2022年二季度重慶市巴南區衛生事業(yè)單位考核招聘高層次專(zhuān)業(yè)人才公告

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規范進(jìn)人行為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案(備案號KHZP2022014BN)，現面向社會(huì )考核招聘衛生事業(yè)單位高層次專(zhuān)業(yè)人才。

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼備的用人標準，采取考試與考察相結合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數

本次考核招聘事業(yè)單位人員50名。具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)《巴南區2022年二季度考核招聘衛生事業(yè)單位高層次專(zhuān)業(yè)人才崗位情況一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》)。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非應屆高校畢業(yè)生;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導干部試用期);市內未滿(mǎn)機關(guān)事業(yè)單位招錄公告(簡(jiǎn)章)中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限(年限)的人員;參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察環(huán)節的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范(醫學(xué))生。

法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)工作經(jīng)歷

本次招聘各崗位所要求的工作經(jīng)歷計算截止時(shí)間為2022年5月，按照“對年對月”計算。黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區)組織及其他各類(lèi)經(jīng)濟組織、社會(huì )組織等工作的經(jīng)歷，對參加大學(xué)生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃等基層服務(wù)項目時(shí)被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習見(jiàn)習基地參加實(shí)習見(jiàn)習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，均視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認定結合社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據。

(四)年齡計算

年齡計算截止時(shí)間為2022年5月14日，如“35周歲以下”指不滿(mǎn)36周歲，在1986年5月15日及以后出生，依次類(lèi)推;符合條件的退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。

(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

報考人員應憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考。其中，在境內高校畢業(yè)的報考人員，須在現場(chǎng)資格審查(面試前)時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);在國(境)外高校畢業(yè)的，須在現場(chǎng)資格審查(面試前)時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。

報考人員為2022屆高校畢業(yè)生的，境內高校應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的，可提供就業(yè)推薦表、成績(jì)單及其他應聘佐證材料，且須在2022年7月31日前取得相應畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū);境外高校應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績(jì)單及相應正規翻譯資料等佐證材料，且須在2022年7月31日前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。

參照國家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄、《高等職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄(2021年)》(附件5)和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審查。因不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致的，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準。報考人員報名時(shí)應誠信、準確、規范填報畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

(六)特別說(shuō)明

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，含35周歲;如專(zhuān)技12級以上或以下，均含專(zhuān)技12級，以此類(lèi)推。

本公告所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

本公告要求各類(lèi)職業(yè)(執業(yè))資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查時(shí)提供。

2022屆高校應屆畢業(yè)生暫未取得執業(yè)醫師資格證(規培證或規培合格證明)的，須于2022年7月31日前提供相關(guān)資質(zhì)，逾期未提供的，取消聘用資格。

根據疫情防控需要，本次考核招聘各環(huán)節時(shí)間安排如有相應調整，將通過(guò)“重慶市巴南區人民政府網(wǎng)”(http://www.cqbn.gov.cn/)及時(shí)公告，請各位考生關(guān)注。

四、報名及資格初審

本次考核招聘報名采取網(wǎng)上報名方式。注意：本次考核招聘考試筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等與考試相關(guān)的信息將在“重慶市巴南區人民政府網(wǎng)”(http://www.cqbn.gov.cn/)----人事招考專(zhuān)欄公布。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

1.網(wǎng)上報名。報考人員在2022年5月15日9:00— 5月19日18:00期間，登錄事業(yè)單位網(wǎng)上報名系統(網(wǎng)址：http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/)進(jìn)行報名，按操作流程提交報考申請。報考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫(xiě)報考信息，并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)。本次招聘網(wǎng)上報名時(shí)不審查考生的報名資格，只審核上傳的照片是否符合要求。巴南區人力社保局將會(huì )同用人單位在后續現場(chǎng)資格審查環(huán)節對考生的報名資格進(jìn)行審查，凡后續資格審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格，其后果由報考人員自行承擔。因電子照片審核未通過(guò)的，可在5月20日12:00前進(jìn)行修改。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過(guò)后，報名人員不能更改報考單位及崗位(如對資格審查結果有疑問(wèn)，可咨詢(xún)招聘部門(mén)或單位)。

2.網(wǎng)上繳費。報考人員須在上傳照片審核通過(guò)后，至5月21日18：00之前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(按市財政、物價(jià)部門(mén)批準的標準50元/科收取)，確認參考。網(wǎng)絡(luò )報名后未在規定時(shí)間內繳費確認者，視為自動(dòng)放棄。確認的具體程序按網(wǎng)絡(luò )提示進(jìn)行。

3.未達到開(kāi)考比例情形的處理。實(shí)際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2:1。達不到開(kāi)考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺崗位的，有關(guān)情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后，可作為緊缺崗位開(kāi)考。

4.打印準考證。網(wǎng)上報名并成功繳納了報名考務(wù)費的，可于2022年 6月7日9：00起至6月 8日18:00登錄網(wǎng)上報名系統打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人《準考證》和身份證原件按時(shí)到準考證上指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應聘人員自負。

各崗位報名人數和最終繳費人數一覽表在報名截止后3個(gè)工作日內在重慶市巴南區人民政府網(wǎng)(http://www.cqbn.gov.cn)公布。

五、考試考核

參加本次招聘考試，應自覺(jué)配合考務(wù)機構執行疫情防控相關(guān)規定。報考人員應及時(shí)關(guān)注“重慶市巴南區人民政府網(wǎng)(http://www.cqbn.gov.cn)”公布的疫情防控要求，并遵照執行。若因健康風(fēng)險和防疫要求無(wú)法參加考試考核的，后果由應聘人員承擔。

本次考核招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡資格審查合格人數與招聘名額數之比達到8:1的，須對此崗位報考人員進(jìn)行筆試;未達到8:1的，經(jīng)現場(chǎng)資格審查合格后直接進(jìn)入面試。

(一)筆試

1.筆試科目為《醫學(xué)基礎知識》，分值100分;筆試采取閉卷筆答方式，時(shí)長(cháng)為90分鐘。

2.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以筆試《準考證》為準。

3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節規則：

(1)筆試缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節。

(2)按照與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績(jì)從高到低依次確定面試人選。

(3)若最后一名進(jìn)入面試人選成績(jì)相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達不到預定比例的，根據具備資格的人數逐一下調至2:1開(kāi)展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘;其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，最低可降低至1:1開(kāi)考。

(4)筆試成績(jì)按準考證上規定的時(shí)間登陸重慶市巴南區人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.cqbn.gov.cn)查詢(xún)。進(jìn)入現場(chǎng)資格審查名單、現場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)也將隨后通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行公示。

(二)現場(chǎng)資格審查

現場(chǎng)資格審查在筆試后、面試前進(jìn)行。

進(jìn)入現場(chǎng)資格審查的人員按照《進(jìn)入現場(chǎng)資格審查人員名單公示表》上的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料的原件和復印件接受現場(chǎng)資格審查?，F場(chǎng)資格審查所需資料詳見(jiàn)附件3。

現場(chǎng)資格審查合格者，現場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)，并按面試通知書(shū)的要求參加面試;現場(chǎng)資格審查不合格者或經(jīng)確認自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格;不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加現場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄。其缺額可按照報考該崗位考生筆試總成績(jì)從高到低依次遞補(考生應保持手機實(shí)時(shí)暢通，因手機號碼登記錯誤、有效時(shí)間段內關(guān)機或未接聽(tīng)等原因導致未能聯(lián)系，視為放棄遞補資格)。遞補次數由區人力社保局結合考生考試成績(jì)研究確定，原則上不超過(guò)兩輪?，F場(chǎng)資格審查不合格的，向應聘人員說(shuō)明原因。

若遞補進(jìn)行后，后續環(huán)節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1開(kāi)展面試;達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，確屬急需緊缺崗位的，經(jīng)巴南區事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認定，可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例。

應聘人員屬市內機關(guān)事業(yè)單位工作人員，在現場(chǎng)資格審查環(huán)節須提供所在單位、主管部門(mén)及人事管理權限部門(mén)加蓋公章的《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書(shū)》(附件6);不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書(shū)》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續環(huán)節及聘用資格。

(三)面試

1.面試由巴南區人力社保局會(huì )同相關(guān)主管部門(mén)組織實(shí)施。采取結構化面試的方式進(jìn)行。主要考察應聘人員的語(yǔ)言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養等，分值100分，時(shí)間不低于10分鐘。

2.組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。面試成績(jì)未達60分以及未能形成有效競爭的崗位的考生面試成績(jì)低于70分，不得確定為體檢人選。

面試當天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額至最低競爭比，招聘名額無(wú)法遞減的，正常參加面試的人員仍可繼續參加面試，但其面試成績(jì)不得低于70分，方可進(jìn)入后續環(huán)節。

面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。

(四)考試總成績(jì)計算

組織筆試的崗位：考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。

未組織筆試的崗位：考試總成績(jì)=面試成績(jì)。

考試總成績(jì)采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考核總成績(jì)從高到低1:1等額確定。若總成績(jì)出現并列，則組織加試面試，以加試成績(jì)高者優(yōu)先。

體檢由巴南區人力社保局會(huì )同招聘單位按規定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構進(jìn)行。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規定應當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由區人力社保局會(huì )同主管部門(mén)按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實(shí)作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時(shí)通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關(guān)報考資格的各類(lèi)信息材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向報考人員說(shuō)明原因。

對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進(jìn)入后續招聘環(huán)節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補;在面試組織實(shí)施后，查實(shí)報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格，其缺額可按規則遞補。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補?？蛇f補的缺額是否執行遞補，由區人力社保局會(huì )同招聘單位研究后明確意見(jiàn)。需遞補的，按以下規則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試考核總成績(jì)從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績(jì)不得低于70分。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市巴南區人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.cqbn.gov.cn )上發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(http://rlsbj.cq.gov.cn/)、重慶市巴南區人民政府公眾信息網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉幎ㄆ谙迌热〉脠罂紞徫粭l件要求的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等證書(shū)的，取消公示及聘用資格。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門(mén)審核后報巴南區人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照招聘崗位和崗位類(lèi)別等有關(guān)規定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開(kāi)招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務(wù)期(在本區工作滿(mǎn)5年，且在招聘單位服務(wù)滿(mǎn)4年)。本次招聘的聘用人員在未滿(mǎn)約定的最低服務(wù)期內，不得報考或調動(dòng)到其他事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內提出解除人事關(guān)系的，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定，自覺(jué)接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關(guān)責任。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執)業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

1.本公告由重慶市巴南區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

2.網(wǎng)上報名資格初審、現場(chǎng)復審流程、考試等環(huán)節咨詢(xún)電話(huà)：023-66233928;

政策解釋、體檢、考察、公示等環(huán)節的咨詢(xún)電話(huà)：023-66239580。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件：1.巴南區2022年二季度考核招聘衛生事業(yè)單位高層次專(zhuān)業(yè)人才崗位情況一覽表

2.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

3.現場(chǎng)資格審查所需材料

4.巴南區2022年二季度考核招聘衛生事業(yè)單位高層次專(zhuān) 業(yè)人才現場(chǎng)資格審查表

5.《高等職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄(2021年)》

6.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書(shū)

附件下載：

1.附件1：巴南區2022年二季度考核招聘衛生事業(yè)單位高層次專(zhuān)業(yè)人才崗位情況一覽表.xls

2.附件2：重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.docx

3.附件3：現場(chǎng)資格審查所需材料..docx

4.附件4：巴南區2022年二季度考核招聘事業(yè)單位衛生健康高層次專(zhuān)業(yè)人才現場(chǎng)資格審查表.docx

5.附件5：高等職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄（2021年）.docx

6.附件6：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書(shū).doc