2022年重慶開(kāi)放大學(xué)重慶工商職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規范進(jìn)人行為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定，經(jīng)市人力社保局備案，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、單位簡(jiǎn)介

重慶開(kāi)放大學(xué)(原重慶廣播電視大學(xué))成立于1979年，是由重慶市人民政府舉辦，經(jīng)教育部批準獨立設置的高等學(xué)校，是重慶市高等教育現代遠程教育中心、重慶市社區教育服務(wù)指導中心。2005年，創(chuàng )辦了重慶工商職業(yè)學(xué)院，與重慶開(kāi)放大學(xué)實(shí)行“一套班子、兩塊牌子”的管理模式，是國家骨干高職院校、重慶市示范高職院校、教育部首批教育信息化試點(diǎn)單位、重慶市優(yōu)質(zhì)高職院校，教育部、財政部公布的中國特色高水平高職學(xué)校和專(zhuān)業(yè)建設計劃單位之一。

二、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼備的用人標準，采取考試考察相結合的方式進(jìn)行。

三、招聘單位及人數 

學(xué)校2022年面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員13名(具體崗位條件詳見(jiàn)附件1《2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計劃表》)。

四、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀政務(wù)處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位工作人員(含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期);未滿(mǎn)機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業(yè)，未滿(mǎn)最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范(醫學(xué))生。        法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計算

本簡(jiǎn)章所要求的年齡計算截止時(shí)間為2022年2月28日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1986年3月1日及以后出生，依次類(lèi)推。其中，退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

1、非2022年應屆高校畢業(yè)生應聘的，應憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考。2022年應屆高校畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得招聘條件要求的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)。

2022年應屆高校畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的，報名時(shí)應提供就業(yè)推薦表、成績(jì)單及其他應聘佐證材料;境外高校畢業(yè)生應提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證及其他應聘佐證材料(其中，境外應屆高校畢業(yè)生，暫未取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證的，可提供能佐證學(xué)歷及所學(xué)專(zhuān)業(yè)的印證材料，并須在2022年7月31日前取得符合招聘條件的教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證)。

2、專(zhuān)業(yè)要求審核以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準，參照國家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4，均簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》)進(jìn)行。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致的，經(jīng)負責專(zhuān)業(yè)資格審核的單位認定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。報考人員報名時(shí)應真實(shí)、準確、規范填報畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。

(五)特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;專(zhuān)技12級以上，均含專(zhuān)技12級，以此類(lèi)推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計算。

五、報名及資格審查

(一)報名方式

本次公開(kāi)招聘進(jìn)行網(wǎng)上報名，報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫(xiě)報考信息。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

1. 提交報考申請。報考人員在簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2022年3月1日16時(shí)期間，登錄招聘系統(http://rszp.cqdd.cq.cn)填寫(xiě)簡(jiǎn)歷信息，上傳滿(mǎn)足應聘崗位條件要求的佐證材料電子版，并提交報名信息。報考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

報考時(shí)，報考人員要承諾誠信報考，應如實(shí)準確填報各項報名信息，資格復審時(shí)學(xué)校對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現場(chǎng)資格審查。如因不符合條件和不誠信報考被取消面試資格的，后果由報考人員承擔。

報考人員提交的報名信息和材料必須真實(shí)、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經(jīng)發(fā)現，即取消考試和聘用資格，并按國家相關(guān)規定嚴肅處理。 

2. 報名資格初審。我校對符合報考條件的，不拒絕報名;對審查不合格的，應說(shuō)明理由。報考人員在填報報名信息后的3個(gè)工作日內登錄報名網(wǎng)站，查看崗位申報狀況，查詢(xún)是否報名審核通過(guò)，審核通過(guò)后不能再修改任何報考信息。如因填報信息錯誤審核未通過(guò)的可在2022年3月3日16:00以前及時(shí)進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。

3. 打印報名信息表。審核通過(guò)后的人員應立即下載打印報名信息表并妥善保存，以備現場(chǎng)資格審查時(shí)使用。

4. 打印準考證。請報考人員在報名結束后及時(shí)關(guān)注報名系統信息或學(xué)校官網(wǎng)(www.cqdd.cq.cn)通知公告欄信息，按時(shí)打印準考證，逾期未打印的責任自負。

(二)開(kāi)考比例

未達到開(kāi)考比例情形的處理。實(shí)際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開(kāi)考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺人才的，有關(guān)情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認定后，可作為緊缺崗位開(kāi)考。

六、考試

本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試，各崗位具體考試科目詳見(jiàn)《崗位計劃表》(附件1)。

(一)筆試

1.應聘人員參加學(xué)校統一組織的筆試，筆試不指定參考書(shū)目，其中，教師崗位主要考察應聘人員報考崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)理論知識，輔導員崗位主要考察輔導員工作相關(guān)政策理論、時(shí)事政治等，分值100分。筆試具體地點(diǎn)、時(shí)間和要求見(jiàn)準考證或學(xué)校官網(wǎng)(www.cqdd.cq.cn)通知。

2.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節規則：

(1)在筆試中有缺考的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

(2)進(jìn)入面試(專(zhuān)業(yè)技能測試和綜合面試)的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績(jì)從高到低依次確定。

(3)若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節人選的筆試成績(jì)相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開(kāi)展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘;其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)學(xué)校報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認定，可進(jìn)一步降低比例開(kāi)考。

(4)進(jìn)入面試人員，面試前需進(jìn)行資格復審和心理測試，具體人員名單、各環(huán)節時(shí)間、地點(diǎn)及要求在筆試結束后及時(shí)在學(xué)校官網(wǎng)上公布。

(二)資格復審和心理測試

1. 資格復審材料。參加資格復審的人員，請按照規定時(shí)間憑《準考證》，并帶上附件3所要求的材料到指定地點(diǎn)辦理現場(chǎng)資格復審手續。

資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格或經(jīng)確認主動(dòng)放棄面試的，其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績(jì)從高到低依次遞補。若遞補人選筆試總成績(jì)相同，則并列進(jìn)入面試。因遞補人員聯(lián)系電話(huà)留錯或不暢通導致不能遞補參加資格復審的，視為自行放棄，責任自負。

2. 心理測試。學(xué)校組織心理測試，心理測試結果不納入考試成績(jì)，僅作為聘用的重要參考依據。

(三)面試

面試由我校組織實(shí)施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)進(jìn)行指導和監督。面試具體時(shí)間地點(diǎn)等事項在學(xué)校官網(wǎng)(www.cqdd.cq.cn)公布，面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。

面試環(huán)節中，專(zhuān)業(yè)技能測試主要測試應聘人員的教育教學(xué)能力、專(zhuān)業(yè)理論水平與實(shí)踐操作能力等;綜合面試主要測試應聘人員的語(yǔ)言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養等。各崗位開(kāi)展面試的具體方式詳見(jiàn)本簡(jiǎn)章附件1，分值均為100分。專(zhuān)業(yè)技能測試時(shí)間：試講15分鐘，綜合面試時(shí)間為15分鐘。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。

(四)考試成績(jì)計算

教師崗位總成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×30%+綜合面試成績(jì)×40%

輔導員崗位總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+綜合面試成績(jì)×50%

成績(jì)采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績(jì)從高到低1:1等額確定。當總成績(jì)相同時(shí)，依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱(chēng)、筆試成績(jì)、專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)、綜合面試成績(jì)高者優(yōu)先;若仍相同，則加試綜合面試，以加試成績(jì)高者優(yōu)先。

體檢由學(xué)校按規定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)或機構參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)我校同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實(shí)作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時(shí)通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說(shuō)明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進(jìn)入后續招聘環(huán)節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補規則進(jìn)行遞補;在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格，其缺額可按該崗位報考人員總成績(jì)從高到低依次遞補，且遞補人員的各科面試成績(jì)均不得低于70分。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

八、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在學(xué)校官網(wǎng)(www.cqdd.cq.cn)上發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì )保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等其他應公示事項。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門(mén)審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次公開(kāi)招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在本單位最低服務(wù)滿(mǎn)5年。凡此類(lèi)崗位聘用人員在未滿(mǎn)約定的最低服務(wù)期時(shí)，不得報考或調動(dòng)到其他機關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內提出解除人事關(guān)系的，應承擔相應違約責任。

十、紀律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定，自覺(jué)接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關(guān)責任。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執)業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門(mén)會(huì )同招聘單位報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請按以下方式咨詢(xún)：

1.本簡(jiǎn)章由重慶開(kāi)放大學(xué) 重慶工商職業(yè)學(xué)院負責解釋。網(wǎng)上報名、資格初審、資格復審、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節的有關(guān)問(wèn)題，請按本簡(jiǎn)章中的聯(lián)系電話(huà)咨詢(xún)。

2.招聘咨詢(xún)電話(huà)：023-42863945、68664870 賴(lài)老師、胡老師

3.重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件：1.重慶開(kāi)放大學(xué) 重慶工商職業(yè)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表

2.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾

3.現場(chǎng)資格復審所需材料

4.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

附件下載：

1.附件1：重慶開(kāi)放大學(xué) 重慶工商職業(yè)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表.xlsx

2.附件2：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc

3.附件3：現場(chǎng)資格復審所需材料.docx

4.附件4：重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc