2024年長(cháng)江師范學(xué)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》等規定，經(jīng)市人力社保局備案，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?，F將有關(guān)事宜公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

長(cháng)江師范學(xué)院是一所具有優(yōu)良師范傳統、鮮明應用特色的重慶市人民政府主辦的全日制普通本科高等學(xué)校，地處重慶市涪陵高新區。學(xué)校始建于1931年，2001年，涪陵師范高等專(zhuān)科學(xué)校和涪陵教育學(xué)院合并成立涪陵師范學(xué)院，2006年更名為長(cháng)江師范學(xué)院。

學(xué)校秉持“創(chuàng )新為魂、應用為要、能力為本、服務(wù)為重”的辦學(xué)理念，堅持“地方性、應用型、師范性”辦學(xué)定位，是教育部師范教育協(xié)同提質(zhì)計劃重點(diǎn)支持院校、重慶市碩士學(xué)位授予立項建設單位。校園占地面積1700余畝，校園環(huán)境優(yōu)雅，湖光瀲滟、江石卓立，是國家發(fā)展改革委“十四五”教育強國推進(jìn)工程支持院校、教育部師范教育協(xié)同提質(zhì)計劃重點(diǎn)支持院校、成渝地區雙城經(jīng)濟圈應用型高校產(chǎn)教融合聯(lián)盟副理事長(cháng)單位、重慶市整體向應用型轉變高校、重慶園林式單位、重慶市文明校園、重慶首批智慧校園建設示范?！，F有二級教學(xué)單位21個(gè)，全日制本科在校生2.2萬(wàn)余人。

學(xué)校始終堅持社會(huì )主義辦學(xué)方向，深入貫徹新時(shí)代黨的建設總要求，以政治建設為統領(lǐng)，嚴格落實(shí)黨委領(lǐng)導下的校長(cháng)負責制，縱深推進(jìn)全面從嚴治黨。深入開(kāi)展“對標爭先”建設計劃，學(xué)校黨委和7個(gè)基層黨組織榮獲“重慶市教育系統先進(jìn)黨組織”，獲評全國黨建工作樣板支部4個(gè)、重慶市黨建“雙創(chuàng )”培育創(chuàng )建單位7個(gè)。

學(xué)校持續鞏固人才培養工作中心地位，聚焦立德樹(shù)人根本任務(wù)，系重慶市首批大中小學(xué)思政課一體化建設共同體牽頭高?！，F有本科招生專(zhuān)業(yè)56個(gè)，其中國家級一流專(zhuān)業(yè)建設點(diǎn)3個(gè)、市級一流專(zhuān)業(yè)建設點(diǎn)12個(gè)、中外合作辦學(xué)項目1個(gè)，8個(gè)專(zhuān)業(yè)通過(guò)教育部師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)第二級論證。認定國家級一流本科課程4門(mén)、重慶市高校一流本科課程96門(mén)、重慶市高校課程思政示范課程37門(mén)。立項建設重慶市新型二級學(xué)院2個(gè)、重慶市現代產(chǎn)業(yè)學(xué)院3個(gè)，重慶市創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)學(xué)院1個(gè)。在中國高等教育學(xué)會(huì )2018-2022年全國普通高校大學(xué)生競賽榜單中位列第175位，其中全國新建本科院校榜單排名第6位、全國師范類(lèi)本科院校榜單第15位。

現有專(zhuān)任教師1300余人，其中高級職稱(chēng)教師近600人、博士學(xué)位教師近500人。有百千萬(wàn)人才工程國家級人選1人，重慶市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、重慶市英才計劃等省部級人才100余人。獲聘兼職博士生導師12人，兼職碩士生導師215人。建有重慶市院士專(zhuān)家工作站、重慶市博士后科研工作站。擁有中國僑聯(lián)、重慶市科技局等創(chuàng )新團隊12個(gè)，重慶市研究生聯(lián)合培養基地20個(gè)，重慶市研究生培養導師團隊2個(gè)。教師教學(xué)發(fā)展指數位列全國師范院校第48位、新建本科院校第19位。

學(xué)?，F有重慶市“十四五”市級重點(diǎn)學(xué)科7個(gè)，ESI全球1%學(xué)科2個(gè)。擁有省部級科研平臺26個(gè)，其中國家民委中華民族共同體研究基地1個(gè)、重慶市人文社科重點(diǎn)研究基地3個(gè)、重慶市重點(diǎn)實(shí)驗室和工程研究中心5個(gè)。主辦有《長(cháng)江師范學(xué)院學(xué)報》(中國人文社會(huì )科學(xué)核心期刊擴展版)、《三峽生態(tài)環(huán)境監測》(RCCSE中國核心學(xué)術(shù)期刊)等學(xué)術(shù)刊物。國家社科基金項目獲批數躋身全國高校前150名?？蒲薪?jīng)費連續3年突破1億元。先后獲得教育部高等學(xué)?？茖W(xué)研究?jì)?yōu)秀成果二等獎、重慶市科學(xué)技術(shù)一等獎等政府成果獎50余項。在全國693所應用型本科高?？蒲芯C合競爭力排行中排名第5位。

學(xué)校堅持“治學(xué)促鄉”的社會(huì )服務(wù)理念，圍繞國家重大戰略和地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需求，積極融入成渝地區雙城經(jīng)濟圈建設，在服務(wù)社會(huì )中展現新作為。與重慶10余個(gè)區縣建立戰略伙伴關(guān)系，與30余家大型企業(yè)開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作，承擔橫向合作項目2000余項。研究團隊與企業(yè)共同研發(fā)了具有完全知識產(chǎn)權的全球最大單套產(chǎn)能精己二酸生產(chǎn)線(xiàn)，首次提出了錳鋅鐵氧體原料的綠色制備工藝，自主研發(fā)了分布式頁(yè)巖氣光纖智能感知系統，選育出國內第一個(gè)高海拔榨菜品種“高山青”;咨政報告獲省部級以上領(lǐng)導肯定性批示65篇次，編制地方政府、企事業(yè)單位委托的發(fā)展規劃120余個(gè)。

學(xué)校堅持開(kāi)放辦學(xué)，與11個(gè)國家32所國外大學(xué)和機構簽署校際合作交流協(xié)議，選派出國訪(fǎng)學(xué)、交流師生500余名，招收來(lái)自30個(gè)國家留學(xué)生300余名，建成渝東南首個(gè)漢語(yǔ)水平考試考點(diǎn)。中馬智能建造產(chǎn)教合作平臺獲批重慶市國際化特色項目，一帶一路中馬文化交流中心、中波文化研究中心等國際交流平臺效益日漸凸顯。先后與重慶市涪陵區政府共建“長(cháng)江科創(chuàng )學(xué)院”，舉辦“慧谷湖科創(chuàng )實(shí)驗班”;與山東科技大學(xué)聯(lián)合培養卓越工程師，與西南大學(xué)、重慶師范大學(xué)聯(lián)合培養卓越教師。

學(xué)校堅持文化鑄魂，精心打造“長(cháng)師八景”“鑒湖文化長(cháng)廊”等文化景觀(guān)，屆制化舉辦“黨心朗讀者”“最美長(cháng)師”“感動(dòng)長(cháng)師”等系列校園文化品牌。榮獲全國校園文化建設優(yōu)秀成果二、三等獎各1項，獲批“重慶市宣傳思想文化工作先進(jìn)單位”“重慶市文明校園”“重慶市創(chuàng )建全國文明校園先進(jìn)學(xué)校”“重慶市綠色學(xué)校建設示范學(xué)校”。大學(xué)生預備役連隊獲批教育部“十大育人精品項目”，六位一體“青春e站”大學(xué)生社區獲批重慶市“十大育人精品項目”，“彩虹之家”市民學(xué)校榮獲“重慶市第四批學(xué)雷鋒示范崗”。

當前，全體師生秉承“學(xué)高身正、敬業(yè)自強”的校訓精神，堅定“舉師范旗、走應用路、創(chuàng )特色牌”的辦學(xué)方略，以高質(zhì)量?jì)群桨l(fā)展為主題，把握新發(fā)展階段、踐行新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局，按照“三步走”總體戰略安排，奮力書(shū)寫(xiě)“三大新篇章”，努力實(shí)現“五大顯著(zhù)提升”，全力實(shí)施“八大計劃”，全面建設應用特色鮮明的高水平師范大學(xué)!

二、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進(jìn)行。

三、招聘崗位及人數

本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員6名，具體崗位條件詳見(jiàn)《長(cháng)江師范學(xué)院2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

四、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準;

4.具有國家規定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正接受紀律審查、監察調查的人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條構成回避關(guān)系的人員，不得報考。

試用期內的機關(guān)事業(yè)單位工作人員(含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期)，處于機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告規定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)并完成擬錄(聘)用公示的擬招錄(聘)人員，我市公費培養、定向到基層機構就業(yè)但未滿(mǎn)最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范生(醫學(xué)生)，現役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

(二)工作經(jīng)歷

本公告所要求的工作經(jīng)歷計算截止時(shí)間為2024年6月，如考生連續工作時(shí)間為2023年7月至2024年6月，則視為工作經(jīng)歷滿(mǎn)一年，以此類(lèi)推。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習見(jiàn)習基地參加見(jiàn)習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體根據社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據認定。

(三)年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時(shí)間為2024年6月30日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1988年7月1日及以后出生，以此類(lèi)推。其中，退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員報考的，年齡放寬3周歲。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

考生憑已取得(應取得)的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考，報名時(shí)應誠信、準確、規范填報所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。

招聘專(zhuān)業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書(shū)(參考學(xué)位證書(shū)或第二學(xué)士學(xué)位證書(shū)，不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū))載明的內容為準;按照本公告附件2發(fā)布的專(zhuān)業(yè)參考目錄進(jìn)行審查，綜合使用該目錄《說(shuō)明》中明確的有關(guān)規則。

(五)特別說(shuō)明

本公告所要求的條件中，所指“以上” “以下” “以前” “以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;如專(zhuān)技12級以上，均含專(zhuān)技12級，以此類(lèi)推。

本公告所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。本公告要求各類(lèi)職業(yè)(執業(yè))資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查時(shí)提供。未按期提交招聘公告規定的應聘資格材料的，取消進(jìn)入后續招聘環(huán)節資格。

2024屆普通高校畢業(yè)生報考的，須在2024年7月31日前取得招聘公告要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。本公告所稱(chēng)應屆畢業(yè)生，指參加國家統一招生、經(jīng)省級招辦批準錄取，入學(xué)時(shí)將檔案關(guān)系轉移到就讀學(xué)校的2024屆普通高校畢業(yè)生。2023年8月1日至2024年7月31日取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員，可視為應屆畢業(yè)生。已取得學(xué)歷學(xué)位的2022屆、2023屆普通高校畢業(yè)生，以及2022年1月1日至2023年7月31日取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員，未落實(shí)工作單位的，可視為應屆畢業(yè)生。

公告所稱(chēng)“未落實(shí)工作單位”，是指網(wǎng)上報名時(shí)，考生未隨用人單位參加職工養老保險;且其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系之一仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構、公共就業(yè)服務(wù)機構。

參加大學(xué)生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃等基層服務(wù)項目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內的人員;2022年、2023年畢業(yè)的大學(xué)生退役軍人，以及退役后一年內的高校畢業(yè)生士兵，可視為應屆畢業(yè)生，但已被或曾被錄(聘)用為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的除外。

五、報名及資格審查

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報名?？忌鷳凑照衅笉徫灰?，誠信、準確填寫(xiě)報考信息，并按網(wǎng)頁(yè)提示上傳電子材料(含電子登記照，jpg格式，20kb以下)。學(xué)校按照崗位報考要求，對考生填報的信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并在面試前進(jìn)行資格復審，凡審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。學(xué)校不得以任何理由拒絕符合條件的人員報考。

(一)提交報考申請

報考人員在2024年6月4日9:00至6月13日16:00期間，登錄重慶市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)首頁(yè)“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報名”—“區縣委托、社會(huì )化服務(wù)考試入口(點(diǎn)擊進(jìn)入)”欄目，點(diǎn)擊“長(cháng)江師范學(xué)院2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員”進(jìn)入報名系統。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，按照規定格式、內容和要求誠信、準確、規范填寫(xiě)報考信息，并上傳電子材料(含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下)后提交報考申請。報考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報名人員應慎重選擇報考崗位，報名通過(guò)后，不得更改報考崗位。報考人員應誠信、準確填寫(xiě)報考信息，凡填寫(xiě)內容如有弄虛作假、隱瞞的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次招聘下一環(huán)節資格。

各招聘崗位的報名人數、最終繳費人數、崗位名額遞減或取消等情況將在報名結束后在長(cháng)江師范學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.yznu.edu.cn/)上發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。

(二)資格條件初審

報考人員可在報名1個(gè)工作日后，登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審結果。通過(guò)資格初審的報考人員應及時(shí)記錄報名序號等信息，方便后續信息查詢(xún)。如因填報信息錯誤而未通過(guò)審核的，可在2024年6月14日16:00前進(jìn)行修改。

(三)網(wǎng)上繳費

資格初審合格后，考生應在2024年6月15日16:00前完成網(wǎng)上繳納考務(wù)費(按財政、物價(jià)部門(mén)批準的標準收取)。未在規定時(shí)間繳費的，視為自動(dòng)放棄報考。

(四)打印準考證

報名資格初審合格并繳納考務(wù)費的報考人員，應于2024年6月25日9:00至6月29日9:00登錄報名系統打印本人準考證和報名信息表(下文簡(jiǎn)稱(chēng)準考證，使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時(shí)到準考證指定的考點(diǎn)參加考試。因未在規定時(shí)間內打印和攜帶準考證而影響參加本次招聘考試的責任，由考生自負。

(五)未達到開(kāi)考比例情形的處理

實(shí)際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開(kāi)考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其考務(wù)費。

六、考試

本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。筆試為公共科目筆試，面試為結構化面試。具體考試科目詳見(jiàn)《長(cháng)江師范學(xué)院2024年公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導員崗位一覽表》(附件1)?？忌鷳浜下鋵?shí)考務(wù)相關(guān)規定，及時(shí)關(guān)注報名網(wǎng)站、招聘單位或主管部門(mén)公眾信息網(wǎng)站、考試現場(chǎng)等公布的考試要求，并遵照執行。

(一)筆試

1.公共科目筆試

考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》《綜合應用能力》(分值各150分)，采用閉卷筆答方式?？荚嚧缶V為《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(附件3)。各崗位公共科目筆試內容詳見(jiàn)附件1。

公共科目筆試時(shí)間為2024年6月29日(星期六)8：30—12：00(其中8：30—10：00為《職業(yè)能力傾向測驗》，10：00—12：00為《綜合應用能力》，兩科考試不間斷)。具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)網(wǎng)上自助打印的準考證。

2.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節規則

(1)筆試任一科目缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節。

(2)各崗位進(jìn)入面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據本公告規定的筆試成績(jì)折合規則，以筆試折合總成績(jì)從高到低依次確定。

(3)若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節人選成績(jì)相同，則并列進(jìn)入。

(4)若實(shí)際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開(kāi)展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘;其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)學(xué)校報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認定，可進(jìn)一步降低比例開(kāi)考。

(二)資格復審

面試人選應按長(cháng)江師范學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.yznu.edu.cn/)通知的時(shí)間和地點(diǎn)，持復審材料接受現場(chǎng)資格復審，資格復審提供材料詳見(jiàn)《資格復審所需材料清單》(附件4)。

資格復審合格者，參加心理測試、面試等后續環(huán)節;資格復審不合格或經(jīng)確認主動(dòng)放棄者，其缺額按報考該崗位人員的筆試折合總成績(jì)從高到低依次遞補，遞補次數由學(xué)校研究確定。若遞補人選筆試總成績(jì)相同，則并列進(jìn)入面試。面試后，查實(shí)考生不符合報考資格條件的，其缺額不再遞補。

機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員應聘的，應在資格復審時(shí)向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件5);未按規定提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續環(huán)節及聘用資格。

(三)心理測試

心理測試主要考察應聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。心理測試暫定為綜合面試之前，測試方式和時(shí)間另行通知。測試結果不納入考核總成績(jì)，但作為是否錄用的重要參考依據。

(四)面試

面試由我校組織實(shí)施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)進(jìn)行指導和監督。面試采取專(zhuān)業(yè)面試和結構化面試的方式進(jìn)行。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項在長(cháng)江師范學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。

1.專(zhuān)業(yè)面試

專(zhuān)業(yè)面試采取試講的方式進(jìn)行，主要對應聘者的教育教學(xué)能力、專(zhuān)業(yè)知識、實(shí)踐能力等進(jìn)行綜合考量，時(shí)間為20分鐘，分值100分。

2.綜合面試

綜合面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，主要對報考人員的語(yǔ)言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養等方面進(jìn)行綜合考量，時(shí)間為10分鐘，分值100分。

面試成績(jì)采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。

組織面試按照《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規定執行。市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)指導監督。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，視為放棄面試。

面試環(huán)節，若實(shí)際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1比例開(kāi)展面試;面試實(shí)際競爭比例達不到2:1的，按照2：1相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬于緊缺崗位的，經(jīng)主管部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認定，可降低比例開(kāi)考。面試當天，因考生棄考等原因導致有關(guān)招聘崗位僅有1名考生參加面試的，該招聘崗位的面試正常進(jìn)行。屬急需緊缺人才的，由學(xué)校按照“人崗相適”則研究確認并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后，方可確定為體檢人選。

(五)考試總成績(jì)計算

考試總成績(jì)=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì))÷3×50%+專(zhuān)業(yè)面試成績(jì)×25%+綜合面試成績(jì)×25%;

總成績(jì)采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據考生考試總成績(jì)從高到低1:1等額確定。體檢在面試結束后及時(shí)開(kāi)展?？荚嚳偝煽?jì)相同時(shí)，考生屬退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員的優(yōu)先確定為體檢人選;其他考生依次按《綜合應用能力》成績(jì)、《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)、綜合面試成績(jì)、學(xué)歷層次、相應職稱(chēng)、相應職(執)業(yè)資格高者優(yōu)先;若以上要素均相同，則加試結構化面試，以加試成績(jì)高者優(yōu)先。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫療衛生機構進(jìn)行，由招聘方按規定組織實(shí)施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規定應當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意后到指定醫院進(jìn)行一次復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節。擬考察名單確定后，應當及時(shí)通知考察對象本人。

考察由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開(kāi)展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法、日常學(xué)習工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。

考察組應查閱考生的干部(人事)檔案，查詢(xún)個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y束后，考察組應當據實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結論，并將有關(guān)情況提交給學(xué)校，作為確定擬聘人選的重要依據。

考生應積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。進(jìn)入考察環(huán)節后，考生以非正當理由放棄后續擬聘資格的，學(xué)校應登記并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。

若因考生在面試后、體檢和考察中放棄資格或體檢、考察不合格而出現的缺額，學(xué)?？筛鶕徫痪o缺程度，研究是否遞補及遞補次數。需遞補的，應按人事管理權限報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案，并按照考試考核總成績(jì)從高到低進(jìn)行遞補。若遞補人員總成績(jì)相同，按照前述規則確定遞補人選。

八、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，長(cháng)江師范學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.yznu.edu.cn/)上發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、筆試及面試成績(jì)、總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間及其他應公示事項。擬聘人員名單公示后，因故出現的缺額不再遞補。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由學(xué)校將相關(guān)資料報送同級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案，對符合招聘條件的人員應及時(shí)辦理聘用手續。招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次公開(kāi)招聘的人員須在本單位服務(wù)最低滿(mǎn)3年，最低服務(wù)期內，不得報考或調動(dòng)到其他事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內提出解除人事關(guān)系的，按《事業(yè)單位聘用合同》承擔相應違約責任。

十、紀律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號)以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規定，自覺(jué)接受紀檢監察和社會(huì )監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關(guān)人員責任。

凡發(fā)現考生檔案材料或信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結論，不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件、學(xué)歷(學(xué)位)、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格、《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書(shū)》等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由招聘方報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并記入個(gè)人誠信檔案、通報有關(guān)單位，并按規定限制報考我市事業(yè)單位工作人員招聘崗位。

十一、其他

招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請按以下方式咨詢(xún)：

(一)本公告由長(cháng)江師范學(xué)院負責解釋?？荚嚳紕?wù)請于工作日按附件中的聯(lián)系電話(huà)咨詢(xún)。

(二)網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：023-86028709(工作日9:00-17:00)。

(三)本次招聘不指定參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

(四)考生在招聘期間須保持報名時(shí)所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

(五)重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡(jiǎn)歷)。

附件：1.長(cháng)江師范學(xué)院2024年公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導員崗位一覽表;

2.重慶市事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)參考目錄;

3.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱;

4.資格復審所需材料;

5.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書(shū);

6.個(gè)人誠信承諾書(shū)。

附件下載：

1.附件1：長(cháng)江師范學(xué)院2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

2.附件2：重慶市事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)參考目錄.xlsx

3.附件3：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022 年版）.pdf

4.附件4：資格復審所需材料.docx

5.附件5：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書(shū).doc

6.附件6：個(gè)人誠信承諾.doc