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        2022年重慶工商大學(xué)考核招聘教學(xué)科研人員公告

        2022-06-04 11:20:51閱讀()重慶市人力資源和社會(huì )保障局
        推薦題庫

        為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設,規范進(jìn)人行為,根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定,經(jīng)市人力社保局備案,現面向社會(huì )考核招聘事業(yè)單位工作人員。

        一、學(xué)校概況

        重慶工商大學(xué)是國家“中西部高?;A能力提升計劃”重點(diǎn)支持高校、重慶市國際人文特色高校,是重慶市唯一公立的財經(jīng)類(lèi)普通本科高校,是重慶市“十佳園林式”“文明單位”和重慶市首批“美麗校園”。

        二、招聘原則

        堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼備的標準,采取考核考察的方式進(jìn)行。

        三、招聘計劃

        2022年面向社會(huì )考核招聘教學(xué)科研人員,具體崗位要求詳見(jiàn)附件1。

        四、招聘范圍和對象

        (一)基本條件

        1.具有中華人民共和國國籍;

        2.遵守憲法和法律;

        3.具有良好的品行;

        4.適應崗位要求的身體條件;

        5.符合崗位所需的其他條件;

        6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

        (二)以下人員不納入本次招聘范圍

        曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

        現役軍人;在讀的非應屆高校畢業(yè)生;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員;市內未滿(mǎn)機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業(yè),未滿(mǎn)服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范(醫學(xué))生。

        法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

        (三)年齡計算

        本簡(jiǎn)章所要求的年齡計算截止時(shí)間為2022年11月30日,如“45周歲以下”,指未滿(mǎn)46周歲,在1976年12月1日及以后出生,依此類(lèi)推,屬急需緊缺人才經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認定后,年齡可適當放寬。退役軍人報考的,年齡可放寬3周歲。

        (四)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

        應聘人員應憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考。2022應屆畢業(yè)生,須在2022年12月31日前取得相應的學(xué)歷學(xué)位。在國外境外高校獲得的學(xué)歷(學(xué)位)人員,其學(xué)歷(學(xué)位)須于2022年12月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認證。

        參照國家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審核。

        專(zhuān)業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準。報考人員報名時(shí)應誠信、準確、規范填報畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。

        專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致的,經(jīng)負責專(zhuān)業(yè)資格審核的單位認定,可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

        (五)特別說(shuō)明

        本簡(jiǎn)章所要求的條件中,所指“以上”“ 以下”“ 以前”“ 以后”均包含本級(數),如45周歲以下,均含45周歲;如專(zhuān)技10級以上,均含專(zhuān)技10級,以此類(lèi)推。

        本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節點(diǎn),除明確約定外,均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計算。

        五、報名及資格審查

        (一)報名時(shí)間

        從本招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日起開(kāi)始報名,報名截止時(shí)間為2022年11月30日。

        (二)報名方式

        應聘人員請登錄重慶工商大學(xué)人事處網(wǎng)站(https://rsc2014.ctbu.edu.cn/)主頁(yè)下載并填寫(xiě)《重慶工商大學(xué)教學(xué)科研人員信息表》,可按照重慶工商大學(xué)正式公布的招聘簡(jiǎn)章的要求,通過(guò)電子郵件方式向學(xué)校提出報名申請,并提交個(gè)人詳細應聘材料(面試時(shí)請提供相關(guān)材料原件):

        1.本人基本情況:包括個(gè)人簡(jiǎn)況、配偶(或子女)情況、學(xué)習及工作簡(jiǎn)歷、本科、碩士、博士階段的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)復印件、學(xué)習成績(jì)證明,以及來(lái)校工作有無(wú)其他要求等;

        2.主要學(xué)術(shù)成就或專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷:包括近5年學(xué)術(shù)成果及獲獎情況,或在國內外知名公司、企業(yè)、大學(xué)、研究機構從事本專(zhuān)業(yè)工作的有關(guān)證明材料。

        學(xué)校對應聘人員進(jìn)行學(xué)歷學(xué)位認證、業(yè)績(jì)認定與考核(必要時(shí)可組織專(zhuān)家評議)。對經(jīng)資格審查合格的人員,學(xué)校各相應用人部門(mén)將組織綜合考核。

        六、考核

        考核包括專(zhuān)業(yè)技能測試(試講、答辯等)和心理測試。具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式由學(xué)校各相應用人部門(mén)通知。

        (一)專(zhuān)業(yè)技能測試(分值100分)

        采取試講、答辯等形式,主要對應聘人員的學(xué)術(shù)水平、專(zhuān)業(yè)基礎知識、課堂組織能力、語(yǔ)言表達能力、舉止儀表等情況進(jìn)行綜合考核,其中試講環(huán)節時(shí)間不少于20分鐘。

        (二)心理測試

        心理測試主要考察應聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。應聘人員應在現場(chǎng)進(jìn)行心理測試。測試結果不納入考核總成績(jì),但作為是否錄用的重要參考依據。

        (三)考核總成績(jì)計算

        考核總成績(jì)=專(zhuān)業(yè)技能測試(試講、答辯)成績(jì)

        考核總成績(jì)采用百分制計算,四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。

        考核總成績(jì)未達到60分者,不得確定為體檢人選。

        七、體檢

        體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定,結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行,并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

        體檢由學(xué)校按規定組織實(shí)施,體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機構進(jìn)行。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或參加體檢人員對體檢結論有異議,可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請,經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢,體檢結果以復檢結論為準。

        體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

        八、考察

        考察由重慶工商大學(xué)組織實(shí)施,是對體檢合格應聘人員的思想政治表現、道德品質(zhì)修養、遵紀守法情況、學(xué)習工作實(shí)績(jì)、業(yè)務(wù)能力、現實(shí)表現以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考查審核,并對應聘人員資格條件進(jìn)行復查??疾觳缓细?,不予聘用。

        考察應堅持“凡進(jìn)必審”,嚴格審查人事檔案、誠信記錄,以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實(shí)等情況,并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢(xún)學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢(xún)學(xué)位、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢(xún)最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢(xún)國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核準前,一律暫停聘用;發(fā)現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正作出考察結論的,給予其不予聘用的處理。

        九、公示

        體檢、考察均合格的人員確定為擬聘人員。擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)要求,在重慶人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(http://rlsbj.cq.gov.cn/)公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等其他應公示事項。

        十、聘用及待遇

        經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員,由學(xué)校提出擬聘用意見(jiàn),填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》報市人力社保局備案。經(jīng)備案同意聘用的人員,由學(xué)校法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續。

        公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內或期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及其他提供虛假材料的人員,取消聘用資格。

        聘用人員檔案工資、績(jì)效工資及福利待遇按國家、重慶市及學(xué)校有關(guān)規定執行。聘用人員達到相關(guān)條件的,按學(xué)校引進(jìn)人才優(yōu)惠待遇執行。

        十一、紀律要求

        公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員,是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號),認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定和回避制度,自覺(jué)接受紀檢監察和社會(huì )各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報名資格或聘用資格,并按規定追究有關(guān)責任。

        應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎及學(xué)業(yè)成績(jì)、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格證明材料,一經(jīng)查實(shí)系偽造的,視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)予以備案,從本招聘公告發(fā)布之日起5年內應聘我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

        十二、其他

        聯(lián)系人:李老師、曾老師、張老師

        聯(lián)系電話(huà):023-62769245(辦)

        聯(lián)系郵箱: rcyj@ctbu.edu.cn

        通訊地址:重慶市南岸區學(xué)府大道19號重慶工商大學(xué)厚德樓3002室

        本簡(jiǎn)章由重慶工商大學(xué)負責解釋。

        重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

        附件:

        1. 重慶工商大學(xué)2022年考核招聘教學(xué)科研人員一覽表

        2. 重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

        附件下載:

        1.附件1.重慶工商大學(xué)2022年考核招聘教學(xué)科研人員一覽表.xls

        2.附件2.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc


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