2022年下半年?重慶市梁平區教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘應屆高校畢業(yè)生公告

為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定，經(jīng)市人力社保局備案，現面向應屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數

本次面向應屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員60名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)《重慶市梁平區教育事業(yè)單位2022年下半年公開(kāi)招聘應屆高校畢業(yè)生崗位情況一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位一覽表》)。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位工作人員(含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期);未滿(mǎn)機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已進(jìn)入擬錄(聘)用公示環(huán)節的人員。

法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時(shí)間為2022年11月6日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1986年11月7日及以后出生，依次類(lèi)推。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)。

報考人員應憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考。境內高校畢業(yè)的報考人員，須在現場(chǎng)資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);國(境)外高校畢業(yè)的，須在現場(chǎng)資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。境內高校2023年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的，可提供就業(yè)推薦表、成績(jì)單及其他應聘佐證材料;境外高校2023年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績(jì)單及相應正規翻譯資料等佐證材料。所有考生均須于2023年7月31日前取得相關(guān)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，否則取消聘用資格。

《崗位一覽表》中對“專(zhuān)業(yè)”有方向要求的，須在現場(chǎng)資格審查時(shí)提供由畢業(yè)院校依據所學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)科出具相應方向證明和畢業(yè)成績(jì)單，如“教育學(xué)(語(yǔ)文方向)”，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)應為“語(yǔ)文”方向，持有“教育學(xué)類(lèi)”專(zhuān)業(yè)(以畢業(yè)證名稱(chēng)為準)畢業(yè)證的考生，須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)科屬于“語(yǔ)文方向”的證明，同時(shí)提供畢業(yè)成績(jì)單。若畢業(yè)證書(shū)已明確體現有“語(yǔ)文”方向，則不需提供相應證明。其余學(xué)科以此類(lèi)推。

專(zhuān)業(yè)資格審查參照國家教育行政部門(mén)頒布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》(附件4)、《學(xué)位授予和人才培養學(xué)科目錄(2018年4月更新)》(附件5)、《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件6)進(jìn)行?？忌鶎W(xué)專(zhuān)業(yè)符合其中一個(gè)專(zhuān)業(yè)目錄即可。

專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū)，但包含第二學(xué)士學(xué)位證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準。應聘人員報名時(shí)應誠信、準確、規范填報畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的應聘人員，可由負責資格審查的單位根據應聘人員所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)的相似情況等進(jìn)行資格審查。

所有報考人員應持有普通話(huà)二級乙等以上證書(shū)，其中語(yǔ)文學(xué)科教師取得普通話(huà)二級甲等以上證書(shū)。

(五)特別說(shuō)明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，含35周歲;如職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類(lèi)推。

本公告所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

本公告要求各類(lèi)職業(yè)(執業(yè))資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機關(guān)提供的考試合格證明為準，除明確規定外，須在資格審查(復審)時(shí)提供。

2021年、2022年應屆畢業(yè)生須在資格審查(復審)時(shí)提供相應教師資格證，對2021年、2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響的考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jì)單或面試成績(jì)單“受到疫情影響”欄標注為“是”)，可按“先上崗、再考證”有關(guān)規定，報名應聘相應崗位，如被用人單位聘用后，在取得教師資格之前主要從事輔助性工作，在與用人單位簽訂聘用合同時(shí)，按規定約定1年試用期，在試用期內未取得教師資格的，依法解除聘用合同。2023年應屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得相應教師資格證。

本公告所指應屆高校畢業(yè)生，指參加國家統一招生的普通高校2023年應屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級招辦批準錄取，就讀時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉移到就讀高校)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員。國家統一招生的2021年、2022年普通高校畢業(yè)生，以及2021年1月1日至2022年7月31日取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員，未落實(shí)工作單位的，可按應屆高校畢業(yè)生對待。

本次招聘所指“未落實(shí)工作單位”，是指“在報名及資格審查時(shí)，應聘人員未隨用人單位參加職工養老保險;且其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系之一仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構和公共就業(yè)服務(wù)機構”。

對參加大學(xué)生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃等基層服務(wù)項目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內參加本次招聘的人員，以及2021、2022年畢業(yè)的大學(xué)生退役軍人，視為應屆高校畢業(yè)生，但曾被錄(聘)用為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的除外。

四、報名

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。

(一)報名和資格審查。

1.網(wǎng)上報名。

報考人員在2022年11月7日9:00至11月11日17:00登錄梁平教育網(wǎng)人事報名系統(網(wǎng)址：61.161.109.123:8000)，提交報考申請。

報考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報名時(shí)，如實(shí)準確填寫(xiě)報考信息的每一項內容，包括不帶“*”的項目，并上傳個(gè)人標準證件照(小2寸藍底或紅底彩照)的電子照片(jpg格式，100kb以下)，準確記住報名序號(報名序號是報名確認、下載打印準考證等事項的重要依據和關(guān)鍵字段)。報考人員在提交報名信息前，請認真核對本人所填信息是否準確，是否符合招聘條件，避免誤報。

2.查詢(xún)報考資格網(wǎng)上初審結果。

報考人員在提交報名信息的1個(gè)工作日后，登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。如未通過(guò)網(wǎng)上初審，可在2022年11月12日17:00前及時(shí)修改并重新提交審核。資格初審不合格的，不能進(jìn)入下一環(huán)節。

3.現場(chǎng)資格審查。

網(wǎng)上初審合格人員在2022年11月17日上午9:00-12:00，下午13:00-15:00，到梁平區教委七樓大會(huì )議室參加現場(chǎng)資格審查(所需資料見(jiàn)附件3)?，F場(chǎng)資格審查通過(guò)的考生才能進(jìn)入后續環(huán)節，資格審核不合格，應向應聘人員說(shuō)明原因。

(二)領(lǐng)取應試通知書(shū)。

通過(guò)現場(chǎng)資格審查的考生現場(chǎng)領(lǐng)取應試通知書(shū)，并在考試當天持本人應試通知書(shū)和身份證原件按時(shí)到指定的考點(diǎn)參加考試。

未達到開(kāi)考比例人員的處理。資格審查合格人數與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開(kāi)考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)梁平區人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認定，可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。

五、考試考核

本次招聘考試主要采取面試的方式進(jìn)行，凡資格審查合格人數與擬招聘崗位名額之比達到8:1，將對此崗位應聘人員進(jìn)行筆試。是否開(kāi)展筆試等信息將通過(guò)梁平教育網(wǎng)人事報名系統(網(wǎng)址：61.161.109.123:8000)予以公告，請考生及時(shí)關(guān)注。

(一)筆試。

1.筆試科目：筆試內容為《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識》，筆試分值100分，筆試時(shí)間120分鐘，采用閉卷筆答方式。

2.筆試具體時(shí)間及考試地點(diǎn)詳見(jiàn)應試通知書(shū)。

3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節規則：

(1)筆試缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節。

(2)按照進(jìn)入面試的人選與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績(jì)從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節人選筆試成績(jì)相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開(kāi)展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)梁平區人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事管理部門(mén)認定，可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例。

(3)筆試成績(jì)、進(jìn)入面試環(huán)節人選名單、面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)在重慶市梁平區教育委員會(huì )官網(wǎng)公示公告欄(http://www.cqlp.gov.cn/jw/zwxx_29282/gsgg)進(jìn)行公布，請考生及時(shí)關(guān)注。

(二)面試。

面試項目為專(zhuān)業(yè)技能測試和綜合面試。其中專(zhuān)業(yè)技能測試方式為試講，主要測試應聘人員的教學(xué)設計能力、課堂教學(xué)藝術(shù)等，時(shí)間10分鐘;綜合面試主要對應聘人員的語(yǔ)言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養等方面進(jìn)行綜合測評，采取結構化面試的方式，時(shí)間10分鐘。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。未形成有效競爭的崗位考生面試成績(jì)未達到70分者，不得確定為體檢人選。

面試當天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，其中屬急需緊缺崗位的，可報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后放寬開(kāi)考比例。放寬開(kāi)考比例的面試人員，其面試各科成績(jì)不得低于70分，方可進(jìn)入后續環(huán)節。

(三)考試考核總成績(jì)計算方式。

組織筆試的：考試考核總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+專(zhuān)業(yè)技能測試×25%+綜合面試成績(jì)25%。

未組織筆試的：考試考核總成績(jì)=專(zhuān)業(yè)技能測試×50%+綜合面試成績(jì)×50%。

考試考核總成績(jì)采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。

(四)確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選。

根據報考該崗位考生考試考核總成績(jì)從高分到低分依次1:1等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。若總成績(jì)出現并列，依次按綜合面試成績(jì)、專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)、學(xué)歷、筆試成績(jì)從高到低確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。若仍相同，則組織加試綜合面試，以加試成績(jì)高者優(yōu)先。

當場(chǎng)確定的體檢人員與招聘單位現場(chǎng)簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《就業(yè)協(xié)議書(shū)》)，《就業(yè)協(xié)議書(shū)》中明確違約行為以及違約責任?！毒蜆I(yè)協(xié)議書(shū)》由考生自備，請考生必須提前準備好，在通知規定的簽約時(shí)間內，因考生個(gè)人原因(無(wú)任何例外情形)未簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》者，視為自動(dòng)放棄。因考生本人自動(dòng)放棄簽約資格，出現缺額的，則在合格考生中，按報考該崗位考生考試考核總成績(jì)由高分到低分，作一次性遞補;考試考核總成績(jì)低于70分者不能遞補。

所有的考試考核總成績(jì)、簽約人員及體檢人員名單等在所有考試考核結束后3個(gè)工作日內在重慶市梁平區教育委員會(huì )官網(wǎng)公示公告欄(http://www.cqlp.gov.cn/jw/zwxx_29282/gsgg)予以公布。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考試考核總成績(jì)從高到低1:1等額確定。體檢由梁平區人力社保局會(huì )同招聘單位按規定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)梁平區人力社保局同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由主管部門(mén)會(huì )同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實(shí)作出考察結論?？疾烀麊未_定后，及時(shí)通知考察對象本人。

考察堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.chsi.com.cn/)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cdgdc.edu.cn/)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(網(wǎng)址：http://zxgk.court.gov.cn/)、“信用中國”網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://www.creditchina.gov.cn/)等進(jìn)行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說(shuō)明原因。

對考生的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)考生條件不符合應聘資格條件的，取消進(jìn)入后續招聘環(huán)節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補規則進(jìn)行遞補;在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補。

因體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格出現的崗位缺額，可由招聘方根據崗位緊缺程度，研究是否遞補。確需遞補的，經(jīng)按人事管理權限報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后，按照考試考核總成績(jì)從高到低擇優(yōu)進(jìn)行遞補。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市梁平區教育委員會(huì )官網(wǎng)公示公告欄(http://www.cqlp.gov.cn/jw/zwxx_29282/gsgg)上發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì )保障局(網(wǎng)址：http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉幎ㄆ谙迌热〉脠罂紞徫粭l件要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等證書(shū)的，無(wú)論任何情形，一律取消聘用資格或取消聘用。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

八、選崗

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，以招聘崗位分類(lèi)，在符合事業(yè)單位人事管理回避規定的前提下，按考試考核總成績(jì)從高分到低分依次選崗。若成績(jì)并列依次按面試成績(jì)、筆試成績(jì)、學(xué)歷(學(xué)位)和學(xué)校學(xué)業(yè)總成績(jì)從高到低選崗。若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績(jì)高優(yōu)先。

九、聘用及待遇

選崗后由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門(mén)審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開(kāi)招聘人員一經(jīng)聘用，須在梁平區教育系統最低服務(wù)滿(mǎn)3年，未達到規定服務(wù)年限的，不得向區外交流調動(dòng)。在最低服務(wù)期內提出解除人事關(guān)系的，應承擔相應違約責任。

十、紀律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定，自覺(jué)接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關(guān)責任。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執)業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

1.本公告由梁平區人力社保局負責解釋。

2.疫情防控要求：根據疫情防控需要，本次招聘各環(huán)節時(shí)間、地點(diǎn)安排有調整的，將通過(guò)梁平區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/)及時(shí)公告。參加現場(chǎng)資格審查、筆試、面試等環(huán)節的報考人員應按《梁平區事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘工作人員考試新冠肺炎疫情防控須知》(附件7)提前做好行程規劃，在招聘期內做好個(gè)人防護，按規定佩戴口罩，自覺(jué)服從招聘方疫情防控工作安排，若因健康風(fēng)險和防疫要求無(wú)法參加考試的，后果由本人承擔。

3.招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請按以下方式咨詢(xún)。

本次招聘工作中涉及報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節的有關(guān)問(wèn)題，咨詢(xún)電話(huà)：023-53224012(梁平區人力社保局);023-53239922、023-53239936(梁平區教委)。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件：1.重慶市梁平區教育事業(yè)單位2022年下半年公開(kāi)招聘應屆高校畢業(yè)崗位情況一覽表

2.梁平區2022年下半年公開(kāi)招聘應屆高校畢業(yè)生報名登記表

3.現場(chǎng)資格審查所需材料

4.普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄

5.學(xué)位授予和人才培養學(xué)科目錄(2018年4月更新)

6.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄

7.梁平區事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘工作人員考試新冠肺炎疫情防控須知

附件下載：

1.附件1：重慶市梁平區教育事業(yè)單位2022年下半年公開(kāi)招聘應屆高校畢業(yè)生崗位情況一覽表.xlsx

2.附件2：梁平區2022年下半年公開(kāi)招聘應屆高校畢業(yè)生報名登記表.docx

3.附件3：現場(chǎng)資格審查所需材料.doc

4.附件4：普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄.docx

5.附件5：學(xué)士學(xué)位授予和人才培養學(xué)科目錄（2018年4月更新）.doc

6.附件6：重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc

7.附件7：梁平區事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘工作人員考試新冠肺炎疫情防控須知.docx