2023年第二季度重慶市渝北區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定，經(jīng)市人力社保局備案，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼備、以德為先用人標準，采取考試與考核相結合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數

本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員279名。具體招聘單位、崗位類(lèi)別、數量及條件等詳見(jiàn)附件1。

三、報考條件

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的道德品質(zhì);

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規定。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員，刑罰尚未執行完畢或屬刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，不得報考。

現役軍人，在讀的非應屆高校畢業(yè)生，試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期)，未滿(mǎn)市內機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的人員，參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范(醫學(xué))生，不得報考。

法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員不得報考。

(二)“面向村(社區)干部和本土人才招聘崗位”的范圍、任職經(jīng)歷等其他要求。

1.招聘范圍：渝北區行政區域內(不包含兩江新區直轄區，下同)的現任村(社區)黨組織書(shū)記、村委會(huì )(居委會(huì ))主任、村專(zhuān)職干部(社區專(zhuān)職工作者)，按照《關(guān)于加強農村基層本土干部人才隊伍建設的通知》(渝委組〔2015〕72號)回引、管理的在村掛職擔任村黨組織書(shū)記助理、村委會(huì )主任助理或其他綜合服務(wù)崗位的農村本土人才(簡(jiǎn)稱(chēng)在村掛職本土人才，下同)。

2.任職經(jīng)歷要求：村(社區)黨組織書(shū)記、村委會(huì )(居委會(huì ))主任須在渝北區行政區域內任書(shū)記、主任累計時(shí)間滿(mǎn)3年及以上，其他人員須滿(mǎn)5年及以上。其中，任村(社區)書(shū)記、主任不滿(mǎn)3年的，若加上在上述其他崗位職務(wù)合計滿(mǎn)5年的，可按其他村干部(社區工作人員)報考對應崗位;在村、社區上述職務(wù)(含在村掛職本土人才)的任職時(shí)間可累計計算，但只能報考現任職務(wù)對應的崗位。任職經(jīng)歷計算截止時(shí)間為2023年6月，按照“對年對月”計算。

(三)工作經(jīng)歷計算。

本公告所要求的工作經(jīng)歷計算截止時(shí)間為2023年6月，按照“對年對月”累計。黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區)組織及其他經(jīng)濟組織、社會(huì )組織等工作的經(jīng)歷，大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現役經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認定可結合社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據。

(四)年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時(shí)間為2023年6月26日，如“30周歲以下”，指未滿(mǎn)31周歲，在1992年6月27日及以后出生;如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1987年6月27日及以后出生，以此類(lèi)推。其中，符合條件的退役軍人報考，年齡可放寬3周歲。

(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)。

考生應憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考，在境內高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，境外高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。2023年應屆畢業(yè)生按即將獲得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及對應專(zhuān)業(yè)報考，境內高校2023年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的，可提供就業(yè)推薦表、各學(xué)期成績(jì)單及其他應聘佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學(xué)歷學(xué)位證明;境外高校2023年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的，可提供入學(xué)證明、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、課程(含各學(xué)期成績(jì)單)及相應正規翻譯資料等佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學(xué)歷學(xué)位及教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。如未在規定時(shí)間內取得，取消聘用資格。

技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷(學(xué)位)對待。

專(zhuān)業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準?？忌鷪竺麜r(shí)應誠信、準確、規范填報畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的，可由負責資格審查的單位結合考生所學(xué)課程、專(zhuān)業(yè)培養目的等進(jìn)行資格審查。

(六)專(zhuān)業(yè)方向。

《崗位一覽表》(附件1)中對“專(zhuān)業(yè)”有方向要求的，在面試資格審查時(shí)，須由畢業(yè)院校依據所學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)科出具相應方向證明和畢業(yè)成績(jì)單(成績(jì)單須有相應方向的學(xué)科成績(jì)記錄)。比如“教育學(xué)類(lèi)(數學(xué)方向)”，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)應為“數學(xué)”方向，持有“教育學(xué)”專(zhuān)業(yè)(以畢業(yè)證名稱(chēng)為準)畢業(yè)證的考生，須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)科屬于“數學(xué)方向”的證明，同時(shí)提供畢業(yè)成績(jì)單。若畢業(yè)證書(shū)已明確體現有專(zhuān)業(yè)方向，則不需提供相應證明。

(七)特別說(shuō)明。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;2年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿(mǎn)2年;管理9級以上或以下，均含管理9級，以此類(lèi)推。

本公告涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

本公告要求各類(lèi)職業(yè)(執業(yè))資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查時(shí)提供。屬2023年應屆高校畢業(yè)生的考生，報考中小學(xué)(幼兒園)教師崗位暫未取得教師資格證書(shū)的，或報考醫學(xué)類(lèi)崗位，崗位條件要求須取得規培證的，最遲于2023年7月31日前取得教師資格證書(shū)或規培證書(shū)(含考試合格證明)，如未在規定時(shí)間內取得，取消聘用資格。

本公告所稱(chēng)應屆畢業(yè)生，指參加國家統一招生的普通高校2023年應屆畢業(yè)生(非在職)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員。

特別提醒：本次招聘各環(huán)節時(shí)間安排如有相應調整的，將通過(guò)“重慶市渝北區人民政府網(wǎng)”(http://www.ybq.gov.cn/)“人事招考”欄公告，請考生及時(shí)關(guān)注。

四、報名

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，請考生仔細閱讀本公告相關(guān)信息，以免影響個(gè)人報考。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

(一)提交報考申請。考生在2023年6月27日9:00至7月1日9:00期間，登錄渝北區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)上報名系統(網(wǎng)址：https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/New_cqyubeirs/index.html#/index)，進(jìn)入網(wǎng)上報名系統，提交報考申請?？忌荒苓x擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致?？忌鷳屑殞φ照衅笉徫灰?，誠信、準確填寫(xiě)報考信息，并上傳電子材料。

本次網(wǎng)上報名只審核考生上傳的電子照片(免冠證件照，照片要求為jpg格式，20kb以下，下同)是否符合報考要求，對考生網(wǎng)上填報或上傳的其他信息不進(jìn)行資格審查。照片審核通過(guò)即視為報名通過(guò)。電子照片已上傳但審核未通過(guò)的，可在2023年7月1日12:00時(shí)前進(jìn)行修改，重新等待審核;審核通過(guò)后不能再修改報考信息。用人單位主管部門(mén)、區級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)將在后續現場(chǎng)資格審查環(huán)節對考生報考資格進(jìn)行現場(chǎng)資格審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。通過(guò)審核的人員，應及時(shí)在報名網(wǎng)站下載留存并打印《報名信息表》，以備現場(chǎng)資格審查時(shí)使用。

(二)網(wǎng)上繳費?？忌氃?023年7月1日17:00時(shí)前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(按市財政、物價(jià)部門(mén)批準的標準50元/科/人收取)，確認參考。網(wǎng)絡(luò )報名后未在規定時(shí)間內繳費確認者，視為自動(dòng)放棄。確認的具體程序按網(wǎng)絡(luò )提示進(jìn)行。

(三)打印準考證。網(wǎng)上報名通過(guò)并繳納了筆試考務(wù)費的人員，于2023年7月6日9:00時(shí)至7月8日10：30時(shí)登錄報名系統打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時(shí)到準考證指定地點(diǎn)參加考試。準考證作為考生參加筆試、現場(chǎng)資格審查和面試的重要依據之一，請考生妥善保管準考證。逾期未打印準考證或遺失準考證而影響考試的，責任由考生自負。

(四)未達到筆試開(kāi)考比例情形的處理。實(shí)際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開(kāi)考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)渝北區事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的考生，退還其筆試考務(wù)費。

各崗位報名人數和最終交費人數一覽表將于報名截止后3個(gè)工作日內，在渝北區人民政府網(wǎng)(http://www.ybq.gov.cn/)人事招考事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)欄公布。

五、考試及資格審查

本次公開(kāi)招聘包括筆試和面試。

(一)筆試。

1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行?？荚嚳颇繛椤堵殬I(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》(分值各為150分)?？荚嚧缶V為《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2022版)》(附件9)。各崗位公共科目筆試內容詳見(jiàn)附件1。

2.筆試時(shí)間地點(diǎn)：暫定2023年7月8日(周六)，詳見(jiàn)準考證。

3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節規則：

(1)筆試中缺考或零分的不再進(jìn)入后續環(huán)節。

(2)進(jìn)入面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試成績(jì)，從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節人選的筆試成績(jì)相同，則并列進(jìn)入。

(3)若實(shí)際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開(kāi)展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額;招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬事業(yè)單位招聘急需緊缺崗位的，經(jīng)渝北區人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。

(4)進(jìn)入資格審查人選名單等事項在渝北區人民政府網(wǎng)(http://www.ybq.gov.cn/)人事招考事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)欄公布，請考生及時(shí)關(guān)注。

(二)現場(chǎng)資格審查。

現場(chǎng)資格審查在筆試后、面試前進(jìn)行。

1.面試資格審查時(shí)間及地點(diǎn)。

進(jìn)入面試資格審查人員名單、面試資格審查時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)“重慶市渝北區人民政府網(wǎng)”(http://www.ybq.gov.cn/)“人事招考”欄發(fā)布的相關(guān)公告，請考生及時(shí)查閱?？忌话匆幎〞r(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.面試資格審查所需材料。

詳見(jiàn)《現場(chǎng)資格審查所需材料》(附件7)。

考生若屬市內機關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在面試資格審查時(shí)提供所在單位、主管部門(mén)加蓋公章的《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件8)。不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消面試資格。

3.面試資格審查遞補。

資格審查合格者，參加面試;資格審查不合格者或經(jīng)確認自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額可按報考該崗位考生筆試成績(jì)從高到低依次遞補，若進(jìn)入面試資格審查遞補人選筆試成績(jì)出現并列，則并列進(jìn)入遞補。是否遞補及遞補次數由區事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)會(huì )同招聘單位主管部門(mén)研究確定。面試后，查實(shí)考生不符合報考資格條件的，其缺額不再遞補。

若遞補進(jìn)行后，后續環(huán)節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開(kāi)展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)渝北區事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認定，可進(jìn)一步降低比例開(kāi)考。

考生不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加現場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄。

(三)面試。

進(jìn)入面試環(huán)節人員名單和面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在現場(chǎng)資格審查結束后7個(gè)工作日左右在渝北區人民政府網(wǎng)(www.ybq.gov.cn)人事招考事業(yè)單位公開(kāi)招聘欄目公布，請考生自行登錄查詢(xún)。

面試中，專(zhuān)業(yè)技能測試采取試講、實(shí)操等方式，主要測試考生的專(zhuān)業(yè)操作水平、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力等;綜合面試采取結構化面試方式，主要對考生的語(yǔ)言表達、綜合分析、邏輯思維、職業(yè)素養等方面進(jìn)行綜合考量。各崗位開(kāi)展面試的具體方式詳見(jiàn)本公告附件1。各面試方式分值均為100分，專(zhuān)業(yè)技能測試時(shí)間一般不少于10分鐘，結構化面試時(shí)間不少于10分鐘。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執行。面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節?？忌嬖嚫骺瞥煽?jì)未達到70分者，不得確定為體檢人選。

面試當天，若原確定進(jìn)入綜合面試的部分人員主動(dòng)放棄，導致競爭比例達不到2:1的，經(jīng)研究同意，可放寬開(kāi)考比例。放寬開(kāi)考比例的綜合面試人員，其面試各科成績(jì)不得低于70分，方可進(jìn)入后續環(huán)節。

(四)考試考核總成績(jì)計算規則。

根據本公告附件1中招聘崗位的“成績(jì)計算類(lèi)型”，分別按以下規則計算總成績(jì)(考生各科成績(jì)按原始得分計入總成績(jì);總成績(jì)保留小數點(diǎn)后2位，按四舍五入計算)：

甲類(lèi)崗位：考試總成績(jì)=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì))÷3×50%+專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×30%+綜合面試成績(jì)×20%;

乙類(lèi)崗位：考試總成績(jì)=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì))÷3×50%+綜合面試成績(jì)×50%。

六、體檢和考察

體檢人員按照擬招聘崗位名額，根據考生總成績(jì)從高到低1:1等額確定。若考試總成績(jì)出現并列時(shí)，考生屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，對其他考生依次按符合崗位要求的學(xué)歷層次、專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)、綜合面試成績(jì)、《綜合應用能力》筆試成績(jì)、《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績(jì)、相應職稱(chēng)、相應職(執)業(yè)資格高者優(yōu)先;若以上要素均完全一致，則加試結構化面試，以加試成績(jì)高者優(yōu)先。

體檢由渝北區事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)會(huì )同招聘主管部門(mén)統一組織實(shí)施，在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不得進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)渝北區人力社保局同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由用人單位和主管部門(mén)對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實(shí)作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時(shí)通知考察對象本人。

考察參照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執行，按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審查擬聘人員提供的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格、工作經(jīng)歷等資格條件審查，確認考生提供的報名材料和涉及報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。對考察不合格人員，組織考察的有關(guān)部門(mén)(單位)應向考察對象本人說(shuō)明原因。

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格，其缺額可按規則遞補。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補?？蛇f補的缺額是否執行遞補，由區人力社保局會(huì )同招聘單位主管部門(mén)研究后明確意見(jiàn)。需遞補的，按以下規則確定遞補人選：按該崗位考生考試總成績(jì)從高到低依次遞補，且遞補人員的面試各科成績(jì)不得低于70分。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，通過(guò)渝北區人民政府網(wǎng)(www.ybq.gov.cn)人事招考事業(yè)單位公開(kāi)招聘欄目公布，請考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉幎ㄆ谙迌热〉脠罂紞徫粭l件要求的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等證書(shū)的，取消公示及聘用資格。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報區縣人力社保局審批。填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門(mén)審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

招聘單位與聘用人員按規定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行1年試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期內或期滿(mǎn)考核不合格，依法解除聘用合同。

本次招聘的人員在本區事業(yè)單位需服務(wù)3年，方能報考或調動(dòng)到其他機關(guān)事業(yè)單位。在服務(wù)期內提出解除人事關(guān)系的，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定，自覺(jué)接受紀檢監察和社會(huì )監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定、弄虛作假或違反工作作風(fēng)相關(guān)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關(guān)人員責任。

凡發(fā)現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)、不完整影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格、《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書(shū)》等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由渝北區事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

(一)本簡(jiǎn)章由渝北區人力社保局、渝北區教委、渝北區衛生健康委負責解釋。

(二)網(wǎng)上報名資格初審、現場(chǎng)復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節的有關(guān)問(wèn)題咨詢(xún)電話(huà)：

渝北區教委：023—67813597;

渝北區衛生健康委023—67802789、023—67828123;

渝北區人力社保局：023—67825273、023—67806609;

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡(jiǎn)歷)。

附件：

1.渝北區事業(yè)單位2023年第二季度公開(kāi)招聘工作人員崗位情況一覽表

2.普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)

3.研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)

4.職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄(2021年)

5.全國技工院校專(zhuān)業(yè)目錄(2018年修訂)

6.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

7.現場(chǎng)資格審查所需材料

8.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾

9.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)

10.工作經(jīng)歷事項

附件下載：

1.附件1：渝北區事業(yè)單位2023年第二季度公開(kāi)招聘工作人員崗位情況一覽表.xlsx

2.附件2：普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）.docx

3.附件3：研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）.pdf

4.附件4：職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄（2021年）.docx

5.附件5：全國技工院校專(zhuān)業(yè)目錄（2018年修訂）.docx

6.附件6： 重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

7.附件7：現場(chǎng)資格審查所需材料.docx

8.附件8：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc

9.附件9：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱.pdf

10.附件10：工作經(jīng)歷事項.docx