2020年北京經(jīng)濟管理職業(yè)學(xué)院(北京經(jīng)理學(xué)院)公開(kāi)招聘(第二批)公告

北京經(jīng)濟管理職業(yè)學(xué)院是經(jīng)北京市政府批準、國家教育部備案、獨立設置的公辦高等職業(yè)院校。學(xué)校以舉辦全日制高職教育為主，同時(shí)承擔著(zhù)國家重點(diǎn)企業(yè)和北京市企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員培訓、國際合作辦學(xué)、留學(xué)生教育及中央黨校研究生教育等任務(wù)。

現根據《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專(zhuān)技發(fā)〔2010〕102號)、關(guān)于印發(fā)《北京市引進(jìn)人才管理辦法(試行)》的通知(京人社調發(fā)〔2018〕38號)、關(guān)于完善事業(yè)單位進(jìn)人機制有關(guān)問(wèn)題的通知(京人社專(zhuān)技發(fā)〔2018〕216號)等文件精神，結合我校工作實(shí)際，將2020年公開(kāi)招聘(第二批)相關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位、數量、職責及要求

本次招聘共計36人。具體職責及崗位要求詳見(jiàn)附件1。

二、招聘基本條件

(一)遵紀守法，品行端正，具有良好的組織協(xié)調能力和團隊合作精神，樂(lè )于奉獻，忠于職守。

(二)熱愛(ài)祖國，熱愛(ài)教育事業(yè)，身心健康。

(三)愛(ài)崗敬業(yè)，具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件及崗位所需要的其他條件，具有全局觀(guān)念和責任心。

(四)非北京市常住戶(hù)口(上學(xué)期間的學(xué)校集體戶(hù)口不屬于北京市常住戶(hù)口)人員，須為應屆博士畢業(yè)生，并須符合北京市進(jìn)京條件。

(五)留學(xué)歸國人員，須滿(mǎn)足教育部留學(xué)回國人員申請在京就業(yè)落戶(hù)的各項要求，提供教育部學(xué)歷學(xué)位認證或教育部臨時(shí)認證及大使館證明等相關(guān)材料。

(六)博士后流動(dòng)站研究人員，須符合全國博士后管委會(huì )關(guān)于進(jìn)京落戶(hù)的條件和要求。

(七)具有北京市常住居民戶(hù)口且人事行政關(guān)系在北京市的應屆碩士及以上畢業(yè)生、碩士及以上學(xué)歷社會(huì )在職人員，或符合北京市人才引進(jìn)條件的優(yōu)秀人才，應屆碩士畢業(yè)生年齡原則上不超過(guò)30周歲(1990年1月1日之后出生)，其他人員年齡原則上不超過(guò)40周歲(1980年1月1日之后出生)。

(八)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，有法律規定不得聘為事業(yè)單位工作人員的，以及碩士(不含)以下學(xué)歷人員，不得報考。報名人員不得報考聘用后構成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、報名方法

(一)應聘人員需填寫(xiě)應聘申請表(見(jiàn)附件2)，并將應聘申請表以附件的形式發(fā)往郵箱renshichu@biem.edu.cn，郵件主題以及應聘申請表的命名格式為：“應聘崗位名稱(chēng)--姓名--性別--出生日期”，身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)電子版附在郵件附件中。

(二)報名截止時(shí)間為2020年9月13日17:00。

(三)報考管理和非教師專(zhuān)技崗位的，每人可選報三個(gè)崗位;報考教師(含輔導員)崗位的每人限報一個(gè)崗位。管理和非教師專(zhuān)技崗位與教師(含輔導員)崗位之間不得跨類(lèi)型申報。

四、招聘程序

招聘程序分為個(gè)人申報、資格審查、初選、復試、體檢、學(xué)校審核和公示。

(一)個(gè)人申報

應聘者選擇相應崗位，通過(guò)電子郵件提交應聘申請。

(二)資格審查

人事處對系統報名人員的基本信息進(jìn)行資格初審，用人單位根據招聘條件對應聘者資格及提供的材料進(jìn)行復審。

(三)面試及考核

1. 教師(含輔導員)崗位

(1)用人單位對符合條件的候選人進(jìn)行面試、試講后按照1:4的比例上報學(xué)校(不足1:4時(shí)以實(shí)際人數為準)。

(2)學(xué)校教學(xué)能力考核組考核：依照成績(jì)由高至低排序，按照1:3的比例進(jìn)入綜合素質(zhì)考核(面試)環(huán)節(不足1:3時(shí)以實(shí)際人數為準)。

(3)學(xué)校綜合能力考核組考核：依照成績(jì)由高至低排序，按照1:2的比例上報學(xué)校公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組(不足1:2時(shí)以實(shí)際人數為準)。

(4)學(xué)校公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組審議：通過(guò)人數比例為1:1。

2. 其他崗位

(1)用人單位對符合條件的候選人進(jìn)行面試，根據面試結果進(jìn)行排序,并按照崗位數量和應聘人員數量1:10的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節的人選(不足1:10時(shí)以實(shí)際人數為準)。

(2)學(xué)校行政能力考核組對符合條件的候選人進(jìn)行考核：依照成績(jì)由高至低排序，按照1:3的比例進(jìn)入綜合素質(zhì)考核(面試)環(huán)節(不足1:3時(shí)以實(shí)際人數為準)。

(3)學(xué)校綜合能力考核組考核：依照成績(jì)由高至低排序，按照1:2的比例上報學(xué)校公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組(不足1:2時(shí)以實(shí)際人數為準)。

(4)學(xué)校公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組審議：通過(guò)人數比例為1:1。

對于管理崗位、非教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，若某崗位面試、考核無(wú)第一志愿合格人員，則在第二、第三志愿面試、考核合格人員中進(jìn)行調劑補充。

(四)閱檔、政審、體檢

人事處對應聘人員的檔案進(jìn)行查閱。政審主要涉及應聘人員的思想政治表現、道德品質(zhì)等內容。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執行。

(五)確定擬聘人選

學(xué)校研究確定擬聘人員。

(六)公示

人事處將通過(guò)招聘程序的人員信息在學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

(七)辦理入職手續

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，按規定程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同。

五、聘用及待遇

(一)享受北京市事業(yè)編制待遇，按照北京市和學(xué)校的有關(guān)規定給予相應的薪酬，社會(huì )保險、住房補貼和住房公積金等按國家和北京市相關(guān)規定執行。

(二)聘用人員崗位等級：按照學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘辦法執行。

(三)實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)考核合格者，轉正繼續聘用。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉入人才服務(wù)機構，自謀職業(yè)。

六、其他說(shuō)明

(一)根據《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》等相關(guān)規定，學(xué)校將對招聘過(guò)程全程監督并對應聘人員進(jìn)行全程考察，資格審查貫穿始終，在任何環(huán)節發(fā)現應聘人員不符合招聘條件者，均取消其資格。應聘人員考察不合格或在應聘過(guò)程中弄虛作假，提供虛假信息，違反公開(kāi)招聘紀律者，將視情節輕重取消考試或聘用資格;對已聘用的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)將解除聘用合同，由此產(chǎn)生的后果，由應聘者本人負責。師德不合格者，一票否決。

(二)本次招聘過(guò)程中應聘人員提交的所有材料，除考核過(guò)程中學(xué)校存檔的材料外，其余應聘材料均由我校統一按期銷(xiāo)毀，不再退還應聘人員。

(三)學(xué)校將通過(guò)電子郵件、電話(huà)等形式通知各環(huán)節通過(guò)人員參加考試等相關(guān)事宜，請應聘人員實(shí)時(shí)關(guān)注。因聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知本人的，后果由應聘人員本人負責。

(四)應聘人員應按照學(xué)校規定的時(shí)限及要求，配合完成體檢、報到等工作，未能按照規定時(shí)限要求完成的，取消應聘資格。

(五)報名截止日期后我校僅通知通過(guò)初選的應聘人員進(jìn)行下一步流程，未接到通知則說(shuō)明初選未通過(guò)。

(六)招聘工作聯(lián)系人：劉老師，聯(lián)系電話(huà)：64721879，電子郵件：renshichu@biem.edu.cn。

附件：

1.北京經(jīng)濟管理職業(yè)學(xué)院(北京經(jīng)理學(xué)院)2020年公開(kāi)招聘(第二批)計劃表

2.北京經(jīng)濟管理職業(yè)學(xué)院(北京經(jīng)理學(xué)院)2020年公開(kāi)招聘(第二批)崗位應聘申請表

北京經(jīng)濟管理職業(yè)學(xué)院

2020年8月25日