2023年第二季度重慶市九龍坡區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定，經(jīng)市人力社保局備案，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘教育和衛生健康事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考察相結合的方式進(jìn)行。

二、招聘人數及崗位

本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員192名，其中，教育事業(yè)單位工作人員70名，衛生健康事業(yè)單位工作人員122名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1、2(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位一覽表》)。

三、招聘范圍及條件

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的道德品質(zhì);

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規定

(二)以下人員不得報考。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;被開(kāi)除公職的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員。

現役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期);未滿(mǎn)市內機關(guān)事業(yè)單位招錄公告中或雙方簽定的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限(年限)的人員;參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范(醫學(xué))生。九龍坡區在編人員。

法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)工作經(jīng)歷。

本公告所要求的工作經(jīng)歷計算截止時(shí)間為2023年3月，按照“對年對月”計算。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體根據社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、銀行卡工資流水等憑據綜合認定。

(四)年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時(shí)間為2023年4月5日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1987年4月6日及以后出生，依此類(lèi)推;符合招聘條件的退役軍人報考，年齡可放寬3歲。

(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)。

考生應憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考。在境內高校畢業(yè)的考生，須在現場(chǎng)資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);在國(境)外高校畢業(yè)的，須在現場(chǎng)資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。境內高校2023年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的，可提供就業(yè)推薦表、各學(xué)期成績(jì)單及其他應聘佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學(xué)歷學(xué)位證明;境外高校2023年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績(jì)單及相應正規翻譯資料等佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學(xué)歷學(xué)位證明。如未在規定時(shí)間內取得，取消聘用資格。

技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷(學(xué)位)對待。

專(zhuān)業(yè)資格審查參照附件的參考目錄進(jìn)行。

專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準?？忌鷪竺麜r(shí)應誠信、準確、規范填報畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)不在上述參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的，可由負責資格審查的單位結合應聘人員所學(xué)課程、專(zhuān)業(yè)培養目的等進(jìn)行資格審查。

(六)專(zhuān)業(yè)方向。

附件1、2《崗位一覽表》中對“招聘崗位”“專(zhuān)業(yè)”有方向要求的，在現場(chǎng)資格審查時(shí)，須提供畢業(yè)院校依據所學(xué)學(xué)科出具的相應證明和畢業(yè)成績(jì)單，如“教育學(xué)類(lèi)(數學(xué)方向)”，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)應為“數學(xué)”方向，持有“教育學(xué)”專(zhuān)業(yè)(以畢業(yè)證名稱(chēng)為準)畢業(yè)證的考生，須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)科屬于“數學(xué)方向”的證明，同時(shí)提供畢業(yè)成績(jì)單及其他相關(guān)佐證材料。若畢業(yè)證書(shū)已明確體現有數學(xué)方向，則不需提供相應證明。

(七)特別說(shuō)明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲，如專(zhuān)技12級以上，均含專(zhuān)技12級，以此類(lèi)推。

本公告所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

本公告要求各類(lèi)職業(yè)(執業(yè))資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在現場(chǎng)資格審查時(shí)提供。

2023年應屆高校畢業(yè)生報考學(xué)校教師崗位暫未取得教師資格證書(shū)、普通話(huà)等級證書(shū)的人員，最遲于2023年7月31日前取得相應的教師資格證書(shū)、普通話(huà)等級證書(shū)。如未在規定時(shí)間內取得，取消聘用資格。

本公告所指2023年應屆高校畢業(yè)生，指參加國家統一招生的普通高校2023年應屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級招辦批準錄取，就讀時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉移到就讀高校)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員。

本次公開(kāi)招聘各環(huán)節時(shí)間、地點(diǎn)安排有調整的，將通過(guò)“九龍坡人力社保”微信公眾號“人社服務(wù)—人事人才”專(zhuān)欄及時(shí)公布，請考生密切關(guān)注。

四、報名

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報名，考生應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫(xiě)報考信息，并按網(wǎng)頁(yè)提示上傳電子材料。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

(一)提交報考申請。

網(wǎng)上報名時(shí)間為2023年4月6日9:00時(shí)至4月10日9:00時(shí)。報名人員在規定的時(shí)間內登錄重慶市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)，點(diǎn)擊首頁(yè)“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報名”進(jìn)入重慶市人事考試網(wǎng)上報名系統，選擇“社會(huì )化服務(wù)考試入口”進(jìn)入“九龍坡區事業(yè)單位2023年第二季度公開(kāi)招聘工作人員考試”報名頁(yè)面，按照規定格式、內容和要求填寫(xiě)報名信息?？忌荒苓x擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致?？忌鷳屑殞φ照衅笉徫灰?，誠信、準確填寫(xiě)報考信息，并上傳電子材料(考生登記照，照片規格：140×180像素，照片要求為jpg格式，30kb以下)。本次網(wǎng)上報名只審核考生上傳的電子登記照片是否符合報考要求，不對考生網(wǎng)上填報的信息進(jìn)行資格審查。報名前，考生應仔細閱讀《公告》要求的“招聘范圍和條件”，以及各個(gè)招聘崗位的資格條件(見(jiàn)附件1、2《崗位一覽表》)。照片審核通過(guò)即視為報名通過(guò)，電子照片已上傳但審核未通過(guò)的，可在2023年4月10日15:00時(shí)前進(jìn)行修改，重新等待審核?？忌氃谔顖髨竺畔⒑蟮?日內登陸報名系統查詢(xún)是否報名通過(guò)，審核通過(guò)后不能再修改報考信息。

(二)網(wǎng)上繳費。

考生須在2023年4月11日15:00時(shí)前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(按市財政、物價(jià)部門(mén)批準的標準50元/科•人收取)，確認參考?？忌W(wǎng)上交費后，要及時(shí)登錄網(wǎng)上報名系統核實(shí)交費是否成功，網(wǎng)上報名后未在規定時(shí)間內繳費確認者，視為自動(dòng)放棄參與本次招聘。

(三)未達到筆試開(kāi)考比例情形的處理。

實(shí)際報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到3:1。達不到3:1的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其筆試考務(wù)費。

(四)打印準考證。

網(wǎng)上報名并成功交費的人員，于2023年5月4日9:00時(shí)至2023年5月7日9:00時(shí)前登錄報名系統打印《筆試準考證》(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時(shí)到準考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

各崗位報名人數和最終繳費人數一覽表將于報名結束后3個(gè)工作日內在“九龍坡人力社保”微信公眾號“人社服務(wù)—人事人才”專(zhuān)欄公布。

五、考試

本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試，包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》;面試項目包括專(zhuān)業(yè)技能測試和綜合面試。

(一)筆試。

1.公共科目筆試。公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測驗》(滿(mǎn)分150分)和《綜合應用能力》(滿(mǎn)分150分)兩科，采用閉卷筆答方式。筆試內容參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)執行，詳見(jiàn)《崗位一覽表》(附件1、2)。

2.筆試時(shí)間暫定2023年5月7日上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項詳見(jiàn)《筆試準考證》。筆試時(shí)間如有調整，將另行通知，請考生及時(shí)關(guān)注“九龍坡人力社保”微信公眾號“人社服務(wù)—人事人才”專(zhuān)欄。

3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節規則：

(1)在筆試中有任一科目缺考或零分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節。

(2)按照進(jìn)入面試環(huán)節人數與招聘崗位名額3：1比例，根據筆試成績(jì)從高到低依次確定面試環(huán)節人選。

(3)若最后一名面試人選筆試成績(jì)出現并列，則并列進(jìn)入。若因面試人選棄考或現場(chǎng)資格審查不合格達不到規定比例的，按最低不低于2:1執行;達不到2:1的，相應縮減招聘名額至規定比例，招聘名額無(wú)法縮減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)九龍坡區人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例。

(4)筆試成績(jì)請登錄報名系統自行查詢(xún)(具體查詢(xún)時(shí)間詳見(jiàn)筆試當天考室黑板板書(shū))。隨后在“九龍坡人力社保”微信公眾號“人社服務(wù)—人事人才”專(zhuān)欄公布進(jìn)入現場(chǎng)資格審查人員名單，請考生及時(shí)關(guān)注。

(二)現場(chǎng)資格審查。

現場(chǎng)資格審查在筆試后、面試前進(jìn)行。進(jìn)入現場(chǎng)資格審查人員，須攜帶公告規定的資格審查材料原件和復印件(具體要求見(jiàn)附件8)按照通知的要求進(jìn)行資格審查。不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加現場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄。資格審查合格者發(fā)放面試相關(guān)資料，參加面試;資格審查不合格者或經(jīng)確認自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試總成績(jì)從高到低一次性遞補(考生應保持手機實(shí)時(shí)暢通，因手機號碼登記錯誤、有效時(shí)間段內關(guān)機或未接聽(tīng)等原因導致未能聯(lián)系，視為放棄遞補資格)。

若遞補進(jìn)行后，后續環(huán)節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開(kāi)展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘;其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)九龍坡區人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認定，可進(jìn)一步降低比例開(kāi)考。

考生屬市內機關(guān)事業(yè)單位工作人員，現場(chǎng)資格審查時(shí)須出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件9);不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續環(huán)節及聘用資格。

(三)面試。

面試項目包括：專(zhuān)業(yè)技能測試、綜合面試，各崗位具體面試項目詳見(jiàn)附件1、2。面試項目分值各100分。

面試內容及具體分值為：

1.A類(lèi)崗位采取綜合面試(結構化面試)方式進(jìn)行，包括綜合知識、相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識等內容。面試分值100分，面試時(shí)間為10分鐘。

2.B類(lèi)崗位采取專(zhuān)業(yè)技能測試(說(shuō)課)+綜合面試(結構化面試)相結合的方式進(jìn)行。

說(shuō)課不低于10分鐘，以本專(zhuān)業(yè)教材為主要說(shuō)課內容;綜合面試(即：結構化面試)10分鐘，包括社會(huì )綜合知識、教育學(xué)、心理學(xué)等方面內容。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。

面試當天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導致競爭比例達不到2:1的，可放寬開(kāi)考比例。放寬開(kāi)考比例的面試人員，其面試各科成績(jì)不得低于70分，方可進(jìn)入后續環(huán)節。

(四)考試總成績(jì)計算。

1. A類(lèi)崗位考試總成績(jì)=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì))÷3×50%+綜合面試成績(jì)×50%

2. B類(lèi)崗位考試總成績(jì)=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì))÷3×50%+專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×25%+綜合面試成績(jì)×25%

考試總成績(jì)采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。

考試總成績(jì)、進(jìn)入體檢人選名單于面試結束后3日內在“九龍坡人力社保”微信公眾號“人社服務(wù)—人事人才”專(zhuān)欄公布，請考生及時(shí)關(guān)注。

六、體檢和考察

根據考試總成績(jì)從高到低1:1等額確定體檢人選。當總成績(jì)相同時(shí)，應聘人員屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，對其他應聘人員依次按符合崗位要求的學(xué)歷層次、結構化面試成績(jì)、《綜合應用能力》筆試成績(jì)、《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績(jì)、相應職稱(chēng)、相應職(執)業(yè)資格高者優(yōu)先;若以上要素均完全一致，則加試結構化面試，以加試成績(jì)高者優(yōu)先。

體檢由九龍坡區人力社保局統一組織實(shí)施，在指定的具有資質(zhì)的區級以上醫療衛生機構進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不得進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)九龍坡區人力社保局同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由九龍坡區人力社保局會(huì )同用人單位和主管部門(mén)，按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實(shí)作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時(shí)通知考察對象本人。

考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》，應堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考生說(shuō)明原因。

對考生的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)考生條件不符合應聘資格條件的，取消進(jìn)入后續招聘環(huán)節或繼續聘用資格。

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格，其缺額不再遞補?？疾旌细窈?，放棄進(jìn)入后續環(huán)節資格的人員信息由招聘單位報九龍坡區人力社保局備案。

七、公示

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì )保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職業(yè)(執業(yè))資格等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉幎ㄆ谙迌热〉脠罂紞徫粭l件要求的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等證書(shū)的，取消公示及聘用資格。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門(mén)審核后，報九龍坡區人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次公開(kāi)招聘人員一經(jīng)聘用，須在本區最低服務(wù)滿(mǎn)3年方能交流、調動(dòng)到區外;未滿(mǎn)規定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定，自覺(jué)接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關(guān)責任。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執)業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并記入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

本公告由區人力社保局、區教委、區衛生健康委負責解釋。

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：023-61968952(區人力社保局);

崗位設置咨詢(xún)電話(huà)：023-68780244(區教委)，023-68782642(區衛生健康委);

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)： 023-86868837;

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065 @qq.com(該郵箱不接收簡(jiǎn)歷)。

附件：1.九龍坡區事業(yè)單位2023年第二季度公開(kāi)招聘工作人員崗位情況一覽表(教育事業(yè)單位)

2.九龍坡區事業(yè)單位2023年第二季度公開(kāi)招聘工作人員崗位情況一覽表(衛生健康事業(yè)單位)

3.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

4.普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)

5.研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)

6.職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄(2021年)

7.全國技工院校專(zhuān)業(yè)目錄(2018年修訂)

8.現場(chǎng)資格審查所需材料

9.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾

10.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)

附件下載：

1.附件1：九龍坡區事業(yè)單位2023年第二季度公開(kāi)招聘工作人員崗位情況一覽表（教育事業(yè)單位）.xls

2.附件2：九龍坡區事業(yè)單位2023年第二季度公開(kāi)招聘工作人員崗位情況一覽表（衛生健康事業(yè)單位）.xlsx

3.附件3：重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

4.附件4：普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）.docx

5.附件5：研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）.pdf

6.附件6：職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄（2021年）.docx

7.附件7：全國技工院校專(zhuān)業(yè)目錄（2018年修訂）.docx

8.附件8：現場(chǎng)資格審查所需材料.doc

9.附件9機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc

10.附件10：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf