2022年上半年重慶市江津區公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規范進(jìn)人行為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定，經(jīng)市人力社保局備案，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)方針和按照德才兼備的用人標準，采取考試與考察相結合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數

本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員99名，其中面向江津區行政區域內的現任優(yōu)秀村(社區)干部和在村掛職本土人才公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員3名。具體崗位條件詳見(jiàn)《江津區2022年上半年公開(kāi)招聘崗位情況一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位一覽表》)。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規定;

8.在村掛職本土人才指按照《關(guān)于加強農村基層本土干部人才隊伍建設的通知》(渝委組〔2015〕72號)回引、管理的在村(社區)掛職本土人才(簡(jiǎn)稱(chēng)在村掛職本土人才，下同)。

9.面向現任優(yōu)秀村(社區)干部和在村掛職本土人才的招聘崗位(《崗位一覽表》26號崗位)須在江津區行政范圍內任村(社區)黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì )主任滿(mǎn)3年以上，任副書(shū)記、其他專(zhuān)職干部、在村掛職本土人才滿(mǎn)5年以上(若以前曾任上述職務(wù)1年以上，中間有間斷，后又擔任上述職務(wù)的，可以合并計算任職年限，但因違法亂紀被免職或撤職的除外;在村掛職本土人才轉任專(zhuān)職干部后，任專(zhuān)職干部時(shí)間與在村掛職時(shí)間可合并計算任職年限)，且現仍在江津區擔任村(社區)黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì )主任、副書(shū)記、其他專(zhuān)職干部或本土人才仍在村掛職，工作積極、表現優(yōu)秀。任職情況須經(jīng)所在鎮街黨(工)委書(shū)記簽字后加蓋鎮街黨(工)委公章，并報區委組織部、區民政局審核蓋章確認。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非應屆高校畢業(yè)生;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期);市內未滿(mǎn)機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限(年限)的人員;參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察環(huán)節的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范(醫學(xué))生;法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)工作經(jīng)歷

本簡(jiǎn)章所要求的工作經(jīng)歷計算截止時(shí)間為2022年3月，按照“對年對月”計算。黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區)組織及其他經(jīng)濟組織、社會(huì )組織等工作的經(jīng)歷，大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習見(jiàn)習基地參加見(jiàn)習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認定可結合社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據。

(四)年齡計算

本簡(jiǎn)章所要求的年齡計算截止時(shí)間為2022年4月5日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1986年4月6日及以后出生，依次類(lèi)推。其中，退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。

(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

1.報考人員應憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考。在境內(外)高校畢業(yè)的報考人員，須在現場(chǎng)資格審查時(shí)(面試前)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)或教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證;其中境內高校2022屆高校畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的，可提供就業(yè)推薦表、成績(jì)單及其他應聘佐證材料，且須在2022年7月31日前取得相應畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)，如未在規定時(shí)間內取得，取消聘用資格;境外高校2022屆高校畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績(jì)單及相應正規翻譯資料等佐證材料，且須在2022年7月31日前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證，如未在規定時(shí)間內取得，取消聘用資格。

2.報考崗位要求的職業(yè)(執業(yè))資格證書(shū)等均須在報名前取得(崗位另有規定的從其要求)，其中，住院醫師規范化培訓合格證須于2022年11月30日前取得，如未在規定時(shí)間內取得，取消聘用資格。

3.參照國家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件3)、《高等職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄(2021年)》(附件4)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審核。專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準。應聘人員報名時(shí)應誠信、準確、規范填報畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

(六)特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿(mǎn)3年;如職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類(lèi)推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計算。

本簡(jiǎn)章所指高校畢業(yè)生，是指參加國家統一招生的普通高校畢業(yè)生(須經(jīng)省級招辦批準錄取，入學(xué)時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉移到就讀高校)，以及取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認證的留學(xué)歸國人員。

本簡(jiǎn)章要求各類(lèi)職業(yè)(執業(yè))資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查時(shí)提供。對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫師，學(xué)歷學(xué)位可與對應的臨床醫學(xué)、中醫專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。

根據疫情防控需要，本次公開(kāi)招聘各環(huán)節時(shí)間安排相應調整的，將通過(guò)重慶市江津區人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(yè)(網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘”及時(shí)公告，請報考人員關(guān)注。

四、報名及資格初審

本次公開(kāi)招聘主要采取網(wǎng)上報名，其中面向現任優(yōu)秀村(社區)干部和在村掛職本土人才的招聘崗位(崗位序號26，下同)須現場(chǎng)資格初審合格后再網(wǎng)上報名。報考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報名。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

1.現場(chǎng)資格初審(僅限報考26號崗位考生)

(1)現場(chǎng)資格初審時(shí)間：2022年4月6日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)。

(2)現場(chǎng)資格初審地點(diǎn)：重慶市江津區幾江街道大有正街1號區人力社保局人事考試服務(wù)中心204室。應聘人員須佩戴口罩和接受體溫檢測，并出示健康證明或健康碼。

(3)現場(chǎng)資格初審所需材料：《江津區2022年從優(yōu)秀村(社區)干部(含本土人才)中招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(附件7)、本人學(xué)歷(學(xué)位)證、身份證、任職材料(聘用合同、當選證書(shū)、在村掛職本土人才文件等)、社保繳費明細(工資發(fā)放明細)的原件及復印件1份，1寸照片1張。提供的任職材料復印件須經(jīng)鎮街黨(工)委簽寫(xiě)“復印屬實(shí)”并蓋章。

(4)初審通過(guò)的報考人員應按要求進(jìn)行網(wǎng)上報名。

2.提交報考申請。所有需網(wǎng)上報名的報考人員在2022年4月6日9：00至4月10日18：00期間，登錄重慶市江津區人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(yè)(網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)進(jìn)入“事業(yè)單位公開(kāi)招聘>2022年上半年公開(kāi)招聘網(wǎng)上報名入口”，提交報考申請。報考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫(xiě)報考信息，并上傳電子材料(含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下)，準確記住報名序號(報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證和成績(jì)查詢(xún)等事項的重要依據和關(guān)鍵字)，并做好報名關(guān)鍵信息記錄。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

3.初審報考資格。工作人員根據報考人員在網(wǎng)上填報的信息，對照崗位報考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報考人員報名后的2日內提出審查意見(jiàn)。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說(shuō)明理由。初審通過(guò)的報考人員應及時(shí)下載并打印本人的報名登記表，供資格復審使用。

4.查詢(xún)資格初審結果。報考人員請于網(wǎng)上報名2日內登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審結果。如因填報信息錯誤而未通過(guò)審核的可在2022年4月11日18：00以前及時(shí)進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。凡經(jīng)審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過(guò)后，報名人員不能更改報考單位及崗位(如對資格審查結果有疑問(wèn)，可咨詢(xún)考試考務(wù)咨詢(xún)電話(huà):023-47272805、023-47522709)。

5.網(wǎng)上繳費。報考人員資格初審合格后，須在2022年4月12日18:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(按市政、物價(jià)部門(mén)批準的標準每科50元/人收取)，確認參考。報考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名確認。網(wǎng)絡(luò )報名后未在規定時(shí)間內繳費確認者，視為自動(dòng)放棄。確認的具體程序按網(wǎng)絡(luò )提示進(jìn)行。

6.未達到開(kāi)考比例情形的處理。實(shí)際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開(kāi)考比例的，最低降為2：1，達不到2：1的，除衛生事業(yè)單位招聘急需緊缺崗位外，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其報名費。

7.打印準考證。報名資格初審合格并繳納了報名費的，于2022年4月20日9:00起至4月23日9:00前登錄重慶市江津區人民政府網(wǎng)報名系統打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按準考證規定的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

五、考試考核

參加事業(yè)單位考試考核，應自覺(jué)配合考務(wù)機構執行疫情防控相關(guān)規定。報考人員應及時(shí)關(guān)注報名網(wǎng)站、考試考核現場(chǎng)等公布的疫情防控要求，并遵照執行。若因健康風(fēng)險和防疫要求無(wú)法參加考試考核的，后果由應聘人員承擔。

本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。各崗位具體考試科目項目詳見(jiàn)《江津區2022年上半年公開(kāi)招聘崗位情況一覽表》(附件1)。

(一)筆試

1.公共科目筆試

公共科目筆試分值100分，采用閉卷筆答方式。筆試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘公共科目和職員崗位專(zhuān)業(yè)科目考試大綱》(2021年9月30日重慶市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)發(fā)布)執行。

2.專(zhuān)業(yè)科目筆試

專(zhuān)業(yè)科目筆試分值100分，采用閉卷筆答方式。

各崗位筆試內容詳見(jiàn)《江津區2022年上半年公開(kāi)招聘崗位情況一覽表》(附件1)。

筆試時(shí)間暫定為2022年4月23日，具體時(shí)間及考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》。

(二)筆試后進(jìn)入面試環(huán)節規則

1.在筆試中有任一科缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節。

2.進(jìn)入面試環(huán)節的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jì)之和，從高到低依次確定;

3.若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節人選成績(jì)相同，則并列進(jìn)入。若因應聘人員棄考或資格審查不合格，導致實(shí)際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開(kāi)展面試，面試競爭比例達不到2:1的崗位，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘，其中招聘急需緊缺崗位的，經(jīng)江津區人事綜合管理部門(mén)報市人力社保局認定，可進(jìn)一步降低比例。

4.進(jìn)入面試環(huán)節人選名單等事項將在重慶市江津區人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(yè)(網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘”進(jìn)行公布。請考生及時(shí)關(guān)注。

(三)資格復審

面試人員按重慶市江津區人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(yè)(網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘”通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格、工作經(jīng)歷證明等材料原件和復印件，由招聘方現場(chǎng)確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格復審所需材料詳見(jiàn)附件2。復審時(shí)間安排在面試人選名單公示期內。

資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格者或經(jīng)確認主動(dòng)放棄面試的，取消面試資格，其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績(jì)從高到低依次遞補一次。若遞補人選筆試總成績(jì)相同，則并列進(jìn)入面試。

若遞補進(jìn)行后，后續環(huán)節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開(kāi)展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘;其中，應聘崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)江津區事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市人力社保局認定，可進(jìn)一步降低比例。面試當天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導致該崗位競爭比低于2:1的，其他正常參加的人員仍可繼續參加面試。

應聘人員屬市內機關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在資格復審時(shí)提供所在單位、主管部門(mén)加蓋公章的《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件6);不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消本次招聘進(jìn)入后續環(huán)節及聘用的資格。

(四)面試

面試由重慶市江津區人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)進(jìn)行指導和監督。進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間地點(diǎn)等事項通過(guò)重慶市江津區人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(yè)(網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘”公布。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試項目分值為100分，面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。面試缺考或未能形成有效競爭的崗位考生面試成績(jì)未達到70分者，不得確定為體檢人選。

面試為綜合面試，采取結構化面試方式，主要對應聘人員的語(yǔ)言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養、應變能力等方面進(jìn)行綜合考量。面試時(shí)間10分鐘。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息通過(guò)重慶市江津區人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(yè)(網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘”公布。

(五)考試總成績(jì)計算

考試總成績(jì)=公共科目筆試成績(jì)×30%+專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jì)×30%+綜合面試成績(jì)×40%

考試總成績(jì)采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考試總成績(jì)從高到低1:1等額確定。當總分相同時(shí)，應聘人員屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，對其他應聘人員依次按學(xué)歷層次、綜合面試成績(jì)、公共科目筆試成績(jì)、專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jì)高者優(yōu)先;若以上要素均完全一致，則組織加試，以加試成績(jì)高者優(yōu)先。

體檢由重慶市江津區人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同招聘單位按規定組織實(shí)施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構進(jìn)行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)重慶市江津區人力資源和社會(huì )保障局同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由招聘單位主管部門(mén)會(huì )同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》《江津區事業(yè)單位新進(jìn)人員考察辦法(試行)》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實(shí)作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時(shí)通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向報考人員說(shuō)明原因。

對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進(jìn)入后續招聘環(huán)節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補;在面試組織實(shí)施后，查實(shí)報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢不合格或在考察前(以考察文件印發(fā)之日計算)經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格，其缺額按報考該崗位考生(面試任一科成績(jì)不得低于70分)總成績(jì)從高到低依次遞補一次?？疾旒耙院蟓h(huán)節出現缺額的均不再遞補。

招聘單位為2個(gè)及以上的崗位，考生確定為體檢人選后，根據各自報考的崗位，以考試總成績(jì)由高到低依次選擇招聘單位。若出現考試總成績(jì)相同的情況，則按上述確定體檢人員的辦法辦理。

七、公示

筆試、面試、體檢等有關(guān)事宜，在重慶市江津區人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(yè)(網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘”上發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(http://rlsbj.cq.gov.cn/)、重慶市江津區人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(yè)(網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘”上公示，公示時(shí)間均為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、筆試及面試成績(jì)、總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉幎ㄆ谙迌热〉脠罂紞徫粭l件要求的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等證書(shū)的，取消公示及聘用資格。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門(mén)審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期內或滿(mǎn)考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務(wù)期，全部聘用人員須在江津區最低服務(wù)滿(mǎn)3年。凡此類(lèi)崗位聘用人員在未滿(mǎn)約定的最低服務(wù)期時(shí)，不得報考或調動(dòng)到區外機關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內提出解除人事關(guān)系的，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定，自覺(jué)接受紀檢監察和社會(huì )各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關(guān)責任、承擔相應后果。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。應聘人員提供偽造的身份證件和招聘簡(jiǎn)章要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格、《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由招聘單位主管部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計入個(gè)人誠信檔案，從本簡(jiǎn)章發(fā)布之日起5年內限制招(選)聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請按以下方式咨詢(xún)：

1.本簡(jiǎn)章由重慶市江津區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

2.考試考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：023-47272805、023-47522709。

3.重慶市江津區人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(yè)(網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件：1.江津區2022年上半年公開(kāi)招聘崗位情況一覽表

2.資格復審所需材料

3.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

4.高等職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄(2021年)

5.江津區事業(yè)單位公開(kāi)招聘報名推薦表

6.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾

7.江津區2022年從優(yōu)秀村(社區)干部(含本土人才)中招聘事業(yè)單位工作人員報名表

附件下載：

1.附件1：江津區2022年上半年公開(kāi)招聘崗位情況一覽表.xls

2.附件2：資格復審所需材料.doc

3.附件3：重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc

4.附件4：高等職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄（2021年）.docx

5.附件5：事業(yè)單位公開(kāi)招聘報名推薦表.docx

6.附件6：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc

7.附件7：江津區2022年從優(yōu)秀村（社區）干部（含本土人才）中招聘事業(yè)單位工作人員報名表.docx