2023年北京物資學(xué)院公開(kāi)招聘公告(第一批)

北京物資學(xué)院地處北京城市副中心，是一所以物流和流通為特色，經(jīng)、管、理、工、文、法等多學(xué)科協(xié)調發(fā)展的公辦普通高等院校。1980年建校，先后隸屬于國家物資總局、物資部、國內貿易部，1998年10月劃歸北京市管理。目前，學(xué)校設有經(jīng)濟學(xué)院、物流學(xué)院、信息學(xué)院、商學(xué)院、會(huì )計學(xué)院、法學(xué)院、外國語(yǔ)言與文化學(xué)院、馬克思主義學(xué)院等教學(xué)單位，現有28個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，9個(gè)國家級一流本科專(zhuān)業(yè)建設點(diǎn)，7個(gè)一級學(xué)科碩士學(xué)位授權和10個(gè)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士授權類(lèi)別。幾十年來(lái)，學(xué)校為國家培養了大批流通領(lǐng)域的高級專(zhuān)業(yè)人才，尤其在物流、證券期貨等行業(yè)中享有較高社會(huì )聲譽(yù)。

根據《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專(zhuān)技發(fā)〔2010〕102號)、《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(京人社專(zhuān)技發(fā)〔2011〕61號)、《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(京人社專(zhuān)技發(fā)〔2012〕247號)和《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》(京人社畢發(fā)〔2021〕22號)等文件規定，結合學(xué)校工作實(shí)際，現將2023年公開(kāi)招聘計劃(第一批)及有關(guān)事項公告如下：

一、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛(ài)祖國，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，政治立場(chǎng)堅定。

2.身心健康，遵紀守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，遵守教師職業(yè)道德和學(xué)校工作紀律,有奉獻精神和團隊精神。

3.具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識和履行應聘崗位所需的業(yè)務(wù)知識及實(shí)際工作能力。

4.高層次人才崗位中：

(1)杰出人才：已取得高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，在本學(xué)科相關(guān)領(lǐng)域具有很高的學(xué)術(shù)造詣和發(fā)展潛力，具備帶領(lǐng)學(xué)科和專(zhuān)業(yè)沖擊一流學(xué)科或一流專(zhuān)業(yè)的能力;或者長(cháng)期潛心從教、教學(xué)水平高、教學(xué)效果好，主講課程或編寫(xiě)教材在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域具有重要影響力。

(2)青年英才：有一定學(xué)術(shù)造詣、較強的創(chuàng )新能力、較大的發(fā)展潛力和廣闊的國際視野，在本學(xué)科領(lǐng)域已嶄露頭角，近五年以第一作者(含通訊作者和導師為第一作者)發(fā)表本學(xué)科專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域高水平論文;或近五年業(yè)績(jì)成果達到我校破格晉升副教授水平，年齡原則上不超過(guò)35歲。

5.高級職務(wù)教師崗位中：

教授崗位原則上不超過(guò)45歲，特別突出的緊缺學(xué)科可適當放寬至50歲;副教授崗位原則上不超過(guò)35歲，特別突出的緊缺學(xué)科可適當放寬至40歲。京外引進(jìn)人員須符合北京市人才引進(jìn)管理辦法相關(guān)要求。

6.常規師資補充中的教師崗位，應聘人員應具有研究生學(xué)歷和博士學(xué)位(體育教師可為碩士學(xué)位)，普通高等學(xué)校2023年應屆畢業(yè)生及兩年內離校未就業(yè)(未繳納職工社會(huì )保險)畢業(yè)生須列入國家統一招生計劃，培養方式為非定向，就讀最高學(xué)歷期間未與任何單位存在勞動(dòng)(錄用、聘用)關(guān)系、未繳納職工社會(huì )保險，非北京生源需符合北京市落戶(hù)政策要求;社會(huì )在職人員應具有北京市常住人口戶(hù)籍，且人事檔案在北京市;博士后出站人員須取得博士后證書(shū)，且明確為脫產(chǎn)博士后，與其他單位無(wú)人事關(guān)系，并符合全國博士后管理委員會(huì )關(guān)于進(jìn)京落戶(hù)的條件和要求;留學(xué)回國人員非北京生源需符合教育部留學(xué)服務(wù)中心規定的就業(yè)落戶(hù)要求。

應聘人員年齡不超過(guò)32歲(1991年1月1日之后出生)，特別突出的可放寬至35歲(1988年1月1日之后出生)。

7.常規師資補充中的輔導員崗位面向2023年優(yōu)秀應屆畢業(yè)生及兩年內離校未就業(yè)(未繳納職工社會(huì )保險)畢業(yè)生，應聘人員應具有研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位，列入國家統一招生計劃，培養方式為非定向，就讀最高學(xué)歷期間未與任何單位存在勞動(dòng)(錄用、聘用)關(guān)系、未繳納職工社會(huì )保險，非北京生源需符合北京市落戶(hù)政策要求。

應聘人員年齡不超過(guò)30歲(1993年1月1日之后出生)，特別突出的年齡可適當放寬至35歲(1988年1月1日之后出生)。

8.常規師資補充中的行政崗位以2023年優(yōu)秀應屆畢業(yè)生為主，應聘人員應具有研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位，普通高等學(xué)校2023年應屆畢業(yè)生及兩年內離校未就業(yè)(未繳納職工社會(huì )保險)畢業(yè)生須列入國家統一招生計劃，培養方式為非定向，就讀最高學(xué)歷期間未與任何單位存在勞動(dòng)(錄用、聘用)關(guān)系、未繳納職工社會(huì )保險，非北京生源需符合北京市落戶(hù)政策要求;社會(huì )在職人員應具有北京市常住人口戶(hù)籍，且人事檔案在北京市。

應聘人員年齡不超過(guò)35歲(1988年1月1日之后出生)，特別突出的年齡可適當放寬至40歲(1983年1月1日之后出生)。

二、招聘崗位

(一)高層次人才崗位職責及薪酬待遇

1.杰出人才

崗位職責：根據學(xué)校發(fā)展需要擔任學(xué)科或專(zhuān)業(yè)負責人，負責制定本學(xué)科或專(zhuān)業(yè)發(fā)展建設規劃;帶領(lǐng)本學(xué)科或專(zhuān)業(yè)達到國內一流水平，或提升在國內的地位和聲譽(yù);帶領(lǐng)本學(xué)科教學(xué)科研團隊獲評省部級及以上成果;具體工作職責和聘期任務(wù)由學(xué)校、二級用人單位和本人確定。

薪酬待遇：(1)已有正高級職稱(chēng)且符合學(xué)校文件相關(guān)規定的聘為三級教授;提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(理工類(lèi) 150 萬(wàn)，人文社科類(lèi) 45 萬(wàn))和住房一套(居住權);(2)已有副高級職稱(chēng)且符合學(xué)校文件相關(guān)規定的聘為四級教授;學(xué)校提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(理工類(lèi) 90 萬(wàn)，人文社科類(lèi) 30 萬(wàn))和住房一套(居住權)。除上述待遇外，學(xué)校協(xié)助辦理其配偶及未成年子女在京落戶(hù)，協(xié)助解決未成年子女入學(xué)問(wèn)題。

2.青年英才

青年英才是根據《北京物資學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法(試行)》，從常規師資補充人員中選拔出的符合學(xué)校高層次青年英才引進(jìn)條件的專(zhuān)任教師。

崗位職責：履行所聘崗位工作職責的基礎上，首聘期內須晉升聘任教授職務(wù);具體工作職責和聘期任務(wù)由學(xué)校、二級用人單位和本人確定。

薪酬待遇：(1)試用期滿(mǎn)且考核合格的按七級副教授崗位執行各項薪酬待遇;(2)學(xué)校提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(理工類(lèi) 60 萬(wàn)，人文社科類(lèi) 15 萬(wàn))和首聘期周轉房一套(居住權)。除上述待遇外，學(xué)校協(xié)助辦理其配偶及未成年子女在京落戶(hù)。

高層次人才及高級職務(wù)教師招聘崗位及具體要求詳見(jiàn)附件1。

人事處聯(lián)系人：孫老師，聯(lián)系電話(huà)：010-60515992。

(二)常規師資補充崗位及具體要求

招聘崗位及具體要求詳見(jiàn)附件1。

人事處聯(lián)系人：孫老師，聯(lián)系電話(huà)：010-60515992。

三、招聘程序

(一)報名

自公告之日起接受報名，應聘者請按照附件模板將簡(jiǎn)歷投遞到各崗位對應的聯(lián)系郵箱。

簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：即日起至2023年2月19日。

(二)遴選

1.高層次人才崗位遴選程序

(1)各學(xué)院根據報名情況提出初步聘用意見(jiàn)，經(jīng)本單位黨政聯(lián)席會(huì )議研究確定后，連同相關(guān)證明材料提交人事處。

(2)人事處會(huì )同相關(guān)職能部門(mén)對擬引進(jìn)人才基本情況進(jìn)行審核，必要時(shí)就擬引進(jìn)人才學(xué)術(shù)水平進(jìn)行同行評議或第三方評價(jià)。

(3)高層次人才工作小組對擬引進(jìn)人才進(jìn)行考察，提出聘用意見(jiàn)，明確工作職責和待遇，并提請校長(cháng)辦公會(huì )審定。

2.高級職務(wù)教師崗位遴選程序

(1)各學(xué)院根據報名情況提出初步聘用意見(jiàn)，經(jīng)本單位黨政聯(lián)席會(huì )議研究確定后，連同相關(guān)證明材料提交人事處。

(2)人事處會(huì )同相關(guān)職能部門(mén)對擬引進(jìn)人才基本情況進(jìn)行審核，必要時(shí)就擬引進(jìn)人才學(xué)術(shù)水平進(jìn)行同行評議或第三方評價(jià)。

(3)人才工作委員會(huì )對擬引進(jìn)人才進(jìn)行考察，提出聘用意見(jiàn)，明確工作職責和待遇，并提請校長(cháng)辦公會(huì )審定。

3.常規師資補充遴選程序

(1)資格審核、面試和試講(試崗)

應聘各崗位的考察形式以面試和試講(試崗)為主，由各二級單位組織，旨在考察應聘人員的基本素質(zhì)和能力?？疾旖Y果按照崗位需求人數的1:3報學(xué)校審核，如果考察成績(jì)高于60分的人數未達到1:3則按照實(shí)際人數上報。

(2)學(xué)校集體面試

學(xué)校人才工作委員會(huì )在各二級單位初步考察選拔的基礎上，對候選人進(jìn)行集體面試，綜合評估，重點(diǎn)考察應聘人員的專(zhuān)業(yè)方向與崗位的匹配度、培養潛力及綜合素質(zhì)等，研究確定擬聘用人員。

(三)校長(cháng)辦公會(huì )審定

(四)政審、體檢和公示

政審由二級用人單位基層黨組織完成，政審內容主要包括應聘人員的思想政治表現、師德素養、道德品質(zhì)、遵規守紀情況等。

體檢標準參照高等學(xué)校教師資格認定體檢標準執行，體檢費用自理。

學(xué)校將符合聘用條件的擬聘人員信息于學(xué)校網(wǎng)頁(yè)公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議的按有關(guān)規定辦理入職手續。

四、其他說(shuō)明

1.擬聘用人員須在2023年12月底前到我校報到并完成入職手續辦理，逾期者將取消聘用資格。

2.常規師資補充的服務(wù)期限

擬聘用人員在校服務(wù)期限為6年，同時(shí)，擬聘用講師崗位專(zhuān)任教師在第一個(gè)聘用合同期內(6年，含試用期)應完成規定的崗位任務(wù)且晉升副教授職務(wù)，首聘期未晉升副教授職務(wù)或考核不合格者不再續聘，其他人員應完成首聘期各項工作任務(wù)并考核合格。常規師資補充人員中符合學(xué)校高層次青年英才引進(jìn)條件的，按照《北京物資學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法(試行)》有關(guān)規定執行。

3.常規師資補充人員待遇

擬聘用人員按照北京市和學(xué)校相關(guān)規定，按應聘崗位相應的職務(wù)等級兌現待遇。

4.誠信要求

招聘過(guò)程中，應聘人員必須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書(shū)、證件等相關(guān)材料。凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料或存在學(xué)術(shù)不端等情況者，一經(jīng)發(fā)現，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續者取消聘用，應聘者本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

5.本公告的最終解釋權歸北京物資學(xué)院人事處所有。

學(xué)校網(wǎng)址：http://www.bwu.edu.cn。

公開(kāi)招聘工作監督電話(huà)：010-89534611

北京物資學(xué)院熱誠期待您的加盟!

附件1：北京物資學(xué)院2023年公開(kāi)招聘(第一批)崗位匯總表

附件2：個(gè)人簡(jiǎn)歷參考模板(專(zhuān)任教師崗)

附件3：個(gè)人簡(jiǎn)歷參考模板(行政崗、輔導員崗)

北京物資學(xué)院

2022年12月29日

附件:

1.北京物資學(xué)院2023年公開(kāi)招聘（第一批）崗位匯總表

2.個(gè)人簡(jiǎn)歷參考模板(專(zhuān)任教師崗)

3.個(gè)人簡(jiǎn)歷參考模板(行政崗、輔導員崗)