2023年重慶開(kāi)放大學(xué)重慶工商職業(yè)學(xué)院考核招聘高層次人才公告

為優(yōu)化人才結構，加強學(xué)校人才隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定，經(jīng)市人力社保局備案，現面向社會(huì )考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、單位簡(jiǎn)介

重慶開(kāi)放大學(xué)(原重慶廣播電視大學(xué))成立于1979年，是由重慶市人民政府舉辦，經(jīng)教育部批準獨立設置的高等學(xué)校，是重慶市高等教育現代遠程教育中心、重慶市社區教育服務(wù)指導中心。2005年，創(chuàng )辦了重慶工商職業(yè)學(xué)院，與重慶開(kāi)放大學(xué)實(shí)行“一套班子、兩塊牌子”的管理模式，已被教育部、財政部確定為“中國特色高水平高職學(xué)校和專(zhuān)業(yè)建設計劃”建設單位。

二、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進(jìn)行。

三、招聘崗位及人數

本次面向社會(huì )考核招聘高層次人才12名，具體崗位條件詳見(jiàn)附件1。

四、招聘范圍和對象

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;被開(kāi)除公職的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員。

現役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位工作人員(含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期);未滿(mǎn)機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告規定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;我市公費培養、定向到基層教育(醫療衛生)機構就業(yè)，未滿(mǎn)最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范(醫學(xué))生;參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)，已進(jìn)入擬錄(聘)用公示環(huán)節的人員。

法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時(shí)間為2023年9月30日，如“45周歲以下”，指未滿(mǎn)46周歲，在1977年10月1日及以后出生，依次類(lèi)推。其中，符合條件的退役軍人報考的，年齡可放寬3周歲。特別優(yōu)秀的人才，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認定后，年齡可適當放寬。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)。

考生應憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考。在境內高校畢業(yè)的考生，須在報考資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);在國(境)外高校畢業(yè)的考生，須在報考資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。2023年應屆畢業(yè)生，須在2023年12月31日前取得相應學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)。在國(境)外高校就讀的2023年應屆畢業(yè)生，應于2023年7月31日前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證證明。

專(zhuān)業(yè)資格審查參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年8月修訂版)》(附件2)、《授予博士、碩士學(xué)位和培養研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》(附件3)、《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》(附件4)進(jìn)行?？忌鶎W(xué)專(zhuān)業(yè)符合其中一個(gè)專(zhuān)業(yè)目錄即可。

專(zhuān)業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準?？忌鷪竺麜r(shí)應誠信、準確、規范填報畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致的，經(jīng)負責專(zhuān)業(yè)資格審核的單位認定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

(五)特別說(shuō)明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如45周歲以下，均含45周歲;如專(zhuān)技10級以上，均含專(zhuān)技10級，以此類(lèi)推。

本公告所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日起計算。

五、報名及資格審查

本次考核招聘實(shí)行網(wǎng)上報名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

(一)提交報考申請。

公告發(fā)布之日起至2023年9月30日，發(fā)送報名登記表(附件5)及簡(jiǎn)歷(含已經(jīng)取得的所有學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、在驗證有效期內的學(xué)信網(wǎng)認證材料, 國(境)外學(xué)歷學(xué)位還應提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》、職稱(chēng)證書(shū)、科研成果)的掃描件電子版，按“2023年高層次人才應聘+崗位名稱(chēng)+專(zhuān)業(yè)+姓名”格式命名，發(fā)送至327651182@qq.com郵箱作為提交的報考申請?？忌鷪竺c考試時(shí)使用的身份證必須一致?？忌鷳屑氶喿x本公告及附件內容，按照要求如實(shí)、準確填寫(xiě)報考信息的各項內容并上傳電子材料(含照片)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

(二)初審報考資格。

招聘單位根據考生發(fā)送的簡(jiǎn)歷，對照崗位報考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，資格初審不合格的，不能參加考核。

(三)資格復審。

收到考核通知的考生按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持復審材料原件和復印件，接受現場(chǎng)資格復審。

資格復審合格者，參加考核;資格復審不合格者或經(jīng)確認自動(dòng)放棄考核者，取消考核資格。

考生屬機關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在面試前的資格復審時(shí)向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件6)，不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續環(huán)節及聘用資格。

六、考核

學(xué)校根據報名人員情況適時(shí)組織考核，具體時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)郵件或電話(huà)另行通知。

(一)考核方式。

本次考核招聘包括專(zhuān)業(yè)技能測試、綜合面試和心理測試。

1.專(zhuān)業(yè)技能測試：采取試講的方式，主要測試考生的教育教學(xué)能力、專(zhuān)業(yè)理論水平與實(shí)踐操作能力等。分值100分，時(shí)間30分鐘。

2.綜合面試：采取結構化面試的方式，主要從思想政治表現、職業(yè)道德、教學(xué)科研能力等方面對應聘者的學(xué)術(shù)能力、職業(yè)素養、團隊意識、語(yǔ)言表達和邏輯思維能力等方面進(jìn)行考核。分值100分，時(shí)間30分鐘。

3.心理測試：主要考察考生的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)，成績(jì)不納入總成績(jì)，但作為是否聘用的重要參考依據。

綜合面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執行，成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。綜合面試成績(jì)未達70分者，不得確定為體檢人選。

考生未按規定時(shí)間參加考核的，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。

(二)考核總成績(jì)計算。

考核總成績(jì)=專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×50%+綜合面試成績(jì)×50%

考核總成績(jì)采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。

七、體檢和考察

體檢由招聘單位按規定組織實(shí)施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構進(jìn)行。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)招聘單位同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實(shí)作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時(shí)通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說(shuō)明原因。

對考生的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)考生條件不符合應聘資格條件的，取消進(jìn)入后續招聘環(huán)節或繼續聘用資格。

八、公示

考核、體檢、考察等有關(guān)事宜，由招聘單位電話(huà)或郵件通知考生本人，或在學(xué)校官網(wǎng)(www.cqdd.cq.cn)上發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì )保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考核總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等其他應公示事項。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門(mén)審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行，符合學(xué)校高層次人才引進(jìn)規定的享受相關(guān)待遇。

公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次公開(kāi)考核招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在本單位最低服務(wù)滿(mǎn)3年。凡此類(lèi)崗位聘用人員在未滿(mǎn)約定的最低服務(wù)期時(shí)，不得報考或調動(dòng)到其他機關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內提出解除人事關(guān)系的，應承擔相應違約責任。

十、紀律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定，自覺(jué)接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關(guān)責任。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執)業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門(mén)會(huì )同招聘單位報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

(一)本公告由重慶開(kāi)放大學(xué) 重慶工商職業(yè)學(xué)院負責解釋。

(二)考試考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：023-68664870、42863945。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)

附件：

1.重慶開(kāi)放大學(xué) 重慶工商職業(yè)學(xué)院2023年考核招聘高層次人才崗位計劃表

2.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年8月修訂版)

3.授予博士、碩士學(xué)位和培養研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄

4.普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)

5.重慶開(kāi)放大學(xué) 重慶工商職業(yè)學(xué)院公開(kāi)考核招聘事業(yè)單工作人員報名登記表

6.《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》

附件下載：

1.附件1：重慶開(kāi)放大學(xué) 重慶工商職業(yè)學(xué)院2023年考核招聘高層次人才崗位計劃表.xlsx

2.附件2：重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年8月修訂版）.doc

3.附件3：授予博士、碩士學(xué)位和培養研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄.doc

4.附件4：普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）.docx

5.附件5：重慶開(kāi)放大學(xué) 重慶工商職業(yè)學(xué)院公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc

6.附件6：《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》.doc