2023年恒豐銀行北京分行社會(huì )招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“恒豐銀行”)是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房?jì)π钽y行。2003年，經(jīng)中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。

恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有319家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長(cháng)沙、武漢、廣州、深圳、合肥設有19家一級分行，在蘇州設有1家總行直屬分行，在上海設有資金運營(yíng)中心、私人銀行部專(zhuān)營(yíng)機構，在青島設有全資子公司恒豐理財有限責任公司，發(fā)起設立5家村鎮銀行。

近年來(lái)，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2022年全球銀行1000強”榜單中，恒豐銀行排名較上年躍升13位，升至第122位;先后獲評“數字化轉型創(chuàng )新企業(yè)”“中小銀行數智化創(chuàng )新先鋒”“銀行業(yè)數字化轉型優(yōu)秀案例”等榮譽(yù)稱(chēng)號。在“2022年金磚國家可持續發(fā)展目標解決方案大賽”中，榮獲“環(huán)境保護及清潔能源使用類(lèi)”佳作獎。

踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，堅持黨建引領(lǐng)，秉承“向上 向善 向美”使命，錨定“建設一流數字化敏捷銀行”愿景，堅持“持恒心 辦恒業(yè) 共恒豐——自驅、去冗、創(chuàng )新、超越、共贏(yíng)”價(jià)值觀(guān)，圍繞“做實(shí)基礎、做優(yōu)主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”戰略導向，不斷完善公司治理，持續強化金融創(chuàng )新，全面提升服務(wù)能力，努力為經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展貢獻更大力量。

恒豐銀行北京分行于2014年11月19日成立，轄設通州分行、奧運村支行、燕莎支行、知春路支行、金融大街支行、富力城支行等6家分支機構。成立之初按照習近平總書(shū)記關(guān)于北京“四個(gè)中心”城市定位開(kāi)展工作，秉承“恒必成，德致豐”的價(jià)值理念，緊貼首都金融需求，精心規劃機構布局，積極拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現公開(kāi)招聘各類(lèi)優(yōu)秀人才，誠邀有志之士加盟，共筑職業(yè)輝煌，同創(chuàng )美好未來(lái)!

一、招聘基本條件

(一)具有良好的政治素質(zhì)，遵守國家法律、法規和相關(guān)政策規定。

(二)認同恒豐銀行的發(fā)展戰略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(cháng)期發(fā)展。

(三)品行端正、誠實(shí)守信，具有招聘崗位所需要的專(zhuān)業(yè)能力。

(四)身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

(五)符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規定以及我行親屬回避的管理要求。

二、招聘崗位及任職資格

(一)個(gè)貸業(yè)務(wù)直營(yíng)團隊負責人

1.工作地點(diǎn)：北京

2.招聘人數：1

3.工作職責：

(1)組建個(gè)貸直營(yíng)團隊，制定年度經(jīng)營(yíng)目標計劃、實(shí)施措施;

(2)組織開(kāi)展個(gè)貸業(yè)務(wù)(住房按揭、個(gè)人消費貸、信用卡等產(chǎn)品)營(yíng)銷(xiāo)工作，采取有效措施，確保完成經(jīng)營(yíng)目標;

(3)做好內部管理、人員培訓工作，調動(dòng)員工積極性和創(chuàng )造性，提高客戶(hù)經(jīng)理的業(yè)務(wù)素質(zhì)和營(yíng)銷(xiāo)能力;

(4)做好重點(diǎn)房地產(chǎn)按揭項目、二手房經(jīng)紀公司等合作渠道的日常營(yíng)銷(xiāo)與關(guān)系維護;

(5)負責直營(yíng)團隊客戶(hù)經(jīng)理日常工作監督和管理,防范按揭業(yè)務(wù)營(yíng)運管理和操作風(fēng)險。認真履行內控管理職責,嚴防各種差錯事故、違紀事件和經(jīng)濟案件的發(fā)生。

4.任職資格要求：

(1)全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;

(2)45周歲(含)以下，具有3年(含)以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

(3)了解北京區域個(gè)人信貸市場(chǎng)環(huán)境及同業(yè)競品，熟悉各類(lèi)個(gè)人信貸產(chǎn)品及相關(guān)業(yè)務(wù)申報流程;

(4)擁有較為豐富的本地市場(chǎng)資源(優(yōu)質(zhì)開(kāi)發(fā)商一手樓盤(pán)資源或頭部二手房經(jīng)紀公司資源)，具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓、管理協(xié)調和風(fēng)險控制能力，業(yè)務(wù)拓展渠道豐富和團隊建設能力較強者優(yōu)先。

(二)個(gè)貸業(yè)務(wù)直營(yíng)團隊客戶(hù)經(jīng)理

1.工作地點(diǎn)：北京市

2.招聘人數：若干

3.工作職責：

(1)開(kāi)拓與維護個(gè)人住房按揭業(yè)務(wù)合作項目和渠道;

(2)負責個(gè)人住房按揭、個(gè)人信用消費貸等產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)推介，解答客戶(hù)咨詢(xún)和疑問(wèn)，受理客戶(hù)貸款申請并收集客戶(hù)相關(guān)資料;采取有效措施，確保完成個(gè)人年度任務(wù)目標;

(3)按照行內相關(guān)管理制度的要求做好客戶(hù)貸前、貸中、貸后相關(guān)工作;

(4)部門(mén)負責人交辦的其它工作。

4.任職資格要求：

(1)全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;

(2)40周歲(含)以下，具有3年(含)以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

(3)熟悉個(gè)人住房按揭、個(gè)人消費貸產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程及主要風(fēng)險控制點(diǎn)，有銀行同業(yè)或頭部二手房經(jīng)紀公司相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

(4)擁有較為豐富的本地市場(chǎng)資源(優(yōu)質(zhì)開(kāi)發(fā)商一手樓盤(pán)資源或頭部二手房經(jīng)紀公司資源)，具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓、管理協(xié)調和風(fēng)險控制能力，業(yè)務(wù)拓展渠道豐富和團隊建設能力較強者優(yōu)先。

(三)金融科技部主要負責人

1.工作地點(diǎn)：北京市

2.招聘人數：1

3.工作職責：

(1)負責制定部門(mén)關(guān)于科技發(fā)展規劃、年度工作計劃和科技資金預算工作，確保各項規劃、預算落地實(shí)施，并適時(shí)調整;

(2)負責終端設備運行維護、技術(shù)支持與服務(wù)管理，提升科技服務(wù)管理水平，保障生產(chǎn)正常運行;

(3)組織開(kāi)展本地技術(shù)支持與服務(wù)，負責對本地網(wǎng)絡(luò )、視頻會(huì )議、終端等提供技術(shù)支持與服務(wù);

(4)負責信息安全技術(shù)及相關(guān)管理工作，負責本地科技信息安全技術(shù)、科技內控檢查及信息安全事件應急響應;

(5)完成職責范圍內的其他工作。

4.任職資格要求：

(1)大學(xué)(含)以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

(2)年齡45周歲(含)以下;

(3)相關(guān)崗位工作年限5年(含)以上，具有同級職務(wù)或在下一級職務(wù)任職年限滿(mǎn)2年;

(4)熟悉銀行應用業(yè)務(wù)，具有業(yè)務(wù)系統建設及管理經(jīng)驗，有扎實(shí)的辦公終端運維、企業(yè)網(wǎng)絡(luò )、視頻會(huì )議管理等系統的技術(shù)理論和實(shí)踐知識。

(四)同業(yè)金融部負責人

1.工作地點(diǎn)：北京市

2.招聘人數：1

3.工作職責：

(1)協(xié)助總經(jīng)理負責組織制定分行金融同業(yè)、票據及托管業(yè)務(wù)發(fā)展規劃及年度工作計劃，并組織實(shí)施。

(2)協(xié)助總經(jīng)理負責組織制定和完善分行同業(yè)產(chǎn)品業(yè)務(wù)制度;

(3)協(xié)助總經(jīng)理制定分行金融同業(yè)、票據及托管業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)戰略，負責核心交易對手、直銷(xiāo)客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)工作;

(4)協(xié)助總經(jīng)理指導和推動(dòng)金融同業(yè)、票據及托管業(yè)務(wù)，組織推動(dòng)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)和同業(yè)渠道建設，負責協(xié)調本部門(mén)與行內、行外合作單位或同業(yè)之間的業(yè)務(wù)交流合作;

(5)完成職責范圍內的其他工作。

4.任職資格要求：

(1)全日制大學(xué)(含)以上或碩士學(xué)位(含)以上(銀行從業(yè)10年以上者，可放寬至大學(xué)(含)以上);

(2)45周歲(含)以下;

(3)熟悉北京市場(chǎng)、同業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識;

(4)相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗，具有國有銀行、股份制商業(yè)銀行、上市銀行、大型城市商業(yè)銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(五)計劃財務(wù)部統計管理崗

1.工作地點(diǎn)：北京市

2.招聘人數：1

3.工作職責：

(1)負責分行金融統計、監管統計、非現場(chǎng)監管報表等報送工作;

(2)制定和完善分行統計管理制度，根據監管部門(mén)和上級行制度規定，做好分行統計的歸口管理工作;

(3)負責組織開(kāi)展各類(lèi)統計信息分析及報送工作，負責報表的編制、匯總、上報管理，及時(shí)、準確、全面地完成各項業(yè)務(wù)統計工作，及時(shí)發(fā)現、糾正錯報和漏報現象;

(4)負責制定分行年度統計工作計劃，牽頭組織統計相關(guān)檢查工作，組織分行統計工作的研討、交流，以及轄內統計報表相關(guān)人員的管理及培訓工作;

(5)收集、整理、積累并妥善保管有關(guān)統計資料，嚴格遵守保密制度，妥善保管統計檔案;

(6)認真做好日常業(yè)務(wù)工作，承辦領(lǐng)導交辦的其它任務(wù);

(7)完成職責范圍內的其他工作。

4.任職資格要求：

(1)全日制大學(xué)(含)以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

(2)35周歲(含)以下;

(3)具有2年(含)以上計劃財務(wù)、統計、審計等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，或會(huì )計師事務(wù)所工作經(jīng)驗，有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

(4)熟悉計劃財務(wù)相關(guān)知識、財稅相關(guān)法律法規知識、國家經(jīng)濟金融方針政策;

(5)溝通能力與團隊協(xié)作能力強，能承受較強的工作壓力，具備較強的文字功底和語(yǔ)言表達能力。

(六)辦公室宣傳與意識形態(tài)管理崗

1.工作地點(diǎn)：北京市

2.招聘人數：1

3.工作職責：

(1)負責制訂分行宣傳思想工作的制度、規劃及方案;并組織實(shí)施。

(2)負責分行意識形態(tài)工作，宣傳黨的路線(xiàn)、方針政策和社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，引導正確的輿論方向。

(3)培育、表彰分行思想政治工作先進(jìn)典型，征集、挖掘、推廣傳播先進(jìn)做法;

(4)負責組織參加總行條線(xiàn)的相關(guān)培訓、評優(yōu)評先等活動(dòng)。

4.任職資格要求：

(1)中共黨員，對黨忠誠、熱愛(ài)黨務(wù)工作，熟悉黨規黨紀。

(2)45周歲(含)以下，全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷或碩士學(xué)位(含)以上。

(3)具有5年(含)以上國有企業(yè)或各級黨政機關(guān)負責黨建工作經(jīng)驗，熟悉黨建工作流程，講政治、講大局，具有較強的事業(yè)心和責任感。

(4)具有較高的政治理論素養、政策水平和較強的文字組織能力，熟練使用辦公軟件，有一定的組織協(xié)調能力。

三、報名須知

(一)報名截止時(shí)間：2023年12月31日。年齡、工作年限、學(xué)歷等計算截止時(shí)間為簡(jiǎn)歷投遞日。

(二)應聘方式：

應聘者請下載簡(jiǎn)歷模板《恒豐銀行社會(huì )招聘人員信息登記表》，文件以“姓名-**分行-**崗位”命名，發(fā)送至hfbjhr@hfbank.com.cn，進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。

(三)其他事項：

1.應聘者對個(gè)人填報信息的真實(shí)性負責，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

2.在簡(jiǎn)歷收集期內，我行將根據報名情況分批次組織筆試、面試等工作，經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

3.對于已招滿(mǎn)的崗位，我行有權適時(shí)中止相關(guān)崗位招聘工作。報名人數不足的，由組織人力部門(mén)統一安排，相應縮減或取消該職位招聘名額。

4.經(jīng)面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規定，辦理錄用手續。

5.錄用后，如在今后工作開(kāi)展過(guò)程中需要進(jìn)行工作地點(diǎn)或崗位調整的，應聘人員須服從我行統一安排。

6.應聘管理崗位的人員，面試評價(jià)意見(jiàn)為管理崗位調整至專(zhuān)業(yè)崗位錄用的，經(jīng)應聘人員同意，可予以調整。應聘人員須符合調整后的崗位招聘條件。

7.同等條件下，具有數字化背景的人才優(yōu)先考慮。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：孔女士

咨詢(xún)電話(huà)：010-58932498

郵箱：hfbjhr@hfbank.com.cn。

附件：《恒豐銀行社會(huì )招聘人員信息登記表》.xlsx