2022年第一季度重慶社會(huì )科學(xué)院考核招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規范進(jìn)人行為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定，經(jīng)市人力社保局備案，現面向社會(huì )考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、單位簡(jiǎn)介

重慶社會(huì )科學(xué)院(重慶市人民政府發(fā)展研究中心)是重慶市綜合性人文、社會(huì )科學(xué)研究機構、決策咨詢(xún)機構，是市委、市政府的思想庫和智囊團。其前身是1982年成立的重慶市社會(huì )科學(xué)研究所，1987年3月建院。1988年成立重慶市人民政府發(fā)展研究中心，與重慶社會(huì )科學(xué)院實(shí)行“一套班子、兩塊牌子”的管理體制。

現有內設機構20個(gè)，即：辦公室、科研處、智庫建設處、干部人事處、后勤財務(wù)處、對外學(xué)術(shù)交流中心、《改革》雜志社(出版物中心)、圖情網(wǎng)信中心、社科培訓中心、重慶市中國特色社會(huì )主義理論體系研究中心秘書(shū)處(馬克思主義研究所)、哲學(xué)與政治學(xué)研究所、文史研究所(臺灣問(wèn)題研究所)、法學(xué)與社會(huì )學(xué)研究所、農業(yè)農村研究所、城市與區域經(jīng)濟研究所、生態(tài)與環(huán)境資源研究所、國際經(jīng)貿與物流研究所、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究所、財政與金融研究所、市情與發(fā)展戰略研究所。機關(guān)黨委(紀委)按有關(guān)章程規定設置。另外，按規定設有博士后管理辦公室、重慶市社會(huì )科學(xué)研究系列高、中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會(huì )、重慶市發(fā)展研究獎獎勵委員會(huì )辦公室、重慶市重大決策咨詢(xún)研究課題招投標管理辦公室、重慶中東歐國家研究中心。

二、招聘原則

堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進(jìn)行。

三、招聘人數

本次面向社會(huì )考核招聘事業(yè)單位工作人員10名，具體崗位條件詳見(jiàn)附件1。

四、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位工作人員(含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期);未滿(mǎn)機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業(yè)，未滿(mǎn)最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范(醫學(xué))生。

具有法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計算

本簡(jiǎn)章所要求的年齡計算截止時(shí)間為2022年2月28日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1986年3月1日及以后出生，依次類(lèi)推。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

本簡(jiǎn)章所要求的專(zhuān)業(yè)參照國家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見(jiàn)附件2，均簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》)審核應聘人員專(zhuān)業(yè)與崗位要求的一致性。

專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準。應聘人員報名時(shí)應誠信、準確、規范填報畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。

因不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致的，視為符合專(zhuān)業(yè)要求;專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致，能證明所學(xué)課程內容與崗位專(zhuān)業(yè)要求一致性較強的，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

報考人員須在2022年2月28日前取得相應畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)。在國外(境外)高校就讀的報考人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在報名前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。

(五)特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“ 以下”“ 以前”“ 以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;如專(zhuān)技10級以上，均含專(zhuān)技10級，以此類(lèi)推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計算。

五、報名及資格初審

本次考核招聘進(jìn)行網(wǎng)上報名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考核。

(一)提交報考申請

報考人員在本簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2月28日前，填寫(xiě)《重慶社會(huì )科學(xué)院2022年第一季度考核招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(附件3)，發(fā)送至電子郵箱cqskyrsc_007@163.com。報考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考核時(shí)使用的身份證必須一致。報名人員應仔細閱讀本簡(jiǎn)章及附件內容，按照要求如實(shí)、準確填寫(xiě)報名信息的各項內容并上傳電子材料(含個(gè)人簡(jiǎn)歷、免冠證件照及代表性科研成果)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考核資格或聘用資格。

(二)初審報考資格

單位根據報考人員填報的報考信息，對照崗位報考要求進(jìn)行資格初審。初審通過(guò)進(jìn)入復審人員名單及相關(guān)事宜于報名結束后3個(gè)工作日內在單位官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cqass.net.cn)公布。名單不再另行通知，請各位考生注意查詢(xún)。

資格初審不合格的，不能參加考核。報名人員應慎重選擇報考崗位，一經(jīng)資格審查通過(guò)后，報考人員不能更改報考崗位(考生及時(shí)關(guān)注報名及復審信息，如對資格審查結果有疑問(wèn)，可咨詢(xún)院干部人事處，聯(lián)系電話(huà)：67992398)。

六、考核

本次考核招聘的考核方式為面談。

(一)資格復審

進(jìn)入面談環(huán)節人員按照單位后續通知，將本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及崗位要求的職稱(chēng)等掃描件等材料，發(fā)送至電子郵箱cqskyrsc_007@163.com，接受資格復審。

資格復審合格者，參加面談;資格復審不合格者或經(jīng)確認自動(dòng)放棄面試者，取消面談資格。應聘人員屬機關(guān)事業(yè)單位工作人員須在面試前的資格復審時(shí)向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件4)，不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續環(huán)節及聘用資格。

(二)面談

面談的具體內容、時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)電話(huà)通知。

組織面談按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面談的，取消本次面談資格。面談成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。面談成績(jì)未達到70分者，不得確定為體檢人選。

(三)考核總成績(jì)計算

考核總成績(jì)=面談成績(jì)

考核總成績(jì)采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考核總成績(jì)從高到低1:1等額確定。當考核總成績(jì)相同時(shí)，中共黨員(中共預備黨員)優(yōu)先。若仍相同，則組織加試專(zhuān)業(yè)能力測評，以加試成績(jì)高者優(yōu)先。

體檢由我院按規定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)我院同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由我院按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實(shí)作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時(shí)通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說(shuō)明原因。   

對報考人員的資格審查貫穿于此次招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進(jìn)入后續招聘環(huán)節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補規則進(jìn)行遞補;在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補。   

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格，其缺額可按規則遞補，遞補的次數由我院認定。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。需遞補的，按該崗位報考人員考核總成績(jì)從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績(jì)不得低于70分。   

八、公示

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站上公示(http://rlsbj.cq.gov.cn/)，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考核總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、職稱(chēng)等其他應公示事項。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由我院提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門(mén)審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，我院按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期內或滿(mǎn)考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次考核招聘人員一經(jīng)聘用，須在本單位最低服務(wù)滿(mǎn)5年方能交流、調動(dòng);未滿(mǎn)規定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應承擔相應違約責任。

十、紀律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定，自覺(jué)接受紀檢監察和社會(huì )各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關(guān)責任。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。應聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格、《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由我院報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請按以下方式咨詢(xún)：

1.本簡(jiǎn)章由重慶社會(huì )科學(xué)院負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、復審、考核、體檢、考察、公示等環(huán)節的有關(guān)問(wèn)題，請按附件中的聯(lián)系電話(huà)咨詢(xún)。

2.重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：79516636@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件：1.重慶社會(huì )科學(xué)院2022年第一季度考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表

2.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

3.重慶社會(huì )科學(xué)院2022年第一季度考核招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表

4.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾

附件下載：

1.附件1重慶社會(huì )科學(xué)院2022年第一季度考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xls

2.附件2重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

3.附件3重慶社會(huì )科學(xué)院2022年第一季度考核招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.docx

4.附件4機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc