料均真實(shí)、有效，特別是戶(hù)籍、學(xué)歷學(xué)位、資格證書(shū)、在校成績(jì)等證明材料。提交虛假材料的，取消應聘資格。聘用后發(fā)現的，解除聘用合同。

七、聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：張老師， 聯(lián)系電話(huà)：(010)58265710

附件：首都醫科大學(xué)附屬北京同仁醫院招聘崗位信息

首都醫科大學(xué)附屬北京同仁醫院

2022年11月11日

附件:

1.首都醫科大學(xué)附屬北京同仁醫院招聘崗位信息