2021年重慶科技學(xué)院公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導員簡(jiǎn)章

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規范進(jìn)人行為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定，經(jīng)市人力社保局備案，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、單位簡(jiǎn)介

重慶科技學(xué)院坐落于重慶直轄市，地處西部(重慶)科學(xué)城，緊靠歌樂(lè )山、縉云山國家級森林公園，毗鄰重慶大學(xué)、重慶醫科大學(xué)、四川美術(shù)學(xué)院、重慶師范大學(xué)等十余所高校，周邊有重慶市優(yōu)質(zhì)幼兒園、中小學(xué)多所。教育、體育、醫療、交通等基本公共服務(wù)設施齊全，學(xué)習、工作、生活配套設施完善，地理位置得天獨厚。校園四季常青、空氣清新、環(huán)境優(yōu)美，是重慶市“文明單位”和“園林式單位”。

重慶科技學(xué)院是一所全日制公辦普通本科院校，有70年辦學(xué)歷史。學(xué)校是碩士學(xué)位授予單位，是重慶市博士學(xué)位授予立項建設單位，是全國卓越工程師教育培養計劃試點(diǎn)單位、全國應用技術(shù)大學(xué)(學(xué)院)聯(lián)盟副理事長(cháng)單位、全國新建本科院校聯(lián)盟副理事長(cháng)單位、重慶市屬高校轉型發(fā)展聯(lián)盟理事長(cháng)單位，是人力資源和社會(huì )保障部批準的國家級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育基地，被評為全國創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)典型經(jīng)驗高校、全國深化創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育改革示范高校。

學(xué)校以工為主，以石油與化工、冶金與材料、機械與電子、安全與環(huán)保為特色，理、工、經(jīng)、管、法、文、藝多學(xué)科協(xié)調發(fā)展，行業(yè)優(yōu)勢突出，扎根地方發(fā)展，辦學(xué)特色鮮明?，F有15個(gè)二級學(xué)院(部)67個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，擁有一級學(xué)科30個(gè);有國家級一流專(zhuān)業(yè)4個(gè)，重慶市一流專(zhuān)業(yè)19個(gè)，有9個(gè)本科專(zhuān)業(yè)進(jìn)入全球工程教育“第一方陣”，處于重慶市高校前列。

學(xué)校擁有國家級實(shí)驗教學(xué)示范中心、國家級虛擬仿真實(shí)驗教學(xué)中心、國家級工程實(shí)踐教育中心、國家級大學(xué)生校外實(shí)踐教育基地，以及重慶市級人才培養模式創(chuàng )新實(shí)驗區、市級實(shí)驗教學(xué)示范中心、市級大學(xué)生校外實(shí)踐教育基地、省部級質(zhì)量工程項目、市級研究生聯(lián)合培養基地、市級研究生導師團隊等百余項。

學(xué)校有石油與天然氣工程、材料科學(xué)與工程、機械工程、控制科學(xué)與工程、安全科學(xué)與工程等5個(gè)省部級重點(diǎn)學(xué)科，有教育部與重慶市共建的生活垃圾資源化處理協(xié)同創(chuàng )新中心1個(gè)，重慶市協(xié)同創(chuàng )新中心2個(gè)，復雜油氣田勘探開(kāi)發(fā)、納微復合材料與器件、非礦山安全與重大危險源監控、職業(yè)危害檢測與鑒定、工業(yè)發(fā)酵微生物、能源工程力學(xué)與防災減災、納微生物醫學(xué)檢測技術(shù)、稠油開(kāi)采等8個(gè)省部級重點(diǎn)實(shí)驗室，非常規油氣田開(kāi)發(fā)、工業(yè)過(guò)程在線(xiàn)分析與控制、復雜金屬礦產(chǎn)資源增值處理與清潔提取等3個(gè)重慶市高校重點(diǎn)實(shí)驗室，省部級工程技術(shù)研究中心6個(gè)、高水平科研創(chuàng )新平臺1個(gè)、高校工程研究中心3個(gè)、社科研究中心2個(gè)、省部級科普基地3個(gè)。

二、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼備的用人標準，采取考試考察相結合的方式進(jìn)行。

三、招聘單位及數量

本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員22名，具體崗位條件詳見(jiàn)《重慶科技學(xué)院2021年公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導員崗位一覽表》(附件1)。

四、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

5.適應崗位要求的身心健康條件;

6.符合崗位所需的其他條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員;市內未滿(mǎn)機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范(醫學(xué))生。

法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計算

本簡(jiǎn)章所要求的年齡計算截止時(shí)間為2021年6月30日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1985年7月1日及以后出生，以此類(lèi)推。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

報考人員須在報名時(shí)憑已取得的研究生畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)報考;在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員，須在報名時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。

本簡(jiǎn)章所要求的專(zhuān)業(yè)參照國家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審核。

專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準。報考人員報名時(shí)應誠信、準確、規范填報畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致的，經(jīng)學(xué)校負責專(zhuān)業(yè)資格審核認定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

對國家統一招生的2017年及以后入學(xué)的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。

(五)特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上” “以下” “以前” “以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲，以此類(lèi)推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計算。

五、報名及資格審查

本次公開(kāi)招聘進(jìn)行現場(chǎng)報名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

(一)報名時(shí)間：2021年7月23日9:00-17:00。

(二)報名地點(diǎn)：重慶市渝北區春華大道99號南區1號門(mén)。報名前應出示健康證明或健康碼，接受體溫檢測，并按防疫要求如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息?，F場(chǎng)報名時(shí)按照最新的防疫要求進(jìn)行。

(三)采取現場(chǎng)審核的方式進(jìn)行資格審查，報名所需材料詳見(jiàn)《現場(chǎng)報名所需材料》(附件3)。審查通過(guò)者須按規定時(shí)間在網(wǎng)上繳費確認，并打印《準考證》。

應聘人員屬機關(guān)事業(yè)單位工作人員的，須在現場(chǎng)報名時(shí)出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件4)，應聘人員不能按期提供或提供虛假信息的，取消進(jìn)入后續環(huán)節資格。

按《準考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，在確保本人健康狀態(tài)良好的前提下，攜帶身份證和《準考證》前往參加考試考核。

(四)未達到開(kāi)考比例情形的處理。實(shí)際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2:1。達不到開(kāi)考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其考務(wù)費。

六、考試

本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試，其中，筆試為專(zhuān)業(yè)科目筆試，面試為綜合面試(結構化面試)。

筆試考試時(shí)間、地點(diǎn)報名現場(chǎng)公布。進(jìn)入心理測試、面試的考試時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)重慶科技學(xué)院官網(wǎng)人才招聘欄目另行通知供查詢(xún)，請留意關(guān)注。

(一)筆試

1.筆試內容為教育基本政策理論，主要包括習近平總書(shū)記關(guān)于高等教育的重要論述，黨中央、國務(wù)院關(guān)于加強和改進(jìn)高校思政工作的政策和文件;教育部關(guān)于輔導員職業(yè)能力標準、輔導員隊伍建設規定;時(shí)事政治等。

2.筆試采用閉卷筆答方式，總分為100分。筆試考試時(shí)間120分鐘。

3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節規則

(1)在筆試中有缺考的，或筆試成績(jì)未達到60分者，不得進(jìn)入面試環(huán)節。

(2)進(jìn)入綜合面試的人選，按照面試人數與招聘崗位人數2:1比例，根據專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jì)從高到低依次確定。

(3)若最后一名進(jìn)入綜合面試環(huán)節人選筆試成績(jì)相同，則并列進(jìn)入。若競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。

(4)筆試成績(jì)通過(guò)系統查詢(xún)，具體查詢(xún)時(shí)間見(jiàn)準考證。

(二)心理測試

心理測試在面試前進(jìn)行，針對進(jìn)入面試環(huán)節人員開(kāi)展，采取現場(chǎng)測試方式，主要考察報考人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結果不納入考核總成績(jì)，但作為是否錄用的重要參考依據。

(三)面試

面試由學(xué)校組織實(shí)施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)進(jìn)行指導和監督。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項在重慶科技學(xué)院官網(wǎng)人才招聘欄目另行公布，面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。

綜合面試(結構化面試)主要對報考人員的語(yǔ)言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養等方面進(jìn)行綜合考量。分值為100分，面試時(shí)間10分鐘。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。面試成績(jì)未達到60分者，不得確定為體檢人選;面試當天，因考生棄考等未達到面試比例的，考生面試成績(jì)不得低于70分。

(四)總成績(jì)計算

考試總成績(jì)=專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jì)×50%+綜合面試成績(jì)×50%

考試總成績(jì)采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績(jì)從高到低1:1等額確定。當總成績(jì)相同時(shí)，依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱(chēng)、職業(yè)資格、執業(yè)資格、筆試成績(jì)、面試成績(jì)高者優(yōu)先;若仍相同，則加試面試，以加試成績(jì)高者優(yōu)先。

體檢由學(xué)校按規定組織實(shí)施。體檢在指定具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)招聘單位同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實(shí)作出考察結論?？疾烀麊未_定后，將及時(shí)通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說(shuō)明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進(jìn)入后續招聘環(huán)節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補規則進(jìn)行遞補;在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格，其缺額可遞補，遞補次數由學(xué)校研究決定。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。需遞補的，按該崗位報考人員考核總成績(jì)從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績(jì)不得低于70分。

八、公示

心理測試、面試、體檢、考察等有關(guān)事宜，將在重慶科技學(xué)院官網(wǎng)人才招聘欄目上發(fā)布，請及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì )保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、筆試面試成績(jì)、總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等其他應公示事項。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次公開(kāi)招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務(wù)期5年。凡此類(lèi)崗位聘用人員在未滿(mǎn)約定的最低服務(wù)期時(shí)，不得報考或調動(dòng)到其他機關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內提出解除人事關(guān)系的，應承擔相應違約責任。

十、紀律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定，自覺(jué)接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關(guān)責任。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執)業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門(mén)會(huì )同招聘單位報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

(一)本簡(jiǎn)章由重慶科技學(xué)院負責解釋。

(二)重慶科技學(xué)院官網(wǎng)人才招聘欄目網(wǎng)址：http://hr.cqust.edu.cn/hire/hireNetPortal/zp_homepage.dob_hquery=link&cms_chl_no=512&menuType=0&chl_id=512。

(三)資格審核、考試考察、體檢公示等咨詢(xún)電話(huà)：023-65022162;咨詢(xún)時(shí)間：9:00-12:00,14:00-17:00(工作日);報名考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：15520095394;咨詢(xún)時(shí)間：9:00-12:00,14:00-17:00(工作日)。

(四)重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件：

1.重慶科技學(xué)院2021年公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導員崗位一覽表

2.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

3.現場(chǎng)報名所需材料

4.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾

5.重慶科技學(xué)院公開(kāi)招聘報名表

附件下載：

1.附件1. 重慶科技學(xué)院2021年公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導員崗位一覽表.xlsx

2.附件2. 重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc

3.附件3. 現場(chǎng)報名所需材料.docx

4.附件4. 機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc

5.附件5. 重慶科技學(xué)院公開(kāi)招聘報名表.xlsx