2020年第四季度重慶市開(kāi)州區公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規范進(jìn)人行為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定，經(jīng)市人力社保局備案，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考察相結合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數

本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員33名(其中，從優(yōu)秀村(社區)干部中招聘5名，衛生事業(yè)單位26名，其他事業(yè)單位2名)。具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

(二)面向優(yōu)秀村(社區)干部的招聘范圍

截止2020年10月14日前擔任開(kāi)州區行政區域內村(社區)黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì )主任滿(mǎn)3年且在任，或擔任村(社區)專(zhuān)職干部滿(mǎn)5年且在任。其中，擔任村(社區)黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì )主任的任職年限可合并計算;擔任村(社區)不同類(lèi)專(zhuān)職干部的任職年限可合并計算?，F任村(社區)黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì )主任不滿(mǎn)3年的，加上其之前擔任村(社區)專(zhuān)職干部職務(wù)累計滿(mǎn)5年的，可按擔任村(社區)專(zhuān)職干部滿(mǎn)5年報考?，F任村(社區)干部之前有掛職本土人才經(jīng)歷的，其掛職年限視同擔任村(社區)干部的任職年限。

若以前曾任上述職務(wù)滿(mǎn)1年及以上，中間有間斷，后又擔任上述職務(wù)的，可以合并計算任職年限。

上述村(社區)干部職務(wù)的任職及任職年限，以區委組織部、區民政局審查確認的依據為準。

(三)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員;市內未滿(mǎn)現工作單位(崗位)的招錄公告中或雙方簽定的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限(年限)的人員;開(kāi)州區機關(guān)事業(yè)單位的正式在編人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范(醫學(xué))生。

法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(四)年齡計算

本簡(jiǎn)章各崗位所要求的年齡計算截止時(shí)間為2020年10月14日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1984年10月15日及以后出生，依次類(lèi)推。

(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

報考人員應憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考。在境內高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。

參照國家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件6)、《全國技工院校專(zhuān)業(yè)目錄(2018年修訂)》(附件7)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審核。

專(zhuān)業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準。報考人員報名時(shí)應誠信、準確、規范填報畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致的，經(jīng)負責專(zhuān)業(yè)資格審核的單位認定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

對國家統一招生的2017年及以后入學(xué)的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。

(六)特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿(mǎn)3年;如職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類(lèi)推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計算。

本簡(jiǎn)章要求各類(lèi)職業(yè)(執業(yè))資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，且須在資格審查時(shí)提供。

根據疫情防控需要，本次公開(kāi)招聘各環(huán)節時(shí)間安排相應調整的，將通過(guò)重慶市開(kāi)州區人民政府網(wǎng)(http://www.cqkz.gov.cn/)及時(shí)公告，請報考人員關(guān)注。

四、報名及資格審查

本次公開(kāi)招聘采取現場(chǎng)報名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

1.報名時(shí)間：2020年10月15日-16日上午9:00-12:00;下午14：00—17:30。

2.報名地點(diǎn)：開(kāi)州區人力社保局機關(guān)辦公樓4樓。

3.采取現場(chǎng)審核的方式進(jìn)行資格審查,報名所需材料詳見(jiàn)《現場(chǎng)報名所需材料》(附件2)。開(kāi)州區人力社保局會(huì )同招聘單位或招聘單位的主管部門(mén)對所有報名人員的報名資料在報名現場(chǎng)進(jìn)行資格審查。

4.報考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，資格查審合格者，須當場(chǎng)繳納50元/科/人的筆試費用，未繳納費用的，視為自動(dòng)放棄。資格審查不合格的，向報考人員說(shuō)明原因。

2020年10月23日上午9:00-12:00、下午14:00—17:30憑本人身份證在開(kāi)州區人力社保局機關(guān)辦公樓4樓領(lǐng)取《準考證》，按《準考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，攜帶身份證和《準考證》件前往參加考試考核。

5.未達到開(kāi)考比例人員的處理。實(shí)際報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到3：1。達不到開(kāi)考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，由區人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退還其報名考務(wù)費或征得本人同意后將其調劑到符合報考條件的其他崗位參考。

現場(chǎng)報名及以后各環(huán)節，請報考人員按照新冠肺炎疫情防控相關(guān)要求(附件8)配合做好疫情防控。

五、考試

(一)本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專(zhuān)業(yè)科目;面試項目采用綜合面試，各崗位具體考試科目項目詳見(jiàn)《開(kāi)州區2020年第四季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1)。筆試

1.公共科目筆試分值100分，考試大綱以2020年6月在重慶人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)發(fā)布的為準，均采用閉卷筆答方式。

公共科目筆試內容分別為：

(1)衛生類(lèi)崗位：《綜合基礎知識(衛生類(lèi))》

(2)綜合類(lèi)崗位：《綜合基礎知識》。

2.專(zhuān)業(yè)科目筆試分值100分，考試內容為報考崗位的專(zhuān)業(yè)知識。

3.筆試時(shí)間初定于2020年10月24日(星期六)，具體時(shí)間及考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。

4. 筆試后進(jìn)入面試環(huán)節規則：

(1)在筆試中有任一科缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節。

(2)進(jìn)入綜合面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額2:1比例，根據筆試總成績(jì)從高到低依次確定。若最后一名綜合面試人選成績(jì)出現并列，則并列進(jìn)入。綜合面試人選達不到預定比例的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬急需招聘的緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可適當放寬面試比例。

(二)面試

進(jìn)入面試環(huán)節人選名單通過(guò)重慶市開(kāi)州區人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.cqkz.gov.cn/)公示。

面試方式為結構化面試，分值為100分。具體時(shí)間及地點(diǎn)通過(guò)重慶市開(kāi)州區人民政府網(wǎng)“招考錄用”欄另行通知。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。面試成績(jì)未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績(jì)未達到70分者，不得確定為體檢人選。

(三)考試總成績(jì)計算

筆試設置專(zhuān)業(yè)科目測試的，考試總成績(jì)=公共科目筆試成績(jì)×30% + 專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jì)×30% +綜合面試成績(jì)×40%。

其他崗位考試總成績(jì)=公共科目筆試成績(jì)×50% + 綜合面試成績(jì)×50%。

考試總成績(jì)采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。根據考核總成績(jì)從高到低確定體檢人選。體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績(jì)從高到低1:1等額確定。若考試考核總成績(jì)出現并列時(shí)，則依次按學(xué)歷層次、相應職〈執〉業(yè)資格、面試成績(jì)、筆試成績(jì)高者優(yōu)先。如仍相同，則組織加試，以加試成績(jì)高者優(yōu)先。

六、體檢和考察

體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構(一般二級甲等以上)進(jìn)行。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由主管部門(mén)會(huì )同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察?？疾烊藛T名單確定后，應當及時(shí)通知考生本人。

考察應堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關(guān)報考資格的各類(lèi)信息材料是否屬實(shí)。注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢(xún)學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢(xún)學(xué)位、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢(xún)最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢(xún)國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證?？疾旖Y論為不合格的，招聘方在通知結論的同時(shí)向擬聘人員說(shuō)明原因。

凡發(fā)現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，一律暫停聘用;發(fā)現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正作出考察結論的，一律不予聘用，人員信息由招聘單位報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。

市內機關(guān)事業(yè)單位處于試用期或最低服務(wù)期限內的，不屬于本次招聘對象范圍。應聘人員在現單位在編工作滿(mǎn)最低服務(wù)年限的，在體檢前出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》;應聘人員在現單位在編工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的，在面試前出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》，應聘人員不能按期提供或提供虛假信息的，取消進(jìn)入后續環(huán)節資格。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市開(kāi)州區人民政府網(wǎng)站http://www.cqkz.gov.cn/上發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì )保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門(mén)審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開(kāi)招聘全部崗位人員一經(jīng)聘用，須在本單位最低服務(wù)滿(mǎn)5年方能交流、調動(dòng);未滿(mǎn)規定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應承擔相應違約責任。

本次招聘各環(huán)節形成的招聘缺額，一律不予遞補。

九、紀律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定和回避制度，自覺(jué)接受紀檢監察和社會(huì )各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關(guān)責任、承擔相應后果。

應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎及學(xué)業(yè)成績(jì)、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格、《誠信應聘承諾》等材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內應聘我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

十、其他

招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請按以下方式咨詢(xún)：

1.本簡(jiǎn)章由區人力社保局負責解釋。

2.本次招聘不指定任何考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

3.本次招聘的相關(guān)事宜在開(kāi)州區人民政府“招考錄用”欄上公示和發(fā)布，請考生屆時(shí)自行查詢(xún)。

4.考生在招聘期間須保持報名時(shí)所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

5.咨詢(xún)電話(huà)：

023-52218661，52218617(開(kāi)州區人力社保局，報考其他事業(yè)單位)

023-85920105(開(kāi)州區衛生健康委，報考衛生健康事業(yè)單位)

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：  2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件：

附件1：開(kāi)州區2020年第四季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xlsx

附件2：現場(chǎng)資格審查所需材料.doc

附件3：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc

附件4：開(kāi)州區2020年第四季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名表.docx

附件5：開(kāi)州區2020年從優(yōu)秀村（社區）干部中招聘鄉鎮（街道）事業(yè)單位工作人員報名表（樣表）.docx

附件6：重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc

附件7：《全國技工院校專(zhuān)業(yè)目錄（2018年修訂）》.docx

附件8：新冠肺炎疫情防控告知書(shū).docx