2022年一季度重慶市萬(wàn)州區公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規范進(jìn)人行為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定，經(jīng)市人力社保局備案，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)方針和德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數

本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員6名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非應屆高校畢業(yè)生;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期);市內未滿(mǎn)機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范(醫學(xué))生。

法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)工作經(jīng)歷

本簡(jiǎn)章所要求的工作經(jīng)歷計算截止時(shí)間為2022年2月，按照“對年對月”計算。黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區)組織及其他經(jīng)濟組織、社會(huì )組織等工作的經(jīng)歷，大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習見(jiàn)習基地參加見(jiàn)習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認定可結合社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據。

(四)年齡計算

本簡(jiǎn)章所要求的年齡計算截止時(shí)間為2022年3月5日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1986年3月6日及以后出生，依次類(lèi)推;其中符合條件的退役軍人報考，年齡放寬3周歲。

(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

報考人員應憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考。在境內高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。

報名人員畢業(yè)證書(shū)上載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)應符合本簡(jiǎn)章招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)。專(zhuān)業(yè)資格審核時(shí)應對照國家教育行政部門(mén)頒布的普通高校最新專(zhuān)業(yè)目錄、高等職業(yè)教育最新專(zhuān)業(yè)目錄以及《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》。應聘人員報名時(shí)應誠信、準確、規范填報畢業(yè)證(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū))上載明的專(zhuān)業(yè); 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與上述目錄中稱(chēng)謂相似但不完全一致的，經(jīng)負責資格條件審查的單位依據其他佐證材料認定后，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準。應聘人員報名時(shí)應誠信、準確、規范填報畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。

(六)特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿(mǎn)3年;如職員9級以上，均含職員9級，以此類(lèi)推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計算。

本簡(jiǎn)章要求各類(lèi)職業(yè)(執業(yè))資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格復審時(shí)提供。

根據疫情防控要求，本次公開(kāi)招聘各環(huán)節時(shí)間、地點(diǎn)、程序等安排有調整的，將通過(guò)萬(wàn)州人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)及時(shí)公告，請報考人員關(guān)注。

四、報名及資格審查

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

(一)網(wǎng)上報名

報名時(shí)間：2022年3月6日上午09:00—3月10日下午17:00。

由應聘者本人填報《萬(wàn)州區2022年一季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(附件2)，電子件報送到報考崗位后面對應郵箱。

報考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫(xiě)報考信息。報考人員在提交報名信息前，請再次認真核對本人所填信息是否準確，是否符合招聘條件，避免誤報。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招考各環(huán)節發(fā)現報考人員不符合報考資格條件的，萬(wàn)州區人力社保局均可取消其報考資格或聘用資格。

(二)資格審查?，F場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)將在重慶市萬(wàn)州區人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)另行通知，請考生及時(shí)關(guān)注。

網(wǎng)上報名人員須在指定時(shí)間指定地點(diǎn)參加現場(chǎng)資格審查(所需資料見(jiàn)附件5)，現場(chǎng)資格審查通過(guò)的考生須繳費(按市政、物價(jià)部門(mén)批準的標準50元/科/人收取)，資格審查不合格的，向應聘人員說(shuō)明原因。

應聘人員屬重慶市內機關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在現場(chǎng)報名時(shí)出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件7);不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續環(huán)節及聘用資格。

(三)領(lǐng)取準考證

通過(guò)現場(chǎng)資格審查的考生現場(chǎng)領(lǐng)取準考證，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時(shí)到指定的考點(diǎn)參加考試。

未達到開(kāi)考比例情形的處理。實(shí)際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開(kāi)考比例的，最低降為2：1，達不到2：1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，有關(guān)情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后，可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其考務(wù)費。

如資格審查時(shí)間及地點(diǎn)更改，將會(huì )在重慶市萬(wàn)州區人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)公布，請考生及時(shí)關(guān)注。

(四)疫情防控。按照中央和重慶市關(guān)于新冠肺炎疫情防控的有關(guān)要求，參加資格復審、筆試、面試等環(huán)節的應聘人員須持考前48小時(shí)內新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報告(紙質(zhì)和電子均可)參考，且重慶“渝康碼”“通信大數據行程卡”顯示為綠碼，無(wú)異常(當日更新)，體溫監測合格;14天內有中高風(fēng)險地區(精確到鄉鎮、街道)旅居史的人員，不得參加招聘。

五、考試

本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試;面試項目包括專(zhuān)業(yè)技能測試和綜合面試，各崗位具體考試科目項目詳見(jiàn)《萬(wàn)州區2022年一季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1)。

(一)筆試

1.公共科目筆試分值100分，考試時(shí)間為90分鐘。公共科目筆試內容為《綜合基礎知識》。筆試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘公共科目和職員崗位專(zhuān)業(yè)科目考試大綱》(2021年9月30日重慶市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)發(fā)布)執行，采用閉卷筆答方式。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。

3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節規則：

(1)在筆試中缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節。

(2)進(jìn)入面試的人員，按照與招聘崗位名額5:1比例，根據筆試成績(jì)從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入綜合面試環(huán)節人選成績(jì)相同，則并列進(jìn)入。若因應聘人員棄考或資格復審不合格，后續環(huán)節競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額至競爭比例不低于2:1;招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)萬(wàn)州區人力社保局報市人力社保局備案同意，可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。

(3)進(jìn)入面試環(huán)節人選名單等事項將在萬(wàn)州區人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)公布。請考生及時(shí)關(guān)注。

(二)面試

面試由萬(wàn)州區人力社保局會(huì )同招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施，市人力社保局進(jìn)行指導和監督。面試具體時(shí)間地點(diǎn)等事項在萬(wàn)州區人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)公布，面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。

面試中各項目分值均為100分，各崗位開(kāi)展面試項目?jì)热菰斠?jiàn)《崗位情況一覽表》(附件1)，專(zhuān)業(yè)技能測試方式為實(shí)操，主要測試應聘人員的專(zhuān)業(yè)操作水平、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力等;綜合面試包括結構化面試、無(wú)領(lǐng)導小組討論等方式，主要對應聘人員的語(yǔ)言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養等方面進(jìn)行綜合考量。具體內容、時(shí)間及地點(diǎn)通過(guò)萬(wàn)州區人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)公布。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執行。面試缺考或未能形成有效競爭的崗位考生任一科面試成績(jì)未達到70分者，不得確定為體檢人選。

(三)總成績(jì)計算

總成績(jì)=公共科目筆試成績(jì)× 30% + 專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×30% +綜合面試成績(jì)×40%。

總成績(jì)采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績(jì)從高到低1:1等額確定。當總成績(jì)相同時(shí)，依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱(chēng)、職業(yè)資格、執業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)、公共科目成績(jì)高者優(yōu)先;若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績(jì)高者優(yōu)先。

體檢由萬(wàn)州區人力社保局會(huì )同各招聘單位主管部門(mén)按規定組織實(shí)施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘方或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向萬(wàn)州區人力社保局書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)萬(wàn)州區人力社保局同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由主管部門(mén)會(huì )同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實(shí)作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時(shí)通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說(shuō)明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進(jìn)入后續招聘環(huán)節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補規則進(jìn)行遞補;在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢不合格或在體檢中經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格，其缺額可按規則進(jìn)行遞補?？蛇f補的缺額是否執行遞補，由區人力社保局會(huì )同招聘單位主管部門(mén)研究后明確意見(jiàn)。需遞補的，按以下規則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試考核總成績(jì)從高到低依次遞補，且遞補人員的綜合面試成績(jì)不得低于70分。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在萬(wàn)州區人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)上發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì )保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報區縣人力社保局審批。填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門(mén)審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次公開(kāi)招聘全部崗位須與聘用人員約定5年最低服務(wù)期。凡聘用人員在未滿(mǎn)約定的最低服務(wù)期時(shí)，不得報考或調動(dòng)到其他機關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內提出解除人事關(guān)系的，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定，自覺(jué)接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關(guān)責任。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執)業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

1.本簡(jiǎn)章由重慶市萬(wàn)州區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

2.招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請于工作日咨詢(xún)電話(huà)023-58232645(萬(wàn)州區人力社保局事業(yè)單位人事管理科)。

3.本次招聘不指定參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

4.考生在招聘期間須保持報名時(shí)所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

5.應聘人員應提前做好行程規劃及個(gè)人防護，自覺(jué)服從各地區及招聘組織機構疫情防控工作安排。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件：1.萬(wàn)州區2022年一季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表

2.萬(wàn)州區2022年一季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表

3.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

4.高等職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄(2021年)

5.現場(chǎng)資格審查所需材料

6.工作經(jīng)歷(同意報考)證明

7.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾

8.新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū)

附件下載：

1.附件1：萬(wàn)州區2022年一季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xlsx

2.附件2：萬(wàn)州區2022年一季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.docx

3.附件3：重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

4.附件4：高等職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄（2021年）.docx

5.附件5：現場(chǎng)資格審查所需材料.doc

6.附件6：工作經(jīng)歷（同意報考）證明.doc

7.附件7：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc

8.附件8：新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū).docx