2023年第二季度重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區衛生事業(yè)單位考核招聘緊缺高層次人才公告

為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定，經(jīng)市人力社保局備案(KHZP2023014WS)，現面向社會(huì )考核招聘緊缺高層次衛生人才。

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數

本次面向社會(huì )考核招聘工作人員27名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的道德品質(zhì);

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非應屆高校畢業(yè)生;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期);市內未滿(mǎn)機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員;參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范(醫學(xué))生。

法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時(shí)間為2023年3月23日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1987年3月24日及以后出生，以此類(lèi)推。符合條件的退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)。

報考人員應憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考。在境內高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。境內高校2023年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的，可提供就業(yè)推薦表、各學(xué)期成績(jì)單及其他應聘佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學(xué)歷學(xué)位證明;境外高校2023年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)期成績(jì)單及相應正規翻譯資料等佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。如未在規定時(shí)間內取得，取消聘用資格。

專(zhuān)業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準?？忌鷪竺麜r(shí)應誠信、準確、規范填報畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的，可由負責資格審查的單位結合考生所學(xué)課程、專(zhuān)業(yè)培養目的等進(jìn)行資格審查。

(五)特別說(shuō)明。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲，如專(zhuān)技十二級以上，均含專(zhuān)技十二級，以此類(lèi)推。

本公告涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

本公告要求各類(lèi)職業(yè)(執業(yè))資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查時(shí)提供。

特別提醒：本次招聘各環(huán)節時(shí)間安排如有相應調整的，將通過(guò)重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區政府網(wǎng)政府公開(kāi)頁(yè)面→招考錄用(http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/)欄公布，請考生及時(shí)關(guān)注。

四、報名及資格審查

本次考核招聘實(shí)行網(wǎng)上報名。招聘方對照崗位報考要求，對報考人員填報的信息及上傳的資料進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，并在面試前進(jìn)行資格復審，凡審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名。

(一)提交報考申請。

網(wǎng)上報名時(shí)間為2023年3月24日9:00至3月29日9:00。報考人員在規定時(shí)間內登錄重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區人事考試報名網(wǎng)(http://wlexam.com:7816/wanskh)，進(jìn)入報名系統，提交報考申請。報考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報考人員應按要求在網(wǎng)上提交符合資格條件的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格證書(shū)、榮譽(yù)表彰(獲獎)等材料原件的掃描件或清晰照片(每張照片大小不超過(guò)200kb，jpg格式)。

報考人員在填報報名信息后的1日內登錄報名系統查詢(xún)是否報名通過(guò)。已報名但未通過(guò)資格初審的人員，可在2023年3月29日12:00前進(jìn)行修改，重新等待審核。審核通過(guò)后不能再修改報考信息。招聘方將在后續資格復審環(huán)節進(jìn)行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。通過(guò)資格初審的人員，應及時(shí)在報名網(wǎng)站下載留存并打印《報名信息表》，以備資格復審時(shí)使用。

(二)網(wǎng)上繳費。

考生須在2023年3月30日17:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(按財政、物價(jià)部門(mén)批準的50元/科標準收取)，確認參考。網(wǎng)絡(luò )報名后未在規定時(shí)間內繳費確認者，視為自動(dòng)放棄參與本次招聘。

(三)未達到開(kāi)考比例情形的處理。

實(shí)際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開(kāi)考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其筆試考務(wù)費。

(四)打印準考證。

報名并繳納了報名費的報考人員，于2023年4月19日上午9:00至2023年4月21日24:00登錄重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區人事考試報名系統(http://wlexam.com:7816/wanskh)打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時(shí)到準考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

(五)報名情況公布。

報名及開(kāi)考情況將在報名結束后5個(gè)工作日內在重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區政府網(wǎng)政府公開(kāi)頁(yè)面→招考錄用(http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/)及時(shí)公布。

五、考試考核

本次考核招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡實(shí)際報名人數與擬招聘崗位數之比達到8:1的，將對此崗位考生進(jìn)行筆試。實(shí)際報名人數與招聘崗位名額數之比未達到8:1的，不進(jìn)行筆試，資格復審合格后直接參加面試考核。

(一)筆試。

1.公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測驗》(滿(mǎn)分150分)和《綜合應用能力》(滿(mǎn)分150分)兩科，采用閉卷筆答方式。筆試內容參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)(附件7)執行，詳見(jiàn)《崗位一覽表》(附件1)。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。

3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節規則：

(1)在筆試中有任一科缺考或零分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節。

(2)對開(kāi)展筆試的崗位，按照面試與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試按“總成績(jì)計算規則”折算后的成績(jì)，從高到低依次確定，若最后一名綜合面試環(huán)節人選成績(jì)相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開(kāi)展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘;其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，最低可降低至1:1開(kāi)考。

(二)資格復審。

資格復審在筆試后、面試前進(jìn)行。進(jìn)入面試人選按照萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區政府網(wǎng)政府公開(kāi)頁(yè)面→招考錄用專(zhuān)欄上通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格證書(shū)、榮譽(yù)表彰(獲獎)等原件和復印件等現場(chǎng)資格復審材料(附件5)，由招聘方現場(chǎng)確認考生提供的報名材料與報考資格的相符性。資格復審合格者，參加面試。

考生屬重慶市內機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員的，須在資格復審時(shí)提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件6)。不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續環(huán)節及聘用資格。

(三)面試。

面試具體時(shí)間及地點(diǎn)等事項在“萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區政府網(wǎng)政府公開(kāi)頁(yè)面→招考錄用”欄另行通知。

綜合面試采取結構化面試方式進(jìn)行，主要對考生的語(yǔ)言表達、綜合分析、邏輯思維等方面進(jìn)行綜合考核，面試時(shí)間不少于10分鐘，分值100分。

面試由萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區人事綜合管理部門(mén)組織實(shí)施，按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規定執行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格。面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。

面試當天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導致競爭比例達不到2:1的，可放寬開(kāi)考比例。放寬開(kāi)考比例的面試人員，其面試各科成績(jì)不得低于70分，方可進(jìn)入后續環(huán)節。

(四)考試考核總成績(jì)計算。

1.組織筆試的崗位：

考試考核總成績(jì)=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》)÷3×50%+綜合面試×50%;

2.未組織筆試的崗位：

考試考核總成績(jì)=綜合面試成績(jì)×100%。

考試考核總成績(jì)采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。

六、體檢人選的確定及簽訂就業(yè)協(xié)議

根據考試考核總成績(jì)從高到低確定體檢人選。當考試總成績(jì)相同時(shí)，對其他考生依次按綜合面試成績(jì)、《綜合應用能力》筆試成績(jì)、《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績(jì)、學(xué)歷、職稱(chēng)、職(執)業(yè)資格高者優(yōu)先;若以上要素均完全一致，則加試結構化面試，以加試成績(jì)高者優(yōu)先。因考生本人自動(dòng)放棄資格，體檢人選出現缺額的，則按報考該崗位考生考試考核總成績(jì)從高到低(考試考核總成績(jì)不得低于70分)依次遞補。是否遞補及遞補次數由萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)結合考生考試成績(jì)研究確定。

七、體檢和考察

(一)體檢。

體檢由萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)按規定組織實(shí)施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

(二)考察。

體檢合格者，由招聘單位主管部門(mén)會(huì )同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察?？疾烊藛T名單確定后，應當及時(shí)通知考生本人。

考察應堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向報考人員說(shuō)明原因。

對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于考核招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進(jìn)入后續招聘環(huán)節或繼續聘用資格。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格，其缺額是否執行遞補，由萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區衛生健康局會(huì )同招聘單位確定并明確遞補輪次，報萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案?？蛇f補的缺額需遞補的，按以下規則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試總成績(jì)從高到低依次遞補，且遞補人員的考試考核總成績(jì)不得低于70分。

八、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜在重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區政府網(wǎng)政府公開(kāi)頁(yè)面→招考錄用(http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/)上發(fā)布，請報考人員及時(shí)關(guān)注。擬聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì )保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉幎ㄆ谙迌热〉脠罂紞徫粭l件要求的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等證書(shū)的，取消公示及聘用資格。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送主管部門(mén)審核后，報萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

招聘的人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次考核招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區最低服務(wù)滿(mǎn)3年方能交流、調動(dòng)，未滿(mǎn)規定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應承擔相應違約責任。

十、紀律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定，自覺(jué)接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關(guān)責任。

考核招聘過(guò)程中凡發(fā)現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執)業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并記入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請按以下方式咨詢(xún)：

(一)本次招聘不指定任何考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

(二)本次招聘的相關(guān)事宜在重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區政府網(wǎng)政府公開(kāi)頁(yè)面→招考錄用(http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/)欄上公示和發(fā)布，請考生屆時(shí)自行查詢(xún)。

(三)考生在招聘期間須保持報名時(shí)所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

(四)本簡(jiǎn)章由萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區人力社保局負責解釋。

(五)考核招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：

萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區人力社保局：023-48271663

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡(jiǎn)歷)。

附件：

1.萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區衛生事業(yè)單位2023年第二季度考核招聘緊缺高層次人才崗位一覽表

2.普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)

3.研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)

4.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

5.現場(chǎng)資格審查所需材料

6.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾

7.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2022年)

附件下載：

1.附件1：萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區衛生事業(yè)單位2023年第二季度考核招聘緊缺高層次人才崗位一覽表.xlsx

2.附近2：普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）.docx

3.附件3：研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）.pdf

4.附件4：重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

5.附件5：現場(chǎng)資格審查所需材料.doc

6.附件6：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc

7.附件7：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf