2022年重慶市兩江新區教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘2023屆高校畢業(yè)生公告

為加強教育事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規范進(jìn)人行為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定，經(jīng)市人力社保局備案，現面向2023屆高校畢業(yè)生招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數

本次公開(kāi)招聘2023屆高校畢業(yè)生128名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1《兩江新區教育事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘2023屆高校畢業(yè)生崗位一覽表》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.沒(méi)有道德品行問(wèn)題;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位工作人員(含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期);未滿(mǎn)機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已進(jìn)入擬錄(聘)用公示環(huán)節的人員;我市公費培養、定向到基層教育機構就業(yè)，未滿(mǎn)最低服務(wù)期限的師范生。

法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計算。

本公告招聘崗位所要求的年齡計算截止時(shí)間為2022年12月31日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1987年1月1日及以后出生，依次類(lèi)推。其中，退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)。

報考人員應憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考。境內高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);國(境)外高校畢業(yè)的報考人員，另須在報考資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。2023屆高校畢業(yè)生應憑即將取得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及對應專(zhuān)業(yè)報考，其中，境內高校2023屆高校畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的，可提供就業(yè)推薦表、學(xué)生證、成績(jì)單及其他應聘佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學(xué)歷學(xué)位證書(shū);境外高校2023屆高校畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的，可提供入學(xué)證明、學(xué)生證、成績(jì)單及相應正規翻譯資料等佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學(xué)歷學(xué)位和教育部學(xué)歷認證。如未在規定時(shí)間內取得，不予以聘用。

專(zhuān)業(yè)資格審查參照國家教育行政部門(mén)頒布的普通高校學(xué)專(zhuān)業(yè)目錄(附件3)和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4)進(jìn)行。

專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū)，但包含第二學(xué)士學(xué)位證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準。報考人員報名時(shí)應誠信、準確、規范填報所學(xué)專(zhuān)業(yè)。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與參考目錄中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

《崗位一覽表》中對“專(zhuān)業(yè)”有方向要求的，須由畢業(yè)院校依據所學(xué)學(xué)科出具相應證明，如教育學(xué)類(lèi)(數學(xué)方向)，教育學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)報名考生應為“數學(xué)方向”專(zhuān)業(yè)類(lèi)人才，持有“教育學(xué)”專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證考生，須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)科屬于“數學(xué)方向”的證明。若畢業(yè)證書(shū)已有明確體現，則不需提供相應證明。

(五)特別說(shuō)明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，含35周歲;如職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類(lèi)推。

本公告所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

本公告所指國家獎學(xué)金以及校級獎學(xué)金均不含國家勵志獎學(xué)金。獎學(xué)金的認定，以在最高學(xué)歷階段取得為準。

本公告要求各類(lèi)職業(yè)(執業(yè))資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在報名時(shí)提供。2023屆高校畢業(yè)生，須在2023年7月31日前取得相應層級以上的教師資格證書(shū)或有效期內的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jì)，否則取消聘用資格。

本公告所指應屆高校畢業(yè)生，指參加國家統一招生的普通高校2023屆高校畢業(yè)生(須經(jīng)省級招辦批準錄取，就讀時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉移到就讀高校)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員。

2023年7月31日前，普通話(huà)須取得二級乙等以上，其中語(yǔ)文學(xué)科普通話(huà)二級甲等以上，否則取消聘用資格。

報考英語(yǔ)學(xué)科，報名時(shí)須具備英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級合格以上證書(shū);在與用人單位簽訂聘用合同時(shí)，按規定約定1年試用期，在試用期內未取得英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)八級合格以上證書(shū)的，解除聘用合同。

四、報名及資格審查

(一)報名時(shí)間及地點(diǎn)。

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

1.提交報考申請。報考人員在2023年1月3日至2023年1月7日18:00前登錄報名系統(http://ljzp.mxjyxx.com)，提交報考申請(操作說(shuō)明: http://ljzp.mxjyxx.com/sm.htm)。服務(wù)器關(guān)閉申請時(shí)間：2023年1月7日18:00。報考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報考者應仔細閱讀本公告及附件內容，按照要求如實(shí)、準確填寫(xiě)報考信息的各項內容并上傳電子材料(含照片)并做好報名關(guān)鍵信息記錄。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

2.初審報考資格。各招聘單位根據報考人員在網(wǎng)絡(luò )上填報的信息，對照崗位報考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報考人員報名后的1日內提出審查意見(jiàn)。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說(shuō)明理由。

3.查詢(xún)資格初審結果。報考人員請于網(wǎng)上報名1日后登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審結果。如因填報信息錯誤而未通過(guò)審核的可在2023年1月8日18:00以前及時(shí)進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過(guò)后，報名人員不能更改報考單位及崗位(如對資格審查結果有疑問(wèn)，可咨詢(xún)招聘部門(mén)或單位，聯(lián)系電話(huà)見(jiàn)附表)。

4.未達到開(kāi)考比例人員的處理。實(shí)際報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到3:1。達不到3:1的，最低降至2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額或取消招聘。其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)區事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，可進(jìn)一步放寬比例。

5.打印準考證。報名結束后，須進(jìn)行筆試的崗位在網(wǎng)上報名系統(http://ljzp.mxjyxx.com)通知公告欄公布，參加筆試的考生登錄網(wǎng)上報名系統打印準考證(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰)，并在筆試當天持本人準考證和身份證原件等按時(shí)到準考證指定的考點(diǎn)參加筆試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應聘人員自負。

五、考試考核

本次招聘考試主要采取面試方式進(jìn)行，凡實(shí)際報名人數與招聘崗位數之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進(jìn)行筆試。未達到8:1的，經(jīng)現場(chǎng)資格審查合格后直接進(jìn)入面試。

參加事業(yè)單位考試考核，應自覺(jué)配合考務(wù)機構執行疫情防控相關(guān)規定?？忌鷳皶r(shí)關(guān)注報名網(wǎng)站、招(選)聘單位或主管部門(mén)公眾信息網(wǎng)站、考試考核現場(chǎng)等公布的疫情防控要求，并遵照執行。

(一)筆試。

1.筆試科目：教育綜合知識(教育基礎理論、教育政策法規、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德等)+專(zhuān)業(yè)知識(學(xué)科知識)，采用閉卷筆答形式，分值100分，時(shí)間90分鐘。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間、地點(diǎn)在網(wǎng)上報名系統(http://ljzp.mxjyxx.com)通知公告欄公布。

3.進(jìn)入面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績(jì)從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節人選成績(jì)相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開(kāi)展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘;其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)區事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，最低可降低至1:1開(kāi)考。

4.筆試成績(jì)登錄網(wǎng)上報名系統查詢(xún)，進(jìn)入面試人員名單在報名系統(http://ljzp.mxjyxx.com)通知公告欄公示。

(二)現場(chǎng)資格審查

擬進(jìn)入面試人員攜規定材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現場(chǎng)資格審查。不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加現場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄?，F場(chǎng)資格審查合格人員進(jìn)入面試;現場(chǎng)資格審查不合格或經(jīng)確認主動(dòng)放棄面試的，其缺額按報考該崗位考生公共科目筆試成績(jì)從高到低進(jìn)行一次性遞補。若遞補人選筆試成績(jì)相同，則并列進(jìn)入面試。

現場(chǎng)資格復審需要提交的資料內容包括：身份證、網(wǎng)上報名信息表(登錄報名系統打印)及以下材料：本人簡(jiǎn)歷與業(yè)績(jì)簡(jiǎn)介、崗位報考條件相關(guān)的證明、獲獎證書(shū)和榮譽(yù)證書(shū)的原件及復印件(含學(xué)歷證書(shū)及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》、教師資格證書(shū)、普通話(huà)證書(shū)等符合報考條件設置相對應的印證材料)。

以上現場(chǎng)資格復審資料須提供原件及復印件各1套，各類(lèi)資料須確保真實(shí)有效，如出現虛假資料或經(jīng)相關(guān)部門(mén)對資格認定不通過(guò)的，一律視作不符合報考崗位條件，取消考生聘用資格。弄虛作假者5年內不得再次報考兩江新區事業(yè)單位招(選)聘考試，情節嚴重的追究相關(guān)法律責任。

現場(chǎng)資格復審具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求通過(guò)網(wǎng)上報名系統公布和短信通知。

(三)面試。

1.面試時(shí)間地點(diǎn)：面試具體時(shí)間地點(diǎn)等事項將在網(wǎng)上報名系統(http://ljzp.mxjyxx.com)通知公告欄通知。

2.面試方式為專(zhuān)業(yè)技能測試加綜合面試。專(zhuān)業(yè)技能測試采取教學(xué)片段展示方式進(jìn)行，綜合面試采取結構化面試方式進(jìn)行。面試主要考察應試者的思維能力、專(zhuān)業(yè)素養、教育教學(xué)理念和表達能力等綜合素質(zhì)。其中，專(zhuān)業(yè)技能測試分值為100分(教學(xué)片段展示時(shí)間10分鐘)。綜合面試分值為100分(結構化面試時(shí)間5分鐘)。面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。

(四)考試考核總成績(jì)計算。

考試考核總成績(jì)采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。其中，競爭比例達不到2:1的，專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)未達到75分，綜合面試成績(jì)未達到60分者，不得確定為體檢人選。

1.未組織筆試的：

總成績(jì)=專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×50%+綜合面試成績(jì)×50%

2.組織筆試的：

總成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×40%+綜合面試成績(jì)×30%

(五)確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選。

體檢人選按崗位招聘數，根據該報考崗位考生考試考核總成績(jì)從高分到低分等額確定并依次選擇錄取學(xué)校，即同一招聘崗位不分學(xué)校拉通競爭。若考試考核總成績(jì)出現并列時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)、綜合面試成績(jì)、筆試成績(jì)、在校期間獲國家獎學(xué)金等級次數(等級高者優(yōu)先，等級相同則相應等級次數多者優(yōu)先，依次類(lèi)推)、校級獎學(xué)金等級次數(等級高者優(yōu)先，等級相同則相應等級次數多者優(yōu)先，依次類(lèi)推)高者依次確定簽約人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績(jì)高者優(yōu)先。

考試考核當天現場(chǎng)簽訂擬聘協(xié)議(因考試考核時(shí)間等原因簽訂擬聘協(xié)議時(shí)間有變動(dòng)的以現場(chǎng)通知為準)，凡違反就業(yè)協(xié)議者均應承擔相應違約責任。在規定時(shí)間內因考生個(gè)人原因未簽訂《就業(yè)協(xié)議》者，視為自動(dòng)放棄。擬簽訂協(xié)議人選若經(jīng)確認自動(dòng)放棄應聘資格的，其缺額可按規則遞補?？蛇f補的缺額是否執行遞補，由主管部門(mén)會(huì )同招聘單位研究后明確意見(jiàn)。需遞補的，按以下規則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試考核總成績(jì)從高到低依次遞補，且遞補人員的專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)不得低于75分。

六、體檢和考察

體檢由主管部門(mén)會(huì )同招聘單位按規定組織實(shí)施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構進(jìn)行。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節?？疾煊芍鞴懿块T(mén)會(huì )同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》組織開(kāi)展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實(shí)作出考察結論。擬考察名單確定后，應當及時(shí)通知考察對象本人。

考察組應查閱考察人選的干部(人事)檔案，查詢(xún)個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾焱瓿珊?，考察組應當作出考察情況說(shuō)明和考察結論，并將有關(guān)情況按人事管理權限提交給用人單位或主管部門(mén)，作為確定擬聘人選的重要依據。

對招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進(jìn)入后續招聘環(huán)節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補規則進(jìn)行遞補;在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格，其缺額可按規則遞補?？蛇f補的缺額是否執行遞補，由主管部門(mén)會(huì )同招聘單位研究后明確意見(jiàn)。需遞補的，按以下規則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試考核總成績(jì)從高到低依次遞補，且遞補人員的專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)不得低于75分。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現缺額的，該崗位不再遞補。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在兩江新區教育事業(yè)單位工作人員招聘報名系統網(wǎng)站(http://ljzp.mxjyxx.com)或兩江新區官網(wǎng)(http://www.liangjiang.gov.cn/)“政務(wù)·審批”頻道公布，請考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期內或期滿(mǎn)考核不合格，解除聘用合同。

本次招聘的人員在本區事業(yè)單位的最低服務(wù)年限為3年，未滿(mǎn)服務(wù)期的，不得報考或調動(dòng)到其他機關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內提出解除人事關(guān)系的，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定，自覺(jué)接受紀檢監察和社會(huì )監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關(guān)人員責任。

凡發(fā)現應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。應聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職業(yè)(執業(yè))資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由招聘單位主管部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請按以下方式咨詢(xún)：

1.本公告由各招聘單位及其主管部門(mén)負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現場(chǎng)資格復審、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節的有關(guān)問(wèn)題，請按附件1中的聯(lián)系電話(huà)咨詢(xún)所報考崗位聯(lián)系人。

2.網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：023-88708591

3.考試考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：63022480(兩江新區教育局)

67308469(兩江新區組織人事部)

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件：1.兩江新區教育事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘2023屆高校畢業(yè)生崗位一覽表

2.兩江新區教育事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘2023屆高校畢業(yè)生報名登記表

3.普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄

4.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

5.“世界一流學(xué)科”建設學(xué)科名單

6.第四輪一級學(xué)科評估(高校和科研單位優(yōu)勢學(xué)科摘錄)

附件下載：

1.附件1：兩江新區教育事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘2023屆高校畢業(yè)生崗位一覽表.xls

2.附件2：兩江新區教育事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘2023屆高校畢業(yè)生報名登記表.doc

3.附件3：普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄.docx

4.附件4：重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

5.附件5：“世界一流學(xué)科”建設學(xué)科名單.docx

6.附件6：第四輪一級學(xué)科評估（高校和科研單位優(yōu)勢學(xué)科摘錄）.docx