2022年上半年重慶文理學(xué)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規范進(jìn)人行為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定，經(jīng)市人力社保局備案，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、單位簡(jiǎn)介

重慶文理學(xué)院是重慶市人民政府主辦的全日制普通本科高等學(xué)校，其前身重慶師范高等專(zhuān)科學(xué)校和渝州教育學(xué)院分別創(chuàng )辦于1976年和1972年;2001年5月，兩校合并組建為渝西學(xué)院;2005年4月，更名為重慶文理學(xué)院。學(xué)校坐落在重慶市永川區，有紅河、星湖兩個(gè)校區，校園占地面積1767畝，校舍建筑面積69萬(wàn)平方米，館藏圖書(shū)289萬(wàn)冊(含電子圖書(shū))，教學(xué)科研儀器設備總值3.6億元。

學(xué)?，F設有19個(gè)二級學(xué)院，開(kāi)設了66個(gè)全日制普通本科專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)涵蓋文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)、教育學(xué)、農學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、歷史學(xué)10個(gè)學(xué)科門(mén)類(lèi)。來(lái)自全國20多個(gè)省(區、市)的全日制本科在校生2萬(wàn)余人，來(lái)自俄羅斯、意大利、馬來(lái)西亞等國留學(xué)生100余人;與市內外30余所高校合作開(kāi)展研究生教育，聯(lián)合培養研究生累計400余名。

學(xué)?，F有正高級職稱(chēng)人員180余人、副高級職稱(chēng)人員400余人;具有博士學(xué)位教師380余人，兼職博士生導師、碩士生導師90余人;外籍教師(專(zhuān)家)20余人，外聘專(zhuān)家300余人;學(xué)?，F有國家“萬(wàn)人計劃”科技創(chuàng )新領(lǐng)軍人才1人，“萬(wàn)人計劃”科技創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才1人，“百千萬(wàn)人才工程”國家級人選1人，國家有突出貢獻的中青年專(zhuān)家1人，享受?chē)鴦?wù)院政府特殊津貼專(zhuān)家1人，科技部中青年科技創(chuàng )新領(lǐng)軍人才1人，科技部科技創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才1人，教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃人選1人，教育部?jì)?yōu)秀青年教師資助計劃人選1人，教育部教學(xué)指導委員會(huì )委員1人，全國優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者5人;重慶市首席專(zhuān)家工作室領(lǐng)銜專(zhuān)家、重慶市“百人計劃”人選、重慶市科技創(chuàng )新領(lǐng)軍人才、重慶市科技創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才、重慶市百千萬(wàn)工程領(lǐng)軍人才、重慶英才優(yōu)秀科學(xué)家、重慶英才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才、重慶市青年拔尖人才、重慶市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人選、重慶市高校“巴渝學(xué)者”特聘教授、講座教授、青年學(xué)者、重慶市技能大師工作室技能專(zhuān)家等省(市)級人才67人;建有重慶市創(chuàng )新團隊6個(gè)、重慶市創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊7個(gè)、重慶市博士后科研工作站1個(gè)。

二、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼備的用人標準，采取考試考察相結合的方式進(jìn)行。

三、招聘單位及人數

本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員29名，具體崗位條件詳見(jiàn)附件1。

四、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員;市內未滿(mǎn)現工作單位(崗位)的招錄公告中或雙方簽定的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限(年限)的人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范(醫學(xué))生。

具有法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)工作經(jīng)歷

本簡(jiǎn)章所要求的工作經(jīng)歷計算截止時(shí)間為2021年12月，按照“對年對月”計算。黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區)組織及其他經(jīng)濟組織、社會(huì )組織等工作的經(jīng)歷，大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習見(jiàn)習基地參加見(jiàn)習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，均為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認定可結合社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據。

(四)年齡計算

本簡(jiǎn)章所要求的年齡計算截止時(shí)間為招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日，如“35周歲及以下”，指未滿(mǎn)36周歲，依次類(lèi)推。其中，退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。

(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

本簡(jiǎn)章所要求的專(zhuān)業(yè)參照國家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見(jiàn)附件5，均簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》)審核應聘人員專(zhuān)業(yè)與崗位要求的一致性。

專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準。應聘人員報名時(shí)應誠信、準確、規范填報畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。

因不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致的，視為符合專(zhuān)業(yè)要求;專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致，能證明所學(xué)課程內容與崗位專(zhuān)業(yè)要求一致性較強的，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

報考人員應憑已取得的畢業(yè)證書(shū)報考，2022年應屆畢業(yè)生，須在2022年7月31日前取得相應畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)。在國外(境外)高校就讀的報考人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在報名前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。

(六)特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“ 以下”“ 以前”“ 以后”均包含本級(數)，如35周歲以下或以上，均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿(mǎn)3年;如職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類(lèi)推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計算。

本簡(jiǎn)章要求各類(lèi)職業(yè)(執業(yè))資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，且須在資格審查(復審)時(shí)提供。

五、報名及資格審核

本次公開(kāi)招聘進(jìn)行網(wǎng)上報名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

(一)提交報考申請

報考人員在簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2022年3月23日24時(shí)期間，登錄重慶文理學(xué)院人才招聘系統(網(wǎng)址：http://jszp.cqwu.edu.cn/)進(jìn)入報名系統，提交報考申請。報考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫(xiě)報考信息，并上傳電子材料。學(xué)校將在后續資格復審環(huán)節進(jìn)行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

(二)查詢(xún)資格初審結果

報考人員請于網(wǎng)上報名2日后登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審結果。如因填報信息錯誤而未通過(guò)審核的可在2022年3月25日24時(shí)以前及時(shí)進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的，不能參加資格復審。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過(guò)后，報名人員不能更改報考單位及崗位(如對資格審查結果有疑問(wèn)，可咨詢(xún)招聘部門(mén)或單位，聯(lián)系電話(huà)見(jiàn)附表)。

(三)資格復審及打印準考證

資格初審通過(guò)的考生，請按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及其他要求材料的原件和復印件(附件2)，接受現場(chǎng)資格復審。資格復審合格者，參加筆試環(huán)節;資格復審不合格者或經(jīng)確認自動(dòng)放棄考試者，取消考試資格。資格復審通過(guò)的考生請在指定時(shí)間內打印準考證。

(四)未達到開(kāi)考比例人員的處理

實(shí)際報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到3：1。達不到開(kāi)考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認定后，可作為緊缺崗位開(kāi)考。

六、考試考核

本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試;面試包括專(zhuān)業(yè)技能測試(試講、案例分析等)和綜合面試，具體考試科目項目詳見(jiàn)《重慶文理學(xué)院2022年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1)。

參考人員應及時(shí)關(guān)注報名網(wǎng)站、考試現場(chǎng)等公布的疫情防控要求，自覺(jué)配合考務(wù)機構執行疫情防控相關(guān)要求。

(一)筆試

公共科目筆試分值為100分，筆試時(shí)間90分鐘，初定于2022年3月下旬進(jìn)行，筆試內容為《綜合基礎知識(教育類(lèi))》，考試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共科目考試大綱》(2021年9月30日重慶市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)發(fā)布)內容執行。筆試由學(xué)校統一組織，采取閉卷的形式進(jìn)行?？荚嚨攸c(diǎn)、時(shí)間將在重慶文理學(xué)院官網(wǎng)招聘專(zhuān)欄公布，請考生及時(shí)關(guān)注。

(二)面試

面試由學(xué)校統一組織實(shí)施，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項將在重慶文理學(xué)院官網(wǎng)招聘專(zhuān)欄(網(wǎng)址：http://www.cqwu.net/channel_8203.html)公布。

1.專(zhuān)業(yè)技能測試(分值100分)

專(zhuān)業(yè)技能測試由學(xué)院統一組織，采取專(zhuān)業(yè)技能測試(試講、案例分析等)方式進(jìn)行，主要考核應聘者的適崗能力、專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，專(zhuān)業(yè)技能測試時(shí)間20分鐘。在專(zhuān)業(yè)技能測試環(huán)節前有一科及以上缺考的，不能進(jìn)入綜合面試環(huán)節。

2.綜合面試(分值100分)

綜合面試由學(xué)院統一組織，采取結構化的方式進(jìn)行，主要考察應聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應能力、應變能力、語(yǔ)言表達能力及工作態(tài)度等，結構化面試時(shí)間為10分鐘。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執行，未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格?，F場(chǎng)公布考生綜合面試成績(jì)及總成績(jì)，并由考生現場(chǎng)簽字確認。未能形成有效競爭的崗位考生面試總成績(jì)換算后未達到70分者，不得確定為體檢人選。

3.競爭比例確定

進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測試的人員，按照與招聘崗位名額5:1比例，根據公共科目筆試成績(jì)，從高到低依次確定;進(jìn)入綜合面試的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)技能測試加權成績(jì)之和，從高到低依次確定。

若最后一名專(zhuān)業(yè)技能測試或綜合面試人選成績(jì)出現并列，則并列進(jìn)入。若因應聘人棄考或資格復審不合格，后續環(huán)節競爭比例達不到預定比例的，可逐一下調比例至可執行的最大競爭比例(最低應不低于2:1)繼續執行后續環(huán)節。競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額(四舍五入)至競爭比例不低于2:1;招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘;其中屬急需招聘的緊缺人才的，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認定后，可作為緊缺崗位開(kāi)考，且該考生各科成績(jì)應達到60分。

(三)心理測試

心理測試主要考察應聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結果不納入考核總成績(jì)，但作為是否錄用的重要參考依據。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加心理測試的，或者心理測試不合格者，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。心理測試安排在面試當日同步完成，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(四)考試總成績(jì)計算

考試總成績(jì)=公共科目筆試成績(jì)×30% +專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×30% +綜合面試成績(jì)×40%

考試綜合成績(jì)采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。根據考核總成績(jì)從高到低確定體檢人選。若考試考核總成績(jì)出現并列時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、職稱(chēng)、職業(yè)資格、執業(yè)資格、公共科目筆試成績(jì)、專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績(jì)高者優(yōu)先。

七、體檢和考察

體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構(一般二級甲等以上)進(jìn)行。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察，據實(shí)作出考察結論?？疾鞂ο竺麊未_定后，應當及時(shí)通知應聘人本人。

應聘人員屬機關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在資格復審時(shí)向學(xué)校出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件4),不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續環(huán)節及聘用資格。

考察應堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關(guān)報考資格的各類(lèi)信息材料是否屬實(shí)。注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式，通過(guò)【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢(xún)學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢(xún)學(xué)位、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢(xún)最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢(xún)國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等進(jìn)行查證。

公招過(guò)程中凡發(fā)現應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正作出考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用，人員信息由學(xué)校報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案?？疾旌细窈?，放棄進(jìn)入后續環(huán)節資格的人員信息由學(xué)校報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。

對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開(kāi)招聘及聘用后全過(guò)程，凡查實(shí)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)有關(guān)條件要求的，取消進(jìn)入后續環(huán)節或繼續聘用資格。其中，在綜合面試前認定應聘人員條件不符合公招有關(guān)條件要求的，其缺額可按規則遞補;在綜合面試完成后，查實(shí)應聘人員條件不符合公招時(shí)有關(guān)條件要求的，其缺額不再遞補。若體檢、考察不合格或在體檢、考察前經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格，其缺額可按規則遞補;擬聘人選經(jīng)考察合格后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。本次公招的擬聘人員遞補規則是：按報考該崗位考生(綜合面試成績(jì)不低于70分者)總成績(jì)從高分到低分進(jìn)行遞補，遞補的次數由學(xué)校認定。

八、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶文理學(xué)院官網(wǎng)招聘專(zhuān)欄(網(wǎng)址：http://www.cqwu.net/channel_8203.html)上發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì )保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、筆試面試成績(jì)、總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等其他應公示事項。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由學(xué)校提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門(mén)審核后，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，學(xué)校按照有關(guān)規定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期內或滿(mǎn)考核不合格，解除聘用合同。

本次公開(kāi)招聘人員一經(jīng)聘用，須在重慶文理學(xué)院最低服務(wù)滿(mǎn)5年方能交流、調動(dòng);未滿(mǎn)規定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應承擔相應違約責任。

十、紀律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定和回避制度，自覺(jué)接受紀檢監察和社會(huì )各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關(guān)責任、承擔相應后果。

應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎及學(xué)業(yè)成績(jì)、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內應聘我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

十一、其他

招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請按以下方式咨詢(xún)：

1.本簡(jiǎn)章由重慶文理學(xué)院負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現場(chǎng)復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節的有關(guān)問(wèn)題，請按附件中的聯(lián)系電話(huà)咨詢(xún)所報考部門(mén)。

2.網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：15223171100

3.考試考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：023-49891713

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件：1.重慶文理學(xué)院2022年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2.應聘資格復審所需材料

3.個(gè)人誠信承諾

4.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾

5.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

附件下載：

1.附件1：重慶文理學(xué)院2022年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

2.附件2：現場(chǎng)資格審查所需材料.doc

3.附件3：個(gè)人誠信承諾.docx

4.附件4：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc

5.附件5：重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc