2021年重慶市九龍坡區面向年優(yōu)秀村(社區)干部和本土人才公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規范進(jìn)人行為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定，經(jīng)市人力社保局備案，現面向九龍坡區優(yōu)秀村(社區)干部和本土人才公開(kāi)招聘鎮(街道)事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼備的標準，采取考試和考核相結合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及數量

本次公開(kāi)招聘崗位類(lèi)型及層次為職員9級以下，招聘人數共5名。具體詳見(jiàn)《九龍坡區2021年面向優(yōu)秀村(社區)干部和本土人才公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

三、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

重慶市九龍坡區行政區域內(不包括重慶高新區直管區域內白市驛鎮、走馬鎮、含谷鎮、巴福鎮、金鳳鎮、石板鎮)的現任村(社區)黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì )主任、村(社區)干部(社區干部以九龍坡府辦發(fā)〔2016〕21號文件中界定的社區工作人員為準)、按照《關(guān)于加強農村基層本土干部人才隊伍建設的通知》(九龍坡委組織〔2015〕146號)回引、管理的在村掛職擔任村黨組織書(shū)記助理、村委會(huì )主任助理或其他綜合服務(wù)崗位的農村本土人才。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

7.任職經(jīng)歷及要求：

村(社區)黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì )主任須在九龍坡行政區域內任書(shū)記、主任累計時(shí)間滿(mǎn)3年及以上，其他人員須滿(mǎn)6年及以上。其中，任村(社區)書(shū)記、主任不滿(mǎn)3年的，若加上在其他崗位職務(wù)合計滿(mǎn)6年的，可按其他村(社區)干部報考對應崗位;在村、社區同類(lèi)職務(wù)的任職時(shí)間可累計計算，但只能報考現任職務(wù)對應的崗位。

8.符合事業(yè)單位人事管理回避規定。

(三)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非應屆高校畢業(yè)生;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期);市內未滿(mǎn)機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范(醫學(xué))生。任職期間村(社區)發(fā)生重大責任事故并負主要責任或領(lǐng)導責任的;近三年年度考核有不稱(chēng)職等次的;機關(guān)(事業(yè)單位)下派(選派)到村、社區任職的。具有法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(四)工作經(jīng)歷

本簡(jiǎn)章所要求的工作經(jīng)歷計算截止時(shí)間為2021年9月，按照“對年對月”計算。

(五)年齡計算

本簡(jiǎn)章所要求的年齡計算截止時(shí)間為2021年9月16日，如“40周歲以下”，指未滿(mǎn)41歲，在1980年9月17日及以后出生，依次類(lèi)推。

(六)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)

報考人員應憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考。在境內高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。

(七)特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如40周歲以下，均含40周歲;3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿(mǎn)3年;如職員9級以下，均含職員9級，以此類(lèi)推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計算。

四、報名及資格審查

本次公開(kāi)招聘實(shí)行現場(chǎng)報名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

1.報名時(shí)間。2021年9月17日(上午9:00—11:30，下午13:30—17:00)。

2.報名地點(diǎn)。重慶市九龍坡區人力資源和社會(huì )保障局五樓1號會(huì )議室(九龍坡區二郎留學(xué)生創(chuàng )業(yè)園E棟五樓)。

3.報名要求。報考人員只能選擇一個(gè)招聘單位、崗位進(jìn)行報名。由報考人員向鎮(街道)黨(工)委提出書(shū)面報名申請，各鎮(街道)黨(工)委要嚴格審查報名人員資格條件，并由主要領(lǐng)導在報名表上確認簽字后加蓋單位公章。

4.采取現場(chǎng)審核的方式進(jìn)行資格審查，報名所需材料詳見(jiàn)《報名和資格審查所需材料》(附件3)?，F場(chǎng)確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。報名現場(chǎng)資格審查合格后，現場(chǎng)領(lǐng)取《準考證》。請妥善保管《準考證》，直到體檢環(huán)節。

5.未達到開(kāi)考比例情形的處理。實(shí)際報名人數與招聘名額比例須達到3:1。達不到開(kāi)考比例的，最低降至2:1(四舍五入處理)，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的取消招聘崗位。

五、考試考核

本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試，筆試科目為《綜合基礎知識》、《管理基礎知識》;面試方式為結構化面試。

(一)筆試

1.筆試采取閉卷筆答方式進(jìn)行，每科分值100分，考試大綱參照《2021年上半年重慶市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘公共科目和職員崗位專(zhuān)業(yè)科目考試大綱》(2021年3月重慶市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)發(fā)布)內容執行。

2.筆試時(shí)間暫定2021年10月23日(周六)，具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項詳見(jiàn)《準考證》。筆試時(shí)間每科90分鐘。

3.未參加筆試環(huán)節的，不得進(jìn)入后續環(huán)節。

4.進(jìn)入綜合面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績(jì)從高到低依次確定;若最后一名進(jìn)入綜合面試環(huán)節人選成績(jì)相同，則并列進(jìn)入。若自愿放棄面試的(須在面試開(kāi)考前兩天提供本人手寫(xiě)簽名的放棄聲明至區人力社保局事業(yè)單位管理科)，其缺額報考崗位考生筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補。若實(shí)際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開(kāi)展面試，競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。

5.筆試成績(jì)和進(jìn)入面試資格審查人員名單將于11月15日前在“九龍坡人力社?！蔽⑿殴娞枴叭松绶?wù)—人事人才”專(zhuān)欄公布，請考生自行查詢(xún)。

(二)面試

面試由區人力社保局組織實(shí)施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)進(jìn)行指導和監督。面試具體時(shí)間地點(diǎn)等事項在“九龍坡人力社?！蔽⑿殴娞枴叭松绶?wù)—人事人才”專(zhuān)欄公布，面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。

面試時(shí)間10分鐘，分值為100分。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jì)未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績(jì)未達到70分者，不得確定為體檢人選。

(三)總成績(jì)計算

考生總成績(jì)=筆試成績(jì)×50% +面試成績(jì)×50%。

考試總成績(jì)采取百分制計算成績(jì)，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位。

考試總成績(jì)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結束后3日內在“九龍坡人力社?！蔽⑿殴娞枴叭松绶?wù)—人事人才”專(zhuān)欄公布，請應聘人員及時(shí)關(guān)注。

六、體檢和考察

根據考試總成績(jì)從高到低1:1等額確定體檢人選。若考試總成績(jì)出現并列時(shí)，則依次按面試成績(jì)、筆試成績(jì)高低的順序確定。若上述各項成績(jì)都相同，則采取加試面試的方式確定，加試面試成績(jì)高者確定為最終體檢人選。

體檢由九龍坡區人力社保局統一組織實(shí)施，在指定的具有資質(zhì)的區級以上醫療衛生機構進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)九龍坡區人力社保局同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由九龍坡區人力社保局會(huì )同用人單位和主管部門(mén)，按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實(shí)作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時(shí)通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向報考人員說(shuō)明原因。

因體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格出現缺額，在報考該崗位且面試成績(jì)達到60分及以上的考生中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。如遞補人員出現綜合成績(jì)并列的，按上述確定體檢人選的原則辦理。

七、公示

擬聘用人員在重慶人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(http://rlsbj.cq.gov.cn/)網(wǎng)站公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的任職年限等其他應公示事項。擬聘用人員公示后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送招聘單位主管部門(mén)審核后，報區級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行一年試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

九、紀律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定和回避制度，自覺(jué)接受紀檢監察和社會(huì )各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關(guān)責任、承擔相應后果。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執)業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

(一)本簡(jiǎn)章由中共九龍坡區委組織部、區人力社保局負責解釋。報名、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節的有關(guān)問(wèn)題，請電話(huà)咨詢(xún)：61968933、68782527。

(二)重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件：1.九龍坡區2021年面向優(yōu)秀村(社區)干部和本土人才公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2.九龍坡區2021年面向優(yōu)秀村(社區)干部和本土人才公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名表(樣表)

3.報名和資格審查所需材料

附件下載：

1.附件1 崗位一覽表.xlsx

2.附件2 報名表.docx

3.附件3報名和資格審查所需材料.docx