2022年上半年重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規范進(jìn)人行為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定，經(jīng)市人力社保局備案，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考察相結合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數

1.本次面向萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區內優(yōu)秀村(社區)干部和本土人才公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員1名;

2.面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員43名。

具體招聘單位及崗位條件詳見(jiàn)《萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區2022年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位情況一覽表》)。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的招聘條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規定;

8.萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區內村(社區)干部指：萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區內現任村五職干部(含村書(shū)記、主任、副書(shū)記、綜合治理專(zhuān)干、綜合服務(wù)專(zhuān)干)和社區專(zhuān)職工作者。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非應屆高校畢業(yè)生;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期);未滿(mǎn)機關(guān)事業(yè)單位招錄公告(簡(jiǎn)章)中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限(年限)的人員;參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察環(huán)節的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范(醫學(xué))生。

法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)工作經(jīng)歷

本次招聘各崗位所要求的工作經(jīng)歷計算截止時(shí)間為2022年5月，按照“對年對月”計算。黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區)組織及其他經(jīng)濟組織、社會(huì )組織等工作的經(jīng)歷，大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習見(jiàn)習基地參加見(jiàn)習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認定可結合社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據。

(四)年齡計算

本簡(jiǎn)章招聘崗位所要求的年齡計算截止時(shí)間為2022年5月7日，如“40周歲以下”，指未滿(mǎn)41周歲，在1981年5月8日及以后出生，以此類(lèi)推;其中符合報考條件的退役軍人報考，年齡可放寬3周歲。

(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

報考人員應憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考。在境內高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格復審時(shí)(面試前)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格復審時(shí)(面試前)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。境內高校應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的，可提供就業(yè)推薦表、成績(jì)單及其他應聘佐證材料，且須在2022年7月31日前取得相應畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū);境外高校應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績(jì)單及相應正規翻譯資料等佐證材料，且須在2022年7月31日前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。

參照國家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件3)、《高等職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄(2021年)》(附件4)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審查。因不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致的，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準。報考人員報名時(shí)應誠信、準確、規范填報畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致的，經(jīng)負責資格條件審核的單位審核認定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

(六)特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如40周歲以下，均含40周歲;如專(zhuān)技12級以上，均含專(zhuān)技12級，以此類(lèi)推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計算。

本簡(jiǎn)章要求各類(lèi)職業(yè)(執業(yè))資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格復審時(shí)(面試前)提供。受新冠疫情的影響，報考教師崗位，可憑《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》(或學(xué)校出具的符合免試認定中小學(xué)教師資格的證明)、在有效期內的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jì)(即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jì)”，幼兒園、小學(xué)、中職教師為兩科筆試成績(jì)，初中、高中教師資格為三科筆試成績(jì))報名，并最晚于擬聘公示前(且不晚于2022年7月31日)取得相關(guān)資格證書(shū)。如未按時(shí)取得將取消聘用資格。

本公告所指應屆高校畢業(yè)生，指參加國家統一招生的普通高校2022年應屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級招辦批準錄取，就讀時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉移到就讀高校)以及2021年8月1日至2022年7月31日取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員。

對參加大學(xué)生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃等基層服務(wù)項目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內參加本次招聘的人員，視為應屆高校畢業(yè)生，但已或曾被錄(聘)用為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的除外。

根據疫情防控需要，本次公開(kāi)招聘各環(huán)節時(shí)間、地點(diǎn)安排相應調整的，將通過(guò)“重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區政府網(wǎng)政府政務(wù)公開(kāi)頁(yè)面→招考錄用”(http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/)及時(shí)公告，請報考人員關(guān)注。

四、報名及資格初審

(一)本次面向萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區內優(yōu)秀村(社區)干部和本土人才公開(kāi)招聘采取現場(chǎng)報名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

1.報名時(shí)間：2022年5月10日9：00—12:00、14:00—17：00

2.報名地點(diǎn)：萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區人力資源和社會(huì )保障局(萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區新田路27號)

3.取現場(chǎng)審核的方式進(jìn)行資格審查，報名所需材料詳見(jiàn)《現場(chǎng)資格審查所需材料》(附件5)?，F場(chǎng)確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格查審合格者，當場(chǎng)領(lǐng)取《準考證》，按《準考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，攜帶身份證和《準考證》件前往參加考試考核。資格審查不合格的，向應聘人員說(shuō)明原因。

(二)本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘實(shí)行網(wǎng)上報名。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫(xiě)報考信息，并按網(wǎng)頁(yè)提示上傳電子照片。萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區人力社保局會(huì )同招聘單位主管部門(mén)對照崗位報考要求，對報考人員填報的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，并在面試前進(jìn)行資格復審，凡審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試。

1.提交報考申請。網(wǎng)上報名時(shí)間為2022年5月8日9時(shí)30分至5月12日12時(shí)。報名人員在規定的時(shí)間內登錄重慶市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)，點(diǎn)擊首頁(yè)“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報名”進(jìn)入重慶市人事考試網(wǎng)上報名系統，選擇“社會(huì )化服務(wù)考試入口”進(jìn)入“萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區2022年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試”報名頁(yè)面，按照規定流程和要求，填寫(xiě)報名信息，提交報考申請。報名信息填寫(xiě)完整后，請及時(shí)上傳近期2寸免冠正面電子證件照片(免冠證件照片要求140×180像素，照片要求為jpg格式，30kb以下，下同)。報考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。本次網(wǎng)上報名只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求，對考生網(wǎng)上填報或上傳的其他信息不進(jìn)行資格審查。報名前，報考人員應仔細閱讀《簡(jiǎn)章》要求的“招聘范圍和條件”，以及各個(gè)招聘崗位的資格條件(詳見(jiàn)《崗位情況一覽表》附件1)。照片審核通過(guò)即視為報名通過(guò)，電子照片已上傳但審核未通過(guò)的，可在2022年5月12日17:00時(shí)前進(jìn)行修改，重新等待審核。報考人員須在填報報名信息后的1日內登陸報名系統查詢(xún)是否報名通過(guò)，審核通過(guò)后不能再修改報考信息。

報考人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經(jīng)資格初審通過(guò)后，不能更改報考單位及崗位。

2.網(wǎng)上繳費。網(wǎng)上報名通過(guò)后，須在2022年5月13日17時(shí)以前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(按市財政、物價(jià)部門(mén)文件規定繳納筆試考務(wù)費每人每科50元收取)，確認參加考試。報考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行繳費確認。網(wǎng)絡(luò )報名后未在規定時(shí)間內繳費確認者，視為自動(dòng)放棄。確認的具體程序按網(wǎng)絡(luò )提示進(jìn)行。

3.未達到開(kāi)考比例情形的處理。實(shí)際繳費人數與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。實(shí)際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開(kāi)考比例的，最低降為2：1，達不到2：1的，除衛生事業(yè)單位招聘急需緊缺崗位外，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其考務(wù)費。

4.打印準考證。資格初審合格并繳納了報名考務(wù)費的，可于2022年5月25日9時(shí)30分至5月27日24時(shí)登錄報名系統打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時(shí)到準考證指定的考點(diǎn)參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任，由報考人員自負。

5.應聘人員屬市內機關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在現場(chǎng)報名時(shí)向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件7);不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續環(huán)節及聘用資格。

五、考試

參加事業(yè)單位招聘考試，應自覺(jué)配合考務(wù)機構執行疫情防控相關(guān)規定。報考人員應及時(shí)關(guān)注“重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區政府網(wǎng)政府政務(wù)公開(kāi)頁(yè)面→招考錄用”(http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/)公布的疫情防控要求，并遵照執行。

本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。

(一)筆試

1.筆試時(shí)間初定于2022年5月28日(星期六)，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項詳見(jiàn)《準考證》。報考人員應按準考證上規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須攜帶本人準考證和身份證。筆試時(shí)間若有調整，將通過(guò)“重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區政府網(wǎng)政府政務(wù)公開(kāi)頁(yè)面→招考錄用”(http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/)及時(shí)公告，請報考人員關(guān)注。

2.各崗位筆試科目均為100分，內容詳見(jiàn)《崗位情況一覽表》(附件1)，考試時(shí)間90分鐘。

3.公共科目筆試內容

(1)教育類(lèi)崗位：《綜合基礎知識(教育類(lèi))》。

(2)其他崗位：《綜合基礎知識》。筆試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘公共科目和職員崗位專(zhuān)業(yè)科目考試大綱》(2022年4月重慶市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)發(fā)布)執行。

4.專(zhuān)業(yè)科目筆試內容見(jiàn)崗位表。

5.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節規則：

(1)在筆試中有任一科缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節。

(2)進(jìn)入面試的人選，按照與擬招聘名額3:1比例，根據公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jì)之和，從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績(jì)出現并列，則并列進(jìn)入。

(3)若達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開(kāi)展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，招聘急需緊缺崗位的，報經(jīng)市人力社保局認定，可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。

(4)進(jìn)入面試環(huán)節人選名單等事項將通過(guò)“重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區政府網(wǎng)政府政務(wù)公開(kāi)頁(yè)面→招考錄用”(http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/)公布，請考生及時(shí)關(guān)注。

(二)資格復審

網(wǎng)上報名進(jìn)入面試人選均需持有關(guān)證明材料原件及復印件各1份按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)接受現場(chǎng)資格復審。有關(guān)證明材料具體包括：

《萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區2022年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(附件2-2);2.身份證;3.畢業(yè)(學(xué)位)證;4.報考崗位要求有相應工作經(jīng)歷的，需提供加蓋用人單位公章的《工作經(jīng)歷(同意報考)證明》(附件6)或其他佐證材料;5.報考人員為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的，需出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書(shū)》(附件7);6.招聘崗位要求的其它證書(shū)。

復審時(shí)間安排在面試人選名單公示結束后10日內。資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格或經(jīng)確認主動(dòng)放棄面試的，其缺額是否執行遞補及遞補次數由區人力社保局結合考生考試成績(jì)研究確定。需要遞補的崗位，按報考該崗位考生的筆試總成績(jì)從高到低依次遞補，若遞補人選筆試總成績(jì)相同，則并列進(jìn)入面試。資格復審不合格的，向應聘人員說(shuō)明原因。

若遞補進(jìn)行后，后續環(huán)節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開(kāi)展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)市人力社保局認定，可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例。

報考人員為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的，須在面試前的資格復審時(shí)向負責資格審查的單位出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書(shū)》(附件7);不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書(shū)》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續環(huán)節及聘用資格。

(三)面試

面試由萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區人力社保局會(huì )同招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施。面試具體時(shí)間地點(diǎn)等事項在“重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區政府網(wǎng)政府政務(wù)公開(kāi)頁(yè)面→招考錄用”(http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/)公布。

面試中各項目分值均為100分,面試時(shí)間分別為：試講10分鐘、結構化面試10分鐘。各崗位面試項目根據《崗位情況一覽表》(附件1)標示的考試類(lèi)型不同，分別為綜合面試及專(zhuān)業(yè)技能測試。

綜合面試為結構化面試。主要對應聘人員的語(yǔ)言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養等方面進(jìn)行綜合考量;教師崗將以“試講”的方式進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測試，主要測試應聘人員的專(zhuān)業(yè)知識水平、業(yè)務(wù)能力和適崗能力。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。未能形成有效競爭的崗位考生面試成績(jì)未達到70分者，不得確定為體檢人選。

面試當天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導致該崗位競爭比低于2:1的，其他正常參加的人員仍可繼續參加面試。未能形成有效競爭(即競爭比例低于2:1)的崗位，考生面試成績(jì)未達到70分者，不得確定為體檢人選。

(四)考試總成績(jì)計算

1.教育類(lèi)崗位考試總成績(jì)=公共科目筆試成績(jì)×30%+專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×30%+綜合面試成績(jì)×40%。

2.其他崗位考試總成績(jì)=公共科目筆試成績(jì)×30%+專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jì)×30%+綜合面試成績(jì)×40%。

考試總成績(jì)采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。

考試總成績(jì)及進(jìn)入體檢人員名單將于面試后在“重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區政府網(wǎng)政府政務(wù)公開(kāi)頁(yè)面→招考錄用”(http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/)及時(shí)公示。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘名額，根據報考人員考試總成績(jì)從高到低1:1等額確定。當總分相同時(shí)，依次按學(xué)歷層次、相應職稱(chēng)、相應職(執)業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jì)、專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)、綜合面試成績(jì)、公共科目筆試成績(jì)高者優(yōu)先;若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績(jì)高者優(yōu)先。

體檢由萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區人力社保局會(huì )同招聘單位主管部門(mén)按規定組織實(shí)施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構進(jìn)行。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區人力社保局同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區人力社保局會(huì )同招聘單位主管部門(mén)按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實(shí)作出考察結論?？疾旖Y論確定后，應當及時(shí)通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說(shuō)明原因。

對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進(jìn)入后續招聘環(huán)節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補規則進(jìn)行遞補;在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格，其缺額是否執行遞補，由主管部門(mén)會(huì )同招聘單位確定并明確遞補輪次，報萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區人力社保局備案?？蛇f補的缺額需遞補的，按以下規則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試總成績(jì)從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績(jì)不得低于70分。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在“重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區政府網(wǎng)政府政務(wù)公開(kāi)頁(yè)面→招考錄用”(http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/)上發(fā)布，請報考人員及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì )保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉幎ㄆ谙迌热〉脠罂紞徫粭l件要求的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等證書(shū)的，取消公示及聘用資格。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)審核后，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門(mén)審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，取消聘用資格。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次公開(kāi)招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在本區最低服務(wù)滿(mǎn)3年。凡聘用人員未達到約定的最低服務(wù)期，不得報考或調動(dòng)到其他機關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內提出解除人事關(guān)系的，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定，自覺(jué)接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關(guān)責任。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格、《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區人力社保局報重慶市人力社保局備案并記入個(gè)人誠信檔案，從本簡(jiǎn)章發(fā)布之日起5年內限制招(選)聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

1.本簡(jiǎn)章由萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區人力社保局負責解釋。

2.招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請于工作日咨詢(xún)，電話(huà)023-48271663(萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區人力社保局事業(yè)單位人事管理科)。

3.本次招聘不指定參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

4.考生在招聘期間須保持報名時(shí)所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

5.應聘人員應提前做好行程規劃及個(gè)人防護，自覺(jué)服從各地區及招聘組織機構疫情防控工作安排。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：25597526@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件：1.萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區2022年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表

2-1.萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區面向優(yōu)秀村(社區)干部和本土人才公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名表

2-2.萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區2022年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表

3.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

4.高等職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄(2021年)

5.現場(chǎng)資格審查所需材料

6.工作經(jīng)歷(同意報考)證明

7.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾

8.新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū)

附件下載：

1.附件1：萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區2022年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xlsx

2.附件2-1：萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區面向優(yōu)秀村（社區）干部和本土人才公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc

3.附件2-2：萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區2022年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.docx

4.附件3：重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

5.附件4：高等職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄（2021年）.docx

6.附件5：現場(chǎng)資格審查所需材料.doc

7.附件6：工作經(jīng)歷（同意報考）證明.doc

8.附件7：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc

9.附件8：新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū).docx