2022年重慶城市管理職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導員公告

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規范進(jìn)人行為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定，經(jīng)市人力社保局備案，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導員。

一、單位簡(jiǎn)介

重慶城市管理職業(yè)學(xué)院是由重慶市人民政府舉辦、民政部與重慶市人民政府共建的公辦全日制普通高等學(xué)校，是中國特色高水平專(zhuān)業(yè)群(A檔)建設單位、國家示范性骨干高職院校、全國文明校園、國家優(yōu)質(zhì)專(zhuān)科高職院校、全國職業(yè)教育先進(jìn)單位、全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體、國家技能人才培育工作作出突出貢獻單位、教育部職業(yè)院校教學(xué)診斷與改進(jìn)工作試點(diǎn)院校、重慶市首批市級示范性高職院校、重慶市優(yōu)質(zhì)高職院校。

學(xué)校始建于1984年，原為民政部創(chuàng )辦的民政部重慶民政學(xué)校，2001年3月升格為重慶社會(huì )工作職業(yè)學(xué)院，2006年3月更名為重慶城市管理職業(yè)學(xué)院。學(xué)校位于重慶大學(xué)城，占地面積為1075.39畝。學(xué)校教學(xué)、實(shí)驗實(shí)訓條件一流，建有22個(gè)校內實(shí)踐教學(xué)基地(中心)、187間實(shí)驗實(shí)訓室，建有重慶市養老產(chǎn)業(yè)人才培養公共實(shí)訓基地，建成中央財政支持的實(shí)訓基地1個(gè)、市級財政支持的實(shí)訓基地7個(gè)。

學(xué)?，F有馬克思主義學(xué)院、民政與社會(huì )治理學(xué)院、商學(xué)院、大數據與信息產(chǎn)業(yè)學(xué)院、智能工程學(xué)院、文化與旅游學(xué)院、數智財經(jīng)學(xué)院、智慧康養學(xué)院、通識教育學(xué)院和繼續教育學(xué)院等10個(gè)二級學(xué)院，招生專(zhuān)業(yè)44個(gè)，面向全國31個(gè)省(自治區、直轄市)招生，在校生17322人。新生報到率、畢業(yè)生就業(yè)率穩居重慶市高職院校前列。

學(xué)?，F有教職工900余人，其中教授、副教授及其他副高職稱(chēng)300余人，博士、碩士660余人，聘請500余名行業(yè)專(zhuān)家、企業(yè)能工巧匠擔任兼職教師。擁有教育部高校示范馬克思主義學(xué)院和優(yōu)秀教學(xué)科研團隊1個(gè)、重慶市高校黃大年式教師團隊1個(gè)、重慶市市級重點(diǎn)思想政治理論課教學(xué)科研機構1個(gè)、重慶市名師工作室2個(gè)、重慶市市級博士后科研工作站1個(gè);建有國家級、市級重點(diǎn)建設專(zhuān)業(yè)26個(gè)，國家級、市級精品開(kāi)放課程25門(mén)，國家級、市級專(zhuān)業(yè)教學(xué)資源庫3個(gè)，國家級產(chǎn)教融合發(fā)展項目1個(gè)。

學(xué)校積極開(kāi)展人才培養模式改革和教學(xué)質(zhì)量工程，深化政校企合作，成立學(xué)校合作發(fā)展理事會(huì )，與300多家政府機構、行業(yè)協(xié)會(huì )、企事業(yè)單位建立深度合作關(guān)系，建有企業(yè)學(xué)院5個(gè)。學(xué)校被民政部確定為國家社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)人才培訓基地、全國社會(huì )組織教育培訓基地、民政部西部民政社會(huì )工作培訓中心、全國民政政策理論研究基地，被教育部等六部委確定為國家計算機應用與軟件技術(shù)緊缺型人才培養基地。2022年獲批教育部高校思想政治工作創(chuàng )新發(fā)展中心，是全國文明校園、重慶市文明校園、重慶市文明單位、重慶市“三全育人”綜合改革試點(diǎn)高校。

二、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進(jìn)行。

三、招聘單位及人數

本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導員10名，具體崗位條件詳見(jiàn)《重慶城市管理職業(yè)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導員崗位一覽表》(附件1)。

四、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非應屆高校畢業(yè)生;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期);市內未滿(mǎn)機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察環(huán)節的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范(醫學(xué))生。

法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時(shí)間為2022年6月22日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1986年6月23日及以后出生，以此類(lèi)推。其中，退役軍人報考的，年齡可放寬3周歲。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷(學(xué)位)對待。

應聘人員憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考。在境內高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審核時(shí)出具學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)并提交復印件;在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審核時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證報告原件并提交復印件?？忌鸀?022屆高校畢業(yè)生的，應按即將獲得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及對應專(zhuān)業(yè)報考，其中境內高校應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的，可提供就業(yè)推薦表、成績(jì)單及其他應聘佐證材料，且須在2022年7月31日前取得相應畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū);境外高校應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績(jì)單及相應正規翻譯資料等佐證材料，且須在2022年7月31日前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。如未按時(shí)取得相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，取消聘用資格。

五、報名及資格初審

(一)網(wǎng)上報名

應聘人員于6月13日0:00至6月22日24:00，登錄學(xué)校人力資源處網(wǎng)站(www.cswu.cn/rsc/)，點(diǎn)擊“2022年公開(kāi)招聘報名入口”，注冊并提交應聘申請。報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(二)資格初審

學(xué)校對應聘人員資格條件進(jìn)行初審。資格初審不合格的，不能進(jìn)入下一環(huán)節。應聘人員可在網(wǎng)上報名截止7日后登錄學(xué)校人力資源處網(wǎng)站(www.cswu.cn/rsc/)查詢(xún)資格初審結果。

(三)網(wǎng)上繳費

應聘人員資格初審合格后，請按通知要求繳納考務(wù)費(按財政、物價(jià)部門(mén)批準的標準收取)。未在規定時(shí)間內繳費確認者，視為自動(dòng)放棄參與本次招聘。

(四)未達到開(kāi)考比例情形的處理

實(shí)際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開(kāi)考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其考務(wù)費。

(五)打印準考證

學(xué)校人力資源處網(wǎng)站(www.cswu.cn/rsc/)另行通知。

六、考試

本次公開(kāi)招聘考試包括筆試、心理測試和面試，其中，筆試為公共科目筆試，面試為結構化面試?？荚嚨木唧w安排、成績(jì)公布等事宜，將通過(guò)學(xué)校人力資源處網(wǎng)站(www.cswu.cn/rsc/)另行通知，請及時(shí)關(guān)注。

(一)筆試

1.公共科目筆試為試崗能力考試，分值100分，含客觀(guān)題和主觀(guān)題，不參照大綱，不指定范圍、書(shū)目或教材，考試范圍為時(shí)事政治、教育法、教育學(xué)理論以及高校輔導員隊伍建設規定、高校輔導員職業(yè)能力標準等崗位相關(guān)知識。筆試時(shí)間120分鐘，采用閉卷筆答方式。

2.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節規則：

(1)在筆試中有缺考的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

(2)按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試成績(jì)從高到低依次確定。

(3)若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節人選的成績(jì)相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開(kāi)展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘;其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)學(xué)校報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認定，可進(jìn)一步降低比例。

(4)進(jìn)入面試環(huán)節人員具體名單等事項將通過(guò)學(xué)校人力資源處網(wǎng)站(www.cswu.cn/rsc/)進(jìn)行公布，請應聘人員及時(shí)關(guān)注。

(二)心理測試

心理測試采取現場(chǎng)測試，測試結果不納入考核總成績(jì)，但作為是否錄用的重要參考依據。具體時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)學(xué)校人力資源處網(wǎng)站(www.cswu.cn/rsc/)另行通知。

(三)資格復審

進(jìn)入面試的人員應按學(xué)校人力資源處網(wǎng)站(www.cswu.cn/rsc/)通知的時(shí)間地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證以及崗位要求的其他佐證材料原件和復印件，接受資格復審。資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格或經(jīng)確認主動(dòng)放棄的，其缺額按應聘該崗位人員的筆試總成績(jì)從高到低依次遞補，遞補次數由學(xué)校研究確定。若遞補人選筆試總成績(jì)相同，則并列進(jìn)入面試。

應聘人員屬機關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在資格復審時(shí)出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件2);不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續環(huán)節及聘用資格。

(四)面試

面試人員名單通過(guò)學(xué)校人力資源處網(wǎng)站(www.cswu.cn/rsc/)公布。

面試為結構化面試，分值100分，面試時(shí)間不低于10分鐘，主要對應聘人員的語(yǔ)言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養等方面進(jìn)行綜合考量，具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)學(xué)校人力資源處網(wǎng)站(www.cswu.cn/rsc/)。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘的后續環(huán)節。面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。

(五)考試總成績(jì)計算

考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%

考試總成績(jì)采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據應聘人員考試總成績(jì)從高到低1:1等額確定。當考試總成績(jì)相同時(shí)，依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱(chēng)、面試成績(jì)、筆試成績(jì)高者優(yōu)先;若仍相同，則加試面試，以加試成績(jì)高者優(yōu)先。

體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在指定的縣級以上公立醫療衛生機構進(jìn)行。除按相關(guān)規定應當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實(shí)作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時(shí)通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說(shuō)明原因。

對應聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)應聘人員條件不符合應聘資格條件的，取消進(jìn)入后續招聘環(huán)節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補規則進(jìn)行遞補;在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補。

若有應聘人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格，其缺額可一次性遞補，遞補次數由學(xué)校研究決定。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。需遞補的，按該崗位應聘人員考試總成績(jì)從高到低依次遞補，且遞補人員的考試總成績(jì)不得低于70分。

八、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在學(xué)校人力資源處網(wǎng)站(www.cswu.cn/rsc/)上發(fā)布，請及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì )保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等其他應公示事項。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次公開(kāi)招聘的全部崗位，人員一經(jīng)聘用，須在本單位最低服務(wù)滿(mǎn)5年方可申請交流、調動(dòng)，未滿(mǎn)約定的最低服務(wù)期時(shí)，不得報考或調動(dòng)到其他機關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內提出解除人事關(guān)系的，應承擔相應違約責任。

十、紀律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定，自覺(jué)接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關(guān)責任。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。應聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執)業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由學(xué)校報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請按以下方式咨詢(xún)：

1.本公告由重慶城市管理職業(yè)學(xué)院負責解釋。網(wǎng)上報名、資格初審、考試、資格復審、體檢、考察、公示等環(huán)節的有關(guān)問(wèn)題，請咨詢(xún)學(xué)校人力資源處，咨詢(xún)電話(huà)：023-65626008。

2.重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件：1.重慶城市管理職業(yè)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導員崗位一覽表

2.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾

附件下載：

1.附件1：重慶城市管理職業(yè)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導員崗位一覽表.xlsx

2.附件2：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc