2022年下半年重慶市北碚區教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定，經(jīng)市人力社保局備案，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數

本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員30名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

機關(guān)事業(yè)單位在編人員;現役軍人;在讀的非應屆高校畢業(yè)生;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期);參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范(醫學(xué))生。

法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時(shí)間為2022年11月29日，如“40周歲以下”，指未滿(mǎn)41周歲，在1981年11月30日以后出生，以此類(lèi)推。其中符合條件的退役軍人報考的，年齡可放寬3歲。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)。

報考人員應憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考。在境內高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格復審時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員，須在現場(chǎng)資格審核時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。

參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)、《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》(附件3)、《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》(附件4)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審核。報考人員報名時(shí)應誠信、準確、規范填報畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。

專(zhuān)業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準。報考人員報名時(shí)應誠信、準確、規范填報畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致的，經(jīng)負責專(zhuān)業(yè)資格審核的單位根據考生所學(xué)課程及專(zhuān)業(yè)培養目的等認定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

(五)特別說(shuō)明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如40周歲以下，均含40周歲;管理9級以上，均含管理9級，以此類(lèi)推。

本公告所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。本公告要求的任教經(jīng)歷計算截止時(shí)間為2022年11月，按照“對年對月”計算。

本公告招聘崗位要求的教師資格證，以證書(shū)原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準。

四、報名及資格初審

本次公開(kāi)招聘僅采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，不接受其他方式報名。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

1.提交報考申請。報考人員在2022年11月30日9：00至12月4日9:00期間，登錄重慶市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)(http://rlsbj.cq.gov.cn)首頁(yè)“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報名”“社會(huì )化服務(wù)考試入口(點(diǎn)擊進(jìn)入)”欄目，點(diǎn)擊“重慶市北碚區教育事業(yè)單位2022年下半年公開(kāi)招聘工作人員考試”進(jìn)入報名系統，按規定的流程和要求，填寫(xiě)報名信息，提交報考申請。報考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫(xiě)報考信息，并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)及相關(guān)證明材料，做好報名關(guān)鍵信息記錄。

本次網(wǎng)上報名只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求，不對考生網(wǎng)上填報的信息進(jìn)行資格審查。報名前，報考人員應仔細閱讀《公告》，以及各個(gè)招聘崗位的資格條件(見(jiàn)《崗位一覽表》附件1)。照片審核通過(guò)即視為報名通過(guò)，電子照片已上傳但審核未通過(guò)的，可在2022年12月5日上午9：00時(shí)前進(jìn)行照片修改，重新等待審核。報考人員須在填報報名信息后的1日內登錄報名系統查詢(xún)是否報名通過(guò)，審核通過(guò)后不能再修改報考信息。

2.網(wǎng)上繳費。報考人員資格初審合格后，須在2022年12月6日9:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(按市財政、物價(jià)部門(mén)批準的標準收取人民幣50元/科)確認參考。報考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名確認。網(wǎng)絡(luò )報名后未在規定時(shí)間內繳費確認者，視為自動(dòng)放棄。確認的具體程序按網(wǎng)絡(luò )提示進(jìn)行。

3.未達到開(kāi)考比例人員的處理。實(shí)際報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到3：1，達不到開(kāi)考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務(wù)費。

4.打印準考證。報名資格初審合格并繳納了報名考務(wù)費的，于2022年12月22日9:00起至12月25日10:30登錄重慶市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)報名系統打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時(shí)到準考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應聘人員自負。

各崗位報名人數和最終繳費人數在報名截止后3個(gè)工作日內在重慶市北碚區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)(www.beibei.gov.cn/bm/qrlsbj)事業(yè)單位公開(kāi)招聘欄公布。

五、考試

參加事業(yè)單位考試考核，應自覺(jué)配合考務(wù)機構執行疫情防控相關(guān)規定?？忌鷳皶r(shí)關(guān)注報名網(wǎng)站、考試考核現場(chǎng)等公布的疫情防控要求，并遵照執行。若因健康風(fēng)險和防疫要求無(wú)法參加考試考核的，后果由考生承擔。本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試，各崗位具體考試科目項目詳見(jiàn)附件1。在筆試和面試中缺考任一科目項目均不得進(jìn)入后續環(huán)節。

(一)筆試。

1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行綜合知識測試，分值為100分，時(shí)長(cháng)90分鐘。主要測查內容包括：教育知識(教育政策法規、教育基礎理論、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德)占比30%，專(zhuān)業(yè)知識(學(xué)科知識)占比70%。

2.筆試時(shí)間擬定在2022年12月25日9:30至11:00，具體時(shí)間和地點(diǎn)以準考證為準。

 3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節規則：

(1)筆試缺考的不得進(jìn)入面試環(huán)節。

(2)進(jìn)入面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額5:1比例，根據筆試成績(jì)從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節人選成績(jì)相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達不到預定比例的，可根據具備資格人數逐一下調至2:1，最低可按2:1競爭比例開(kāi)展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘，其中，應聘急需緊缺崗位的，經(jīng)區事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)研究后，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案，可進(jìn)一步降低比例開(kāi)考。

(3)進(jìn)入面試環(huán)節人選名單等事項在重慶市北碚區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)(www.beibei.gov.cn/bm/qrlsbj)事業(yè)單位公開(kāi)招聘欄公布，請考生及時(shí)關(guān)注。

(二)資格復審。

資格復審在筆試后、面試開(kāi)展前進(jìn)行，進(jìn)入公示的面試人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、考生報名信息表以及崗位要求的職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格、工作經(jīng)歷證明等原件和復印件等材料(詳見(jiàn)附件5)，接受現場(chǎng)資格復審。復審時(shí)間安排在面試人選名單公示期內或公示結束后10日內?，F場(chǎng)資格復審時(shí)如本人不能親自到場(chǎng)，需按要求提供委托書(shū)等材料。

資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格或經(jīng)確認主動(dòng)放棄面試的，取消面試資格，其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試成績(jì)從高到低依次遞補，遞補次數由各招聘單位主管部門(mén)商區人力社保局研究確定。若遞補人選筆試成績(jì)相同，則并列進(jìn)入面試。

若遞補進(jìn)行后，后續環(huán)節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭開(kāi)展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減額，取消該崗位招聘;其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)北碚區事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案，可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例。

(三)面試。

面試由北碚區人力社保局和北碚區教委共同組織實(shí)施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)進(jìn)行指導和監督。進(jìn)入面試環(huán)節人選名單及面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)重慶市北碚區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)(www.beibei.gov.cn/bm/qrlsbj)事業(yè)單位公開(kāi)招聘欄公布。

本次面試為專(zhuān)業(yè)技能測試和綜合面試，專(zhuān)業(yè)技能測試為試講，綜合面試為結構化面試。試講根據報考學(xué)科，按指定教學(xué)內容，現場(chǎng)備課20分鐘，主要考察應聘人員處理教材、駕馭課堂的能力等綜合素質(zhì)，分值為100分，考核時(shí)間10分鐘;結構化面試采取問(wèn)答等方式進(jìn)行，主要考察思維能力、表達能力等綜合素質(zhì)，分值為100分，考核時(shí)間10分鐘。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生確認簽字。

面試當天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導致競爭比例達不到2：1的，相應遞減招聘名額至最低競爭比，招聘名額無(wú)法遞減的，正常參加面試的人員仍可繼續參加面試，但其面試各科成績(jì)均不得低于70分，方可進(jìn)入后續環(huán)節。

(四)考試考核總成績(jì)計算。

考試考核總成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+專(zhuān)業(yè)技能測試(試講)成績(jì)×40%+綜合面試(結構化面試)成績(jì)×30%。

考試考核總成績(jì)采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績(jì)從高到低1:1等額確定。若考試考核總成績(jì)出現并列時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)、綜合面試成績(jì)、筆試成績(jì)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試試講，以加試成績(jì)高者優(yōu)先。

體檢由北碚區人力社保局會(huì )同招聘單位按規定組織實(shí)施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構進(jìn)行。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由北碚區人力社保局會(huì )同招聘單位主管部門(mén)按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實(shí)作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時(shí)通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向報考人員說(shuō)明原因。

對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進(jìn)入后續招聘環(huán)節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補規則遞補;在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格，其缺額可按規則遞補，是否遞補由主管部門(mén)會(huì )同招聘單位研究后明確意見(jiàn)。需遞補的，按以下規則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試總成績(jì)從高到低進(jìn)行一次性遞補，且遞補人員面試各科(試講及結構化面試)成績(jì)均不得低于70分，或均不低于同一面試小組中面試成績(jì)在60分以上人員的面試平均成績(jì)。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市北碚區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)(www.beibei.gov.cn/bm/qrlsbj)事業(yè)單位公開(kāi)招聘欄公布，請考生及時(shí)關(guān)注。擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì )保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報區縣人力社保局審批。填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門(mén)審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。

招聘單位與聘用人員按規定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開(kāi)招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在北碚區最低服務(wù)滿(mǎn)3年方能交流、調動(dòng);未滿(mǎn)規定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定和回避制度，自覺(jué)接受紀檢監察和社會(huì )各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關(guān)責任、承擔相應后果。

應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎及學(xué)業(yè)成績(jì)、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格、《誠信應聘承諾》等材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內應聘我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

十、其他

1.考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關(guān)注重慶市北碚區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)(www.beibei.gov.cn/bm/qrlsbj)相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

2.考生在筆試、資格復審、面試等環(huán)節應嚴格遵守疫情防控規定，服從相關(guān)工作人員管理安排，具體防控要求，將在重慶市北碚區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)(www.beibei.gov.cn/bm/qrlsbj)公布。

3.本公告由北碚區人力社保局、北碚區教委負責解釋。

4.考試考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：023-68286278、023-68286362(北碚區教委);023-68285089(北碚區人力社保局)。

5.重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件：1.重慶市北碚區教育事業(yè)單位2022年下半年公開(kāi)招聘工作人員崗位情況一覽表

2.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

3.研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)

4.普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)

5.現場(chǎng)資格復審所需材料

6.工作經(jīng)歷證明

7.誠信應聘承諾書(shū)

附件下載：

1.附件1：重慶市北碚區教育事業(yè)單位2022年下半年公開(kāi)招聘工作人員崗位情況一覽表.xlsx

2.附件2： 重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc

3.附件3：研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）.pdf

4.附件4：普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）.docx

5.附件5：現場(chǎng)資格復審所需材料.doc

6.附件6：工作經(jīng)歷證明.doc

7.附件7：誠信應聘承諾書(shū).doc