2023年第二季度重慶市璧山區事業(yè)單位考核招聘緊缺優(yōu)秀人才公告

為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定，經(jīng)市人力社保局備案(備案號：KHZP2023026BS)，現面向社會(huì )考核招聘事業(yè)單位緊缺高層次人才。

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼備的標準，采取考核為主的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數

本次面向社會(huì )考核招聘緊缺高層次人才118名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1。

三、報考條件

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的道德品質(zhì);

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規定。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員，不得報考。

現役軍人，在讀的非應屆高校畢業(yè)生，試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期)，市內未滿(mǎn)機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員，尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范(醫學(xué))生，不得報考。

法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員不得報考。

(二)工作經(jīng)歷。

本公告所要求的工作經(jīng)歷計算截止時(shí)間為2023年6月，按照“對年對月”計算。在黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區)組織及其他各類(lèi)經(jīng)濟組織、社會(huì )組織等工作的經(jīng)歷，參加大學(xué)生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃等基層服務(wù)項目時(shí)被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習見(jiàn)習基地參加實(shí)習見(jiàn)習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，均可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體根據社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據認定。

(三)年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時(shí)間為2023年6月5日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1987年6月6日及以后出生，以此類(lèi)推。符合條件的退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)。

考生應憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考。在境內(外)高校畢業(yè)的考生，須在現場(chǎng)資格審查時(shí)(面試前)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)或教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證;其中境內高校2023屆高校畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的，可提供就業(yè)推薦表、各學(xué)期成績(jì)單及其他應聘佐證材料，且須在2023年7月31日前取得相應畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)，如未在規定時(shí)間內取得，取消聘用資格;境外高校2023屆高校畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的，可提供入學(xué)證明、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、課程(含各學(xué)期成績(jì)單)及相應正規翻譯資料等佐證材料，且須在2023年7月31日前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證，如未在規定時(shí)間內取得，取消聘用資格。

技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷(學(xué)位)對待。

專(zhuān)業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準?？忌鷪竺麜r(shí)應誠信、準確、規范填報畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的，可由負責資格審查的單位結合考生所學(xué)課程、專(zhuān)業(yè)培養目的等進(jìn)行資格審查。

(五)專(zhuān)業(yè)方向。

《崗位一覽表》(附件1)中對“專(zhuān)業(yè)”有方向要求的，在現場(chǎng)資格審查時(shí)，須由畢業(yè)院校依據所學(xué)學(xué)科出具相應證明或畢業(yè)成績(jì)單。如內科學(xué)(呼吸方向)，內科學(xué)專(zhuān)業(yè)報名考生應為“呼吸方向”，持有“內科學(xué)”專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證考生，須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)科屬于“呼吸方向”的證明或提供畢業(yè)成績(jì)單認定。若畢業(yè)證書(shū)對專(zhuān)業(yè)方向已有明確體現，則不需提供相應證明。

(六)特別說(shuō)明。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;專(zhuān)技12級以上或以下，均含專(zhuān)技12級，以此類(lèi)推。

本公告所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

本公告要求各類(lèi)職業(yè)(執業(yè))資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，且須在現場(chǎng)資格審查時(shí)提供。

除明確約定外，報考崗位要求的職業(yè)(執業(yè))資格等證書(shū)均須在報名前取得(崗位另有規定的從其要求)。其中，住院醫師規范化培訓合格證須于2023年7月31日前取得，如未在規定時(shí)間內取得，取消聘用資格。

本公告所指2023屆高校畢業(yè)生，指參加國家統一招生的普通高校2023年應屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級招辦批準錄取，就讀時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉移到就讀高校)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員。

本次招聘各環(huán)節時(shí)間安排如有相應調整的，將在重慶市璧山區人民政府網(wǎng)-公示公告-招錄信息欄目(http://www.bishan.gov.cn/)進(jìn)行公告，請考生關(guān)注。

四、報名及資格初審

本次考核招聘采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，不接受其他方式報名，考生應仔細閱讀崗位資格條件和報名須知(附件9)。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

(一)網(wǎng)上報名。

考生在2023年6月6日9:00至6月10日9:00期間，登錄重慶市璧山區人事考試網(wǎng)絡(luò )平臺(網(wǎng)址：http://rsj.bishan.gov.cn/ExtendService_PerE_UserLogin.asp)進(jìn)入報名系統，按照規定流程和要求，填寫(xiě)報名信息，提交報考申請?？忌荒苓x擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致?？忌鷳屑殞φ照衅笉徫灰?，誠信、準確填寫(xiě)報考信息，并上傳電子材料(含照片，照片要求為110x150像素，50kb以下，JPG或JPEG格式文件)。

網(wǎng)上報名不進(jìn)行資格審查，只審核考生上傳的電子照片是否符合要求，如因電子照片審核未通過(guò)的，須在2023年6月10日12:00前登錄網(wǎng)上報名系統修改，重新提交?？忌鷳髦剡x擇報考單位及崗位，一經(jīng)照片審核通過(guò)后，不能更改報考單位及崗位。審核不通過(guò)的，不能繳費參加考試考核(如對資格審查結果有疑問(wèn)，可咨詢(xún)招聘單位，電話(huà)：023-41412132)。

(二)網(wǎng)上繳費。

考生須在6月10日15:00前在重慶市璧山區人事考試網(wǎng)絡(luò )平臺進(jìn)行網(wǎng)上繳費(按市政、物價(jià)部門(mén)批準的標準50元/科收取)，確認參考。網(wǎng)上報名后未在規定時(shí)間內繳費確認者，視為自動(dòng)放棄。確認的具體程序按網(wǎng)絡(luò )提示進(jìn)行?？忌W(wǎng)上繳費后，要及時(shí)登錄網(wǎng)上報名系統核實(shí)繳費是否成功。網(wǎng)上報名后未繳費成功的，不能參加考試考核。

(三)未達到開(kāi)考比例人員的處理。

實(shí)際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開(kāi)考比例的，最低降為2：1，達不到2：1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)璧山區事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認定備案同意后，可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的考生，退還其報名考務(wù)費。

(四)打印準考證。

網(wǎng)上報名通過(guò)并成功繳納了報名考務(wù)費的考生，于2023年6月14日9:00起至6月17日12:00登錄重慶市璧山區人事考試網(wǎng)絡(luò )平臺打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時(shí)到準考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

各招聘崗位的報名人數、最終繳費人數、是否進(jìn)行筆試、崗位遞減或取消等情況，將在報名結束后3個(gè)工作日內在重慶市璧山區人民政府網(wǎng)-公示公告-招錄信息欄目(http://www.bishan.gov.cn/)上公布。不進(jìn)行筆試考試和因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的考生，退還其報名考務(wù)費。

五、考試考核

本次考試考核主要采取面試方式進(jìn)行，凡實(shí)際報名人數與招聘崗位數之比達到8:1的，將對此崗位考生增加筆試環(huán)節;未達到8：1的，直接進(jìn)入面試。

(一)筆試。

1.筆試為公共科目筆試，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》，分值150分，時(shí)間90分鐘。筆試內容參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)執行，各招聘崗位具體考試科目詳見(jiàn)附件1。

2.筆試時(shí)間初定于2023年6月17日(星期六)，具體時(shí)間及考試地點(diǎn)通過(guò)重慶市璧山區人民政府網(wǎng)-公示公告-招錄信息欄目(http://www.bishan.gov.cn/)公布。請考生及時(shí)關(guān)注。

3.筆試后進(jìn)入下一環(huán)節規則。

(1)在筆試中有任一科缺考的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

(2)對開(kāi)展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額5:1比例，根據筆試成績(jì)從高到低依次確定面試人選。若最后一名進(jìn)入現場(chǎng)面試人選成績(jì)相同，則并列進(jìn)入。

(3)若實(shí)際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開(kāi)展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認定，可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例為1:1。

(4)筆試成績(jì)、進(jìn)入現場(chǎng)資格復審人員名單等相關(guān)事宜將通過(guò)重慶市璧山區人民政府網(wǎng)-公示公告-招錄信息欄目(http://www.bishan.gov.cn/)公布。

(二)現場(chǎng)資格復審。

現場(chǎng)資格復審在面試前進(jìn)行，須本人到場(chǎng)，不接受任何形式的委托資格審查。進(jìn)入現場(chǎng)資格復審人員名單的考生，應按重慶市璧山區人民政府網(wǎng)-公示公告-招錄信息欄目(http://www.bishan.gov.cn/)通知的時(shí)間、地點(diǎn)，接受報名資格復審。資格復審合格者，現場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》，參加面試;資格復審不合格或經(jīng)確認主動(dòng)放棄面試的，其缺額是否遞補及遞補次數由璧山區委組織部、璧山區人力社保局研究確定。需遞補的，按報考該崗位考生的筆試總成績(jì)從高到低依次遞補，若遞補人選筆試總成績(jì)相同，則并列進(jìn)入面試。資格復審不合格的，向考生說(shuō)明原因。

若遞補進(jìn)行后，后續環(huán)節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開(kāi)展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)璧山區人力社保局報市人力社保局備案同意，可作為緊缺崗位開(kāi)考。最低可降低至1:1開(kāi)考。

考生屬市內機關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在現場(chǎng)資格復審時(shí)向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件7)。不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續環(huán)節及聘用資格。

(三)面試。

面試由璧山區委組織部會(huì )同璧山區人力社保局組織實(shí)施。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。

1.面試項目：

(1)區教委下屬事業(yè)單位崗位：面試項目為專(zhuān)業(yè)技能測試和綜合面試。其中，專(zhuān)業(yè)技能測試采取模擬上課的方式進(jìn)行，時(shí)間10分鐘，分值為100分;綜合面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間不低于10分鐘，分值為100分。面試主要測試考生的教學(xué)設計能力、課堂教學(xué)藝術(shù)、綜合表達等能力。

(2)其他崗位：面試項目為綜合面試，采取結構化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間不低于10分鐘，分值為100分，主要對考生的語(yǔ)言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養等方面進(jìn)行綜合考量。

各崗位具體的面試項目詳見(jiàn)附件1。

2.面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節的資格。未能形成有效競爭的崗位考生面試成績(jì)任一科未達到70分者，不得確定為體檢人選。

3.面試當天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導致競爭比例達不到2:1的，可放寬開(kāi)考比例。放寬開(kāi)考比例的面試人員，其任何一項面試成績(jì)不得低于70分，方可進(jìn)入后續環(huán)節。

(四)考試考核總成績(jì)計算。

1.未組織筆試的：

(1)區教委下屬事業(yè)單位崗位：

考試考核總成績(jì)=專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×50%+綜合面試成績(jì)×50%。

(2)其余崗位：

考試考核總成績(jì)=綜合面試成績(jì)。

2.組織筆試的：

(1)區教委下屬事業(yè)單位崗位：

考試考核總成績(jì)=《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)×2÷3×50%+專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×25%+綜合面試成績(jì)×25%。

(2)其余崗位：

考試考核總成績(jì)=《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)×2÷3×50%+綜合面試成績(jì)×50%。

試考核總成績(jì)采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。

考試考核總成績(jì)及參加體檢人員名單于面試結束后3個(gè)工作日內在重慶市璧山區人民政府網(wǎng)-公示公告-招錄信息欄目(http://www.bishan.gov.cn/)公布。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據考生考試考核總成績(jì)從高到低1:1等額確定。當總成績(jì)相同時(shí)，考生屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，對其他考生依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、綜合面試成績(jì)、專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)、《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)、職稱(chēng)、職業(yè)資格、執業(yè)資格的順序從高到低確定進(jìn)入體檢人員。若以上要素均完全一致，則采取加試結構化面試的方式確定，以加試成績(jì)高者優(yōu)先。

體檢由璧山區人力社保局會(huì )同招聘單位按規定組織實(shí)施，在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構進(jìn)行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由璧山區人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同招聘單位對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實(shí)作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時(shí)通知考察對象本人。

考察參照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執行，堅持“凡進(jìn)必審”“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說(shuō)明原因。

對考生的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)考生條件不符合應聘資格條件的，取消進(jìn)入后續招聘環(huán)節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補規則進(jìn)行遞補;在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補。

若有考生體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格的，其缺額由璧山區委組織部、璧山區人力社保局會(huì )同招聘單位主管部門(mén)研究是否遞補。需遞補的，按以下規則確定遞補人選：按該崗位考生考試考核總成績(jì)從高到低做一次性遞補，且遞補人員的面試任一科成績(jì)不得低于70分，當考試考核總成績(jì)相同時(shí)，按照體檢人選確定規則進(jìn)行。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現缺額的，不再遞補。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市璧山區人民政府網(wǎng)-公示公告-招錄信息欄目(http://www.bishan.gov.cn/)公布。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì )保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉幎ㄆ谙迌热〉脠罂紞徫粭l件要求的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等證書(shū)的，取消公示及聘用資格。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門(mén)審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，需在聘用文件下發(fā)后，按通知要求到璧山區人力社保局、用人單位及其主管部門(mén)報到和備案，逾期視為自愿放棄聘用資格。招聘單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合招聘時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次考核招聘所有人員，須在璧山區服務(wù)年限不低于3年，其中，在招聘單位服務(wù)2年以上方能交流、調動(dòng);未滿(mǎn)規定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定，自覺(jué)接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關(guān)人員和單位責任。

考核招聘過(guò)程中凡發(fā)現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并記入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

1.本公告由璧山區委組織部、璧山區人力社保局負責解釋。

2.網(wǎng)上報名資格初審、現場(chǎng)復審流程、考試等環(huán)節咨詢(xún)電話(huà)：023-41412132。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡(jiǎn)歷)。

附件：

1.重慶市璧山區事業(yè)單位2023年第二季度考核招聘緊缺優(yōu)秀人才崗位一覽表

2.普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)

3.研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)

4.職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄(2021年)

5.全國技工院校專(zhuān)業(yè)目錄(2018年修訂)

6.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

7.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信報考承諾

8.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)

9.報名須知

附件下載：

1.附件1：重慶市璧山區事業(yè)單位2023年第二季度考核招聘緊缺優(yōu)秀人才崗位一覽表.xlsx

2.附件2：普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）.docx

3.附件3：研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）.pdf

4.附件4：職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄（2021年）.docx

5.附件5：全國技工院校專(zhuān)業(yè)目錄（2018年修訂）.docx

6.附件6：重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

7.附件7：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc

8.附件8：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

9.附件9：報名須知.doc