2023年第二季度重慶市萬(wàn)州區事業(yè)單位考核招聘緊缺優(yōu)秀人才公告

為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定，經(jīng)市人力社保局備案(備案號：KHZP2023030WZ)，現面向社會(huì )考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼備的標準，采取考核為主的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數

本次面向社會(huì )考核招聘工作人員106名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1。

三、報考條件

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的道德品質(zhì);

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規定。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員，不得報考。

現役軍人，在讀的非應屆高校畢業(yè)生，試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期)，市內未滿(mǎn)機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員，尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范(醫學(xué))生，不得報考。

法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員不得報考。

(二)年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時(shí)間為2023年6月5日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1987年6月6日及以后出生，以此類(lèi)推;符合條件的退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。

(三)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)。

考生憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考。境內高校畢業(yè)生，須在資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);國(境)外高校畢業(yè)的考生，須在報考資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。2023屆應屆高校畢業(yè)生應憑即將取得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及對應專(zhuān)業(yè)報考，其中，境內高校2023年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的，可提供就業(yè)推薦表、學(xué)生證、各學(xué)期成績(jì)單及其他應聘佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學(xué)歷學(xué)位證書(shū);境外高校2023年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的，可提供入學(xué)證明、學(xué)生證、各學(xué)期成績(jì)單及相應正規翻譯資料等佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學(xué)歷學(xué)位和教育部學(xué)歷認證。如未在規定時(shí)間內取得，取消聘用資格。

專(zhuān)業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準?？忌鷪竺麜r(shí)應誠信、準確、規范填報畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的，可由負責資格審查的單位結合應聘人員所學(xué)課程、專(zhuān)業(yè)培養目的等進(jìn)行資格審查。

(四)專(zhuān)業(yè)方向。

《崗位一覽表》(附件1)中對“專(zhuān)業(yè)”有方向要求的，在現場(chǎng)資格審查時(shí)，須由畢業(yè)院校依據所學(xué)學(xué)科出具相應證明或畢業(yè)成績(jì)單。如內科學(xué)(呼吸方向)，內科學(xué)專(zhuān)業(yè)報名考生應為“呼吸方向”，持有“內科學(xué)”專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證考生，須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)科屬于“呼吸方向”的證明或提供畢業(yè)成績(jì)單認定。若畢業(yè)證書(shū)對專(zhuān)業(yè)方向已有明確體現，則不需提供相應證明。

(五)特別說(shuō)明。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;專(zhuān)技12級以上或以下，均含專(zhuān)技12級，以此類(lèi)推。

本公告所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

本公告要求各類(lèi)職業(yè)(執業(yè))資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在現場(chǎng)資格審查時(shí)提供。

對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫師，學(xué)歷學(xué)位可與對應的臨床醫學(xué)、中醫專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。

本次考核招聘各環(huán)節時(shí)間、地點(diǎn)安排有調整的，將通過(guò)重慶市萬(wàn)州區人民政府網(wǎng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)欄(http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)及時(shí)公告，請考生關(guān)注。

四、報名及資格初審

本次考核招聘采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘。

(一)提交報考申請。網(wǎng)上報名時(shí)間為2023年6月6日9:00—6月10日12:00?？忌谝幎ǖ臅r(shí)間內登錄重慶市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)，點(diǎn)擊首頁(yè)“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報名”進(jìn)入重慶市人事考試網(wǎng)上報名系統，選擇“社會(huì )化服務(wù)考試入口”進(jìn)入“重慶市萬(wàn)州區事業(yè)單位2023年第二季度考核招聘緊缺優(yōu)秀人才考試”報名頁(yè)面，按照規定流程和要求，填寫(xiě)報名信息，提交報考申請?？忌荒苓x擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致?？忌鷳屑殞φ照衅笉徫灰?，誠信、準確填寫(xiě)報考信息，并上傳電子材料(含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下)。

網(wǎng)上報名不進(jìn)行資格審查，只審核考生上傳的電子照片是否符合要求，如因電子照片審核未通過(guò)的，須在2023年6月10日14:00前登錄網(wǎng)上報名系統修改，重新提交?？忌鷳髦剡x擇報考單位及崗位，一經(jīng)照片審核通過(guò)后，不能更改報考單位及崗位。審核不通過(guò)的，不能繳費參加考試考核。

(二)網(wǎng)上繳費?？忌氃?023年6月10日18:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(按市財政、物價(jià)部門(mén)批準的標準收取)，確認參考。網(wǎng)上報名后未在規定時(shí)間內繳費確認者，視為自動(dòng)放棄。確認的具體程序按網(wǎng)絡(luò )提示進(jìn)行?？忌W(wǎng)上繳費后，要及時(shí)登錄網(wǎng)上報名系統核實(shí)繳費是否成功。網(wǎng)上報名后未繳費成功的，不能參加考試考核。

(三)未達到開(kāi)考比例情形的處理。實(shí)際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開(kāi)考比例的，最低降為2：1，達不到2：1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)萬(wàn)州區事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認定備案同意后，可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。

(四)打印準考證。網(wǎng)上報名通過(guò)并成功繳納了報名考務(wù)費的考生，于2023年6月14日9:00至6月17日12:00登錄報名網(wǎng)站打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時(shí)到準考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

(五)報名情況公布。各招聘崗位的報名人數、最終繳費人數、是否進(jìn)行筆試、崗位遞減或取消等情況，將在報名結束后3個(gè)工作日內在重慶市萬(wàn)州區人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)上公布。不進(jìn)行筆試考試和因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的考生，退還其報名考務(wù)費。

五、考試考核

本次考試考核主要采取面試方式進(jìn)行，凡實(shí)際報名人數與招聘崗位數之比達到8:1的，將對此崗位考生增加筆試環(huán)節;未達到8：1的，直接進(jìn)入面試。

(一)筆試。

1.筆試為公共科目筆試，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》，分值150分，時(shí)間90分鐘。筆試內容參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)執行，各招聘崗位具體考試科目詳見(jiàn)附件1。

2.筆試初定于2023年6月17日(星期六)，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。

3.筆試后進(jìn)入下一環(huán)節規則。

(1)在筆試中有任一科缺考的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

(2)對開(kāi)展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績(jì)從高到低依次確定面試人選。若最后一名進(jìn)入現場(chǎng)面試人選成績(jì)相同，則并列進(jìn)入。

(3)若實(shí)際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開(kāi)展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認定，可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例為1:1。

(4)筆試成績(jì)、進(jìn)入現場(chǎng)資格復審人員名單等相關(guān)事宜在重慶市萬(wàn)州區人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)公布。

(二)現場(chǎng)資格復審。

現場(chǎng)資格復審在面試前進(jìn)行。進(jìn)入現場(chǎng)資格復審人員名單的考生，應按重慶市萬(wàn)州區人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)通知的時(shí)間地點(diǎn)，提供現場(chǎng)資格復審所需材料(詳見(jiàn)附件2)，接受報名資格復審。資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格或經(jīng)確認主動(dòng)放棄面試的，其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績(jì)從高到低依次遞補，遞補次數由招聘方研究確定。若遞補人選筆試總成績(jì)相同，則并列進(jìn)入面試。資格復審不合格的，向應聘人員說(shuō)明原因。

若遞補進(jìn)行后，后續環(huán)節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開(kāi)展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬事業(yè)單位招聘急需緊缺崗位的，經(jīng)區事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意后，可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。

考生屬市內機關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在面試前的現場(chǎng)資格復審時(shí)向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件3)、工作經(jīng)歷(同意報考)證明(附件8);不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》、工作經(jīng)歷(同意報考)證明或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續環(huán)節及聘用資格。

(三)面試。

面試由萬(wàn)州區區委組織部、萬(wàn)州區人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項將在萬(wàn)州區人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)公布，請考生及時(shí)關(guān)注。面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。

1.面試項目：

(1)A類(lèi)崗位：面試項目為綜合面試，采取結構化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間不少于10分鐘，分值為100分，主要對考生的語(yǔ)言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養等方面進(jìn)行綜合考量。

(2)B類(lèi)崗位：面試項目為專(zhuān)業(yè)技能測試和綜合面試。其中，專(zhuān)業(yè)技能測試采取試講或專(zhuān)業(yè)實(shí)作的方式進(jìn)行，時(shí)間不少于10分鐘，分值為100分;綜合面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間不少于10分鐘，分值為100分，主要測試考生的教學(xué)設計能力、課堂教學(xué)藝術(shù)、綜合表達等能力。

各崗位具體的面試項目詳見(jiàn)附件1。

2.面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。任一項面試成績(jì)未達到60分者，以及未形成有效競爭的崗位任一項面試成績(jì)未達到70分者，不得確定為體檢人選。

3.面試當天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導致競爭比例達不到2:1的，可放寬開(kāi)考比例。放寬開(kāi)考比例的面試人員，其任何一項面試成績(jì)不得低于70分，方可進(jìn)入后續環(huán)節。

(四)考試考核總成績(jì)計算規則。

1.A類(lèi)崗位：

(1)未組織筆試的：

總成績(jì)=綜合面試成績(jì)。

(2)組織筆試的：

總成績(jì)=《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)×2÷3×50%+綜合面試成績(jì)×50%。

2.B類(lèi)崗位：

(1)未組織筆試的：

總成績(jì)=專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×50%+綜合面試成績(jì)×50%。

(2)組織筆試的：

總成績(jì)=《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)×2÷3×50%+專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×25%+綜合面試成績(jì)×25%。

考試考核總成績(jì)采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。

考試考核總成績(jì)及參加體檢人員名單于面試結束后3個(gè)工作日內在萬(wàn)州區人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)公布。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據考生考試考核總成績(jì)從高到低1:1等額確定。若總成績(jì)出現并列時(shí)，則依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)、綜合面試成績(jì)、《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)、職稱(chēng)、職業(yè)資格、執業(yè)資格高者優(yōu)先;若仍相同，則組織加試面試，以加試成績(jì)高者優(yōu)先。

體檢由萬(wàn)州區人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同招聘單位主管部門(mén)按規定組織實(shí)施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構進(jìn)行。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)萬(wàn)州區人力資源和社會(huì )保障局同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由萬(wàn)州區人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同招聘單位對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實(shí)作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時(shí)通知考察對象本人。

考察參照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執行，堅持“凡進(jìn)必審”“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說(shuō)明原因。

對考生的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)考生條件不符合應聘資格條件的，取消進(jìn)入后續招聘環(huán)節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按面試人選遞補規則進(jìn)行遞補;在面試組織實(shí)施后，查實(shí)考生條件不符合應聘資格條件的，其面試缺額不再遞補。

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格，其缺額由區人力社保局會(huì )同招聘單位主管部門(mén)研究是否遞補，需遞補的，按體檢人選確定規則確定遞補人選，且遞補人員任一項面試成績(jì)不得低于70分。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，將在萬(wàn)州區人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)公布，請考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì )保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考核總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉幎ㄆ谙迌热〉脠罂紞徫粭l件要求的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等證書(shū)的，取消公示及聘用資格。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送招聘主管部門(mén)審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

招聘單位與受聘人員按規定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合招聘時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次招聘的人員，一經(jīng)正式聘用，須在萬(wàn)州區最低服務(wù)滿(mǎn)5年。所聘人員參加規范化培訓、脫崗進(jìn)行學(xué)歷教育的時(shí)間不計入最低服務(wù)期內。聘用人員在未滿(mǎn)約定的最低服務(wù)期時(shí)，不得調動(dòng)到其他機關(guān)事業(yè)單位。未滿(mǎn)規定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定，自覺(jué)接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關(guān)責任。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并記入個(gè)人誠信檔案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

1.本公告由萬(wàn)州區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

2.考試考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：023-58232645(萬(wàn)州區人力社保局)。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡(jiǎn)歷)。

附件：

1.重慶市萬(wàn)州區事業(yè)單位2023年第二季度考核招聘緊缺優(yōu)秀人才崗位一覽表

2.現場(chǎng)資格復審所需材料

3.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾

4.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

5.普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)

6.研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)

7.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)

附件下載：

1.附件1：重慶市萬(wàn)州區事業(yè)單位2023年第二季度考核招聘緊缺優(yōu)秀人才崗位一覽表.xls

2.附件2：現場(chǎng)資格復審所需材料.doc

3.附件3：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc

4.附件4：重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年8月修訂）.docx

5.附件5：普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）.docx

6.附件6：研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）.pdf

7.附件7：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

8.附件8：工作經(jīng)歷（同意報考）證明.doc