2022年二季度重慶市開(kāi)州區考核招聘教育事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規范進(jìn)人行為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定，經(jīng)市人力社保局備案(備案號KHZP2022009KZ)，現面向社會(huì )考核招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼備的標準，采取考試考核的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數

本次面向社會(huì )考核招聘教育事業(yè)單位工作人員79名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)《開(kāi)州區教育事業(yè)單位2022年二季度考核招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非應屆高校畢業(yè)生;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期);市內未滿(mǎn)機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察環(huán)節的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范(醫學(xué))生。

具有法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計算

本簡(jiǎn)章所要求的年齡計算截止時(shí)間為2022年5月3日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1986年5月4日及以后出生，依次類(lèi)推;符合條件的退役軍人報考，年齡可放寬3歲。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

報考人員應憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考。在境內高校畢業(yè)的報考人員，須在資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)。在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員，須在資格審查時(shí)同時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。

報考人員為暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的2022屆高校應屆畢業(yè)生，在境內高校就讀的，須提供學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表、成績(jì)單及其他應聘佐證材料，且須在2022年7月31日前取得相應畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)，否則不予聘用。在國(境)外高校就讀的報考人員，須提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績(jì)單及相應正規翻譯資料等佐證材料，必須為2021年8月1日及2022年7月31日期間畢業(yè)，且須在2022年7月31日前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證，否則不予聘用。

參照國家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件5)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致的，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準。報考人員報名時(shí)應誠信、準確、規范填報畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致，能證明所學(xué)課程內容與崗位專(zhuān)業(yè)要求一致性較強的，經(jīng)負責資格條件審查的單位認定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

(五)特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;如專(zhuān)技12級以上，均含專(zhuān)技12級，以此類(lèi)推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計算。

本簡(jiǎn)章要求各類(lèi)職業(yè)(執業(yè))資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查(復審)時(shí)提供。。

受新冠疫情的影響，報考教師崗位，可憑《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》(或學(xué)校出具的符合免試認定中小學(xué)教師資格的證明)、在有效期內的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jì)(即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jì)”，幼兒園、小學(xué)、中職教師為兩科筆試成績(jì)，初中、高中教師資格為三科筆試成績(jì))報名，并最晚于擬聘公示前(且不晚于2022年7月31日)取得相關(guān)資格證書(shū);如未按時(shí)取得將取消聘用資格。

本簡(jiǎn)章所指2022年應屆高校畢業(yè)生，指參加國家統一招生的普通高校2022年應屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級招辦批準錄取，就讀時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉移到就讀高校)以及2021年8月1日至2022年7月31日取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員。

參加考試考核時(shí)，請各位考生自覺(jué)配合考務(wù)工作，執行疫情防控相關(guān)規定。

本次招聘各崗位報名人數、通過(guò)資格審查人數、是否進(jìn)行筆試、筆試成績(jì)、進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)、考試考核總成績(jì)、體檢人員名單、體檢考察等有關(guān)事宜及根據疫情防控需要調整本次公開(kāi)招聘各環(huán)節時(shí)間、地點(diǎn)安排的，將在重慶市開(kāi)州區人民政府網(wǎng)(http://www.cqkz.gov.cn/)“事業(yè)單位公招”欄公告，請報考人員關(guān)注。

四、報名及資格初審

本次公開(kāi)招聘采取現場(chǎng)報名，不接受其他方式報名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。報考人員只能選擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

1.報名時(shí)間：2022年5月4日—2022年5月6日上午9:00—12:00;下午14：00—17:30。

2.報名地點(diǎn)：重慶市開(kāi)州區教育委員會(huì )學(xué)生資助管理中心服務(wù)大廳。

3.采取現場(chǎng)審核的方式進(jìn)行資格審查,報名所需材料詳見(jiàn)《現場(chǎng)資格審查所需材料》(附件2)。資格審查由用人單位負責，符合報考條件的確定為參加考試考核人員，報主管部門(mén)審核備案?，F場(chǎng)資格審查合格的考生請于2022年5月7日在重慶市開(kāi)州區教育委員會(huì )學(xué)生資助管理中心服務(wù)大廳憑本人身份領(lǐng)取《準考證》，按《準考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，攜帶身份證和《準考證》件參加考試考核;資格審查不合格，向應聘人員說(shuō)明原因。

4.實(shí)際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2:1。達不到開(kāi)考比例的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位;其中招聘崗位屬急需緊缺崗位的，有關(guān)情況經(jīng)市人力社保局備案同意后，可作為緊缺崗位開(kāi)考。

5.應聘人員屬市內機關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在現場(chǎng)報名時(shí)向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件6);不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續環(huán)節及聘用資格。

五、考試考核

本次招聘的筆試和面試工作由區教委具體組織實(shí)施，區紀委監委全程監督，區人力社保局進(jìn)行業(yè)務(wù)指導。

本次招聘凡實(shí)際參考人數與招聘崗位名額數之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進(jìn)行筆試。實(shí)際報名人數與招聘崗位名額數之比未達到8:1的，不進(jìn)行筆試，資格復審合格后直接參加面試考核。

(一)筆試

1.筆試分值100分，筆試時(shí)間90分鐘，筆試科目為學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識，采用閉卷筆答方式。

2.筆試時(shí)間初定于2022年5月8日，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。

3.對開(kāi)展筆試的招聘崗位，筆試后進(jìn)入面試環(huán)節規則：

(1)應該筆試而缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節。

(2)按照進(jìn)入面試的人選與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績(jì)從高到低依次確定面試人選。

(3)若最后一名進(jìn)入面試人選筆試成績(jì)出現并列，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開(kāi)展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘，其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市人力社保局備案同意，可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例。

(二)面試

面試科目為專(zhuān)業(yè)技能測試和綜合面試，各崗位開(kāi)展面試的科目及方式詳見(jiàn)附件1。面試環(huán)節中，專(zhuān)業(yè)技能測試方式為試講，主要測試應聘人員的教學(xué)設計能力、課堂教學(xué)藝術(shù)等;綜合面試方式為結構化面試，主要對應聘人員的語(yǔ)言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養等方面進(jìn)行綜合考量。面試各科目分值均為100分，專(zhuān)業(yè)技能測試時(shí)間10分鐘，結構化面試時(shí)間10分鐘，面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。面試任一科目缺考或成績(jì)未達到60分者，以及未能形成有效競爭崗位的面試任一科目成績(jì)未達到70分者，不得確定為體檢人選。

(三)總成績(jì)計算

1.組織筆試的：

考核總成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×40%+綜合面試成績(jì)×30%

2.未組織筆試的：

考核總成績(jì)=專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×50%+綜合面試成績(jì)×50%

考核總成績(jì)采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。

六、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢和考察

根據考生考試考核總成績(jì)從高分到低分依次1:1等額確定體檢人員，若總成績(jì)出現并列，依次按學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)、綜合面試成績(jì)、筆試成績(jì)從高到低確定進(jìn)入體檢環(huán)節人員。若仍相同，則組織加試，以加試成績(jì)高者優(yōu)先。

當場(chǎng)確定的體檢人員，系2022年應屆畢業(yè)生的，與招聘單位現場(chǎng)簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《就業(yè)協(xié)議書(shū)》)(請務(wù)必自帶)，《就業(yè)協(xié)議書(shū)》中明確違約行為以及違約責任?！毒蜆I(yè)協(xié)議書(shū)》由考生自備，請考生必須提前準備好，因考生個(gè)人原因未簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》者，視為自動(dòng)放棄。

體檢由區教委會(huì )同招聘單位按規定組織實(shí)施，體檢在指定的具有資質(zhì)的區(縣)級以上醫療衛生機構進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不得進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向區教委提出書(shū)面復檢申請，經(jīng)同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由區教委會(huì )同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實(shí)作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時(shí)通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說(shuō)明原因。

對報考人員的審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進(jìn)入后續招聘環(huán)節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補;在面試組織實(shí)施后，查實(shí)報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格，其缺額可按報考該崗位考生總成績(jì)從高到低依次遞補一次(遞補人員的面試各科目成績(jì)不得低于70分)，擬聘人員一經(jīng)公示，因各種原因出現缺額的不再遞補。公示及以后環(huán)節放棄的由招聘單位報區事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)納入誠信檔案管理，五年內不得報考開(kāi)州區事業(yè)單位。

七、公示

擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(http://rlsbj.cq.gov.cn/)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等其他應公示事項?？忌丛诒竞?jiǎn)章規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等證書(shū)的，取消公示及聘用資格。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門(mén)審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次考核招聘人員一經(jīng)聘用，須在開(kāi)州區最低服務(wù)滿(mǎn)5年方能交流、調動(dòng)，未滿(mǎn)規定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)，《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定，自覺(jué)接受紀檢監察和社會(huì )各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關(guān)責任、承擔相應后果。

考核招聘過(guò)程中凡發(fā)現應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。應聘人員提供偽造的身份證件和招聘簡(jiǎn)章要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格、《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由招聘單位主管部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計入個(gè)人誠信檔案，從本簡(jiǎn)章發(fā)布之日起5年內限制招(選)聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請按以下方式咨詢(xún)：

(一)資格審核貫穿招聘全過(guò)程，發(fā)現報考人員有弄虛作假等違紀違規行為的，即取消招聘資格。

(二)本次考試不指定輔導書(shū)，不委托任何機構舉辦輔導班。以公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)業(yè)培訓機構等名義舉辦的輔導班或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。請考生提高警惕，謹防受騙。

(三)參加筆試、資格復審、面試等環(huán)節的考生，自覺(jué)遵守疫情防控有關(guān)規定和要求。

(四)考生在招聘期間須保持報名時(shí)所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

(五)本簡(jiǎn)章由開(kāi)州區人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同開(kāi)州區教育委員會(huì )負責解釋。

考試考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：區人力社保局023-52218661、區教委023-52218021

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件：1.開(kāi)州區教育事業(yè)單位2022年二季度考核招聘工作人員崗位一覽表

2.現場(chǎng)報名資格審查所需材料

3.開(kāi)州區教育事業(yè)單位2022年二季度考核招聘工作人員現場(chǎng)資格審查表

4.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

5.新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū)

6.《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》

附件下載：

1.附件1.開(kāi)州區教育事業(yè)單位2022年二季度考核招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

2.附件2.現場(chǎng)報名資格審查所需材料.doc

3.附件3.開(kāi)州區教育事業(yè)單位2022年二季度考核招聘工作人員現場(chǎng)報名登記表.doc

4.附件4.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

5.附件5. 新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū).docx

6.附件6.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc