2024年第三季度重慶市忠縣事業(yè)單位考核招聘緊缺優(yōu)秀人才公告

為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》等規定，經(jīng)市人力社保局備案(備案號：KHZP2024048ZX)，決定面向社會(huì )考核招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F將有關(guān)事宜公告如下：

一、工作原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼備的標準，采取考核為主的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數

本次面向社會(huì )考核招聘事業(yè)單位工作人員7名，具體招聘崗位及人數詳見(jiàn)附件1。

三、報考條件

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準;

4.具有國家規定的該崗位所需的必要條件;

5.符合事業(yè)單位人事管理回避規定。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規定》構成回避關(guān)系的人員，不得報考。

現役軍人，在讀的非應屆高校畢業(yè)生，試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期)，未滿(mǎn)機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限(年限)的人員，參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業(yè)，未滿(mǎn)約定最低服務(wù)期的或本公告發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范(醫學(xué))生，不得報考。

法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

(二)工作經(jīng)歷。

本公告所要求的工作經(jīng)歷計算截止時(shí)間為2024年9月，如考生連續工作時(shí)間為2023年10月至2024年9月，則視為工作經(jīng)歷滿(mǎn)一年，以此類(lèi)推。工作年限計算中，考生在不同用人單位工作的年限可累計計算。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習見(jiàn)習基地參加見(jiàn)習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì )實(shí)踐(實(shí)習)，不視為工作經(jīng)歷。具體根據社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據認定。

(三)年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時(shí)間為2024年10月7日，如“40周歲以下”，指未滿(mǎn)41周歲，在1983年10月8日及以后出生，以此類(lèi)推。符合條件的退役軍人(含退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員)報考的，年齡放寬3周歲。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)。

考生應憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考，報名時(shí)應誠信、準確、規范填報所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷(學(xué)位)對待。

招聘專(zhuān)業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書(shū)(參考學(xué)位證書(shū)或第二學(xué)士學(xué)位證書(shū)，不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū))載明的內容為準;按照本公告附件2發(fā)布的專(zhuān)業(yè)參考目錄進(jìn)行審查，綜合使用該目錄《說(shuō)明》中明確的有關(guān)規則。

(五)特別說(shuō)明。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如40周歲以下，均含40周歲;專(zhuān)技10級以上，均含專(zhuān)技10級，以此類(lèi)推。

本公告所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

本公告要求各類(lèi)職業(yè)(執業(yè))資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查時(shí)提供。

本次考核招聘各環(huán)節時(shí)間安排有調整的，將通過(guò)忠縣人民政府網(wǎng)站(http://www.zhongxian.gov.cn/bm/zxrlsbj/gggsrlsbj/)公布，請考生及時(shí)關(guān)注。

四、報名及資格初審

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，請考生仔細閱讀《公告》相關(guān)信息，以免影響個(gè)人報考。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

(一)查詢(xún)報考崗位。

考生應仔細閱讀本《公告》中要求的“報考條件”，以及《崗位一覽表》(附件1)中各個(gè)崗位的報考要求和條件，結合本人情況，只能選擇符合自己條件的一個(gè)崗位進(jìn)行報名。

特別提醒：本次報名，凡畢業(yè)證書(shū)上所列專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與崗位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致(含相近相似的專(zhuān)業(yè))，但考生認為所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合報考職位要求的，應提供學(xué)校簽章的學(xué)習課程等證明資料(非中文版的應自行翻譯為中文并經(jīng)公證機關(guān)公證)，并上傳至報名系統。

(二)提交報考申請。

考生應在2024年10月8日9:00—10月12日9:00期間，登錄網(wǎng)站(http://113.249.157.217:13142/examinee/zxkh)，進(jìn)入報名系統，提交報考申請?？忌Y合本人情況，只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致?？忌鷳屑殞φ照衅笉徫灰?，誠信、準確填寫(xiě)報考信息，并按網(wǎng)頁(yè)提示上傳電子材料(含jpg格式照片，20kb以下)。網(wǎng)上報名不進(jìn)行資格審查，只審核考生上傳的電子照片是否符合要求，如因電子照片審核未通過(guò)的，須在2024年10月12日12:00時(shí)前登錄網(wǎng)上報名系統修改，重新提交審核?？忌鷳髦剡x擇報考單位及崗位，一經(jīng)照片審核通過(guò)后，不能更改報考單位及崗位?？忌峤粓罂忌暾埡髣?wù)必及時(shí)登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)照片審核結果。審核不通過(guò)的，不能繳費參加考試考核。

(三)網(wǎng)上繳費。

考生報名通過(guò)后，須在2024年10月12日17:00時(shí)前登錄報名系統繳費確認參考(按市財政、物價(jià)部門(mén)批準的標準50元/科/人收取)，確認的具體程序按網(wǎng)絡(luò )提示進(jìn)行。網(wǎng)上報名后未在規定時(shí)間內繳費確認者，視為自動(dòng)放棄。繳費成功的考生請及時(shí)下載留存并打印《報名信息表》，以備現場(chǎng)資格審查時(shí)使用。

(四)未達到開(kāi)考比例情形的處理。

實(shí)際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開(kāi)考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)忠縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。

直接進(jìn)入現場(chǎng)資格復審環(huán)節和因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的考生，退還其報名考務(wù)費。

(五)打印準考證。

網(wǎng)上報名通過(guò)并繳費成功(需要筆試崗位)的考生，須在2024年10月16日9:00至10月16日9:00期間，登錄網(wǎng)上報名系統打印準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和有效身份證原件按時(shí)到指定的考點(diǎn)參加考試考核。因逾期未打印準考證而影響參加考試的責任由考生自負。

(六)報考情況公布。

各招聘崗位的報名人數、最終繳費人數、崗位名額遞減或取消等情況將在報名結束后3個(gè)工作日內在忠縣人民政府網(wǎng)(http://www.zhongxian.gov.cn/bm/zxrlsbj/gggsrlsbj/)公布，請考生及時(shí)關(guān)注。

五、考試考核

本次考核招聘主要采取面試方式進(jìn)行，凡繳費人數與招聘崗位名額數之比達到8:1的，將對此崗位考生進(jìn)行筆試。未達到8:1的，不進(jìn)行筆試，所有考生直接進(jìn)入現場(chǎng)資格復審環(huán)節。

(一)筆試。

1. 筆試為公共科目筆試，考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》一科，滿(mǎn)分100分，采用閉卷筆答方式，采用閉卷筆答方式。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)執行，各崗位筆試具體科目詳見(jiàn)《崗位一覽表》(附件1)。

2.筆試時(shí)間暫定于2024年10月19日(星期六)。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。

3.需要開(kāi)展筆試的崗位，筆試后進(jìn)入下一環(huán)節規則：

(1)在筆試中有任一科缺考或零分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

(2)對開(kāi)展筆試的崗位，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試總成績(jì)從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入下一環(huán)節人選成績(jì)相同，則并列進(jìn)入。

(3)若實(shí)際參加下一環(huán)節人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開(kāi)展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)忠縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，最低可降低至1:1開(kāi)考。

4.筆試成績(jì)等事項公布。

筆試成績(jì)、進(jìn)入現場(chǎng)資格復審人員名單、現場(chǎng)資格復審時(shí)間及地點(diǎn)等事宜將在重慶市忠縣人民政府網(wǎng)站(http://www.zhongxian.gov.cn/bm/zxrlsbj/gggsrlsbj/)公布，請考生及時(shí)關(guān)注。

(二)現場(chǎng)資格復審。

現場(chǎng)資格審查在筆試后、面試前進(jìn)行(含不組織筆試的崗位)。進(jìn)入現場(chǎng)資格復審名單的考生應按規定時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證、符合招聘條件的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)〔國(境)外高校畢業(yè)生還應提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證〕以及崗位要求的職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格及其他佐證材料原件和復印件，參加報名資格復審。招聘崗位對學(xué)科專(zhuān)業(yè)有“方向”要求，但學(xué)歷學(xué)位證書(shū)無(wú)法體現的，考生應在資格復審時(shí)出具能有效佐證招聘專(zhuān)業(yè)“方向”要求的各學(xué)期成績(jì)單或畢業(yè)院校(院系)相關(guān)證明等材料。

考生屬機關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員的，須在資格復審時(shí)向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信報考承諾》(附件7);不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信報考承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續環(huán)節及聘用資格。

因進(jìn)入資格復審考生提供通訊方式不準確、拒不接聽(tīng)電話(huà)等無(wú)法聯(lián)系的，招聘方可采取短信或官方網(wǎng)站發(fā)布公告等方式通知，對未按要求參加復審的，視為自行放棄面試資格。

資格復審合格者，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，參加面試;資格復審不合格或經(jīng)確認主動(dòng)放棄面試的，取消面試資格，其缺額可在報考該崗位考生中按筆試總成績(jì)從高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數由忠縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)會(huì )同用人單位主管部門(mén)研究確定。若遞補人員筆試總成績(jì)相同，則并列進(jìn)入面試。資格復審不合格的，向考生說(shuō)明原因。

若遞補進(jìn)行后，后續環(huán)節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開(kāi)展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)忠縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，最低可降低至1:1開(kāi)考。

(三)面試。

面試由忠縣人力社保局組織實(shí)施。面試具體時(shí)間地點(diǎn)等事項詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。

面試項目為專(zhuān)業(yè)面試(僅乙類(lèi)崗位設置)和綜合面試。其中，專(zhuān)業(yè)面試采取專(zhuān)業(yè)答辯的方式，主要測試考生的專(zhuān)業(yè)技能水平，時(shí)間不少于20分鐘，分值為100分;綜合面試采取結構化面試的方式，主要對考生的語(yǔ)言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養等方面進(jìn)行綜合考量，時(shí)間為10分鐘，分值為100分。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。

面試當天，因考生棄考等原因導致有關(guān)招聘崗位僅有1名考生參加面試的，該招聘崗位的面試正常進(jìn)行。

凡在招聘任一環(huán)節中屬放寬開(kāi)考比例崗位的面試人員，其任一項面試成績(jì)不得低于70分，方可進(jìn)入后續環(huán)節。

(四)考試考核總成績(jì)計算規則。

1.甲類(lèi)崗位：

(1)未組織筆試的：

總成績(jì)=面試成績(jì)。

(2)組織筆試的：

總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。

2.乙類(lèi)崗位：

(1)未組織筆試的：

總成績(jì)=專(zhuān)業(yè)面試成績(jì)×50%+綜合面試成績(jì)×50%。

(2)組織筆試的：

總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+專(zhuān)業(yè)面試成績(jì)×25%+綜合面試成績(jì)×25%。

總成績(jì)采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。

總成績(jì)及進(jìn)入體檢人員名單將于面試后在重慶市忠縣人民政府網(wǎng)站(http://www.zhongxian.gov.cn/bm/zxrlsbj/gggsrlsbj/)公示。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據考生考試考核總成績(jì)從高到低1:1等額確定。當總成績(jì)相同時(shí)，考生屬退役軍人(含退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員)的優(yōu)先確定為體檢人選，對其他考生依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、專(zhuān)業(yè)面試成績(jì)、綜合面試成績(jì)、《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績(jì)、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格高者優(yōu)先;若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績(jì)高者優(yōu)先。

體檢由招聘單位主管部門(mén)按規定組織，在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構進(jìn)行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)忠縣人力社保局同意后到指定醫院進(jìn)行一次復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由招聘單位主管部門(mén)對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實(shí)作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時(shí)通知考察對象本人。

考察參照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執行，堅持“凡進(jìn)必審”“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考生說(shuō)明原因。

凡發(fā)現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，一律暫停聘用;發(fā)現考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正作出考察結論的，一律不予聘用，人員信息由招聘單位報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。

對考生的資格審查貫穿于考核招聘全過(guò)程，凡查實(shí)考生條件不符合應聘資格條件的，取消進(jìn)入后續招聘環(huán)節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補;在面試組織實(shí)施后，查實(shí)考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格的，其缺額是否遞補及遞補次數由招聘單位主管部門(mén)研究確定并報忠縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。需遞補的，按體檢人選確定規則確定遞補人員，且遞補人員的任一項面試成績(jì)不得低于70分。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，將在重慶市忠縣人民政府網(wǎng)站(http://www.zhongxian.gov.cn/bm/zxrlsbj/gggsrlsbj/)發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會(huì )保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考核總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉幎ㄆ谙迌热〉脠罂紞徫粭l件要求的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等證書(shū)的，取消公示及聘用資格。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報縣人力社保局審批。

招聘單位與聘用人員按規定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

考核招聘的人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合本次招聘崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次考核招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在招聘單位服務(wù)滿(mǎn)3年，方能向縣外交流調動(dòng)，最低服務(wù)期內不得報考縣外其他事業(yè)單位。未滿(mǎn)規定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，按《事業(yè)單位聘用合同》約定承擔相應違約責任。

九、紀律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定，自覺(jué)接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關(guān)責任。

考核招聘過(guò)程中凡發(fā)現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執)業(yè)資格、獎勵表彰等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并記入事業(yè)單位公招違紀違規人員信息庫?？忌婕捌渌`規違紀行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)等規定執行。

十、其他

(一)本公告由忠縣人力社保局負責解釋。

(二)咨詢(xún)電話(huà)：023-54246481。

(三)本次招聘不指定參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

(四)考生在招聘期間須保持報名時(shí)所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡(jiǎn)歷)。

附件：

1.重慶市忠縣事業(yè)單位2024年第三季度考核招聘緊缺優(yōu)秀人才崗位一覽表

2.重慶市事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)參考目錄

3.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)

4.現場(chǎng)資格審查所需材料

5.忠縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表

6.工作經(jīng)歷事項

7.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾

附件下載：

1.附件1：重慶市忠縣事業(yè)單位2024年第三季度考核招聘緊缺優(yōu)秀人才崗位一覽表.xlsx

2.附件2：重慶市事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)參考目錄.xlsx

3.附件3：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

4.附件4：資格審查所需材料清單.doc

5.附件5：忠縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表.doc

6.附件6：工作經(jīng)歷事項.doc

7.附件7：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc