2023年上半年重慶市渝北區教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定，經(jīng)市人力社保局備案，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考察相結合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數

本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘重慶市第八中學(xué)校工作人員36名。具體崗位類(lèi)別、數量及條件等詳見(jiàn)附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》。

三、報考條件

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的道德品質(zhì);

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規定。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員，不得報考。

現役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導干部職務(wù)試用期)，未滿(mǎn)機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已進(jìn)入擬錄(聘)用公示環(huán)節的人員，我市公費培養、定向到鄉鎮教育機構就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范生，不得報考。

法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得報考。

(二)工作經(jīng)歷計算。

本公告所要求的工作經(jīng)歷計算截止時(shí)間為2023年4月，按照“對年對月”累計。黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區)組織及其他經(jīng)濟組織、社會(huì )組織等工作的經(jīng)歷，大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現役經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認定可結合社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據。

(三)年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時(shí)間為2023年5月22日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1987年5月23日及以后出生，以此類(lèi)推。其中，符合條件的退役軍人報考，年齡可放寬3周歲。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)。

應聘人員憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考。在境內高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);在國(境)外高校畢業(yè)的，須在報考資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。如未在規定時(shí)間內取得，取消聘用資格。

技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷(學(xué)位)對待。

專(zhuān)業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準。應聘人員報名時(shí)應誠信、準確、規范填報畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的，可由負責資格審查的單位結合應聘人員所學(xué)課程、專(zhuān)業(yè)培養目的等進(jìn)行資格審查。

(五)特別說(shuō)明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;如專(zhuān)技12級以上，均含專(zhuān)技12級，以此類(lèi)推。

本公告所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確規定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

本公告要求各類(lèi)職業(yè)(執業(yè))資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在現場(chǎng)資格審查時(shí)提供。

特別提醒：根據工作安排，本次公開(kāi)招聘各環(huán)節時(shí)間、地點(diǎn)安排有調整的，將通過(guò)渝北區人民政府網(wǎng)(http://www.ybq.gov.cn/)人事招考事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)欄及時(shí)公告，請報考人員關(guān)注。

四、報名及資格審查

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，報考人員應仔細閱讀崗位資格條件和報名須知。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

(一)網(wǎng)上報名。

報考人員在2023年5月23日9:00至2023年5月27日9:00前登錄渝北區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)上報名系統(網(wǎng)址：https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/New_cqyubeirs/index.html#/index)，提交報考申請。報考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試考核時(shí)使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫(xiě)報考信息，并上傳電子照片(照片要求為近期免冠登記電子照片，JPG格式，大小不超過(guò)30KB)。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過(guò)后，報名人員不能更改報考單位及崗位。

本次網(wǎng)上報名實(shí)行誠信報考制度，招聘單位不對網(wǎng)上填報信息進(jìn)行資格審查，只審核報考人員上傳的電子照片是否符合報考要求，照片審核通過(guò)即視為報名通過(guò)。報考人員網(wǎng)上報名1日后可登錄報名網(wǎng)站，查詢(xún)資格報名是否通過(guò)(如對資格初審結果有疑問(wèn)，可咨詢(xún)區教委)。報考人員在提交報名信息前，請再次認真核對本人所填信息是否準確，是否符合招聘公告及招聘崗位資格條件，避免誤報。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節發(fā)現報考人員不符合招聘崗位資格條件的，取消其報考資格或聘用資格，后果由報考人員本人承擔。

如因審核未通過(guò)的，須在2023年5月27日上午12:00前登錄網(wǎng)上報名系統修改并重新提交。

(二)網(wǎng)上繳費。

報考人員須在2023年5月23日9:00至5月27日17:00前在報名系統進(jìn)行網(wǎng)上繳費(按市政、物價(jià)部門(mén)批準的標準50元/科收取)，確認參考。網(wǎng)絡(luò )報名后未在規定時(shí)間內繳費確認者，視為自動(dòng)放棄。確認的具體程序按網(wǎng)絡(luò )提示進(jìn)行。請考生注意確認繳費是否成功，逾期不再補繳。繳費完成的人員應立即下載打印報名信息表并妥善保存，以備現場(chǎng)資格審查時(shí)使用。

(三)未達到筆試開(kāi)考比例人員的處理。

實(shí)際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3：1，達不到開(kāi)考比例的，最低降為2：1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位，退還其報名費。其中屬急需緊缺崗位，經(jīng)渝北區事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)研究后，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案，可進(jìn)一步降低比例開(kāi)考。

(四)打印準考證。

報名通過(guò)后，報考人員須于2023年6月7日9:00起至6月10日10:30，在報名系統中打印準考證(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時(shí)到準考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應聘人員自負。

各崗位報名人數和最終繳費人數一覽表將于報名截止后3個(gè)工作日左右，在渝北區人民政府網(wǎng)(http://www.ybq.gov.cn/)人事招考事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)欄公布。

五、考試考核

本次公開(kāi)招聘包括筆試和面試。

(一)筆試。

1.筆試包含《職業(yè)能力傾向測驗》(滿(mǎn)分150分)和《綜合應用能力》(滿(mǎn)分150分)兩科，采用閉卷筆答方式。筆試內容參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)執行，考試類(lèi)別、內容詳見(jiàn)《崗位一覽表》(附件1)。

2.筆試初定為6月10日(星期六)，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證，也可登錄報名系統查詢(xún)。

3.筆試后進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測試環(huán)節規則：

(1)筆試中缺考的不得進(jìn)入后續環(huán)節。

(2)進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測試的人選，按照專(zhuān)業(yè)技能測試人數與招聘崗位名額5:1比例，根據筆試成績(jì)從高到低依次確定;

(3)若最后一名進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測試環(huán)節人選成績(jì)相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)技能測試人選達不到預定比例的，可根據具備資格人數逐一下調至2:1，最低可按2:1競爭比例開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技能測試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬急需緊缺崗位，經(jīng)渝北區事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)研究后，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案，可進(jìn)一步降低比例開(kāi)考。

(4)進(jìn)入資格審查人選名單等事項在渝北區人民政府網(wǎng)(www.ybq.gov.cn)人事招考事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)欄公布，請考生及時(shí)關(guān)注。

(二)現場(chǎng)資格審查。

現場(chǎng)資格審查在筆試后、面試前進(jìn)行，針對進(jìn)入資格審查人員，在資格審查人員名單公示期間進(jìn)行。

按規定進(jìn)入現場(chǎng)資格審查環(huán)節的人員，須持有關(guān)證件材料，按照規定時(shí)間和指定地點(diǎn)參加現場(chǎng)資格審查(現場(chǎng)資格審查所需材料見(jiàn)附件9)?，F場(chǎng)資格審查時(shí)間暫定于2023年6月，具體時(shí)間、地點(diǎn)由區教委另行通知，請考生及時(shí)關(guān)注渝北區人民政府網(wǎng)(www.ybq.gov.cn)人事招考事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)欄。由招聘方現場(chǎng)確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。

資格審查合格者，參加面試;資格審查不合格者或經(jīng)確認自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試成績(jì)從高到低依次遞補。遞補次數由區人力社保局、區教委結合考生考試成績(jì)研究確定。資格復審不合格的，向應聘人員說(shuō)明原因。

若遞補進(jìn)行后，后續環(huán)節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開(kāi)展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘;其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)渝北區事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認定，可進(jìn)一步降低比例開(kāi)考。

應聘人員屬市內機關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在面試前的現場(chǎng)資格審查時(shí)向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件8);不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續環(huán)節及聘用資格。

考生不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加現場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄。

(三)面試。

面試由渝北區人力社保局和渝北區教委共同組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在現場(chǎng)資格審查結束后5個(gè)工作日左右在渝北區人民政府網(wǎng)(www.ybq.gov.cn)人事招考事業(yè)單位公開(kāi)招聘欄目公布，請考生自行登錄查詢(xún)。

1.專(zhuān)業(yè)技能測試

專(zhuān)業(yè)技能測試分值為100分，時(shí)間不少于10分鐘。專(zhuān)業(yè)技能測試方式采取上課的方式進(jìn)行。主要考察應聘人員處理教材、駕馭課堂的能力、教育教學(xué)理念等。

進(jìn)入綜合面試的人選，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試和專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)按“考試總成績(jì)計算”規則折算后的成績(jì)之和從高到低依次確定，若最后一名進(jìn)入綜合面試人選成績(jì)出現并列，則并列進(jìn)入;若實(shí)際參加面試人選達不到2：1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)渝北區事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認定，可進(jìn)一步降低比例開(kāi)考。

2.綜合面試

綜合面試分值為100分，時(shí)間不少于10分鐘。綜合面試采取結構化面試的方式進(jìn)行。主要考察應試者的思維能力、專(zhuān)業(yè)素養和表達能力等綜合素質(zhì)。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執行。面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節?？忌C合面試成績(jì)未達到70分者，不得確定為體檢人選。

面試當天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導致競爭比例達不到2:1的，可放寬開(kāi)考比例。放寬開(kāi)考比例的面試人員，其面試各科成績(jì)不得低于70分，方可進(jìn)入后續環(huán)節。

(四)考試總成績(jì)計算。

考試總成績(jì)=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì))÷3×50%+專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×30%+綜合面試成績(jì)×20%。

考試總成績(jì)采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。

六、體檢和考察

體檢人員按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績(jì)從高到低1:1等額確定。對按規定降低開(kāi)考比例至1:1的，其綜合面試成績(jì)不得低于70分，方可進(jìn)入體檢環(huán)節。若考試總成績(jì)出現并列時(shí)，則以專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選;如仍相同，則組織綜合面試加試，以加試成績(jì)高者優(yōu)先確定體檢人選。

體檢由渝北區人力社保局會(huì )同渝北區教委統一組織實(shí)施，在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不得進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)渝北區人力社保局同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由用人單位和主管部門(mén)對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實(shí)作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時(shí)通知考察對象本人。

考察參照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執行，堅持“凡進(jìn)必審”“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”、考察留痕的要求，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向報考人員說(shuō)明原因。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格，其缺額可按規則遞補。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補?？蛇f補的缺額是否執行遞補，由區人力社保局會(huì )同區教委研究后明確意見(jiàn)。需遞補的，按以下規則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試總成績(jì)從高到低依次遞補，且遞補人員的綜合面試成績(jì)不得低于70分。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，通過(guò)渝北區人民政府網(wǎng)(www.ybq.gov.cn)人事招考事業(yè)單位公開(kāi)招聘欄目公布，請考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(www.rlsbj.cq.gov.cn)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送渝北區教委審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

招聘的人員按規定實(shí)行1年試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開(kāi)招聘全部人員一經(jīng)聘用，在本區教育系統最低服務(wù)期滿(mǎn)3年方能交流、調動(dòng)到區外。未滿(mǎn)規定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應按照《事業(yè)單位聘用合同》約定內容承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定，自覺(jué)接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關(guān)責任。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執)業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并記入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

(一)本公告由渝北區人力社保局、渝北區教委、重慶市第八中學(xué)校負責解釋。

(二)網(wǎng)上報名資格初審、現場(chǎng)復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節的有關(guān)問(wèn)題咨詢(xún)電話(huà)：

渝北區人力社保局：023-67825273、023-67806609;

渝北區教委：023-67813597。

重慶市第八中學(xué)校：023-65013028。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡(jiǎn)歷)。

附件：1.重慶市渝北區教育事業(yè)單位2023年上半年公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表

2.普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)

3.研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)

4.職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄(2021年)

5.全國技工院校專(zhuān)業(yè)目錄(2018年修訂)

6.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

7.工作經(jīng)歷事項

8.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾

9.現場(chǎng)資格審查所需材料

10.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)

附件下載：

1.附件1：重慶市渝北區教育事業(yè)單位2023年上半年公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

2.附件2：普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）.docx

3.附件3：研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）.pdf

4.附件4：職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄（2021年）.docx

5.附件5：全國技工院校專(zhuān)業(yè)目錄（2018年修訂）.docx

6.附件6：重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

7.附件7：工作經(jīng)歷事項.doc

8.附件8：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc

9.附件9：現場(chǎng)資格審查所需材料.doc

10.附件10：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf