2022年重慶市巴南區事業(yè)單位面向服務(wù)期滿(mǎn)考核合格“三支一扶”人員招聘工作人員公告

重慶市巴南區事業(yè)單位2022年面向服務(wù)期滿(mǎn)考核合格“三支一扶”人員公開(kāi)招聘工作人員公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定，經(jīng)市人力社保局備案，現面向巴南區2022年服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的“三支一扶”大學(xué)生專(zhuān)項招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼備的標準，采取考試的方式進(jìn)行。

二、招聘名額

本次面向巴南區2022年服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格“三支一扶”大學(xué)生專(zhuān)項招聘事業(yè)單位工作人員1名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1。

三、招聘范圍和條件

(一)凡符合以下條件的人員均可報名。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.具有適應崗位要求的身體條件;

4.符合崗位所需的其他條件(詳見(jiàn)附件1);

5.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

6.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計算。

本簡(jiǎn)章所要求的年齡計算截止時(shí)間為2022年11月1日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1986年11月2日及以后出生。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)。

報考人員應憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考。專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準。應聘人員報名時(shí)應誠信、準確、規范填報畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。

(五)特別說(shuō)明。

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲，以此類(lèi)推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計算。

四、報名及資格初審

本次專(zhuān)項招聘采取現場(chǎng)報名方式，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

(一)報名時(shí)間：2022年11月1日15:00。

(二)報名地點(diǎn)：巴南區人力社保局(地址：巴南區人民政府綜合1號樓1706辦公室，咨詢(xún)電話(huà)：023-66233928)。

(三)采取現場(chǎng)審核的方式進(jìn)行資格審查，報名所需材料詳見(jiàn)《現場(chǎng)報名所需材料》(附件2)。

(四)資格審查合格者，在報名點(diǎn)領(lǐng)取《準考證》，按《準考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，攜帶身份證和《準考證》前往參加考試。

五、考試

考試以面試的形式進(jìn)行。

(一)時(shí)間及地點(diǎn)。

具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準考證。

(二)面試方式。

面試采取結構化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間12分鐘。

考試總成績(jì)采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。綜合面試主要考察應試者的思維能力、專(zhuān)業(yè)素養、教育教學(xué)理念和表達能力等綜合素質(zhì)。

面試組織按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。面試結束后，各環(huán)節不再開(kāi)展遞補。

(三)考試總成績(jì)計算方式。

考試總成績(jì)采用百分制計算，考生總成績(jì)在60分以下的不合格，不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節。

六、體檢和考察

(一)體檢。

體檢由區人力社保局按規定組織實(shí)施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構進(jìn)行。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)區人力社保局同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

(二)考察。

體檢合格者，由主管部門(mén)會(huì )同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實(shí)作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時(shí)通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向報考人員說(shuō)明原因。

對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于專(zhuān)項招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進(jìn)入后續招聘環(huán)節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補;在面試組織實(shí)施后，查實(shí)報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

七、公示

擬聘人員名單在重慶市巴南區人民政府網(wǎng)(http://www.cqbn.gov.cn/)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績(jì)、擬聘用崗位等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送主管部門(mén)審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。按規定此次招聘的人員可不再實(shí)行試用期。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次專(zhuān)項招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在本區服務(wù)3年以上(含“三支一扶”服務(wù)年限)。未滿(mǎn)規定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

專(zhuān)項招聘是公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的一種形式，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定和回避制度，自覺(jué)接受紀檢監察和社會(huì )各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關(guān)責任、承擔相應后果。

應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)等材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內應聘我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

十、其他

本簡(jiǎn)章由巴南區人力社保局負責解釋。

公開(kāi)招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：巴南區人力社保局：023-66239580。重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：33956850@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件：1.巴南區事業(yè)單位2022年面向服務(wù)期滿(mǎn)考核合格“三支一扶”人員公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表

2.現場(chǎng)報名所需材料

附件下載：

1.附件1：巴南區事業(yè)單位2022年面向服務(wù)期滿(mǎn)考核合格“三支一扶”人員公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xls

附件2：現場(chǎng)報名所需材料.docx