2023年重慶市萬(wàn)州區事業(yè)單位面向優(yōu)秀村(社區)干部及在村掛職本土人才招聘工作人員公告

為優(yōu)化人才結構，健全我區村(社區)干部隊伍建設激勵機制，改善事業(yè)單位工作人員結構，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定，經(jīng)市人力社保局備案，現從萬(wàn)州區優(yōu)秀村(社區)干部及在村掛職本土人才中定向招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進(jìn)行。

二、招聘人數及崗位

本次從萬(wàn)州區優(yōu)秀村(社區)干部及在村掛職本土人才中招聘事業(yè)單位工作人員5名，詳見(jiàn)附件1。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的道德品質(zhì);

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非應屆高校畢業(yè)生;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期);市內未滿(mǎn)機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范(醫學(xué))生。任職期間村(社區)發(fā)生重大責任事故并負主要責任或領(lǐng)導責任的;近三年年度考核有不稱(chēng)職等次的;機關(guān)(事業(yè)單位)下派(選派)到村、社區任職的。

法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

(三)招聘范圍

面向優(yōu)秀村(社區)干部和在村掛職本土人才招聘，須在萬(wàn)州區行政區域內現任村(社區)黨組織書(shū)記、村(社區)主任累計時(shí)間滿(mǎn)3年以上，其他人員須在萬(wàn)州區行政區域村(社區)工作滿(mǎn)5年以上。其中，其他人員包括現任村(社區)專(zhuān)職干部、按照《關(guān)于加強農村基層本土干部人才隊伍建設的通知》(渝委組〔2015〕72號)回引、管理的在村掛職擔任村黨組織書(shū)記助理、村委會(huì )主任助理或其他綜合服務(wù)崗位的農村本土人才。其中，任村(社區)書(shū)記、主任不滿(mǎn)3年的，若加上在其他崗位任職合計滿(mǎn)5年的，可按其他人員報考;在萬(wàn)州區村(社區)的任職時(shí)間可累計計算。任職經(jīng)歷計算截止日期為2023年2月28日。

(四)工作經(jīng)歷

本公告所要求的工作經(jīng)歷計算截止時(shí)間為2023年2月28日，按照“對年對月”累計。

(五)年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時(shí)間為2023年2月28日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1987年3月1日及以后出生，以此類(lèi)推。

(六)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

考生應憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考，在境內高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，境外高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。

技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷(學(xué)位)對待。

(七)特別說(shuō)明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿(mǎn)3年;如職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類(lèi)推。

本公告涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

特別提醒：本次招聘各環(huán)節時(shí)間安排如有相應調整的，將通過(guò)重慶市萬(wàn)州區人民政府官網(wǎng)首頁(yè)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)公告，請報考人員及時(shí)關(guān)注。

四、報名

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

(一)查詢(xún)報考崗位

報考人員應仔細閱讀本《公告》中要求的“招聘范圍 ”，以及《崗位一覽表》(附件1)中崗位的報考要求和條件，結合本人情況進(jìn)行報名。

(二)提交報考申請

報名時(shí)間2023年2月23日9:00時(shí)至2月27日12:00，考生在規定的時(shí)間內登錄重慶市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)，點(diǎn)擊首頁(yè)“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報名”進(jìn)入重慶市人事考試網(wǎng)上報名系統，選擇“社會(huì )化服務(wù)考試入口”進(jìn)入“重慶市萬(wàn)州區事業(yè)單位2023年面向優(yōu)秀村(社區)干部及在村掛職本土人才招聘工作人員考試”報名頁(yè)面，按照規定格式、內容和要求填寫(xiě)報名信息。本次網(wǎng)上報名只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求，對考生網(wǎng)上填報的信息不進(jìn)行資格審查，面試前再對擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現場(chǎng)資格審查，如因不符合條件被取消面試資格，后果由報考人員本人承擔。報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫(xiě)報考信息，并上傳電子材料(含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下)。用人單位(或主管部門(mén))將在后續資格復審環(huán)節進(jìn)行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。報名前，報考人員應仔細閱讀《公告》要求的“招聘范圍和條件”，以及招聘崗位的招聘條件(見(jiàn)《崗位情況一覽表》附件1)。照片審核通過(guò)即視為報名通過(guò)，若電子照片不符合報考要求而未能審核通過(guò)，視為報名不通過(guò)。報考人員在填報報名信息后要及時(shí)登錄系統查詢(xún)是否審核通過(guò)，審核通過(guò)后不能再修改任何報考信息。

(三)網(wǎng)上繳費

報考人員須在2023年2月27日18:00時(shí)前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(按市財政、物價(jià)部門(mén)文件規定繳納筆試考務(wù)費每人每科50元，兩科合計100元)。網(wǎng)絡(luò )報名后未在規定時(shí)間內繳費確認者，視為自動(dòng)放棄參與本次招聘。繳費確認的具體程序按網(wǎng)絡(luò )提示進(jìn)行。

(四)未達到開(kāi)考比例人員的處理

實(shí)際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開(kāi)考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其筆試考務(wù)費。

(五)打印準考證

報名并繳納了考務(wù)費的報考人員，可于2023年3 月2日9:00時(shí)至3月3日24:00時(shí)登錄報名網(wǎng)站打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時(shí)到準考證載明的考點(diǎn)參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任，由報考人員自負。

五、考試考核

本次考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試，包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》;面試項目為綜合面試。

(一)筆試

1.公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測驗》(滿(mǎn)分150分)和《綜合應用能力》(滿(mǎn)分150分)兩科，采用閉卷筆答方式。筆試內容參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)(附件3)執行。

2.筆試時(shí)間暫定于2023年3月4日(星期六)，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。筆試時(shí)間如有調整，將另行通知，請考生及時(shí)關(guān)注報名網(wǎng)站及重慶市萬(wàn)州區人民政府網(wǎng)站首頁(yè)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘”欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)發(fā)布的相關(guān)公告。

3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節規則：

(1)在筆試中有任一科缺考或零分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節。

(2)進(jìn)入面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試成績(jì)，從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節人選的筆試成績(jì)相同，則并列進(jìn)入。進(jìn)入面試比例達不到3:1的，最低可按2:1競爭比例開(kāi)展面試;若進(jìn)入面試人員競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額;招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。

(3)若實(shí)際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開(kāi)展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額;招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。

4.筆試成績(jì)等事項公布

筆試成績(jì)、進(jìn)入面試資格審查人員名單、面試資格審查通知等相關(guān)信息，將在重慶市萬(wàn)州區人民政府網(wǎng)站首頁(yè)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘”欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)進(jìn)行公布，請報考人員自行查詢(xún)。

(二)面試資格審查

1.面試資格審查時(shí)間及地點(diǎn)

進(jìn)入面試資格審查人員名單、面試資格審查時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)重慶市萬(wàn)州區人民政府網(wǎng)站首頁(yè)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘”欄公布筆試成績(jì)等事項通知內容，請報考人員自行查詢(xún)。不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.面試資格審查所需材料

詳見(jiàn)《面試資格審查所需材料清單》(附件2)。資格審查合格者，進(jìn)入面試;資格審查不合格者或經(jīng)確認自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格。

3.面試資格審查遞補

資格復審不合格或經(jīng)確認主動(dòng)放棄面試的，其缺額按報考該崗位應聘人員的公共科目筆試總成績(jì)從高到低依次遞補，遞補次數由區級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)研究確定。若遞補人選公共科目筆試總成績(jì)相同，則并列進(jìn)入面試。面試后，查實(shí)應聘人員不符合報考資格條件的，其缺額不再遞補。

(三)面試

面試分值為100分，面試采取結構化面試方式進(jìn)行，時(shí)間不少于10分鐘，具體內容、時(shí)間及地點(diǎn)通過(guò)重慶市萬(wàn)州區人民政府網(wǎng)站首頁(yè)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘”欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)另行通知。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認，未能形成有效競爭的崗位考生面試成績(jì)未達到70分者，不得確定為體檢人選。

面試當天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，可由區縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意后進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。放寬開(kāi)考比例的面試人員，其面試各科成績(jì)不得低于70分，方可進(jìn)入后續環(huán)節。

(四)考試總成績(jì)計算規則

總成績(jì)=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》)÷3×50%+綜合面試×50%。

總成績(jì)采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。

面試結束后，總成績(jì)、進(jìn)入體檢人員名單在重慶市萬(wàn)州區人民政府網(wǎng)站首頁(yè)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘”欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)公布。

六、體檢

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考試總成績(jì)從高到低1:1等額確定。當考試總成績(jì)相同時(shí)，應聘人員屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，對其他應聘人員依次按結構化面試成績(jì)、《綜合應用能力》筆試成績(jì)、《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績(jì)高者優(yōu)先;若以上成績(jì)均完全一致，則加試結構化面試，以加試成績(jì)高者優(yōu)先。

體檢由萬(wàn)州區人力社保局按規定組織實(shí)施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的區(縣)級以上醫療衛生機構進(jìn)行。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向萬(wàn)州區人力社保局提出書(shū)面復檢申請，經(jīng)萬(wàn)州區人力社保局同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

若有報考人員體檢不合格或在體檢中確認自動(dòng)放棄資格的，按以下規則確定遞補人選：按該崗位報考人員總成績(jì)從高到低遞補，且遞補人員的面試成績(jì)不得低于70分，當總成績(jì)相同時(shí)，按照體檢人選確定規則進(jìn)行。體檢人選體檢合格后，崗位確定、考察等后續環(huán)節一律不再遞補。

七、選崗

對體檢合格人員，根據招聘崗位的要求進(jìn)行選崗，即按考試考核總成績(jì)從高分到低分由本人依次選擇招聘單位，若考試總成績(jì)并列，則依次按結構化面試成績(jì)、《綜合應用能力》筆試成績(jì)、《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績(jì)高者優(yōu)先進(jìn)行選崗，若仍相同，則采取抽簽方式確定出選崗順序。

八、考察

崗位確定后，由招聘單位主管部門(mén)會(huì )同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實(shí)作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時(shí)通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進(jìn)必查”原則、按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”，考察留痕的要求，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向報考人員說(shuō)明原因。對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進(jìn)入后續招聘環(huán)節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補;在面試組織實(shí)施后，查實(shí)報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

九、公示

考試、體檢、崗位確定、考察等有關(guān)事宜，在重慶市萬(wàn)州區人民政府網(wǎng)站首頁(yè)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘”欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)上發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì )保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)、重慶市萬(wàn)州區人民政府網(wǎng)站首頁(yè)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘”欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷等其他應公示事項。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送主管部門(mén)審核后，報萬(wàn)州區人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。

十、紀律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定，自覺(jué)接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關(guān)責任。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執)業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并記入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

1.本公告由萬(wàn)州區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

2.報考條件、資格審查、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節的有關(guān)問(wèn)題，請按附件1中的聯(lián)系電話(huà)咨詢(xún)相關(guān)招聘單位及萬(wàn)州區人力社保局(023-58232645) 。

3.本次招聘不指定參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

4.考生在招聘期間須保持報名時(shí)所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

5.參加筆試、資格審查、面試等環(huán)節的考生，自覺(jué)遵守疫情防控有關(guān)規定和要求，均需佩戴口罩。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡(jiǎn)歷)。

附件：

1.重慶市萬(wàn)州區事業(yè)單位2023年面向優(yōu)秀村(社區)干部及在村掛職本土人才招聘工作人員崗位一覽表

2.面試資格審查所需材料清單

3.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)

4.萬(wàn)州區事業(yè)單位2023年面向優(yōu)秀村(社區)干部及在村掛職本土人才招聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表

附件下載：

1.附件1：重慶市萬(wàn)州區事業(yè)單位2023年面向優(yōu)秀村（社區）干部及在村掛職本土人才招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

2.附件2：面試資格審查所需材料清單.docx

3.附件3：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

4.附件4：萬(wàn)州區事業(yè)單位2023年面向優(yōu)秀村（社區）干部及在村掛職本土人才招聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表.doc