2022年四季度重慶市豐都縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定，經(jīng)市人力社保局備案，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進(jìn)行。

二、招聘人數及崗位

本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員207名，具體招聘單位及崗位條件詳見(jiàn)附件。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的道德品質(zhì);

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非應屆高校畢業(yè)生;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期);市內未滿(mǎn)機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的人員;參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范(醫學(xué))生。

法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

(三)工作經(jīng)歷。

本公告所要求的工作經(jīng)歷計算截止時(shí)間為2022年12月，按照“對年對月”計算。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體根據社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據認定。

(四)年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時(shí)間為2022年12月30日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1986年12月31日及以后出生，以此類(lèi)推。符合條件的退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。

(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)。

報考人員應憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考。境內高校畢業(yè)生，須在資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);國(境)外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。

技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)學(xué)歷可分別按全日制中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷(學(xué)位)對待。

專(zhuān)業(yè)資格審查參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)、《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》(附件3)、《職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄(2021年)》(附件4)、《全國技工院校專(zhuān)業(yè)目錄(2018年修訂)》(附件5)、《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》(附件6)進(jìn)行。

專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū)，但包含第二學(xué)士學(xué)位證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準。應聘人員報名時(shí)應誠信、準確、規范填報畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)不在上述參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的，可由負責資格審查的單位結合應聘人員所學(xué)課程、專(zhuān)業(yè)培養目的等進(jìn)行資格審查。

(六)特別說(shuō)明。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;2年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿(mǎn)2年;如職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類(lèi)推。

本公告涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

本公告要求的各類(lèi)職業(yè)(執業(yè))資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查時(shí)提供。

四、報名

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報名。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試。

1.提交報考申請。網(wǎng)上報名時(shí)間為2023年1月10日9：00至1月15日18：00。報名人員在規定時(shí)間內登錄重慶市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)首頁(yè)“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報名”—“區縣委托、社會(huì )化服務(wù)考試入口(點(diǎn)擊進(jìn)入)”欄目，點(diǎn)擊“重慶市豐都縣事業(yè)單位2022年四季度公開(kāi)招聘工作人員”進(jìn)入報名系統。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，按照規定格式、內容和要求誠信、準確、規范填寫(xiě)報考信息，并上傳電子材料(含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下)后提交報考申請。報考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，報名通過(guò)后，不得更改報考單位及崗位。

本次網(wǎng)上報名實(shí)行誠信報考制度，報考人員應在報名前取得相應的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，如實(shí)準確填報各項報名信息，招聘方只審核報考人員上傳的電子照片是否符合報考要求，照片審核通過(guò)即視為報名通過(guò)(電子照片已上傳但審核未通過(guò)的，可在2023年1月16日18:00前進(jìn)行照片修改，重新等待審核)，不對其他網(wǎng)上填報信息進(jìn)行初審。招聘方將在后續資格復審環(huán)節進(jìn)行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

報考人員提交的報名信息和材料應真實(shí)、準確。凡弄虛作假，惡意注冊干擾報名秩序的，一經(jīng)發(fā)現，取消考試資格或聘用資格，并按國家相關(guān)規定處理。

2.網(wǎng)上繳費?？忌氃?023年1月17日18:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(按財政、物價(jià)部門(mén)批準的50元/科標準收取)，確認參考?？忌荒苓x擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名。網(wǎng)絡(luò )報名后未在規定時(shí)間內繳費確認的，視為自動(dòng)放棄。確認的具體程序按網(wǎng)絡(luò )提示進(jìn)行。

3.未達到開(kāi)考比例情形的處理。實(shí)際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到的，可最低降為2：1，達不到2：1的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)豐都縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認定，可進(jìn)一步降低比例開(kāi)考。因招聘崗位取消不能參加招聘考試的，退還報名費。

4.打印準考證。報名通過(guò)并繳納報名費的，于2023年2月1日9:00起至2月3日17：00前登錄報名系統打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按準考證規定的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

五、考試考核

考試包括筆試和面試。各崗位具體考試科目項目詳見(jiàn)《崗位一覽表》(附件1)。

(一)筆試。

1.公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測驗》(滿(mǎn)分150分)和《綜合應用能力》(滿(mǎn)分150分)兩科，采用閉卷筆答方式。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》，考試類(lèi)別、內容詳見(jiàn)《崗位一覽表》(附件1)。

2.筆試具體時(shí)間及考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。

3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節規則。

(1)在筆試中有任一科缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節。進(jìn)入面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試總成績(jì)，從高到低依次確定。

(2)若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節人選成績(jì)相同，則并列進(jìn)入。若參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開(kāi)展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額;招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)豐都縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意，可進(jìn)一步降低比例。

(3)進(jìn)入面試環(huán)節人選名單等事項將在豐都縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布，請考生及時(shí)關(guān)注。

(二)資格復審。

進(jìn)入面試人員根據豐都縣人民政府網(wǎng)公告的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證(國境外高校畢業(yè)生還應提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證)以及崗位要求的職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格、工作經(jīng)歷證明等材料原件和復印件(詳見(jiàn)附件8)，由招聘單位現場(chǎng)確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格審查必須本人到場(chǎng)，不接受任何形式的委托資格審查。報考人員不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格或經(jīng)確認主動(dòng)放棄面試的，其缺額不再遞補。若資格復審后競爭比例達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開(kāi)展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘;其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)豐都縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意，可進(jìn)一步降低比例。資格復審不合格的，向應聘人員說(shuō)明原因。

應聘人員屬市內機關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在資格復審時(shí)主動(dòng)提供所在單位、主管部門(mén)加蓋公章的《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件7);不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消本次招聘進(jìn)入后續環(huán)節及聘用的資格。

(三)面試。

面試由豐都縣人力社保局組織實(shí)施。進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間地點(diǎn)等事項在豐都縣人民政府網(wǎng)公布。面試方式為結構化面試，分值為100分，時(shí)間不少于10分鐘。主要對考生的語(yǔ)言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養等方面進(jìn)行綜合考量。面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。

面試當天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，可由豐都縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意后進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。放寬開(kāi)考比例的面試人員，其面試各科成績(jì)不得低于70分，方可進(jìn)入后續環(huán)節。

(四)考試總成績(jì)計算規則。

總成績(jì)=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》)÷3×50%+綜合面試×50%。

總成績(jì)采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考試總成績(jì)從高到低1:1等額確定。當考試總成績(jì)相同時(shí)，應聘人員屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，對其他應聘人員依次按《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績(jì)、《綜合應用能力》筆試成績(jì)、綜合面試成績(jì)高者優(yōu)先;若以上要素均完全一致，則組織加試，以加試成績(jì)高者優(yōu)先。

體檢由豐都縣人力社保局按規定組織，在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構進(jìn)行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)豐都縣人力社保局同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由招聘單位主管部門(mén)會(huì )同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》等規定，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實(shí)作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時(shí)通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進(jìn)必審”原則，按照“誰(shuí)考察、誰(shuí)負責”、考察留痕的要求，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說(shuō)明原因?？忌鷳e極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。

對考生的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)考生條件不符合應聘資格條件的，取消進(jìn)入后續招聘環(huán)節或繼續聘用資格。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格的，其缺額不再遞補。

七、公示

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)或豐都縣人民政府網(wǎng)(http://cqfd.gov.cn)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等其他應公示事項。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報豐都縣人力社保局審批。

招聘單位與受聘人員應按規定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期內或滿(mǎn)考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開(kāi)招聘人員一經(jīng)聘用，須在豐都縣最低服務(wù)滿(mǎn)5年;聘用人員在未滿(mǎn)約定的最低服務(wù)期時(shí)，不得報考或調動(dòng)到本區縣外其他機關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內提出解除人事關(guān)系的，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進(jìn)行。各單位要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定，自覺(jué)接受紀檢監察和社會(huì )各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關(guān)責任、承擔相應后果。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。應聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格、《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由豐都縣人力社保局報市人力社保局備案并記入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內不得招(選)聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

1.本公告由豐都縣人力社保局負責解釋。

2.考試考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：筆試：023-70738568;面試：023-70605625

3.網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：023-86868837;

4.重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡(jiǎn)歷)。

附件：1.重慶市豐都縣事業(yè)單位2022年四季度公開(kāi)招聘工作人員崗位情況一覽表

2.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

3.研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)

4.職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄(2021年)

5.全國技工院校專(zhuān)業(yè)目錄(2018年修訂)

6.普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)

7.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾

8.現場(chǎng)資格審查所需材料

附件下載：

1.附件1：重慶市豐都縣事業(yè)單位2022年四季度公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

2.附件2：重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年修訂）.doc

3.附件3：研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）.pdf

4.附件4：職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄（2021年）.docx

5.附件5：全國技工院校專(zhuān)業(yè)目錄（2018年修訂）.docx

6.附件6：普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）.docx

7.附件7：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書(shū).doc

8.附件8：現場(chǎng)資格審查所需材料.doc