2022年第一季度重慶市涪陵區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規范進(jìn)人行為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定，經(jīng)市人力社保局備案，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼備的標準，采取考試的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數

本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員111名。其中，公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員90名(詳見(jiàn)附件1)，面向涪陵區優(yōu)秀村(社區)干部公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員4名(詳見(jiàn)附件2)，基層醫療衛生機構公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員17名(詳見(jiàn)附件3)。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規定。

(二)村(社區)干部報名條件

面向涪陵區優(yōu)秀村(社區)干部招聘的崗位，還應符合以下條件：重慶市涪陵區行政區域內的現任優(yōu)秀村(社區)專(zhuān)職干部和在村掛職本土人才。即：村(社區)黨組織書(shū)記(主任)、黨組織副書(shū)記、綜合服務(wù)專(zhuān)干、綜合治理專(zhuān)干等專(zhuān)職干部和按照《關(guān)于加強農村基層本土干部人才隊伍建設的通知》(渝委組〔2015〕72號)回引、管理的在村掛職本土人才(簡(jiǎn)稱(chēng)本土人才，下同)。村(社區)黨組織書(shū)記(主任)須在涪陵區行政區域內任書(shū)記、主任累計時(shí)間滿(mǎn)3年以上，其他人員任職時(shí)間累計須滿(mǎn)5年以上，若曾任村(社區)干部1年以上，中間有間斷，后又擔任上述職務(wù)的，可以合并計算任職年限，但因違法亂紀被免職或撤職的除外。其中，村(社區)黨組織書(shū)記、主任之間任職時(shí)間可累計計算，其他職務(wù)(含本土人才)之間任職時(shí)間可累計計算;村(社區)黨組織書(shū)記、主任未滿(mǎn)3年可合并計算為其他村(社區)干部(含本土人才)的任職年限。任職年限計算截止時(shí)間為2022年1月，按照“對年對月”計算。

(三)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位工作人員(含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期);市內未滿(mǎn)機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范(醫學(xué))生。

具有法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

以上人員和有以下情形的人員，不納入本次面向涪陵區優(yōu)秀村(社區)干部招聘崗位的招聘范圍：任職期間村(社區)發(fā)生重大責任事故并負主要責任或領(lǐng)導責任的;近三年年度考核有不稱(chēng)職等次的;機關(guān)(事業(yè)單位)下派(選派)到村(社區)任職的;未在職的村(社區)干部。

(四)工作經(jīng)歷

本簡(jiǎn)章所要求的工作經(jīng)歷計算截止時(shí)間為2022年1月，按照“對年對月”計算。黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區)組織及其他經(jīng)濟組織、社會(huì )組織等工作的經(jīng)歷，大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習見(jiàn)習基地參加見(jiàn)習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，均為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

(五)年齡計算

本簡(jiǎn)章所要求的年齡計算截止時(shí)間為2022年2月24日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1986年2月25日及以后出生，依次類(lèi)推;其中符合招聘條件的退役軍人報考，年齡可放寬3歲。

(六)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

報考人員應憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考。境內高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格復審時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);境外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格復審時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。報考人員為2022屆高校畢業(yè)生的，應該按即將獲得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及對應專(zhuān)業(yè)報考，其中境內高校應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的，可提供就業(yè)推薦表、成績(jì)單及其他應聘佐證材料，且須在2022年7月31日前取得相應畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū);境外高校應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績(jì)單及相應正規翻譯資料等佐證材料，且須在2022年7月31日前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。如未按時(shí)取得相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，取消聘用資格。

專(zhuān)業(yè)要求審查以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準，參照國家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4，均簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》)進(jìn)行。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致的，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

(七)特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿(mǎn)3年;如職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類(lèi)推，本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計算。

本簡(jiǎn)章要求各類(lèi)職業(yè)(執業(yè))資格條件，除明確規定外，以證書(shū)原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，且須在報考資格復審時(shí)提供。

根據疫情防控需要，本次公開(kāi)招聘各環(huán)節時(shí)間、地點(diǎn)安排相應調整的，將通過(guò)重慶市涪陵區人民政府網(wǎng)(http://www.fl.gov.cn/)及時(shí)公告，請報考人員關(guān)注。

四、報名及資格初審

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

(一)網(wǎng)上報名

1.提交報考申請。報考人員在2022年2月25日9:00-2月28日9:00期間，訪(fǎng)問(wèn)“http://47.108.220.243:17988/index.php?zsdwid=1”報名網(wǎng)址，進(jìn)入報名系統，提交報考申請。報考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫(xiě)報考信息，并上傳電子材料(含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下)，招聘單位不對網(wǎng)上填報信息進(jìn)行資格審查，只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求。用人單位(或主管部門(mén))將在后續現場(chǎng)資格復審環(huán)節進(jìn)行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。已報名但未通過(guò)資格審查的人員，可在2月28日12:00前修改報名信息。

2.網(wǎng)上繳費。報考人員須在2月28日17:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(按市財政、物價(jià)部門(mén)批準的標準50元/科/人收取)，確認參考。網(wǎng)絡(luò )報名后未在規定時(shí)間內繳費確認者，視為自動(dòng)放棄。確認的具體程序按網(wǎng)絡(luò )提示進(jìn)行。

3.打印準考證。報名并繳納了考務(wù)費的，于2022年3月4日9:00-5日24:00登錄報名系統打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時(shí)到準考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應聘人員自負。

4.未達到開(kāi)考比例情形的處理。實(shí)際報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到3:1，達不到3:1的，最低降至2:1，達不到2:1的，除衛生事業(yè)單位急需緊缺崗位外，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務(wù)費。

五、考試

本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。各崗位報名人數將于報名結束3個(gè)工作日內通過(guò)涪陵區人民政府網(wǎng)(http://www.fl.gov.cn/)公布。筆試科目包括公共科目和專(zhuān)業(yè)科目筆試;面試項目包括專(zhuān)業(yè)技能測試和綜合面試，各崗位具體考試科目詳見(jiàn)附件1、2、3。其中基層衛生機構招聘緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位(附件3)根據《2021—2023年重慶市區縣基層醫療衛生機構公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作方案》(渝人社〔2021〕303號)規定，凡實(shí)際報名人數與招聘崗位名額數之比達到4：1的，將對此崗位應聘人員進(jìn)行筆試;實(shí)際報名人數與招聘崗位名額數之比未達到4:1的，不進(jìn)行筆試，資格復審合格后直接參加面試考核。

(一)筆試

1.筆試科目分為公共科目和專(zhuān)業(yè)科目，每科分值為100分，具體考試科目參見(jiàn)各崗位表。公共科目筆試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘公共科目和職員崗位專(zhuān)業(yè)科目考試大綱》(2021年9月30日重慶市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)發(fā)布)執行，采用閉卷筆答方式。

2.筆試時(shí)間：初定于2022年3月6日，筆試地點(diǎn)和具體考試時(shí)間詳見(jiàn)《準考證》。

3. 筆試后進(jìn)入面試環(huán)節規則：

(1)在筆試中有任一科缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節。

(2)根據考試類(lèi)型不同，分別執行以下規則

A類(lèi)、C類(lèi)、D類(lèi)、E類(lèi)、F類(lèi)崗位，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績(jì)從高到低依次確定面試人選。

B類(lèi)崗位，按照與招聘崗位名額5:1比例，根據筆試成績(jì)從高到低依次確定面試人選。

(3)若最后一名進(jìn)入面試人選筆試成績(jì)相同，則并列進(jìn)入面試。若因報考人員棄考或資格復審不合格，最低可按2:1競爭比例開(kāi)展面試;競爭比例達不到2:1的，除衛生事業(yè)單位急需緊缺崗位(不含附件1崗位10、11、12、23、24)外，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。衛生事業(yè)單位急需緊缺崗位考生的筆試成績(jì)應“達到60分”或高于其他醫療衛生崗不低于2:1競爭比進(jìn)入面試考生的最低分。

(4)筆試成績(jì)計算

A類(lèi)、C類(lèi)、E類(lèi)崗位。

筆試成績(jì)=公共科目筆試成績(jì)×30%+專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jì)×30%

B類(lèi)、D類(lèi)崗位。

筆試成績(jì)=公共科目筆試成績(jì)×30%+專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jì)×20%

F類(lèi)崗位。

筆試成績(jì)=公共科目筆試成績(jì)

(5)報考人員的筆試成績(jì)于筆試結束后2個(gè)工作日內在報名系統查詢(xún)。

(二)資格復審

資格復審在筆試后、面試前進(jìn)行，具體人員、時(shí)間、地點(diǎn)在涪陵區人民政府網(wǎng)(http://www.fl.gov.cn/)公布，請考生及時(shí)關(guān)注。進(jìn)入面試的人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格、工作經(jīng)歷證明等材料，由招聘方現場(chǎng)確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。具體應提供的證明材料詳見(jiàn)《資格復審所需材料》(附件5)。 

資格復審合格者，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，參加面試;資格復審不合格者或經(jīng)確認自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位筆試成績(jì)從高到低依次遞補，可遞補的缺額是否遞補及遞補次數由區縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)依據考生筆試成績(jì)研究確定。若遞補人選筆試成績(jì)相同，則并列進(jìn)入面試。資格復審不合格的，向應聘人員說(shuō)明原因。

若遞補進(jìn)行后，后續環(huán)節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開(kāi)展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘;其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)涪陵區縣人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認定，可進(jìn)一步降低比例開(kāi)考。

應聘人員屬市內機關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在資格復審時(shí)向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書(shū)》(附件8);不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書(shū)》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續環(huán)節及聘用資格。 

資格復審須本人按規定參加，不得委托他人代為資格復審。參加現場(chǎng)資格復審的考生須對自己提供的資料、信息的真實(shí)性、有效性、準確性負責，如因資料、信息不真實(shí)造成的后果由報考人員自行承擔。 

(三)面試

面試根據崗位特點(diǎn)，采取專(zhuān)業(yè)技能測試+綜合面試的方式(或綜合面試方式)進(jìn)行，面試中各測試項目分值均為100分，綜合面試與專(zhuān)業(yè)技能測試時(shí)間均不低于10分鐘。其中，專(zhuān)業(yè)技能測試主要對報考人員的專(zhuān)業(yè)理論、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐進(jìn)行測試。綜合面試方式為結構化面試，主要對語(yǔ)言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養等方面進(jìn)行綜合考量。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。未能形成有效競爭的崗位考生任何一項面試成績(jì)未達到70分者，不得確定為體檢人選。

(四)考試總成績(jì)計算

A類(lèi)、C類(lèi)、E類(lèi)崗位。

考試總成績(jì)=公共科目筆試成績(jì)×30%+專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jì)×30%+綜合面試成績(jì)×40%

B類(lèi)、D類(lèi)崗位。

考試總成績(jì)=公共科目筆試成績(jì)×30%+專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jì)×20%+專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×30%+綜合面試成績(jì)×20%

F類(lèi)崗位。

組織筆試的：考試總成績(jì)=公共科目筆試成績(jì)×30%+專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×30%+綜合面試成績(jì)×40%

未組織筆試的：考試總成績(jì)=專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×50%+綜合面試成績(jì)×50%

考生各類(lèi)成績(jì)采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考試總成績(jì)從高到低1:1等額確定。當考試總成績(jì)相同時(shí)，應聘人員屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，對其他應聘人員依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jì)、公共科目筆試成績(jì)、專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)、綜合面試成績(jì)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則加試結構化面試，以加試結構化面試成績(jì)高者優(yōu)先。

體檢由區縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)按規定組織實(shí)施。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構進(jìn)行。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當日復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)區縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由主管部門(mén)會(huì )同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察?？疾烊藛T名單確定后，應當及時(shí)通知考生本人。

考察應堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關(guān)報考資格的各類(lèi)信息材料是否屬實(shí)。注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢(xún)學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢(xún)學(xué)位、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢(xún)最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢(xún)國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證?？疾旖Y論為不合格的，招聘方在通知結論的同時(shí)向擬聘人員說(shuō)明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進(jìn)入后續招聘環(huán)節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補規則進(jìn)行遞補;在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格，其缺額可按規則遞補?？蛇f補的缺額是否執行遞補，由區縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)依據考生總成績(jì)及其綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)及人崗相適度研究后確定。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

七、公示 

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市涪陵區人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.fl.gov.cn/)發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì )保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉幎ㄆ谙迌热〉脠罂紞徫粭l件要求的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等證書(shū)的，取消公示及聘用資格。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報區縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次公開(kāi)招聘人員(附件1、附件2崗位)一經(jīng)聘用，須在本區最低服務(wù)滿(mǎn)5年(其中在招聘單位最低服務(wù)3年)，基層衛生機構緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(附件3)須在本區最低服務(wù)滿(mǎn)3年，方能交流、調動(dòng);未滿(mǎn)規定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定，自覺(jué)接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關(guān)責任。

招聘過(guò)程中凡發(fā)現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正考察的，給予考察不合格結論，不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職業(yè)(執業(yè))資格、榮譽(yù)表彰(獲獎)等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)、市屬事業(yè)單位或其主管部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并記入個(gè)人誠信檔案、通報有關(guān)單位，自本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請按以下方式咨詢(xún)：

1.本簡(jiǎn)章由涪陵區委組織部、涪陵區人力社保局負責解釋。

2.參加事業(yè)單位考試考核，應自覺(jué)配合考務(wù)機構執行疫情防控相關(guān)規定。報考人員應及時(shí)關(guān)注報名網(wǎng)站、考試考核現場(chǎng)等公布的疫情防控要求，并遵照執行。若因健康風(fēng)險和防疫要求無(wú)法參加考試考核的，后果由應聘人員承擔。

3.考試政策咨詢(xún)電話(huà)：023-72372513(區衛生健康委)、023-72232700(區人力社保局)、023-72813165、023-72813185(區委組織部)，網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢(xún)及考試考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)023-72220126(區人力社保局)。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件：1.重慶市涪陵區事業(yè)單位2022年第一季度公開(kāi)招聘工作人員崗位情況一覽表

2.重慶市涪陵區事業(yè)單位2022年第一季度面向優(yōu)秀村(社區)干部公開(kāi)招聘工作人員崗位情況一覽表

3.重慶市涪陵區2022年第一季度基層醫療衛生機構公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位情況一覽表

4.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄

5.資格復審所需材料

6.資格復審表

7.優(yōu)秀村(社區)干部同意報考證明

8.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書(shū)

1.附件1：重慶市涪陵區事業(yè)單位2022年第一季度公開(kāi)招聘工作人員崗位情況一覽表.xls

2.附件2：重慶市涪陵區事業(yè)單位2022年第一季度面向優(yōu)秀村（社區）干部公開(kāi)招聘工作人員崗位情況一覽表.xlsx

3.附件3：重慶市涪陵區2022年第一季度基層醫療衛生機構公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位情況一覽表.xls

4.附件4： 重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

5.附件5：資格復審所需材料.doc

6.附件6：資格復審表.doc

7.附件7：優(yōu)秀村（社區）干部同意報考證明.docx

8.附件8：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書(shū).doc