2023年重慶市兩江新區公安分局警務(wù)輔助人員招聘公告

重慶兩江新區人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心有限公司受兩江新區公安分局委托，采用派遣制方式面向社會(huì )公開(kāi)招聘40名輔警。本次招聘的輔警由重慶兩江新區人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心有限公司派往兩江新區公安分局從事警務(wù)輔助工作?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘職位及數量

招聘職位、人數及條件(詳見(jiàn)附件)。

二、招聘對象和報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正。

(二)報考條件

1.招聘所涉及年齡計算截止時(shí)間為2023年7月1日，如年齡18至30周歲，是指1992年7月2日至2005年7月1日期間出生。

2.報考文職輔警崗位需要本科及以上文化程度;報考勤務(wù)輔警崗位需大專(zhuān)及以上文化程度(退伍軍人可放寬至高中)，各崗位具體要求詳見(jiàn)附件。

3.具有正常履行崗位職責所需的身體條件和工作能力。

(三)有下列情形之一的，不屬于招聘范圍：

1.本人或家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

2.本人家庭成員或主要社會(huì )關(guān)系人被判處刑罰或正在接受調查的;

3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的;

4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國家法律法規信息的;

5.受到治安管理處罰或因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7.被吊銷(xiāo)律師、公證員執業(yè)證書(shū)的;

8.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的;

9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿(mǎn)擅自離職的;

10.被依法列入嚴重失信主體名單的;

11.有較為嚴重個(gè)人不良信用記錄的;

12.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

(四)下列人員在同等條件下優(yōu)先招聘：

1.烈士遺屬和因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬;

2.退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員;

3.在職公安民警配偶;

4.見(jiàn)義勇為人員;

5.公安類(lèi)或者法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生;

6.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能的人員。

(五)注意事項

1.應聘人員應根據本人條件，嚴格按照各招聘崗位要求條件報名。應聘人員條件與崗位要求不符的，取消應聘資格，后果由本人自負。

2.應聘人員應確保報考信息真實(shí)、準確。如發(fā)現虛假信息的，取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，以及惡意報名、攻擊報名系統的，將按照相關(guān)規定嚴肅處理。

3.應聘人員只能選擇一個(gè)崗位的報名，報名必須使用有效期內的二代居民身份證，且必須與考試時(shí)使用的身份證一致。

4.應聘人員填報的聯(lián)系電話(huà)、通訊地址應準確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系本人。

5.應聘人員在招聘任一環(huán)節有違規違紀問(wèn)題的，一經(jīng)發(fā)現，取消應聘資格。

三、招聘方式及流程

招聘采取網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、考察、公示、聘用的方式進(jìn)行，各流程具體內容如下：

(一)報名

1.報名時(shí)間：2023年7月1日9:00至2023年7月3日17:00。

2.網(wǎng)上報名流程：應聘者可通過(guò)兩江新區人力資公司招聘報名系統(http://47.108.185.192:8081/)選擇崗位并填報資料進(jìn)行報名;我司將對應聘者進(jìn)行網(wǎng)上初審，初審通過(guò)后將通過(guò)電話(huà)或短信的方式通知現場(chǎng)資格審查安排(特別提醒：簡(jiǎn)歷中一定要包含學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、身高及聯(lián)系電話(huà)等信息)。

(二)資格審查

1.資格審查時(shí)間

以?xún)山聟^人才網(wǎng)通知為準。

2.資格審查地點(diǎn)

兩江新區加工區一路7號(彩時(shí)代)7樓兩江英才薈前臺。

3.資格審查所需材料

(1)本人近期1寸彩色同底免冠登記照片5張;

(2)本人身份證原件、復印件3份;

(3)戶(hù)口簿(含主頁(yè)、本人頁(yè)、增減頁(yè))復印件2份;

(4)已取得的畢業(yè)證原件及復印件2份;

(5)登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(簡(jiǎn)稱(chēng)“學(xué)信網(wǎng)”，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》1份;

(6)應聘者通過(guò)“信用中國(重慶)”(https：www.xycq.gov.cn/)“聯(lián)合獎懲”欄“公共查詢(xún)入口”輸入身份證號碼查詢(xún)本人信用信息截圖并打印(并在空白處簽署姓名及日期)。

(7)個(gè)人信用報告(至人民銀行打印或者登錄中國人民銀行征信中心(http://www.pbccrc.org.cn)互聯(lián)網(wǎng)個(gè)人信用信息服務(wù)平臺下載打印);

(8)應聘者具有專(zhuān)業(yè)特長(cháng)方面相關(guān)資格認證或獲得重大獎勵的，可提供相關(guān)證明的原件及復印件。

應聘者所提供的報考材料必須齊全且真實(shí)有效，在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡不符合招聘條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應聘或者錄用資格，責任由應聘人員自負。經(jīng)資格審查合格者，將由重慶兩江新區人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心有限公司通過(guò)短信或網(wǎng)上公布予以通知;未通過(guò)資格審查者，恕不另行通知，所有報考材料恕不退還。

(三)筆試

1.資格審查合格者進(jìn)入筆試環(huán)節。筆試采取閉卷方式，考試題型參照國家公務(wù)員或事業(yè)單位招錄考試類(lèi)型，內容包含申論、行政職業(yè)能力測試、公安工作基礎知識等。不提供任何參考復習資料，重點(diǎn)考核應聘者平時(shí)積累、基本技能、綜合素質(zhì)。筆試采用百分制，筆試成績(jì)占總成績(jì)的50%。筆試成績(jì)在兩江新區人才網(wǎng)統一公布。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知(以?xún)山聟^人才網(wǎng)為準)。

(四)體測

1.按崗位計劃招聘人數1：3比例，根據筆試成績(jì)從高到低確定參加體測人員名單(未達到1：3的崗位參考人員全部進(jìn)入體能測試)。若最后一名考生的筆試成績(jì)并列，則均進(jìn)入體能測試。

2.體能測試參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(人社部發(fā)〔2011〕48號)、《重慶市錄用人民警察體能測評工作實(shí)施細則(試行)》(渝人社發(fā)〔2012〕81號)等規定執行。體能測試項目包括縱跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)，體能測試三項全部達標為合格，其中一項及以上不達標為不合格。體能測試依次為：縱跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)，測評次數上，縱跳摸高不超過(guò)3次，10米×4往返跑不超過(guò)2次(試跑有且只有1次)，長(cháng)跑為1次。體能測試三項全部達標為合格，其中一項及以上不達標為不合格。體能測試結束后即時(shí)向考生宣布體能測試結果，體能測試結果及進(jìn)入面試人員名單在兩江新區人才網(wǎng)上公布。

3.體能測試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知(以?xún)山聟^人才網(wǎng)為準)。

(五)面試

1.按崗位計劃招聘人數1：2比例，在體能測試合格人員中按筆試成績(jì)從高到低確定參加面試人員名單(未達到1：2的崗位參考人員全部進(jìn)入面試環(huán)節)。若最后一名考生的筆試成績(jì)并列，則均進(jìn)入面試。

2.面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，主要考察報考人員適應崗位需要的基本素質(zhì)和能力。面試采用百分制，面試成績(jì)占總成績(jì)的50%。面試合格分數線(xiàn)為60分。面試順序現場(chǎng)抽簽。面試成績(jì)計算至小數點(diǎn)后兩位。面試成績(jì)當場(chǎng)公布?？忌偝煽?jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%，總成績(jì)保留到小數點(diǎn)后第二位。面試由分局和公司共同負責組織實(shí)施。面試成績(jì)及總成績(jì)在兩江新區人才網(wǎng)上公布。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知(以?xún)山聟^人才網(wǎng)為準)。

(六)體檢

根據總成績(jì)，按崗位計劃招聘人數1：1比例，從高分到低分確定參加體檢人員名單。進(jìn)入體檢最后一名總成績(jì)出現并列時(shí)，屬于同等條件下優(yōu)先招聘情形的人員為第一優(yōu)先順序進(jìn)入體檢環(huán)節，其他成績(jì)并列情形以面試成績(jì)高者優(yōu)先，面試成績(jì)相同者則以體測長(cháng)跑用時(shí)短者優(yōu)先。體檢當天考生應著(zhù)便裝參加體檢，不得穿制式服裝或特殊樣式服裝。體檢前勿食辛辣油膩食品，體檢前一天晚20時(shí)后不進(jìn)食，體檢當日不吃早餐、不飲水。

體檢基本要求為：身體健康，體貌端正，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色盲，無(wú)紋身，無(wú)傳染性疾病。本公告中未說(shuō)明的體檢項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執行。

體檢由公司負責組織實(shí)施，體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。應聘人員體檢費用自理。

(七)考察

考察參照公安機關(guān)錄用人民警察政治考察工作相關(guān)規定執行，對考生的政治思想、道德品質(zhì)、日常表現、應聘資格及親屬政歷等情況進(jìn)行全面考察，并出具考察材料，作出綜合評價(jià)。家庭成員是指本人的配偶、父母(監護人、直接撫養人)、岳父母(公公、婆婆)、年滿(mǎn)14周歲的子女及未婚兄弟姐妹。主要社會(huì )關(guān)系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母?？疾鞈獔猿謱?shí)地考察原則，實(shí)地考察有困難的，可委托被考察對象人事檔案管理單位、戶(hù)口所在地派出所等機構代為考察。若考察不合格(含無(wú)法獲得考察結論的)，不予聘用。

考察時(shí)間：另行通知。

(八)公示

考察合格的人員確定為擬聘用人員，名單在兩江新區人才網(wǎng)上進(jìn)行為期5天的公示。

公示期間，對受到投訴且經(jīng)查實(shí)不符合應聘資格的，不予聘用;對一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結論后再決定是否聘用。

如出現體檢、考察不合格、放棄聘用資格或公示中發(fā)現問(wèn)題不予聘用的，由兩江新區公安分局研究決定是否按相應崗位總成績(jì)從高至低進(jìn)行遞補。

(九)聘用

公示無(wú)異議的，確定為聘用對象，與重慶兩江新區人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到兩江新區公安分局輔警崗位工作，輔警入職時(shí)間為合同簽訂時(shí)間。

經(jīng)公示沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，確定為聘用對象，合同簽訂需帶相關(guān)材料：身份證原件、上家單位離職證明或街道出具的未就業(yè)證明復印件1份。被聘用的人員應在規定的時(shí)間內到用人單位報到。逾期未報到的，取消其聘用資格，并記入考生誠信檔案。

合同簽訂時(shí)間：另行通知。

被聘用人員試用期為兩個(gè)月，試用期內應接受崗前培訓和試用期考核，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，正式予以聘用，不合格者依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

四、相關(guān)待遇

聘用人員實(shí)行派遣制，合同期兩年，其中實(shí)習期6個(gè)月(含試用期2個(gè)月)。薪酬結構由基本工資、層級工資、績(jì)效工資、津補貼等四部分組成，試用期只發(fā)基本工資(2100元)和相關(guān)津補貼，試用期滿(mǎn)轉正后月收入為5000元(含“五險一金”個(gè)人部分)，實(shí)習期滿(mǎn)正式評定層級后發(fā)放層級工資。年終考核獎另計。工資實(shí)行動(dòng)態(tài)增長(cháng)制，隨工作年限增長(cháng)逐年遞增。單位按規定繳納五險一金。

五、其他

(一)培訓和教材。本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不安排、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，我司為本次兩江新區公安分局警務(wù)輔助人員招聘唯一受托單位，且不委托任何機構代招。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

(二)涉及招聘有關(guān)問(wèn)題可咨詢(xún)重慶兩江新區人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心有限公司，咨詢(xún)電話(huà)：023-67573015。

(三)重慶兩江新區人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心有限公司對本《公告》擁有最終解釋權。

重慶兩江新區人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心有限公司

2023年7月1日

附件：